12 juillet 2021<\/p>\n
Ch\u00e8re \u00e9quipe et administrateurs de WESTAF :<\/p>\n
J'esp\u00e8re que tout le monde a pu trouver un peu d'ombre ou \u00e9chapper \u00e0 la chaleur \u00e9touffante de l'ouest cet \u00e9t\u00e9. Avant de passer directement au sujet, je tiens \u00e0 exprimer ma reconnaissance \u00e0 mes coll\u00e8gues de WESTAF qui contribuent r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 cette mise \u00e0 jour. Merci, les gars ! C'est parti :<\/p>\n
WESTAF APPROUVE LA LOI SUR LA REVITALISATION DE L'\u00c9CONOMIE CR\u00c9ATIVE QUI SERA PR\u00c9SENT\u00c9E AU CONGR\u00c8S (DH)<\/strong> LES SUBVENTIONNAIRES DANS LE DOMAINE DES ARTS S'ASSOCIENT \u00c0 LA WESTAF POUR LE SOMMET DE LA VITALIT\u00c9 CR\u00c9ATIVE (DH)<\/strong> \u00ab CONSTRUIRE UNE \u00c9LAN : STORYBOARDING POUR LES COMMUNAUT\u00c9S CR\u00c9ATIVES \u00bb \u00c0 LAQUELLE ONT PARTICIP\u00c9 DES PERSONNELS DE L'AGENCE ARTISTIQUE DE L'\u00c9TAT DE TOUTE LA R\u00c9GION (DH)<\/strong> LES \u00c9TATS OCCIDENTAUX DISCUSSION SUR UN POTENTIEL CONGR\u00c8S CULTUREL MULTI-\u00c9TATS (DH)<\/strong> MISE \u00c0 JOUR DE LA DEMANDE : FONDS DU PLAN DE SAUVETAGE AM\u00c9RICAIN DE WESTAF (ARP) POUR LES ORGANISATIONS (AK)<\/strong> APPEL OUVERT AUX NOMINATIONS DE PAN\u00c9LISTES : FONDS DU PLAN DE SAUVETAGE AM\u00c9RICAIN DE WESTAF (ARP) POUR LES ORGANISATIONS (AK)<\/strong> LE PROCESSUS DE RECHERCHE DE GESTIONNAIRES ISR TIRE SON TERME (AK)<\/strong> LEADERS OF COLOR SKILLSHARE AX\u00c9 SUR LA PLEINE CONSCIENCE ET LA PR\u00c9SENCE (AK)<\/strong> LES DEMANDES DE LA PREMI\u00c8RE S\u00c9RIE DU PROGRAMME D\u00c9COUVERTE DES ARTS DE LA SC\u00c8NE SONT EN COURS D'\u00c9TUDE ET LE COMIT\u00c9 DIRECTEUR NATIONAL EST FORM\u00c9 (DH)<\/strong> FINANCES ET ADMINISTRATION (AH)<\/strong> MARKETING (LH)<\/strong> COMMUNICATIONS (LH)<\/strong> COHORTES DE PLANIFICATION STRAT\u00c9GIQUE (CGREEN)<\/strong> AFFAIRES G\u00c9N\u00c9RALES (CV)<\/strong> CAF\u00c9 (CV)<\/strong> CVSUITE (KE)<\/strong> GO SMART (JG)<\/strong> ARCHIVES D'ART PUBLIC (LG)<\/strong> ZAPP (Mo)<\/strong> Respectueusement soumis, Christian<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" July 12, 2021 Dear WESTAF team and trustees: Hope everyone has been able to find some shade or otherwise beat the heat in the sweltering west this summer. Before I go ahead and jump right in, I just want to convey continuing appreciation to my WESTAF colleagues who regularly contribute to this update \u2014 thanks, […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[176],"class_list":["post-11257","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news"],"acf":[],"yoast_head":"\n
\nLa WESTAF a approuv\u00e9 un projet de loi, le Creative Economy Revitalization Act, qui doit \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9 par la repr\u00e9sentante am\u00e9ricaine Teresa Leger Fernandez (D-NM). Le projet de loi vise \u00e0 obtenir un financement de 14300 millions de livres sterling par le biais du minist\u00e8re du Travail et de la NEA pour octroyer des subventions \u00e0 divers projets de main-d'\u0153uvre cr\u00e9ative destin\u00e9s au public dans tout le pays. Le bureau de la d\u00e9put\u00e9e ne souhaite pas que la future l\u00e9gislation soit promue publiquement avant cette production, veuillez donc garder ces informations confidentielles pour le moment.<\/p>\n
\nLe GIA a accept\u00e9 de s\u2019associer \u00e0 WESTAF pour le Creative Vitality\u2122 Summit en septembre. David et Randy Engstrom, codirecteur du sommet, rencontrent Eddie Torres, pr\u00e9sident et directeur g\u00e9n\u00e9ral, et Nadia Elokdah, vice-pr\u00e9sidente et directrice des programmes du GIA pour discuter des intervenants potentiels, du format et des questions de cadrage pour la s\u00e9ance d\u2019ouverture de la conf\u00e9rence provisoirement intitul\u00e9e \u00ab Nouveaux mod\u00e8les \u00e9conomiques et une \u00e9conomie plus juste \u00bb. Nadia Elokdah mod\u00e9rera le panel et le groupe a pour objectif d\u2019inviter des intervenants et d\u2019organiser un appel de planification avec eux plus tard en juillet. Le GIA m\u00e8ne des discussions sur le terrain sur l\u2019\u00e9conomie solidaire, et nous sommes ravis de cette opportunit\u00e9 de nous associer \u00e0 un leader d\u2019opinion reconnu en mati\u00e8re d\u2019\u00e9quit\u00e9 dans les arts et la culture. David a \u00e9galement rencontr\u00e9 Susan Soroko, membre du comit\u00e9 ex\u00e9cutif de la National Creative Economy Coalition, pour discuter des plans d\u2019une session sur les r\u00e9seaux dans l\u2019\u00e9conomie cr\u00e9ative et d\u2019une prochaine session \u00e0 la Conf\u00e9rence internationale sur le d\u00e9veloppement \u00e9conomique \u00e0 Nashville en octobre. Cette semaine, David et Randy rencontreront Jen Cole et son \u00e9quipe \u00e0 l'ASU Herberger Institute on Design and the Arts pour discuter des plans d'une session ax\u00e9e sur le travail cr\u00e9atif.<\/p>\n
\n37 membres de l'\u00e9quipe d'agences artistiques d'\u00c9tat repr\u00e9sentant 12 des 13 \u00c9tats de l'Ouest se sont inscrits \u00e0 un atelier du programme de d\u00e9veloppement professionnel des agences artistiques d'\u00c9tat dirig\u00e9 par Creativity Lab Colorado, repr\u00e9sentant 12 des 13 \u00c9tats de la WESTAF. 22 personnes ont assist\u00e9 \u00e0 la session, repr\u00e9sentant 9 des 13 \u00c9tats de l'Ouest. La session a guid\u00e9 les participants \u00e0 travers une s\u00e9rie de cadres et d'\u00e9tudes de cas visant \u00e0 aider les communaut\u00e9s \u00e0 d\u00e9finir des strat\u00e9gies \u00e0 long terme qui int\u00e8grent les arts, la culture et la cr\u00e9ativit\u00e9 dans le cadre du d\u00e9veloppement \u00e9conomique. La session a \u00e9t\u00e9 enregistr\u00e9e et nous mettrons l'enregistrement \u00e0 la disposition de notre r\u00e9seau d'agences artistiques d'\u00c9tat ainsi que des ressources partag\u00e9es par Kevin Yoshida et Bill Marino du Creativity Lab.<\/p>\n
\nInspire Washington a invit\u00e9 des repr\u00e9sentants des \u00c9tats du Nord-Ouest, de l'Alaska, de l'Idaho, de Washington et de l'Oregon, ainsi que de la WESTAF, \u00e0 poursuivre les discussions sur un congr\u00e8s culturel conjoint s'appuyant sur la structure et l'histoire du congr\u00e8s culturel de Washington. Le groupe a convenu de s'associer pour d\u00e9velopper des panels r\u00e9gionaux et inviter des invit\u00e9s r\u00e9gionaux \u00e0 participer \u00e0 l'\u00e9v\u00e9nement de Washington cette ann\u00e9e en vue d'un \u00e9ventuel \u00e9v\u00e9nement r\u00e9gional \u00e0 l'\u00e9t\u00e9 2022. Manny Cawaling, copr\u00e9sident de WAAN et directeur ex\u00e9cutif d'Inspire Washington, et David discuteront du potentiel de cette initiative de devenir une collaboration WAAN lors de notre prochaine r\u00e9union.<\/p>\n
\nLes candidatures pour le programme WESTARP seront closes le jeudi 15 juillet. Au vendredi 9 juillet, 29 candidatures avaient \u00e9t\u00e9 soumises et 206 candidatures \u00e9taient en cours. Sur ces 235 candidatures, 12 des 13 \u00c9tats de la r\u00e9gion sont repr\u00e9sent\u00e9s et la plupart des candidatures proviennent d'organisations dont le budget de fonctionnement est inf\u00e9rieur \u00e0 $550 000. Veuillez consulter ces graphiques pour plus d'informations.<\/p>\n
\nWESTAF recherche des candidatures pour ses prochains panels d'\u00e9valuation du Fonds du Plan de sauvetage am\u00e9ricain (ARP) pour les organisations. Les panels auront lieu en ao\u00fbt 2021, et plusieurs panels sont pr\u00e9vus. Les pan\u00e9listes recevront une allocation de $750 chacun, et WESTAF pr\u00e9voit un total d'au moins 25 pan\u00e9listes. Les candidats qui ont de l'exp\u00e9rience dans la direction et\/ou le service des circonscriptions suivantes dans la r\u00e9gion seront prioritaires : Noirs, autochtones et personnes de couleur (BIPOC), queer et trans BIPOC, circonscriptions LGBTQ+, communaut\u00e9s \u00e0 faible revenu, communaut\u00e9s \u00e9loign\u00e9es et rurales (communaut\u00e9s de moins de 50 000 habitants et isol\u00e9es des zones m\u00e9tropolitaines), personnes handicap\u00e9es, personnes en institution, personnes en dessous du seuil de pauvret\u00e9, personnes ayant une ma\u00eetrise limit\u00e9e de l'anglais, anciens combattants\/personnel en service actif et jeunes en situation d'opportunit\u00e9. Les nominateurs peuvent se nommer eux-m\u00eames ou d\u00e9signer d'autres personnes qui, selon eux, conviendraient bien comme pan\u00e9listes. Bien que plusieurs nominations soient accept\u00e9es, chaque nomination doit \u00eatre distincte. Toutes les candidatures doivent \u00eatre d\u00e9pos\u00e9es avant le vendredi 16 juillet 2021. Les membres potentiels du jury seront contact\u00e9s d'ici la fin du mois de juillet. Veuillez suivre ce lien vers le formulaire de candidature. Nous avons actuellement plus de 60 candidatures.<\/p>\n
\nL\u2019\u00e9quipe du SRI est \u00e0 la recherche de deux nouveaux postes : 1) Responsable des subventions et de l\u2019accessibilit\u00e9 et 2) Responsable des subventions et de l\u2019\u00e9quit\u00e9. Apr\u00e8s r\u00e9flexion au cours du processus de recherche, le titre de Responsable des subventions et de l\u2019accessibilit\u00e9 a \u00e9t\u00e9 renomm\u00e9 \u00ab Responsable des subventions et de l\u2019acc\u00e8s \u00bb pour refl\u00e9ter v\u00e9ritablement l\u2019ampleur pr\u00e9vue de ce travail au sein du SRI. \u00c0 partir d\u2019un solide bassin de candidats de plus de 40 candidats pour chaque poste, l\u2019\u00e9quipe de recherche a r\u00e9duit la liste \u00e0 six candidats chacun, ce qui a donn\u00e9 lieu \u00e0 un total de quatre candidats exceptionnels. Une offre a \u00e9t\u00e9 accept\u00e9e pour le poste de Responsable des subventions et de l\u2019\u00e9quit\u00e9. Le nouveau membre du personnel commencera le 2 ao\u00fbt. Nous pr\u00e9voyons que le poste de Responsable des subventions et de l\u2019acc\u00e8s sera pourvu dans les prochaines semaines. Les derni\u00e8res v\u00e9rifications des r\u00e9f\u00e9rences seront effectu\u00e9es au cours de la semaine du 12 juillet.<\/p>\n
\nLe Skillshare des Leaders of Color est une opportunit\u00e9 pour les anciens \u00e9l\u00e8ves de l'ELC de se r\u00e9unir, de se connecter et de partager leur sagesse pratique et leur exp\u00e9rience. Dirig\u00e9 par LT Martinez (ELC 2021) et Mariana Moscoso (ELC 2017), le r\u00e9seau s'est engag\u00e9 dans une pratique de mouvement, de journalisation et de construction d'affirmations, centr\u00e9e sur des strat\u00e9gies pour faire face au travail de d\u00e9mant\u00e8lement des barri\u00e8res historiques, soci\u00e9tales et syst\u00e9miques vers la lib\u00e9ration individuelle et collective.<\/p>\n
\n228 artistes de tout le pays ont soumis des candidatures pour la premi\u00e8re phase du programme D\u00e9couverte des arts de la sc\u00e8ne. Les artistes de cette phase seront s\u00e9lectionn\u00e9s pour produire des vitrines num\u00e9riques pour les conf\u00e9rences de la Western Arts Alliance et d'Arts Midwest, puis partag\u00e9s avec l'Arts Endowment et les pr\u00e9sentateurs internationaux. Un comit\u00e9 directeur, form\u00e9 par la WESTAF et compos\u00e9 de personnes nomm\u00e9es par les six organisations artistiques r\u00e9gionales (RAO), se r\u00e9unira cette semaine. Anika et David si\u00e8gent au comit\u00e9 repr\u00e9sentant la WESTAF. Les autres membres du comit\u00e9 sont Cynthia Steele, coordinatrice nationale des organisations artistiques r\u00e9gionales des \u00c9tats-Unis ; Grace Roberts, productrice, White Earth Land Recovery Project\/Niijii Radio ; Mia McGill, associ\u00e9e en communication, Arts Midwest ; Robyn Busch, charg\u00e9e de programme, international, Mid Atlantic Arts ; Christine Bial, directrice, programmes de subventions aux arts et aux sciences humaines, Mid-America Arts Alliance ; Adrienne Petrillo, directrice principale du programme, New England Presenting & Touring, Center Stage, NEFA ; Tim Wilson, directeur ex\u00e9cutif, Western Arts Alliance ; et Sage Crump, sp\u00e9cialiste du programme \u2013 LANE, National Performance Network.<\/p>\n
\nAmy travaille avec Anika et David sur le budget SRI plut\u00f4t complexe qui comprend les diff\u00e9rents fonds f\u00e9d\u00e9raux NEA. Becca et Amy se forment \u00e0 Paylocity \u2013 le nouveau syst\u00e8me de paie, et nous sommes tr\u00e8s enthousiastes \u00e0 propos de ce changement ! En plus de g\u00e9rer la paie, ce sera \u00e9galement notre syst\u00e8me RH en ligne, de sorte que les dossiers du personnel n'auront plus besoin d'\u00eatre conserv\u00e9s sur papier. Becca et Jess font l'inventaire du mobilier du bureau de Sherman et cr\u00e9ent un plan de don. John Carpenter a \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9 comme coordinateur financier, o\u00f9 il travaillera directement en soutien de Lauren \u2013 il a beaucoup d'exp\u00e9rience et nous sommes tr\u00e8s heureux de l'avoir dans notre \u00e9quipe ! L'embauche et l'int\u00e9gration se poursuivent avec trois postes \u00e0 pourvoir prochainement. Amy et Lauren ont rencontr\u00e9 nos repr\u00e9sentants de l'USBank et avancent avec la fonction \u00ab ch\u00e8ques \u00e0 payer \u00bb, o\u00f9 les ch\u00e8ques peuvent \u00eatre coup\u00e9s et envoy\u00e9s via le portail en ligne de l'USBank. Nous esp\u00e9rons mettre cela en \u0153uvre en ao\u00fbt. Jess et Becca organisent une formation avec l'\u00e9quipe Earth Class Mail pour mettre en place nos services de salle de courrier virtuelle, qui d\u00e9buteront \u00e9galement en ao\u00fbt. Les comit\u00e9s de c\u00e9l\u00e9bration et de bien-\u00eatre ont pr\u00e9vu des visites de notre nouveau bureau \u00e0 l'Alliance Center en juillet.<\/p>\n
\nL'\u00e9quipe MarComm est en train de finaliser la campagne de marketing par e-mail et sur les r\u00e9seaux sociaux du CaF\u00c9 pour le quatri\u00e8me trimestre, qui ciblera les agences artistiques locales (LAA), une toute nouvelle liste que CaF\u00c9 n'a jamais exploit\u00e9e. L'\u00e9quipe travaille \u00e9galement avec le service commercial pour fournir des informations sur tous les produits technologiques pour un rapport OKR du troisi\u00e8me trimestre, ainsi que pour cr\u00e9er une nouvelle page GO Smart Features et TourWest, le tout lanc\u00e9 au quatri\u00e8me trimestre. Une strat\u00e9gie de m\u00e9dias sociaux est en cours d'\u00e9laboration pour notre prochain sommet Creative Vitality\u2122 2021, qui aura lieu le lundi 20 septembre et le mardi 21 septembre 2021. L'\u00e9quipe g\u00e8re \u00e9galement la plateforme d'\u00e9v\u00e9nements virtuels pour le sommet (Aventri) et travaille actuellement \u00e0 la cr\u00e9ation du site de l'\u00e9v\u00e9nement, qui sera mis en ligne \u00e0 la fin du mois de juillet.<\/p>\n
\nL'\u00e9quipe MarComm a \u00e9galement publi\u00e9 plusieurs communications r\u00e9cemment. L'annonce du don de Mackenzie Scott a \u00e9t\u00e9 largement partag\u00e9e avec nos r\u00e9seaux, de la liste des abonn\u00e9s \u00e0 la newsletter WESTAF Now aux agences artistiques nationales de l'Ouest. L'\u00e9quipe a \u00e9galement cr\u00e9\u00e9 une fonction d'inscription pour la session de d\u00e9veloppement professionnel de la SAA du 8 juillet sur le storyboard cr\u00e9atif afin de simplifier le processus d'inscription et les communications avec les participants. En collaboration avec l'\u00e9quipe Responsabilit\u00e9 sociale et inclusion (SRI), nous avons \u00e9galement publi\u00e9 de nombreuses annonces li\u00e9es au Fonds de plan de sauvetage am\u00e9ricain pour les organisations, avec une annonce de l'appel ouvert aux candidatures pour les panels distribu\u00e9e la semaine derni\u00e8re. En interne, l'\u00e9quipe travaille \u00e0 la compilation d'une liste de contacts nationaux des communications et des programmes des agences artistiques nationales afin de mieux faire conna\u00eetre WESTAF et le travail de l'organisation.<\/p>\n
\nLa cohorte des communications se pr\u00e9pare pour la r\u00e9union de juillet. La cohorte s'est divis\u00e9e en trois \u00e9quipes pour poursuivre la recherche et l'analyse dans trois domaines cl\u00e9s de la communication WESTAF : les produits, la sensibilisation et le processus. Les \u00e9quipes termineront la recherche dans trois domaines et pr\u00e9pareront la premi\u00e8re \u00e9bauche du rapport de d\u00e9couverte d'ici la fin du mois. Les \u00e9quipes travaillent jusqu'\u00e0 trois tours de r\u00e9daction et pr\u00e9voient d'int\u00e9grer les conseillers du BOT pour la deuxi\u00e8me \u00e9tape de la r\u00e9daction. La cohorte d'\u00e9quit\u00e9 essaie de terminer une d\u00e9claration de valeurs destin\u00e9e \u00e0 englober la fa\u00e7on dont nous, en tant qu'organisation, voulons \u00eatre per\u00e7us dans le traitement des personnes, avec les qualit\u00e9s et les normes auxquelles nous souhaitons \u00eatre tenus. Les prochaines \u00e9tapes consistent \u00e0 r\u00e9\u00e9valuer notre structure de direction interne et \u00e0 discuter des prochains projets. La cohorte a \u00e9galement d\u00e9cid\u00e9 de revenir \u00e0 notre document de cadrage initial et de r\u00e9\u00e9valuer nos objectifs et nos plans pour la cohorte. La cohorte politique termine l'ensemble des questions d'enqu\u00eate pour les agences artistiques nationales et les organisations de d\u00e9fense des droits des \u00c9tats en vue de l'\u00e9laboration d'un manuel pour les partenaires r\u00e9gionaux. Ils se r\u00e9uniront \u00e9galement plus tard ce mois-ci pour discuter des prochaines phases du projet.<\/p>\n
\nNous avons r\u00e9cemment termin\u00e9 un mini-audit des supports de vente des produits SaaS et Christina travaille sur les prochaines \u00e9tapes pour les r\u00e9organiser afin d'illustrer plus clairement les arguments de vente, les fonctionnalit\u00e9s et les avantages uniques de chaque service. Blair et Natalie se pr\u00e9parent aux changements \u00e0 venir en mati\u00e8re d'authentification multifacteur pour les produits SaaS et continuent \u00e9galement de tester le lancement de la nouvelle interface d'administration CaFE. Nous commencerons bient\u00f4t \u00e0 pr\u00e9parer le QBR pour le troisi\u00e8me trimestre et Christina a pr\u00e9vu des r\u00e9unions individuelles en juillet pour tous les membres du service commercial.<\/p>\n
\nRaquel et Christina ont eu un appel avec l'\u00e9quipe juridique et d'art public de l'a\u00e9roport international de Denver pour n\u00e9gocier un contrat pour leur retour \u00e0 CaFE. Nous esp\u00e9rons un retour rapide car la DIA voulait que ses appels soient lanc\u00e9s fin juin. Nous nous sommes \u00e9galement rencontr\u00e9s en interne pour discuter du lancement prochain de l'interface d'administration de CaFE, et bien que nous fassions de grands progr\u00e8s, il y a beaucoup de tests manuels de notre c\u00f4t\u00e9 et pour BRI (notre maison de d\u00e9veloppement bas\u00e9e \u00e0 Taos). Nous allons probablement repousser le lancement au 5 ao\u00fbt. Paul continue de se former sur son nouveau r\u00f4le au sein de l'\u00e9quipe CaFE et a commenc\u00e9 \u00e0 mettre en place de nouveaux appels et \u00e0 envoyer des factures.<\/p>\n
\nSMU Data Arts a demand\u00e9 \u00e0 CVS de participer \u00e0 un appel d'offres pour la Builders Initiative. Cependant, en raison de la lenteur des conversations et du d\u00e9lai serr\u00e9 pour soumettre un appel d'offres, nous ne pourrons peut-\u00eatre pas faire fonctionner cette collaboration. Trevor et Natalie ont termin\u00e9 le backlog d'am\u00e9lioration pour l'exercice 22. L'\u00e9quipe travaille \u00e0 la finalisation du rapport OKR de fin de trimestre pour Natalie et devrait se r\u00e9unir d'ici la fin de la semaine. La date de sauvegarde du Creative Vitality Summit a \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9e la semaine derni\u00e8re. GrantMakers for the Arts a confirm\u00e9 sa participation au parrainage de l'\u00e9v\u00e9nement et plusieurs sessions ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9vues.<\/p>\n
\nJessica a travaill\u00e9 avec plusieurs clients pour finaliser leurs d\u00e9marches de renouvellement et r\u00e9gler les factures en souffrance. Un nouveau journal de courrier \u00e9lectronique du service d'assistance a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 pour enregistrer toutes les communications avec les clients de mani\u00e8re \u00e0 pouvoir les analyser facilement. Jessica aide \u00e0 r\u00e9pondre aux questions qui continuent d'arriver des candidats au programme WESTAF ARP. Samantha et Jessica ont finalis\u00e9 la premi\u00e8re \u00e9bauche compl\u00e8te de la nouvelle page de fonctionnalit\u00e9s du produit pour le site de vente.<\/p>\n
\nLori pr\u00e9sentera le 10 juillet lors de la prochaine conf\u00e9rence virtuelle sur la cr\u00e9ativit\u00e9 urbaine (Lisbonne, Portugal) un panel autour des approches ax\u00e9es sur les structures et la pratique. PAA est sur le point de commencer \u00e0 travailler sur l'Alabama State Mural Trail, un projet command\u00e9 par le Center for Economic Development de l'Universit\u00e9 d'Alabama. Le projet comprendra une page de pr\u00e9sentation et une carte des peintures murales situ\u00e9es dans tout l'\u00c9tat. PAA a \u00e9galement commenc\u00e9 le lancement en douceur d'applications Web sp\u00e9cifiques \u00e0 la collection.<\/p>\n
\nLes besoins de support de ZAPP ont ralenti au cours des deux derni\u00e8res semaines, ce qui permet vraiment \u00e0 notre \u00e9quipe de se concentrer sur des projets \u00e0 plus grande \u00e9chelle. Sur le plan de la communication, nous finalisons un accord de sponsoring avec The Independent Artist Podcast, travaillons \u00e0 la mise \u00e0 jour de notre dossier de vente et poursuivons notre campagne Google Ads qui a cr\u00e9\u00e9 une augmentation des prospects. Nous avons \u00e9galement finalis\u00e9 notre premi\u00e8re version de notre budget pour l'exercice 22, et parall\u00e8lement \u00e0 cela, nous finalisons notre backlog de produits technologiques pour l'exercice 22. Nous avons eu une panne de site de 3 \u00e0 8 heures du matin le 24 juin, bien que l'impact sur les utilisateurs ait \u00e9t\u00e9 minime et nos d\u00e9veloppeurs, BRI, ont pu rapidement localiser et r\u00e9soudre le probl\u00e8me une fois au bureau.<\/p>\n