18 octobre 2021<\/p>\n
Ch\u00e8re communaut\u00e9 WESTAF :<\/p>\n
La premi\u00e8re quinzaine de notre nouvel exercice financier s'est termin\u00e9e ce vendredi avec une fabuleuse conf\u00e9rence virtuelle \u00ab Meet the SRI Team \u00bb \u00e0 la fois hilarante et informative ! Merci, Anika, Ashanti et Jade Elyssa pour ces moments amusants, et nous avons h\u00e2te de vous rencontrer en personne dans quelques semaines ! Dans d'autres nouvelles, je suis tr\u00e8s enthousiaste \u00e0 propos de la fresque murale WESTAF pour le droit de vote des femmes. Vous trouverez plus d'informations sur ce projet ci-dessous, mais consultez ce site PAA g\u00e9nial que Lori Goldstein a cr\u00e9\u00e9 pour cartographier ses progr\u00e8s. Un rappel que ce mercredi 20\/10 est la Journ\u00e9e internationale des pronoms, qui vise \u00e0 rendre le respect, le partage et l'\u00e9ducation sur les pronoms personnels monnaie courante. N'oubliez pas de vous inscrire. Assurez-vous \u00e9galement de lire le m\u00e9mo de Teniqua en pr\u00e9vision de la r\u00e9union du conseil d'administration, qui fait partie d'une s\u00e9rie d'apprentissage continue sur les questions de langue qui vous sera pr\u00e9sent\u00e9e l'ann\u00e9e prochaine. Et des choses passionnantes se pr\u00e9parent avec le site Web de WESTAF ! Nous sommes ravis de nous retrouver dans quelques semaines, en personne et virtuellement, pour la r\u00e9union annuelle du conseil d'administration de WESTAF et les activit\u00e9s connexes. Cela s'annonce comme une exp\u00e9rience tr\u00e8s enrichissante ! Continuez \u00e0 lire\u2026<\/p>\n
SEMAINE DE LA R\u00c9UNION ANNUELLE \u00c0 VENIR (CG)<\/strong> WESTAF RENCONTRE LA FONDATION WALLACE AU SUJET DU POTENTIEL PROGRAMME DE SUBVENTION\/RECHERCHE DES ORGANISATIONS ARTISTIQUES DE COULEUR (AK\/CG)<\/strong> PROGRAMME NATIONAL D'\u00c9QUIT\u00c9 DANS LES ARTS DE LA NEA EN COURS DE D\u00c9VELOPPEMENT (CG)<\/strong> WESTAF RENCONTRE LE CONSEIL DES SAMOA AM\u00c9RICAINES SUR LES ARTS, LA CULTURE ET LES HUMANIT\u00c9S ET POURSUIT LE DIALOGUE AVEC LE CONSEIL DES ARTS ET DES HUMANIT\u00c9S DE GUAM (MH\/DH)<\/strong> WESTAF EXPLORE L'AVENIR DU PROGRAMME DE SUBVENTIONS TOURWEST (AK)<\/strong> WESTAF ASSISTE \u00c0 LA S\u00c9ANCE D'APPROBATION DE LA COALITION DES \u00c9TATS CR\u00c9ATIFS (CSC) (CG)<\/strong> WESTAF POURSUIT SON ENGAGEMENT AU SEIN DE LA COALITION DE D\u00c9FENSE DES ARTS DIRIG\u00c9E PAR LES BIPOC (DH)<\/strong> DAVID HOLLAND ET RANDY ENGSTROM, CO-DIRECTEURS DU CREATIVE VITALITY SUMMIT, PR\u00c9SENTS DANS LE PODCAST \u00ab POURQUOI CHANGER ? \u00bb POUR LA G\u00c9N\u00c9RATION CR\u00c9ATIVE (DH)<\/strong> LE DIRECTEUR DE LA RESPONSABILIT\u00c9 SOCIALE ET DE L'INCLUSION DE WESTAF PR\u00c9SENTE SON DISCOURS D'OUVERTURE \u00c0 LA CONF\u00c9RENCE ANNUELLE VIRTUELLE DE LA NEVADA MUSEUM ASSOCIATION (AK)<\/strong> WESTAF APPROUVE LE GROUPE DE TRAVAIL SUR LA POLITIQUE DES VISAS ET LES R\u00c9PONSES DE TAMIZDAT AUX PROCESSUS D'IMMIGRATION DU GOUVERNEMENT AM\u00c9RICAIN (DH)<\/strong> WESTAF SOUTIENT LA LOI SUR L'\u00c9DUCATION ARTISTIQUE POUR TOUS (DH)<\/strong> RESPONSABLE DE LA RECHERCHE EN POLITIQUES PUBLIQUES ET PLAIDOYER (DH)<\/strong> WESTAF RENCONTRE LE PERSONNEL DU CALIFORNIA ARTS COUNCIL EN CHARGE DE LA RACE ET DE L'\u00c9QUIT\u00c9 (AK)<\/strong> WESTAF PARTICIPE \u00c0 LA FORMATION ANTI-BIAS DE L'ASSEMBL\u00c9E NATIONALE DES AGENCES ARTISTIQUES D'\u00c9TAT (NASAA) (AK)<\/strong> MARKETING (LH)<\/strong> COMMUNICATIONS (LH)<\/strong> FINANCES ET ADMINISTRATION (AH)<\/strong> COLLECTE DE FONDS POUR LA FONDATION (CG)<\/strong> COHORTES DE PLANIFICATION STRAT\u00c9GIQUE (CGREEN)<\/strong> AFFAIRES G\u00c9N\u00c9RALES (CV)<\/strong> CAF\u00c9 (RV)<\/strong> CVSUITE (KE)<\/strong> GO SMART (JG)<\/strong> ARCHIVES D'ART PUBLIC (LG)<\/strong> ZAPP (Mo)<\/strong> Respectueusement soumis,<\/p>\n chr\u00e9tien<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" October 18, 2021 Dear WESTAF Community: The first fortnight of our new fiscal year concluded this Friday with a fabulous virtual \u201cMeet the SRI Team\u201d confab that was both hilarious and informative! Thank you, Anika, Ashanti and Jade Elyssa for the fun times, and we can\u2019t wait to meet you in person in a few […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[176],"class_list":["post-11528","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news"],"acf":[],"yoast_head":"\n
\nNous avons une semaine bien remplie qui commence le lundi 25 octobre avec une r\u00e9union virtuelle et en personne de tout le personnel qui se tiendra \u00e0 l'Alliance Center, notre nouvel espace de rassemblement. Ce sera l'occasion pour l'\u00e9quipe de faire le point, de dire bonjour et de renouer. Nous aurons \u00e9galement l'occasion de passer en revue le livre du conseil d'administration et de nous concentrer sur ce que les administrateurs examineront plus tard dans la semaine lors de la r\u00e9union du conseil d'administration. Le mardi 26 octobre, le comit\u00e9 ex\u00e9cutif tiendra la premi\u00e8re des deux r\u00e9unions pr\u00e9vues pour la semaine. Cela sera suivi d'un peu de temps pour nos invit\u00e9s de la premi\u00e8re heure pour explorer la nouvelle Meow Wolf Denver - Convergence Station (merci, administrateur Garbett !), suivi du d\u00eener Equity au Nickel, un rassemblement des membres du comit\u00e9 EIC, du comit\u00e9 ex\u00e9cutif, de l'\u00e9quipe SRI, des anciens \u00e9l\u00e8ves d'ELC, des nouveaux administrateurs de WESTAF et d'autres invit\u00e9s sp\u00e9ciaux. Le mercredi 27 octobre, le comit\u00e9 ex\u00e9cutif se r\u00e9unira (partie 2), le comit\u00e9 d'\u00e9quit\u00e9 et d'inclusion et le comit\u00e9 de d\u00e9veloppement se r\u00e9uniront en personne et virtuellement. Ce mercredi soir, le personnel et les administrateurs se r\u00e9uniront pour des cocktails, un d\u00eener et une bonne humeur conviviale (et attendue depuis longtemps, mais toujours masqu\u00e9e) lors d'une r\u00e9ception sp\u00e9cialement organis\u00e9e au Centre Alliance. La r\u00e9union annuelle du conseil d'administration commence le jeudi matin avec un ordre du jour charg\u00e9 qui comprendra un aper\u00e7u des initiatives de l'exercice 22, une motion d'approbation du budget de fonctionnement de l'exercice 22 pr\u00e9sent\u00e9e par le comit\u00e9 ex\u00e9cutif, un examen de notre strat\u00e9gie et de notre politique d'investissement \u00e0 long terme, et un rapport de chaque comit\u00e9. Apr\u00e8s le d\u00e9jeuner, Chris Smit et Jill Vyn de DisArt inviteront les administrateurs et le personnel \u00e0 participer \u00e0 un atelier ax\u00e9 sur la culture et la communication de l'exp\u00e9rience de l'identit\u00e9, de la communaut\u00e9 et de la culture du handicap. \u00c7a va \u00eatre super ! Les administrateurs devraient recevoir leurs livres de bord vers la fin de cette semaine, alors soyez \u00e0 l'aff\u00fbt. D'autres articles suivront bient\u00f4t et un grand merci au coordinateur ex\u00e9cutif Cameron Green pour son excellent travail sur toutes ces pi\u00e8ces en mouvement. Merci, Cameron !<\/p>\n
\nAnika Kwinana et Christian Gaines ont rencontr\u00e9 la Fondation Wallace pour \u00e9tudier un programme potentiel de subvention et de recherche en soutien aux organisations artistiques de petite et moyenne taille de couleur. En plus du travail national que Wallace effectue pour comprendre la r\u00e9silience communautaire et la pertinence des grandes organisations artistiques de couleur, Wallace a contact\u00e9 toutes les organisations artistiques r\u00e9gionales (RAO) pour des conversations individuelles sur un \u00e9ventuel programme de subvention et de recherche pluriannuel de plusieurs millions de dollars. WESTAF aurait une autonomie dans la conception du programme, y compris les types d'organisations qui pourraient \u00eatre financ\u00e9es. Wallace pr\u00e9voit que les petites organisations feraient partie de l'\u00e9tude plus vaste, mais que les questions de recherche \u00e9mergeraient du travail que les organisations proposeraient d'accomplir gr\u00e2ce \u00e0 la subvention. Wallace rencontre son conseil d'administration ce mois-ci pour les approbations finales du programme.<\/p>\n
\nLes RAO des \u00c9tats-Unis ont de nouveau rencontr\u00e9 les dirigeants du National Endowment for the Arts dans le cadre d\u2019un programme pilote visant \u00e0 poursuivre le renforcement de l\u2019\u00e9quit\u00e9 sur le terrain par le biais d\u2019une aide financi\u00e8re aux organisations qualifi\u00e9es, d\u2019une assistance technique compl\u00e8te et de la cr\u00e9ation d\u2019une communaut\u00e9 de pratique ax\u00e9e sur l\u2019\u00e9quit\u00e9. Ce programme pilote propos\u00e9 sera con\u00e7u pour soutenir les organisations qui ont un engagement existant en faveur de l\u2019\u00e9quit\u00e9, clairement \u00e9nonc\u00e9 dans leur mission et mis en \u00e9vidence par la composition d\u00e9mographique diversifi\u00e9e de leur personnel et de leur conseil d\u2019administration. Les organisations seront des entit\u00e9s centr\u00e9es sur la communaut\u00e9 et ax\u00e9es sur l\u2019\u00e9quit\u00e9, qui accompliront un travail efficace dans le domaine de la diversit\u00e9, de l\u2019\u00e9quit\u00e9, de l\u2019inclusion et de l\u2019accessibilit\u00e9 dans les arts. Dix organisations par r\u00e9gion seraient identifi\u00e9es dans chacune des six r\u00e9gions, pour un total de soixante organisations, chacune financ\u00e9e pour une p\u00e9riode de deux ou trois ans. Chaque organisation participerait \u00e9galement \u00e0 un programme de renforcement des capacit\u00e9s et \u00e0 une cohorte d\u2019apprentissage par les pairs. Le Arts Endowment dispose d\u2019environ 14410 millions de livres sterling \u00e0 investir dans ce programme.<\/p>\n
\nLe jeudi 7 octobre, Moana, Christian et David ont rencontr\u00e9 Tasi Sunia et Leata Te'o au Conseil des arts, de la culture et des sciences humaines des Samoa am\u00e9ricaines pour partager des informations sur nos organisations et discuter des possibilit\u00e9s de collaboration. Le samedi 9 octobre, Moana et David ont rencontr\u00e9 Sandra Flores, directrice de Guam CAHA, pour discuter des strat\u00e9gies visant \u00e0 accro\u00eetre les investissements priv\u00e9s et f\u00e9d\u00e9raux pour l'agence et du potentiel des programmes WESTAF pour soutenir leurs initiatives. L'\u00e9quipe AAP va maintenant r\u00e9diger des protocoles d'accord avec le Conseil des arts des \u00eeles des Maldives, Guam CAHA et le Conseil des arts, de la culture et des sciences humaines des Samoa am\u00e9ricaines, maintenant que chacune des trois agences s'est engag\u00e9e et a montr\u00e9 son int\u00e9r\u00eat \u00e0 s'associer \u00e0 WESTAF. WESTAF a d\u00e9j\u00e0 commenc\u00e9 \u00e0 partager des documents d'information avec ces agences et l'\u00e9quipe SRI a soumis une proposition au Conseil des arts des \u00eeles des Maldives pour la conception du programme ARP des \u00eeles des Maldives.<\/p>\n
\nAnika Kwinana, Ashanti McGee, Christian Gaines et David Holland se sont rencontr\u00e9s pour discuter des succ\u00e8s et des d\u00e9fis de TourWest en tant que programme de subventions h\u00e9rit\u00e9 de WESTAF. WESTAF suspendra le programme pour le cycle de subventions 2022 afin de proc\u00e9der \u00e0 une analyse approfondie du programme et d'explorer les moyens d'accro\u00eetre l'impact et la port\u00e9e de WESTAF dans les tourn\u00e9es r\u00e9gionales, en mettant l'accent sur l'ouest rural et en garantissant l'\u00e9quit\u00e9. L'analyse approfondie comprendra des enqu\u00eates aupr\u00e8s des anciens b\u00e9n\u00e9ficiaires, des groupes de discussion\/conseil avec des anciens b\u00e9n\u00e9ficiaires s\u00e9lectionn\u00e9s et la cr\u00e9ation d'un comit\u00e9 ad hoc sur l'octroi de subventions \u00e9quitables afin de garantir une boucle de r\u00e9troaction solide sur le processus. L'annonce de la pause et de l'analyse approfondie sera publi\u00e9e en novembre avec l'annonce officielle des b\u00e9n\u00e9ficiaires de TourWest 2021.<\/p>\n
\nDavid et Christian ont assist\u00e9 \u00e0 une s\u00e9ance d'information pour examiner la gouvernance et la structure op\u00e9rationnelle du nouveau groupe de d\u00e9fense national de la Creative States Coalition. La mission de la CSC est de servir de coalition de leaders de la d\u00e9fense des arts, de la culture et de l'industrie cr\u00e9ative au niveau des \u00c9tats, qui initie, soutient, renforce et \u00e9l\u00e8ve l'action pour la croissance du secteur des arts au niveau des \u00c9tats et au niveau local par le biais de la collaboration, de l'\u00e9ducation, du renforcement des capacit\u00e9s et de l'\u00e9laboration de politiques publiques. Un examen de la structure de gouvernance et d'autres informations peuvent \u00eatre trouv\u00e9s dans ce dossier de pr\u00e9sentation. Le collectif RAO a approuv\u00e9 cet effort et envisage un investissement pluriannuel dans ce nouveau cadre de d\u00e9fense.<\/p>\n
\nWESTAF participe aux r\u00e9unions de la Coalition pour la d\u00e9fense des arts dirig\u00e9e par les BIPOC depuis juillet 2021, apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 invit\u00e9 par les personnes et les organisations qui dirigent cet effort collectif. Le groupe a \u00e9t\u00e9 appel\u00e9 par des organisations nationales de services artistiques dirig\u00e9es par des BIPOC pour r\u00e9pondre \u00e0 \u00ab l'urgence de notre \u00e9poque avec le climat, les soul\u00e8vements raciaux, l'\u00e9conomie, le COVID et d'autres probl\u00e8mes urgents qui ont un impact sur les communaut\u00e9s BIPOC \u00bb. Les partenaires de WESTAF, NASAA, la League of American Orchestras, NALAC et APAP, ont \u00e9galement pris part \u00e0 ces dialogues. Le groupe se r\u00e9unira \u00e0 nouveau le mardi 19 octobre. Le groupe \u00e9tant \u00e0 un stade naissant, veuillez ne pas partager ces informations en dehors de notre personnel et de notre conseil d'administration.<\/p>\n
\nDavid et Randy Engstrom ont \u00e9t\u00e9 invit\u00e9s par Ashraf Hasham et d'autres co-animateurs du podcast \u00ab Why Change ? \u00bb pour la g\u00e9n\u00e9ration cr\u00e9ative \u00e0 \u00eatre interview\u00e9s \u00e0 propos du Creative Vitality Summit. Le podcast \u00ab cherche \u00e0 inspirer les jeunes cr\u00e9atifs quant \u00e0 leurs capacit\u00e9s \u00e0 provoquer des changements massifs, en interrogeant leurs homologues adultes bienveillants et les praticiens du d\u00e9veloppement de la jeunesse cr\u00e9ative pour entendre comment ils font ce qu'ils font et en savoir plus sur leur \u00e9volution \u00bb. L'un des objectifs actuels du podcast est de pr\u00e9parer les jeunes \u00e0 la prochaine \u00e9conomie, en utilisant leur cr\u00e9ativit\u00e9 inh\u00e9rente pour cr\u00e9er une richesse g\u00e9n\u00e9rationnelle pour ceux qui n'y ont jamais eu acc\u00e8s : les jeunes de couleur les plus \u00e9loign\u00e9s de la justice \u00e9ducative et \u00e9conomique. Le podcast sera publi\u00e9 le mois prochain.<\/p>\n
\nAnika Kwinana \u00e9tait l'oratrice principale de la conf\u00e9rence virtuelle annuelle de la Nevada Museum Association (NMA) le 7 octobre. S'appuyant sur le th\u00e8me de la conf\u00e9rence de la NMA \u00ab Nous sommes de retour : se connecter \u00e0 nos communaut\u00e9s \u00bb, le sujet d'Anika \u00e9tait \u00ab umuntu ngumuntu ngabantu : cr\u00e9er des espaces collectifs dans l'esprit d'Ubuntu \u00bb. La conf\u00e9rence \u00e9tait une exploration du concept d'ubuntu (\u00ab Je suis parce que nous sommes \u00bb) tel qu'articul\u00e9 en Afrique du Sud et des exp\u00e9riences d'Anika vivant l\u00e0-bas. Les plus de 60 participants - qui s'\u00e9taient r\u00e9unis dans tout le Nevada individuellement et en petits groupes - ont \u00e9t\u00e9 encourag\u00e9s \u00e0 consid\u00e9rer l'espace physique du mus\u00e9e comme une opportunit\u00e9 de soutenir la communaut\u00e9 au sens large dans ses propres aspirations, en d\u00e9centrant le programme du mus\u00e9e lui-m\u00eame. La NMA apporte son soutien aux plus de 100 mus\u00e9es de l'\u00c9tat en offrant des opportunit\u00e9s d'apprentissage par le biais d'un bulletin d'information trimestriel, d'une conf\u00e9rence annuelle et d'autres ateliers d'information organis\u00e9s tout au long de l'ann\u00e9e.<\/p>\n
\nLa WESTAF continue de s'engager dans la d\u00e9fense des arts f\u00e9d\u00e9raux et dans la politique culturelle par le biais des efforts des coalitions qui engagent les agences f\u00e9d\u00e9rales et le Congr\u00e8s sur des questions pertinentes. La WESTAF a approuv\u00e9 les commentaires du groupe de travail sur les visas pour les arts du spectacle soumis au gouvernement am\u00e9ricain sur le sujet de la proposition de l'USCIS de s\u00e9parer les formulaires I-129, ainsi que les r\u00e9ponses de l'organisation internationale de mobilit\u00e9 des artistes Tamizdat et d'autres organisations artistiques concern\u00e9es \u00e0 la demande de commentaires du D\u00e9partement d'\u00c9tat am\u00e9ricain sur le formulaire de demande de visa non-immigrant DS-160 (et son corollaire imprim\u00e9, le DS-156), que tous les demandeurs de visa d'artiste O et P doivent remplir dans le cadre de leur demande de visa d'artiste am\u00e9ricain. Les recommandations visent \u00e0 prot\u00e9ger les artistes et \u00e0 rendre les processus plus efficaces sur le plan administratif.<\/p>\n
\nSur le plan l\u00e9gislatif, la repr\u00e9sentante am\u00e9ricaine Suzanne Bonamici (D-OR) pr\u00e9sentera une nouvelle loi intitul\u00e9e \u00ab Arts Education For All Act \u00bb. Aidons-la \u00e0 \u00e9tablir une solide liste de soutiens pour le projet de loi avant son annonce. WESTAF a approuv\u00e9 ce nouveau texte de loi. Nous vous invitons \u00e9galement \u00e0 exprimer votre soutien \u00e0 l'Arts Education for All Act, qui sera le projet de loi sur l'\u00e9ducation artistique le plus vaste jamais pr\u00e9sent\u00e9 au Congr\u00e8s. Les particuliers peuvent soutenir la l\u00e9gislation en demandant \u00e0 leurs membres du Congr\u00e8s de coparrainer ce projet de loi via cette alerte du Fonds d'action pour les arts. La repr\u00e9sentante Bonamici est l'une des principales d\u00e9fenseuses du Congr\u00e8s en mati\u00e8re d'\u00e9ducation artistique et d'acc\u00e8s \u00e9quitable \u00e0 ces services essentiels, ainsi qu'une dirigeante du Comit\u00e9 de l'\u00e9ducation et du travail (dont elle est pr\u00e9sidente du sous-comit\u00e9 des droits civils et des services sociaux). L'Arts Education for All Act comprend des dispositions cl\u00e9s qui soutiendront et encourageront l'offre d'exp\u00e9riences d'\u00e9ducation et de programmation artistiques aux Am\u00e9ricains, y compris nos plus jeunes apprenants, les \u00e9l\u00e8ves de la maternelle \u00e0 la terminale et les jeunes touch\u00e9s par le syst\u00e8me de justice pour mineurs. Le projet de loi comprendra \u00e9galement des dispositions qui permettront de mener des recherches rigoureuses sur les arts et l\u2019\u00e9ducation artistique, afin de mieux \u00e9clairer la mani\u00e8re dont l\u2019\u00e9ducation \u00e9l\u00e9mentaire et secondaire dans notre pays est am\u00e9lior\u00e9e. Americans for the Arts, l\u2019Arts Action Fund, Grantmakers in the Arts, NAMM et de nombreuses autres organisations d\u2019\u00e9ducation artistique et d\u2019autres promoteurs pr\u00e9coces de la loi sur l\u2019\u00e9ducation artistique pour tous.<\/p>\n
\nDes v\u00e9rifications de r\u00e9f\u00e9rences ont \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9es pour trois candidats \u00e0 la suite des entretiens finaux et des commentaires du comit\u00e9 d'\u00e9valuation. Une offre sera propos\u00e9e \u00e0 l'un de ces finalistes d\u00e8s aujourd'hui.<\/p>\n
\nApr\u00e8s avoir particip\u00e9 conjointement \u00e0 la communaut\u00e9 de pratique de financement des arts pro-BIPOC de Grantmakers in the Arts et Hillombo, Anika Kwinana a rencontr\u00e9 des membres du personnel du California Arts Council ax\u00e9s sur la race et l'\u00e9quit\u00e9 pour explorer les moyens de fournir un soutien mutuel dans notre travail. Les conversations se poursuivront sur une base mensuelle et chercheront \u00e0 devenir un pilote pour les moyens par lesquels WESTAF, par l'interm\u00e9diaire de l'\u00e9quipe SRI, peut s'engager activement et soutenir le travail d'\u00e9quit\u00e9 du personnel des programmes des agences artistiques d'\u00c9tat (SAA).<\/p>\n
\nLa NASAA a lanc\u00e9 une s\u00e9rie de sessions de formation sur la lutte contre les pr\u00e9jug\u00e9s \u00e0 destination des agences artistiques nationales (SAA) et des organisations artistiques r\u00e9gionales (RAO). La s\u00e9rie comprend trois formations, divis\u00e9es en trois groupes destin\u00e9s respectivement aux cadres\/directeurs, au personnel g\u00e9n\u00e9ral et aux membres du conseil d'administration. WESTAF sera repr\u00e9sent\u00e9e dans chaque groupe. La premi\u00e8re session \u00e9tait ax\u00e9e sur la culture et les mod\u00e8les. La session \u00e9tait un m\u00e9lange de pr\u00e9sentations et de travaux en petits groupes. De nombreuses SAA de notre r\u00e9gion \u00e9taient repr\u00e9sent\u00e9es.<\/p>\n
\nL'\u00e9quipe MarComm travaille \u00e0 la cl\u00f4ture de l'exercice 21 en produisant des rapports et en participant aux r\u00e9unions de planification OKR de l'exercice 22 pour tous les produits SaaS, ce qui \u00e9clairera nos strat\u00e9gies marketing pour le nouvel exercice. Nous r\u00e9visons nos projets de plan marketing pour l'exercice 22 en fonction des r\u00e9unions OKR des produits et pr\u00e9parons des annonces int\u00e9ressantes pour les m\u00e9dias sociaux. Nous entrons \u00e9galement dans la phase initiale de recherche et d\u00e9veloppement d'un tout nouveau site Web (voir la section Communication ci-dessous pour plus de d\u00e9tails\u00a0!).<\/p>\n
\nL'\u00e9quipe MarComm a r\u00e9cemment envoy\u00e9 une enqu\u00eate post-\u00e9v\u00e9nement pour le Creative Vitality\u2122 Summit 2021 afin de recueillir les commentaires des participants pour nous aider \u00e0 continuer d'am\u00e9liorer les futures r\u00e9unions WESTAF. Nous avons \u00e9galement recueilli des commentaires lors d'un compte rendu d'\u00e9quipe pour \u00e9valuer le succ\u00e8s de l'\u00e9v\u00e9nement et nous allons bient\u00f4t compiler et partager nos id\u00e9es sur ce qui s'est bien pass\u00e9 et ce que nous esp\u00e9rons am\u00e9liorer pour l'ann\u00e9e prochaine. Le WESTAF Now de ce mois-ci \u00e9tant termin\u00e9 et partag\u00e9 le 13 octobre, l'\u00e9quipe se concentre sur l'ach\u00e8vement des projets de plan de communication pour l'exercice 22 et les synth\u00e8ses et rapports pour l'exercice 21. Nous nous pr\u00e9parons \u00e0 une grande annonce des laur\u00e9ats du WESTAF ARP et collaborons avec l'\u00e9quipe SRI sur un blog sur nos programmes de subventions ARP et TourWest. Nous cl\u00f4turons \u00e9galement nos objectifs et responsabilit\u00e9s d\u00e9partementaux pour l'exercice 21 dans Insights (le logiciel de gestion des performances de WESTAF), tout en en d\u00e9veloppant et en en saisissant de nouveaux pour l'exercice 22. Comme mentionn\u00e9 ci-dessus, nous avons \u00e9galement commenc\u00e9 \u00e0 planifier un nouveau site Web, et devinez quoi, il s'agit de WESTAF.org\u00a0! Consultez le projet de plan.<\/p>\n
\nLauren continue d'adapter le syst\u00e8me interne de comptes fournisseurs pour int\u00e9grer le service de paiement USBank, \u00e9liminant ainsi le besoin de signataires de ch\u00e8ques par le personnel, de stocks de ch\u00e8ques et de frais d'envoi. Cela repr\u00e9sentera une \u00e9conomie de temps importante pour le personnel financier lorsqu'il sera pleinement mis en \u0153uvre dans les prochains mois ! Michelle apprend rapidement son poste et nous sommes ravis qu'elle ait rejoint notre \u00e9quipe ! Becca a cr\u00e9\u00e9 un calendrier pour liquider compl\u00e8tement le bureau de Sherman, y compris l'engagement d'une entreprise de num\u00e9risation et de d\u00e9chiquetage, la recherche d'un nouvel emplacement de stockage et la coordination du personnel pour aider \u00e0 nettoyer le bureau. Amy travaille avec Paul pour \u00e9tablir le calendrier du d\u00e9m\u00e9nagement du serveur financier hors du site de Sherman. Amy interroge certains superviseurs sur la mani\u00e8re la plus efficace de saisir les allocations de temps du personnel pour l'exercice 22 - que ce soit via le processus de feuille de temps ou via une mise \u00e0 jour trimestrielle de la feuille de travail. Amy et Christian continuent de travailler avec le courtier Tim Schott concernant les changements apport\u00e9s au portefeuille d'investissement pour garantir des investissements align\u00e9s sur la mission : Tim pr\u00e9sentera de plus amples informations lors de la prochaine r\u00e9union du conseil d'administration.<\/p>\n
\nQuelques \u00e9l\u00e9ments suppl\u00e9mentaires \u00e0 signaler dans le suivi du financement de la fondation, mais les gros titres incluent une r\u00e9union tr\u00e8s positive avec la Fondation Wallace (d\u00e9taill\u00e9e par Anika, ci-dessus). De plus, la nouvelle selon laquelle CC Gardner Gleser quittera son poste de directeur des programmes et des initiatives strat\u00e9giques \u00e0 la Fondation Satterberg le 1er janvier apr\u00e8s un cong\u00e9 sabbatique de 3 mois, mais nous continuons d'avoir un lien \u00e0 la fondation par l'interm\u00e9diaire de Rosa Peralta. La Fondation Ford (un bailleur de fonds actuel de notre partenaire DisArt) a r\u00e9cemment annonc\u00e9 un engagement massif sur plusieurs ann\u00e9es en faveur de la culture du handicap.<\/p>\n
\nApr\u00e8s avoir servi bien plus longtemps que pr\u00e9vu pendant 6 mois, Mareike a \u00e9t\u00e9 remplac\u00e9e par Jessica G en tant que chef de la cohorte commerciale. Lori continuera \u00e0 r\u00e9diger jusqu'\u00e0 ce qu'un rempla\u00e7ant soit nomm\u00e9. Le groupe finalise la premi\u00e8re partie d'une enqu\u00eate en trois parties pour \u00e9valuer la valeur des orientations men\u00e9es par le d\u00e9partement commercial et les produits SaaS. Nous esp\u00e9rons envoyer la premi\u00e8re partie dans les prochains jours ou semaines. Nous essayons \u00e9galement d'avancer avec un plan visant \u00e0 cr\u00e9er des ressources accessibles et rationalis\u00e9es autour des nombreux produits logiciels utilis\u00e9s par le personnel de WESTAF. Apr\u00e8s avoir \u00e9tabli une courte liste des produits que nous utilisons, Lori a propos\u00e9 de consolider toute la documentation existante sur les meilleures pratiques ou les protocoles WESTAF, puis le groupe d\u00e9terminera s'il existe une meilleure fa\u00e7on de rendre toutes ces ressources disponibles ou s'il serait utile de cr\u00e9er des experts en la mati\u00e8re (le cas \u00e9ch\u00e9ant). La cohorte d'\u00e9quit\u00e9 a r\u00e9cemment cr\u00e9\u00e9 une enqu\u00eate trimestrielle sur les actions. Le but de l'enqu\u00eate est de cataloguer les activit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 l'\u00e9quit\u00e9 de chacune des cohortes et \u00e9quipes de WESTAF. Il est demand\u00e9 \u00e0 chaque cohorte\/\u00e9quipe de remplir ce formulaire tous les trimestres pour partager les domaines cl\u00e9s dans lesquels leur travail a permis d'int\u00e9grer l'\u00e9quit\u00e9. Ils ont re\u00e7u 8 r\u00e9ponses et pr\u00e9voient de pr\u00e9senter les r\u00e9sultats lors de la r\u00e9union ElC de ce mois-ci. \u00c0 l'avenir, nous esp\u00e9rons en faire un rapport r\u00e9gulier pour aider \u00e0 la fois \u00e0 responsabiliser WESTAF et \u00e0 mettre en \u00e9vidence le travail qu'il accomplit pour faire progresser l'\u00e9quit\u00e9.<\/p>\n
\nL'\u00e9quipe commerciale a termin\u00e9 le r\u00e9capitulatif trimestriel des activit\u00e9s (QBR) pour le quatri\u00e8me trimestre. Le rapport fournit un r\u00e9sum\u00e9 financier des activit\u00e9s du quatri\u00e8me trimestre et de l'exercice 21, ainsi qu'un r\u00e9capitulatif des progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s par notre service dans le cadre de nos objectifs et r\u00e9sultats cl\u00e9s (OKR). Nous avons \u00e9galement termin\u00e9 nos r\u00e9unions de reporting OKR du quatri\u00e8me trimestre et planifi\u00e9 les activit\u00e9s OKR du premier trimestre pour l'exercice 22, qui incluent un nouveau processus pour accomplir de mani\u00e8re plus strat\u00e9gique le travail OKR et mieux utiliser les fonctionnalit\u00e9s commerciales d'Asana pour suivre nos objectifs. Blair et Natalie V. continuent de tester et de signaler les \u00e9checs des am\u00e9liorations de l'authentification multifacteur dans GO Smart, CaFE et ZAPP. Natalie a finalis\u00e9 les feuilles de route technologiques pour toutes les plateformes SaaS et a migr\u00e9 ces plans vers des t\u00e2ches exploitables dans Asana, et Blair s'est concentr\u00e9 sur la r\u00e9daction et le test de tickets pour toutes les plateformes.<\/p>\n
\nCaFE a sign\u00e9 un contrat avec CommonNotice.com pour un projet d'\u00e9tudes de cas qui nous aidera \u00e0 mieux comprendre nos clients. L'\u00e9quipe a \u00e9galement travaill\u00e9 sur des initiatives OKR pour l'exercice 22 en mettant l'accent sur l'am\u00e9lioration de la fa\u00e7on dont nous utilisons et collectons les donn\u00e9es, la satisfaction des clients et la r\u00e9duction des op\u00e9rations internes. L'\u00e9quipe a une autre s\u00e9rie de tests d'authentification multifacteur pour les utilisateurs back-end. Les travaux de mise \u00e0 jour des pages restantes du site Web d'administration interne de CaFE sont en cours et seront r\u00e9partis entre Jon Cantwell et BRI. Nous pr\u00e9voyons d'avoir toutes les pages termin\u00e9es d'ici la fin du printemps.<\/p>\n
\nCVSuite a travaill\u00e9 sur la transition vers l'exercice 22, en mettant \u00e0 jour nos OKRS Asana, nos objectifs commerciaux et nos buts, ainsi qu'en r\u00e9digeant les r\u00e9capitulatifs commerciaux. Trevor, Kelly et David sont revenus du sommet CCI avec beaucoup de succ\u00e8s. L'\u00e9quipe a re\u00e7u d'excellents retours et a particip\u00e9 \u00e0 des conversations approfondies avec les districts cr\u00e9atifs. Lors de la conf\u00e9rence, CVSuite a rejoint une session de Jeff Taylor, qui a publi\u00e9 son analyse sur le march\u00e9 de l'art aux \u00c9tats-Unis \u00e0 l'aide des donn\u00e9es CVSuite. Le rapport est li\u00e9 ici. La recherche sera partag\u00e9e sur nos canaux m\u00e9diatiques CVSuite une fois que Jeff aura pr\u00e9par\u00e9 un dossier de presse fin octobre. Sur le plan technologique, trois petites mises \u00e0 jour de l'outil ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9es la semaine derni\u00e8re, notamment l'ajout des cinq principaux types d'organisations \u00e0 but non lucratif par nombre d'organisations au rapport instantan\u00e9, une correction mineure de l'interface utilisateur pour conserver les param\u00e8tres de donn\u00e9es et l'ajout d'un graphique \u00e0 barres pour repr\u00e9senter le taux de changement d'emploi.<\/p>\n
\nJessica et Christina continuent de travailler sur les nouvelles options de tarification pour GO Smart. Jessica et l'\u00e9quipe de gestion commerciale terminent des tests complets pour une mise \u00e0 jour de l'authentification multifacteur sur les portails d'administration et de paneliste de GO Smart. Jessica a fait une d\u00e9monstration bien accueillie \u00e0 Visit Chattanooga et a eu plusieurs conversations de suivi avec le client potentiel pour r\u00e9pondre \u00e0 des questions suppl\u00e9mentaires et r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 ses cas d'utilisation. Jessica, Christina, Natalie V. et Blair ont eu la premi\u00e8re de ce qui deviendra une r\u00e9union d'\u00e9quipe GO Smart bihebdomadaire r\u00e9tablie. L'\u00e9quipe MarComm a eu une r\u00e9union pr\u00e9liminaire avec Jessica pour planifier notre vitrine de produits TAG en d\u00e9cembre. Comme pour tous les autres produits SaaS, nous avons termin\u00e9 les nombreux processus de cl\u00f4ture du quatri\u00e8me trimestre et de l'exercice 21.<\/p>\n
\nLe projet de fresque murale WESTAF Women's Suffrage est d\u00e9sormais install\u00e9 dans le quartier de Montbello \u00e0 Denver, juste en face du campus \u00e9tudiant de Montbello. Bien que les documents de cl\u00f4ture devront \u00eatre d\u00e9pos\u00e9s aupr\u00e8s des bailleurs de fonds du projet, nous sommes heureux de c\u00e9l\u00e9brer la premi\u00e8re commande d'\u0153uvre d'art de WESTAF dans l'espace public. Pour en savoir plus sur le projet, consultez la page d'accueil (toujours en cours). PAA termine le processus de contrat sur son nouveau client CMS, Culver City, CA et poursuivra la migration des donn\u00e9es en novembre. PAA finalise \u00e9galement les donn\u00e9es pour lancer la page de pr\u00e9sentation et l'application de collection de la ville d'Alexandria, en Virginie, ainsi que l'application de pr\u00e9sentation et de collection du bureau des arts et de la culture de Metro Arts : Nashville.<\/p>\n
\nLe 4 octobre, environ 4\u00a0000 courriels qui \u00e9taient auparavant bloqu\u00e9s dans la file d\u2019attente du syst\u00e8me de messagerie ZAPP ont \u00e9t\u00e9 lib\u00e9r\u00e9s et livr\u00e9s \u00e0 leurs destinataires d\u2019origine. Il s\u2019agissait d\u2019une erreur de notre soci\u00e9t\u00e9 de d\u00e9veloppement, BRI, qui, apr\u00e8s avoir enqu\u00eat\u00e9 sur un probl\u00e8me de livraison, a lib\u00e9r\u00e9 tous les courriels \u00ab bloqu\u00e9s \u00bb. Beaucoup de ces courriels \u00e9taient tr\u00e8s anciens et contenaient des informations sur les paiements ant\u00e9rieurs ou les r\u00e9sultats du jury, ce qui a sem\u00e9 la confusion chez les destinataires. Nous avons depuis d\u00e9velopp\u00e9 (et d\u00e9ploierons dans la prochaine version) une nouvelle mise \u00e0 jour technique qui examinera r\u00e9guli\u00e8rement la file d\u2019attente des courriels et tentera de renvoyer les courriels non livr\u00e9s dans les 48 heures. Sur une note positive, nous avons constat\u00e9 une ru\u00e9e plus typique des renouvellements au cours des deux derni\u00e8res semaines, car de nombreuses candidatures sont ouvertes en octobre et novembre pour les spectacles de 2022\u00a0! Nous avons \u00e9galement lanc\u00e9 une am\u00e9lioration pour les artistes afin de leur permettre de t\u00e9l\u00e9charger un rapport de leur historique de transactions dans une plage de dates donn\u00e9e. Cette mise \u00e0 jour demand\u00e9e depuis longtemps est utile pour les artistes lorsqu\u2019ils pr\u00e9parent leurs imp\u00f4ts.<\/p>\n