WESTAFコミュニティの皆様へ:

いつものように、ここ数週間、WESTAF の世界では多くのことが起こっています。それでは、早速始めましょう。
今後の取締役会（CG）
2 月の会議後に理事会から寄せられた素晴らしいフィードバックを取り入れ、5 月 19 日～20 日に予定されているバーチャル理事会の会議を計画しています。会議は、委員会からの報告、財務、全般的な最新情報でいつものように忙しくなりますが、特に会議の後半では、議論と考察の時間を設けるよう特別な努力をしています。後日、理事会に簡単なアンケートを送付し、10 月 27 日～28 日に予定されているデンバーでの対面会議への関心度を測ります。この非常に現実的な可能性を見越して、2019 年 10 月に最後に会議を行ったブラウン パレス ホテルに仮予約を入れました。
今後の ARTX プレゼンテーション (CG)
先週、4 月 28 日午後 4 時から 5 時 (山岳部標準時) に予定されている 3 回目の ArtX プレゼンテーションの招待状が発送されました。今回の ArtX エディションには、ジョンズ ホプキンス大学医学部、看護学部、ブルームバーグ公衆衛生大学院の James F. Fries 医学教授であり、Bloomberg 健康平等名誉教授でもある Lisa Cooper 博士が参加します。Cooper 博士は、理事の Bassem Bejjani 博士と、Cooper 博士の研究から得た知見と健康格差の解消に向けた取り組みが、私たちの分野でのアクセスと不平等の問題に取り組む芸術文化組織のモデルになるかどうかについて話し合います。プレゼンテーションとディスカッションは興味深いものになるはずですので、カレンダーの招待状にまだ返信していない場合は、必ず返信してください。
新しい SRI ディレクター、アニカ・キナナ (民主党) の入社
アニカは、WESTAF らしく、この 2 週間で目まぐるしいオンボーディング エクスペリエンスを経験しました。これには、ラニ、マダレナ、デイビッドとの SRI 部門とそのプログラムに関する 1 週間にわたる一連の説明、WESTAF のテクノロジー、財務および管理、マーケティングおよびコミュニケーション、および多くのビジネス チームとの会議が含まれます。また、ELC パートナーシップに関するサウス アーツとの会議、地域の舞台芸術ネットワークでのさらなる平等促進活動に関する Women of Color in the Arts のカイシャ ジョンソンとの会議、全米芸術基金による連邦監査トレーニングなどにも出席しました。 
ウェストファクス、ホワイトハウスおよび西部商工会議所幹部協会と協力し、クリエイティブな労働者を雇用するための$200億ドルの政策提案を策定 (DH)
WESTAF は現在、クリエイティブ ワーカーの雇用促進政策提案の拡大に取り組んでおり、$20 億のパッケージを含むまでに発展しています。私たちはホワイト ハウスに書簡を送り、地域の商工会議所協会である西部商工会議所幹部協会と交渉しました。商工会議所との交渉は、芸術以外の分野における支持者のネットワークを構築するという私たちの戦略の新たな要素です (WESTAF の 10 年ビジョンと戦略計画の目標)。以下の方法を使用して、国会議員、ホワイト ハウス、および/または州および地域の商工会議所に連絡し、これらの提案に交渉してください: クリエイティブ ワーカーの雇用促進提案書および商工会議所との交渉。
ウェスタフは文化擁護団体インフラストラクチャ/リカバリープラットフォーム（DH）の主執筆者です。
デイビッド氏は現在、アメリカオーケストラ連盟のアドボカシーチームおよび文化アドボカシーグループのファシリテーターであるヘザー・ヌーナン氏とナジーン・リー氏と緊密に協力し、バイデン・ハリス政権の包括的なインフラ提案である「アメリカ雇用計画」への対応として策定されている一連の新たな政策提言の初期草案を作成しています。 
クリエイティブワーカーの就労促進アップデート（CG）
先週、私たちは AFTA が主催する、クリエイティブ ワーカーの就労促進に関する定期的な会合にオンラインで参加しました。このセッションでは、州や地方自治体が ARP 資金の利用について検討し始めている、急速に普及しつつある方法について学びました。また、健康、公平性、仕事、経済発展に影響を与えている、全国各地のクリエイティブ ワーカーのさまざまな取り組みについて聞きました。あなたの地域でこのような取り組みを思いついたら、この簡単なアンケートにご自身の意見を記入して、この知識バンクに追加してください。また、カリフォルニア、マサチューセッツ、ハワイ、ニューヨーク、フィラデルフィアのさまざまな法律や提案についても学びました。
ウエスタン・アーツ・アドボカシー・ネットワークとステート・アーツ・アクション・ネットワークのリーダーが、WESTAF の承認を得て文化アドボカシー・グループに参加 (DH)
文化擁護団体のコーディネーターであるヘザー・ヌーナンと相談しながら、デイビッドは、WAAN 共同議長で、カリフォルニア芸術協会およびカリフォルニア芸術擁護団体のエグゼクティブ ディレクターであるジュリー・ベイカー、インスパイア ワシントンのエグゼクティブ ディレクターであるマニー・カワリング、テキサンズ フォー ジ アーツのエグゼクティブ ディレクターである SAAN 議長のアン・グラハム、およびアーツ アライアンス イリノイのエグゼクティブ ディレクターであるクレア・ライスを文化擁護団体に招聘しました。これは、連邦の芸術および文化政策を策定するこの臨時の全国連合に州の芸術擁護団体が招聘される初めてのケースであり、この動きは、全国的な芸術ロビー活動の調整を改善することを目的としています (WESTAF 10 年ビジョンおよび戦略計画の目標)。
FY21 WESTAF 連邦アドボカシープログラム開発 (DH)
モアナとデイビッドは現在、連邦アドボカシー ツールキットの更新を含む、2021 年度連邦アドボカシー プログラムの詳細を最終調整中です。これには、議会事務所、議会委員会構造、およびさまざまな政策問題に関する重要な調査が含まれます。月末までに、ツールキットをリソースとして含むプログラムをリリースしたいと考えています。このプログラムを通じて、州連邦アドボカシー活動に若干の投資を行う予定です。
ウェスタフ、国立芸術基金（DH）より舞台芸術発見管理賞を受賞
全米芸術基金は、WESTAF とのパートナーシップ契約に $200,000 の助成金を追加し、Performing Arts Discovery の管理を行います。これは、国際的なプレゼンターを米国の舞台芸術家や企業に紹介し、海外で活躍する米国人アーティストの障壁を減らすことを目的とした取り組みです。WESTAF は、Western Arts Alliance (WAA) に資金を割り当て、再設計されたプログラムを管理します。このプログラムは、Arts Endowment、WESTAF、WAA、ArtsMidwest、South Arts によって再構想され、アーティストがデジタル資産を制作して、国際的なプレゼンターをバーチャルおよび将来の対面パフォーマンスの機会に引き付けることをサポートすることを目的としています。焦点が再設定されたこの取り組みは、主に有色人種のアーティストに焦点を当て、米国の 6 つの地域芸術組織と連携します。 
芸術基金連邦監査会議 (CG)
WESTAF チームのメンバー数名が、全米芸術基金の監察総監室 (OIG) のチーム メンバー数名が主催した SAA および RAO 向けの非常に有益なバーチャル会議に出席しました。私たちの姉妹 RAO のほとんどは、過去 3 ～ 5 年間に OIG 監査の対象となっています。WESTAF が NEA OIG の監査の対象になってから少なくとも 10 年が経ちますが、西海岸で「ビッグ ワン」を待っているような気分です。OIG チームは監査プロセスを説明して、多くの質問に答えてくれました。OIG 監査は将来必ず行われることになり、助成金および財務チームからかなりの処理能力が必要になりますが、チームとして監査プロセスを確認した結果、避けられない事態に十分備えていると感じました。
LEADERS OF COLOR NETWORK SKILLSHARE は 4 月 29 日 (DH) に開催予定
2021 年 4 月 29 日午後 2 時 (山岳部時間)、WESTAF は Leaders of Color スキルシェアの第 3 回を開催します。四半期ごとのスキルシェアは、Leaders of Color ネットワークのメンバーが知識を共有し、学習コミュニティとしてつながる機会です。今月は、アーティスト兼教育者の Nathalie Sanchez (LC18/CA)、Tara Gumapac (LC18/HI)、Alex Jimenez (LC15/CO) を集め、オンライン エンゲージメントに関する会話をリードします。また、私たちの取り組みについて報告し、Anika と 2021 年の卒業生を紹介する時間も設けます。
TOURWEST 締め切り、応募者 247 名で終了 (LM)
TourWest の応募期間は 4 月 15 日に終了し、247 件の応募がありました。現在、Lani は Jessica Gronich、Natalie Scherlong、Anika、David と協力して適格性確認プロセスを管理しています。
募金活動の最新情報 (CG)
より詳細な最新情報は 5 月の理事会で発表される予定ですが、私たちは最近、スローン財団のユニバーサル アクセス トゥ ナレッジ ファンディング プログラムに LOI を提出しました。また、パトリック マクガバン財団と Cloudera 財団の合併にも大きな関心を持って取り組んでおり、彼らの新しいデータと社会の概要は特に私たちの心に響きました。これらのアプローチはどちらも、アートとテクノロジーの交差点における WESTAF の取り組みを加速させる可能性があります。さらに、私たちはサッターバーグ財団への紹介に向けて準備を進めています。また、US バンク財団に LOI を提出する準備も整っています。ご存知のとおり、私たちは MJ マードック慈善信託に完成した提案書と要求されたすべてのバックアップ資料を提出しており、5 月 27 日に最終決定が出る予定です。また、メロン財団とアメリカン エキスプレス財団に提出した LOI に関するフィードバックやフォローアップも期待しています。
終日紛争自己管理セッション (CG)
WESTAF チームは、4 月 13 日に Employers Council の Debbie Stone が主催した終日の紛争自己管理セッションに参加しました。セッションは長かったものの (特にズームで)、ファシリテーターは熱心に取り組んでおり、WESTAF コミュニティも熱心に取り組んで、プレゼンテーション全体を通して多くの洞察に満ちたコメントや積極的な参加を提供しました。これは私たちがやりたいことだったことはわかっていましたが、セッションが最終的にどのように展開するかはよくわかりませんでした。全体として、職場での紛争へのアプローチと対処方法について考える機会に驚き、満足したと思います。
月例 RAO ミーティングの最新情報 (CG)
RAO の同僚と月例会議を開きました。芸術分野のレスポンダー向けの Air Institute の NCAPER 危機分析および緩和プログラムに関するプレゼンテーションと情報を受け取り、RAO は各地域にこのプログラムについて周知し、数名の候補者を擁立することに同意しました。また、地域芸術回復基金のフォローアップ資金プログラムの簡単な提案をメロン財団に提出する意向についても話し合いました。最後に、議長と ED の対面リトリートのやり直し (パンデミックのため実現しませんでした) を、おそらく 9 月末にコロラド州フォートコリンズで開催することも検討しています。
財務および管理 (AH)
HRチームは、パンデミックが過ぎ去った後、スタッフを会議や共同作業のニーズに迎え入れるために、スタッフとシャーマン通りのオフィスの準備に取り組んでいます。デンバー市がCOVID-19ダイヤルの「グリーン」フェーズに移行したら、WESTAFはスタッフがオフィスを利用できるようにします。スタッフは、オフィススペースの使用への関心についても調査を受けました。エイミーは、WESTAFの両方の給与保護プログラムローンを確保する上で重要な役割を果たしたUSBankの担当者による企業責任プレゼンテーションに出席しました。ベッキーとエイミーは、監査会社Plante Moranが主催する非営利団体の会議に出席しました。内容には、税法の変更、会計の更新、従業員維持税額控除、リスク管理が含まれていました。会議で発表された2020年の全国非営利団体調査の結果は、参考までにこちらからご覧いただけます。スタッフがワクチン接種を受けているため、F＆Aチームは協力して休暇を計画し、お互いの仕事のカバーを行い、この夏、仕事の中断を最小限に抑えながら、休暇や旅行を取りたいという鬱積したニーズに対応できるようにしています。
戦略計画（NS）
コミュニケーション グループは、ステークホルダー サーベイの改良を続けており、さまざまな WESTAF ブランド要素に関する情報収集を含む、WESTAF 製品の研究に関する次の取り組みに着手することを検討しています。ポリシー グループは、4 月 20 日火曜日に次の会議を開催し、次のステップについて検討します。エクイティ グループは、4 月 22 日木曜日の次の会議で、Anika を新しいスポンサーとして正式に迎え入れます。
一般ビジネス（履歴書）
新しいビジネス プロジェクト コーディネーターの Blair Carpenter を WESTAF チームに迎えることができ、大変嬉しく思っています。Blair は、CRM とクライアント データ管理、Web 構築とデザイン、プロジェクト管理のバックグラウンドを持つ、訓練を受けたオペラ歌手/演劇パフォーマーです。彼女の初出勤日は 4 月 19 日で、Natalie V. と緊密に連携して、WESTAF と、彼女がサポートする 5 つのビジネス プラットフォームについてすべて学びます。その他のニュースとしては、5 つの SaaS 製品すべてに関する OKR 四半期レビュー ミーティングを終えたばかりで、今後の QBR で第 2 四半期の進捗状況をまとめています。 
カフェ（RV）
CaFE チームでは、Eliza Wetherill が 2021 年 4 月 28 日に退職するため、予想される欠員を埋める必要があります。Eliza は今年の夏に大学院に戻ります。スタッフは彼女がいなくなることを非常に残念に思いますが、私たちは彼女の新しい取り組みがうまくいき、大成功することを願っています。CaFE のオペレーション コーディネーターのポジションはすぐに空きます。1 年ぶりに顧客が戻り始めており、更新と新規クライアントのサインアップの面で大きな動きが見られます。新しい CaFE 管理 UI は 5 月下旬にリリースされる予定で、今後の変更について顧客に通知が送られ始めます。 
CVSUITE（ケニア）
CVSuite チームは、4 月 30 日のリリース予定日に向けて、CVList プロジェクトに取り組んでいます。チームはヘルプ センターの更新を終え、CVList の発表後 5 月に正式に完了を発表することにしました。パスワード処理機能強化の見積もりを受け取りましたが、これは予定よりもコストがかかったため、チームはこの重要な機能強化を優先するために予算項目の一部を再編成しました。友人であり健全な競争相手でもある SMUData Arts がチームに連絡し、共同研究を提案しました。今週、私たちは一緒に会議を開き、共通の研究上の質問、調査分野、GIA カンファレンスでの講演提案の提出など、共同で取り組む可能性のあるプロジェクトについて話し合いました。 
賢くやろう (JG)
GO Smart は今週、2 つの新しい開発チケットをリリースしました。1 つのチケットは、管理ポータルの編集アイコンと削除アイコンへの切り替えを完了します。2 つ目のチケットは、ドロップダウン メニューをテキスト フィールドと日付ピッカーに置き換えることで、メディア ライブラリ内のファイルの日付と年を選択する際のユーザー エクスペリエンスを強化します。ZAPP と CaFE は、クライアント ニュースレターに、クライアントが助成金も提供しているかどうかを尋ねる質問を掲載する予定です。はいを選択すると、短いアンケートにリダイレクトされ、Jessica が潜在的なリードとして回答者にフォローアップします。 
パブリックアートアーカイブ（LG）
PAA は、サンタモニカ文化局の取り組みである新しいバーチャル展示会「The Art of Recovery」を発表できることを嬉しく思います。Art of Recovery は、経済復興、コミュニティのつながりと修復的正義、そして市内各地で行われる一時的なアーティスト プロジェクトやインスタレーションへの助成金を通じて公衆衛生と安全という 3 つの主な優先事項に焦点を当てています。展示会は、新しいインスタレーションが行われるたびに更新されていきます。その他のニュースとして、ロリは今夏リスボンで開催される Urban Creativity Conference で (バーチャルで) プレゼンテーションを行うという招待を受けました。 
ザップ（MB）
ZAPP では、過去数週間でリード数が増加し、10 件が当社の販売サイトを通じて連絡してきました。また、2017 年に立ち上げられた競合企業 Events Local がパンデミックの影響で閉鎖されることもわかりました。当社はすぐに、Events Local の顧客リストを集約し、セットアップ料金を 50% 割引するプロモーション オファーで連絡することに注力しました。今月、こうした取り組みのいくつかが新しい売上につながることを期待しています。

敬具

キリスト教徒