{"id":8172,"date":"2019-04-18T10:11:25","date_gmt":"2019-04-18T16:11:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.westaf.org\/?p=8172"},"modified":"2024-07-31T07:36:31","modified_gmt":"2024-07-31T14:36:31","slug":"bi-weekly-recap-march-25-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.wearecreativewest.org\/fr\/bi-weekly-recap-march-25-2019\/","title":{"rendered":"Bilan bimensuel : 25 mars 2019"},"content":{"rendered":"<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">Bonjour \u00e0 nouveau, membres du Conseil d&#039;administration :<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">Il se passe beaucoup de bonnes choses chez WESTAF \u2014 voici un r\u00e9sum\u00e9 bimensuel des activit\u00e9s. Merci comme toujours pour votre bon travail avec WESTAF !<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\"><b>Directrice des politiques publiques<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">Le 22 mars, nous avons publi\u00e9 l&#039;avis de vacance et la description de poste de directeur des politiques publiques. Nous avons envoy\u00e9 l&#039;avis par courriel \u00e0 divers groupes de parties prenantes de WESTAF (nous esp\u00e9rons que vous avez re\u00e7u un courriel), sur les r\u00e9seaux sociaux de WESTAF et sur certains sites de publication d&#039;offres d&#039;emploi li\u00e9s aux arts. Notre date cible pour identifier un candidat retenu est le 26 juillet. Nous vous tiendrons au courant des progr\u00e8s. Vous devriez d\u00e9j\u00e0 avoir re\u00e7u cette notification par courriel via Constant Contact. L&#039;avez-vous fait ? Merci de l&#039;avoir partag\u00e9e sur vos r\u00e9seaux et n&#039;h\u00e9sitez pas \u00e0 nous faire savoir si vous avez des questions sur le processus d&#039;entretien\/d&#039;embauche ou sur le poste lui-m\u00eame.<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\"><b>BARRE CHAT<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">L&#039;\u00e9quipe de direction met actuellement en \u0153uvre le mod\u00e8le BAR CAT en plusieurs phases : finalisation des titres et des r\u00f4les des \u00e9quipes, r\u00e9\u00e9criture des descriptions de poste et des postes de directeur dans des mod\u00e8les pr\u00e9d\u00e9finis et r\u00e9vision de la structure de l&#039;\u00e9quipe, jusqu&#039;en mai. Les r\u00f4les et les titres (presque) finalis\u00e9s de l&#039;\u00e9quipe de direction vers lesquels nous effectuerons une transition progressive au cours des prochains mois :<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p class=\"p2\"><strong><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\"> DIRECTION<\/span><\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">Directeur ex\u00e9cutif \u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">Christian Gaines<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p class=\"p2\"><strong><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\"> D\u00c9VELOPPEMENT DES AFFAIRES<\/span><\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">Directeur de la strat\u00e9gie d&#039;entreprise<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">Seyan Lucero<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p class=\"p2\"><strong><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\"> OP\u00c9RATIONS COMMERCIALES<\/span><\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">Directeur des op\u00e9rations commerciales<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">Villa Christina<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p class=\"p2\"><strong><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\"> ALLIANCES<\/span><\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">Directrice des politiques publiques<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">\u00c0 d\u00e9terminer<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p class=\"p2\"><strong><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\"> RESPONSABILIT\u00c9<\/span><\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">Directrice de la Responsabilit\u00e9 Sociale et de l&#039;Inclusion<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">Chrissy Deal<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p class=\"p2\"><strong><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\"> COMMUNICATIONS<\/span><\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">Directrice du marketing et des communications<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">L\u00e9a Horn<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p class=\"p2\"><strong><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\"> ADMINISTRATION<\/span><\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">Directeur des finances et de l&#039;administration<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">Amy Hollrah<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p class=\"p2\"><strong><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\"> TECHNOLOGIE<\/span><\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">Directeur de la technologie et de l&#039;innovation<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">Adam Sestokas<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\"><b>Plan strat\u00e9gique<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">Parall\u00e8lement, l&#039;\u00e9quipe de direction a \u00e9tabli les premiers \u00e9l\u00e9ments constitutifs du plan strat\u00e9gique selon un calendrier : finalisation des directives de cohorte, finalisation des sponsors de cohorte, finalisation des participants \u00e0 la cohorte, finalisation des documents de cadrage, finalisation des responsables de cohorte et identification des conseils du BOT, collaboration. Cela culminera lors d&#039;une \u00ab StratPlan Faire \u00bb inter-bureaux les 29 et 30 mai, au cours de laquelle nous rassemblerons les cohortes pour la premi\u00e8re fois, passerons en revue les directives, b\u00e9n\u00e9ficierons d&#039;un coaching en communication\/collaboration, r\u00e9pondrons aux questions et c\u00e9l\u00e9brerons le lancement du travail de nos cohortes StratPlan !<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\"><b>Cyclone \u00e0 bombe<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">Comme vous l&#039;avez probablement tous entendu (et m\u00eame v\u00e9cu, peut-\u00eatre !), des intemp\u00e9ries ont frapp\u00e9 Denver la semaine derni\u00e8re. Le bureau de WESTAF a \u00e9t\u00e9 ferm\u00e9 le mercredi 13 mars, puis de mani\u00e8re inattendue le jeudi 14 mars et le vendredi 15 mars \u00e9galement. M\u00eame si les intemp\u00e9ries \u00e9taient pass\u00e9es, notre bureau au 1888 Sherman St. n&#039;avait ni \u00e9lectricit\u00e9, ni t\u00e9l\u00e9phone, ni Internet, ni m\u00eame eau. L&#039;\u00e9quipe WESTAF a travaill\u00e9 \u00e0 domicile pendant cette p\u00e9riode. Merci \u00e0 l&#039;\u00e9quipe commerciale d&#039;avoir maintenu le soutien commercial \u00e0 nos clients pendant cette p\u00e9riode (gr\u00e2ce \u00e0 une planification avanc\u00e9e) et \u00e0 l&#039;\u00e9quipe de direction d&#039;avoir maintenu la communication avec tout le monde \u00e0 mesure que la situation \u00e9voluait. Un merci sp\u00e9cial \u00e9galement \u00e0 notre \u00e9quipe technologique qui a pu g\u00e9rer la situation en \u00e9volution rapide et a \u00e9galement r\u00e9ussi \u00e0 faire fonctionner nos serveurs et notre \u00e9quipement au bureau sans aucune aide ext\u00e9rieure ! J&#039;\u00e9tais fier de la fa\u00e7on dont tout le monde \u00e9tait en communication constante et a g\u00e9r\u00e9 la situation.<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\"><b>Rencontres marquantes<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">Des semaines charg\u00e9es de r\u00e9unions en personne et par t\u00e9l\u00e9phone : appel de pr\u00e9sentation avec l&#039;\u00e9quipe d&#039;EMSI, la soci\u00e9t\u00e9 qui fournit les donn\u00e9es pour CVSuite ; d\u00e9jeuner avec Jay Seller, directeur ex\u00e9cutif du groupe de d\u00e9fense Arts for Colorado ; Brooke Huston, directrice de PeopleFirm pour en savoir plus sur leur conseil en gestion de la performance ; appel avec Michael Orlove, nouveau responsable des partenariats entre agences r\u00e9gionales et \u00e9tatiques \u00e0 la NEA ; Jonathan Boyd, directeur de Vital Spaces \u00e0 Santa Fe ; Brian Rogers, directeur de la Commission des arts de l&#039;Oregon ; caf\u00e9 avec Dinah Zeiger, qui supervise le projet d&#039;archives de WESTAF ; Carla Mestas, consultante en \u00e9quit\u00e9 ; Jaime Dempsey, directeur ex\u00e9cutif de la Commission des arts de l&#039;Arizona ; Anne Bown-Crawford, directrice g\u00e9n\u00e9rale du California Arts Council et d\u00e9jeuner avec Gary Steuer, directeur ex\u00e9cutif de la Fondation Bonfils-Stanton. Des semaines d&#039;apprentissage et de connexions vraiment productives !<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\"><b>Agences artistiques nationales<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">Au programme, j&#039;ai des voyages confirm\u00e9s en Californie, en Arizona, \u00e0 Washington, en Idaho, au Nevada et au Nouveau-Mexique pour rencontrer le directeur ex\u00e9cutif, le groupe de d\u00e9fense et d&#039;autres personnalit\u00e9s cl\u00e9s des communaut\u00e9s artistiques r\u00e9gionales. Je suis en train de planifier (bien que rien ne soit confirm\u00e9) des voyages en Alaska, en Oregon et \u00e0 Hawa\u00ef. Je suis vraiment ravi et honor\u00e9 d&#039;\u00eatre accueilli par Creative Santa Fe et Vital Spaces pour un d\u00eener le 29 mars pour m&#039;accueillir \u00e0 WESTAF, avec un who&#039;s who des acteurs et des agitateurs de la communaut\u00e9 artistique de Santa Fe.<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\"><b>Mise \u00e0 jour du budget de l&#039;AEN pour l&#039;exercice 2020<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">Vous savez probablement que l\u2019administration actuelle a propos\u00e9 de supprimer le NEA pour la troisi\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive. Nous avons r\u00e9dig\u00e9 une communication \u00e0 l\u2019intention de nos d\u00e9fenseurs, mais nous attendons d\u2019envoyer toute communication jusqu\u2019\u00e0 ce que nous ayons \u00e9labor\u00e9 une strat\u00e9gie et un message autour de cette derni\u00e8re tentative de r\u00e9duire \u00e0 n\u00e9ant le financement du NEA, \u00e0 la lumi\u00e8re de la demande ambitieuse de 167,5 millions de dollars que la communaut\u00e9 artistique a pr\u00e9sent\u00e9e au Congr\u00e8s au d\u00e9but du mois. La commission des cr\u00e9dits de la Chambre : sous-commission de l\u2019int\u00e9rieur, de l\u2019environnement et des agences connexes a pr\u00e9vu une r\u00e9union la semaine prochaine. Nous suivrons tous les d\u00e9veloppements et Leah vous contactera pour vous donner des informations sur la mani\u00e8re dont nous pr\u00e9voyons d\u2019activer nos d\u00e9fenseurs qui sont des \u00e9lecteurs des membres des commissions des cr\u00e9dits de la Chambre et du S\u00e9nat et des sous-commissions de l\u2019int\u00e9rieur.<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\"><b>R\u00e9unions \u00e0 Washington<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">Les 22 et 23 avril, Leah Horn et moi-m\u00eame nous rendons \u00e0 Washington DC pour rencontrer la NEA, l&#039;AFTA et la NASAA, entre autres r\u00e9unions encore en cours d&#039;\u00e9laboration. Ce sera pour nous l&#039;occasion de rencontrer Mary Anne Carter et Michael Orlove dans leurs nouvelles fonctions \u00e0 la NEA.<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\"><b>Cartographie des r\u00e9unions<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">Suite au souhait exprim\u00e9 par Teniqua de proc\u00e9der \u00e0 une \u00ab cartographie des r\u00e9unions \u00bb autour des r\u00e9unions pass\u00e9es et futures du MAC et de l&#039;ELC, nous \u00e9largissons ce projet \u00e0 WESTAF pour inclure un examen et une vue d&#039;ensemble de toutes nos r\u00e9unions \u00e0 l&#039;\u00e9chelle de l&#039;organisation qui auront lieu au cours des 1 \u00e0 2 prochaines ann\u00e9es. Les variables \u00e0 prendre en compte lors de la d\u00e9termination des lieux de r\u00e9union comprennent : le co\u00fbt ; l&#039;emplacement rural ou urbain ; si nous avons un membre du conseil d&#039;administration de cet \u00c9tat ; si nous avons des anciens du programme ELC dans cet \u00c9tat ; ce qui se passe du point de vue des politiques publiques dans cet \u00c9tat ; et y avons-nous d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 r\u00e9cemment. Les r\u00e9unions r\u00e9guli\u00e8res qui feront partie du processus de cartographie des r\u00e9unions comprennent : les r\u00e9unions du conseil d&#039;administration, les r\u00e9unions du comit\u00e9 ex\u00e9cutif, les r\u00e9unions du MAC, les r\u00e9unions de l&#039;ELC, les forums ED, les ateliers de d\u00e9veloppement professionnel de la SAA et d&#039;autres r\u00e9unions potentielles \u00e0 d\u00e9terminer.<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\"><b>Sommet G\u00e9n\u00e9ration Rurale<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">WESTAF a re\u00e7u une aide financi\u00e8re de la NEA pour inviter deux leaders artistiques r\u00e9gionaux au Rural Generation Summit \u00e0 Jackson, dans le Mississippi. Tey Marianna Nunn (ancienne administratrice de WESTAF, membre actuelle du comit\u00e9 consultatif multiculturel et directrice et conservatrice en chef du programme Art Museum and Visual Arts du National Hispanic Cultural Center) et Hunter Old Elk (ancien \u00e9l\u00e8ve de la cohorte ELC 2017 et assistant conservateur au Plains Indian Museum du Buffalo Bill Center of the West) se joindront \u00e0 Chrissy Deal et \u00e0 moi-m\u00eame du 22 au 24 mai lors de cette importante r\u00e9union. Nous sommes impatients d&#039;en savoir plus sur la mani\u00e8re dont WESTAF peut soutenir et participer \u00e0 des travaux importants men\u00e9s dans les communaut\u00e9s rurales de la r\u00e9gion.<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\"><b>Les donateurs dans le domaine des arts<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">WESTAF est devenu membre officiel de la GIA et, peu de temps apr\u00e8s, a soumis une proposition de session r\u00e9vis\u00e9e pour la prochaine conf\u00e9rence de la GIA en octobre intitul\u00e9e \u00ab Living Out Values : How a commitment to emerging leaders of color in the arts amplifies new voices and shapes the future of the field \u00bb. Au cours de l&#039;\u00e9tude de cas approfondie, le personnel de l&#039;ELC (Chrissy), la facult\u00e9 (Tamara Alvarado) et les anciens \u00e9l\u00e8ves (Alexandria Jimenez) parleront des circonstances qui ont conduit \u00e0 la cr\u00e9ation du programme, de son \u00e9volution, de son influence sur la WESTAF et de son efficacit\u00e9 \u00e0 positionner les anciens \u00e9l\u00e8ves pour mener la charge pour un secteur plus inclusif. La session sera mod\u00e9r\u00e9e par Tariana Navas-Nieves, directrice des affaires culturelles, Denver Arts and Venues (Tariana a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 membre de la d\u00e9l\u00e9gation du Colorado au s\u00e9minaire sur le leadership et le plaidoyer dans les arts ces derni\u00e8res ann\u00e9es).<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\"><b>ZAPP et CaFE<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">Avec une version finale permettant de rendre la fonctionnalit\u00e9 de calendrier r\u00e9active pour les artistes, le front-end de CaFE est d\u00e9sormais enti\u00e8rement r\u00e9actif sur tous les appareils mobiles. Cela devrait continuer \u00e0 bien positionner le site dans les classements SEO et en particulier dans les r\u00e9sultats de recherche Google. ZAPP a conclu une vente sur un gros contrat avec un client bas\u00e9 \u00e0 Naples, en Floride, qui organise trois spectacles, chacun d&#039;entre eux recueillant g\u00e9n\u00e9ralement plus de 500 candidatures. C&#039;est particuli\u00e8rement int\u00e9ressant car le client est un utilisateur de longue date d&#039;un concurrent de ZAPP et parce que les spectacles qui recueillent plus de 500 candidatures sont des ventes difficiles \u00e0 conclure. <\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\"><b>Suite Vitalit\u00e9 Cr\u00e9ative<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">La Commission de planification r\u00e9gionale du comt\u00e9 de McLean s&#039;est r\u00e9cemment abonn\u00e9e \u00e0 CVSuite. La Commission des arts et de la culture de San Diego et Santa Fe Tourism ont manifest\u00e9 leur intention de s&#039;abonner, ce qui est passionnant. Ce printemps, CVSuite se remet au travail avec un plan de migration vers PHP 7 et de mise \u00e0 jour du site avec de nouvelles donn\u00e9es \u00e9conomiques du BEA et du BLS. Nous aimerions \u00e9galement mettre en \u0153uvre une petite am\u00e9lioration pour permettre aux utilisateurs d&#039;enregistrer des groupes de codes, ce qui leur permettrait de basculer plus facilement entre diff\u00e9rentes analyses de code. Comme mentionn\u00e9 dans le bimensuel pr\u00e9c\u00e9dent, CVSuite avance avec quelques campagnes marketing diff\u00e9rentes : de nouvelles offres de rapports Emsi, des utilisations sur cinq ans des donn\u00e9es CVSuite, des listes des 25 meilleurs sites et la reconnexion avec des potentiels sur nos listes de ventes. <\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\"><b>Archives d&#039;art public<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">La responsable de la PAA partira en cong\u00e9 de maternit\u00e9 \u00e0 la mi-mai. Un plan de cong\u00e9s est en place avec du personnel et des sous-traitants s\u00e9lectionn\u00e9s pr\u00eats \u00e0 assurer les activit\u00e9s habituelles. Lani Morris, de l&#039;\u00e9quipe CaFE, repr\u00e9sentera WESTAF et PAA \u00e0 l&#039;AFTA cette ann\u00e9e \u00e0 la place de Lori. De plus, deux nouveaux clients du syst\u00e8me de gestion des collections (CMS) ont \u00e9t\u00e9 ajout\u00e9s : le comt\u00e9 de Broward, en Floride, et le Arts Council of Lake Oswego (Oregon). <\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">C&#039;est tout pour l&#039;instant \u2013 merci pour tout ce que vous faites !<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">chr\u00e9tien <\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hello again Board of Trustees: Lots of good things happening at WESTAF \u2014 here\u2019s a bi-weekly summary of activity. Thank you as always for your good work with WESTAF! Director of Public Policy On 3\/22, we released the Director of Public Policy posting and job description. 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