{"id":8533,"date":"2019-09-24T12:38:54","date_gmt":"2019-09-24T18:38:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.westaf.org\/?p=8533"},"modified":"2024-07-31T07:36:33","modified_gmt":"2024-07-31T14:36:33","slug":"bi-weekly-recap-september-23-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.wearecreativewest.org\/es\/bi-weekly-recap-september-23-2019\/","title":{"rendered":"Resumen quincenal: 23 de septiembre de 2019"},"content":{"rendered":"

Estimados fideicomisarios de WESTAF:<\/span><\/p>\n

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A medida que nos acercamos al oto\u00f1o (\u00a1Dios m\u00edo! \u00bfEn serio?), hemos estado trabajando arduamente en WESTAF, con una variedad de iniciativas en el horizonte y pr\u00f3ximamente. \u00a1Gracias por su continuo liderazgo y apoyo como miembro del consejo directivo de WESTAF! Aqu\u00ed vamos:<\/span><\/p>\n

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INSTITUTO DE LIDERAZGO DE LA NASAA<\/b><\/span><\/p>\n

David Holland y yo acabamos de regresar del Instituto de Liderazgo de la NASAA en Providence, Rhode Island. Esta fue la conferencia m\u00e1s peque\u00f1a e \u00edntima que presenta la NASAA en a\u00f1os alternos. Fue una oportunidad \u00fatil para ponernos al d\u00eda en persona con los directores ejecutivos de WESTAF (en la conferencia estuvieron Alaska, Arizona, California, Colorado, Montana, Nevada, Utah, Washington y Wyoming). Hubo algunos temas de sesi\u00f3n muy bien elegidos, incluido el liderazgo consciente (\u00a1que fue genial!), la actividad de defensa estado por estado (o la falta de ella) dirigida por Kelly Barsdate de la NASAA y el liderazgo inclusivo. Ben Brown y Andrea Noble dieron una conmovedora sesi\u00f3n sobre "C\u00f3mo volvi\u00f3 Alaska" y el Fondo de las Artes tambi\u00e9n estuvo all\u00ed en gran n\u00famero, con Michael Orlove y Andi Mathis solicitando comentarios y una discusi\u00f3n grupal sincera sobre el proceso de solicitud estatal y regional. Mary Anne Carter ofreci\u00f3 comentarios c\u00e1lidos y colegiales a los directores ejecutivos reunidos. De particular inter\u00e9s fue un desayuno organizado por Pam Breaux de la NASAA para intercambiar ideas sobre formas en que los territorios estadounidenses y las RAO podr\u00edan trabajar juntos. Desde la perspectiva de WESTAF, estos incluir\u00edan a Guam, Samoa Americana y las Islas Marianas. Tambi\u00e9n estuvieron presentes en la mesa las Islas V\u00edrgenes de los Estados Unidos y Puerto Rico (donde se celebrar\u00e1 la Conferencia de la NASAA en octubre de 2020). En los pr\u00f3ximos meses, parece probable que si WESTAF incorpora territorios a su regi\u00f3n y c\u00f3mo lo hace se convierta en un tema de discusi\u00f3n en la mesa BOT de WESTAF. En general, la reuni\u00f3n fue una excelente oportunidad para que Christian y David profundizaran y personalizaran a\u00fan m\u00e1s las relaciones con la NASAA, las SAA y el Arts Endowment.<\/span><\/p>\n

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REUNI\u00d3N DEL COMIT\u00c9 EJECUTIVO<\/b><\/span><\/p>\n

El Comit\u00e9 Ejecutivo se reuni\u00f3 en Sacramento, California, el 11 y 12 de septiembre. Adem\u00e1s de la revisi\u00f3n del presupuesto, la revisi\u00f3n del desempe\u00f1o del Director Ejecutivo y las sesiones de actualizaci\u00f3n ejecutiva, el comit\u00e9 se centr\u00f3 en considerar las formas en que el Comit\u00e9 Ejecutivo podr\u00eda ser m\u00e1s \u00fatil para promover las prioridades estrat\u00e9gicas de la organizaci\u00f3n en el pr\u00f3ximo a\u00f1o. Una cena de trabajo tambi\u00e9n incluy\u00f3 a invitados de WESTAF de California: Anne Bown-Crawford, Directora Ejecutiva del CAC, Julie Baker, Directora Ejecutiva de Californians for the Arts, Lucero Arellano, miembro del MAC y Jason Schmelzer, cabildero de CFA en Sacramento. Crawford envi\u00f3 una nota de agradecimiento al d\u00eda siguiente que dec\u00eda: "Fue la experiencia WESTAF m\u00e1s valiosa que he tenido hasta la fecha en mi breve mandato como Director Ejecutivo del CAC. La conversaci\u00f3n fue franca, honesta e inclusiva. Me dio una imagen mucho m\u00e1s clara de las posibilidades que existen entre todos nosotros para nutrir el campo de las artes y la cultura. Hablamos de muchos puntos de intersecci\u00f3n que espero que sigamos explorando de la misma manera".<\/span><\/p>\n

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COACHING EN LIDERAZGO ORGANIZACIONAL<\/b><\/span><\/p>\n

Val Atkin, coach de liderazgo de WESTAF, regresar\u00e1 a WESTAF para una sesi\u00f3n de seguimiento con el LRT y con todo el equipo para continuar su trabajo en torno al liderazgo, la retroalimentaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n. Todav\u00eda estamos trabajando para determinar cu\u00e1l ser\u00e1 el mejor momento para el oto\u00f1o, pero ahora que tenemos el marco del plan de Gesti\u00f3n del Desempe\u00f1o instituido en toda la empresa, es el momento perfecto para desarrollar las herramientas para que ese marco sea lo m\u00e1s productivo posible con mejores formas de evaluar, apreciar, reconocer y entrenar para avanzar.<\/span><\/p>\n

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PRESUPUESTO Y FINANZAS<\/b><\/span><\/p>\n

El comit\u00e9 ejecutivo revis\u00f3 y aprob\u00f3 el presupuesto del a\u00f1o fiscal 2020 y el nuevo manual para empleados en su reuni\u00f3n de septiembre de la semana pasada. El presupuesto se presentar\u00e1 a la junta en octubre para su aprobaci\u00f3n final. La semana pasada, el equipo de finanzas le dio la bienvenida al equipo a Jessica Mart\u00ednez, quien trabaja a tiempo parcial y ayudar\u00e1 a Lauren Wilson en los procesos diarios del departamento, incluida la gesti\u00f3n del alto volumen de transacciones tanto para CaFE como para ZAPP.<\/span><\/p>\n

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DEFENSA Y ALIANZAS<\/b><\/span><\/p>\n

David Holland representar\u00e1 a WESTAF en un grupo asesor de econom\u00eda creativa de Americans for the Arts y participar\u00e1 en una reuni\u00f3n inaugural en Washington, DC, el 26 de septiembre. Este grupo nos lo present\u00f3 Susan Soroko de la National Creative Economy Coalition y Arlington Economic Development, un contacto con el que David est\u00e1 entablando relaciones para explorar la colaboraci\u00f3n de WESTAF con la Coalici\u00f3n o la participaci\u00f3n en ella. David representar\u00e1 a WESTAF en el taller Reimagining the Rural West de la Western Governors' Association en Fargo, Dakota del Norte, el 1 de octubre, y est\u00e1 en conversaciones con Lauren DiNinno, asesora de pol\u00edticas de la WGA, sobre esta iniciativa y la participaci\u00f3n de WESTAF. David ha tenido llamadas de presentaci\u00f3n con diez de los trece directores ejecutivos de las agencias de arte estatales (y otros est\u00e1n en proceso) y est\u00e1 organizando visitas iniciales a cuatro de los trece estados. Los directores ejecutivos han sido muy generosos al compartir sus prioridades, desaf\u00edos clave y observaciones sobre el entorno de pol\u00edticas y defensa de su trabajo en sus estados, y sus ideas informar\u00e1n la l\u00ednea de trabajo de Defensa y Servicios de la SAA de WESTAF.<\/span><\/p>\n

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CONSULTOR\u00cdA EN INCLUSI\u00d3N Y EQUIDAD<\/b><\/span><\/p>\n

El 16 de septiembre, Chrissy Deal se present\u00f3 junto con dos exalumnos de ELC con base en Utah \u2014Renato Olmedo-Gonz\u00e1lez y Moana Palelei HoChing\u2014 y Jorge Rojas del Museo de Bellas Artes de Utah en una sesi\u00f3n sobre conexiones y participaci\u00f3n comunitaria. Como l\u00edderes culturales importantes en la comunidad de Salt Lake City, Renato, Moana y Jorge compartieron sus perspectivas sobre las formas en que el compromiso de equidad de Zoo, Arts & Parks puede extenderse para incluir a las partes interesadas clave de las comunidades subrepresentadas. La conversaci\u00f3n provoc\u00f3 un debate profundo sobre el papel m\u00e1s amplio de ZAP en la comunidad como agencia\/financiador del sector p\u00fablico y el tipo de cambio necesario para convertirse en una organizaci\u00f3n m\u00e1s equitativa. La fiduciaria Vicki Bourns no solo asisti\u00f3 como miembro del Grupo de trabajo de equidad de ZAP, sino que tambi\u00e9n invit\u00f3 a dos miembros del personal de la agencia de artes estatal a unirse a la sesi\u00f3n interactiva.<\/span><\/p>\n

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WESTAF Y EQUIDAD EN DENVER<\/b><\/span><\/p>\n

For the past year, Chrissy has been working with Dr. Patricia Baca and a broad coalition of board members of color from the Denver Art Museum, Denver Botanic Gardens, Denver Center for the Performing Arts, Denver Museum of Nature and Science and the Denver Zoo who are advocating for increased access, representation and inclusion within the arts and culture community. Referred to as the <\/span><\/i>SCFD Tier I Cultural Leaders of Color <\/span>(SCFD <\/a>being the voter-approved special tax district that allocates 1 cent for every $10 spent in a 7-county area), their goal is to support the advancement of diversity, inclusion, equity, and accessibility within SCFD Tier I arts and culture organizations. On September 25, the group, along with WESTAF and local arts funder Bonfils-Stanton Foundation, is co-sponsoring an event with Kimberly Wilson, Deputy Director for Human Resources, Volunteers, & Community Service of the Virginia Museum of Fine Arts, who will speak about the VMFA’s inclusion and equity journey. Chrissy is honored to be collaborating with local leaders on this important cross-organizational effort to create a more inclusive arts and culture field in the place WESTAF calls home.\u00a0<\/span><\/p>\n

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ACTUALIZACIONES GENERALES DE NEGOCIOS<\/b><\/span><\/p>\n

El grupo vertical de negocios introdujo los OKR (Objetivos y resultados clave), una herramienta para ayudar a cada producto de negocios a establecer metas, priorizar y maximizar la alineaci\u00f3n para el a\u00f1o fiscal 2020. El equipo de liderazgo de negocios (Seyan, Christina y Adam) est\u00e1 evaluando los OKR para identificar brechas de recursos y trabajos superpuestos. Adem\u00e1s, el grupo de negocios est\u00e1 trabajando en la generaci\u00f3n de documentos de alcance para tres objetivos estrat\u00e9gicos clave: Infraestructura tecnol\u00f3gica, Excelencia operativa y Estrategia de inversi\u00f3n. El grupo de negocios, al ser el grupo m\u00e1s grande y tener una amplia gama de necesidades, decidi\u00f3 crear subgrupos para abordar estas tres \u00e1reas. Para mayor claridad, el grupo de negocios deber\u00eda estar creando una estrategia para objetivos a m\u00e1s largo plazo (incrementos de planificaci\u00f3n de tres a\u00f1os). Estos ser\u00e1n proyectos que beneficien al grupo vertical de negocios en su conjunto o cambios operativos generales que alimentar\u00edan los objetivos de trabajo del producto en el futuro, mientras que el OKR es un plan de trabajo trimestral y anual para cada producto.\u00a0<\/span><\/p>\n

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CAFETER\u00cdA<\/b><\/p>\n

The CaFE team is onboarding and training a new team member, Annie Wiegel, and also preparing to help train Shaya and Brandon starting next week<\/span>\u2014<\/span>our two new customer experience coordinators. CaFE will close out the FY with nearly 200 new clients, and over 1,100 call listings.<\/span><\/p>\n

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CVSUITE<\/b><\/span><\/p>\n

Kelly Ernst y Seyan Lucero asistieron a la conferencia de Emsi, socio de datos de CVSuite, en Coeur D'Alene, Idaho. La conferencia se centr\u00f3 en la matriculaci\u00f3n en la educaci\u00f3n superior, el desarrollo curricular y los consejos de la fuerza laboral. Hubo varias presentaciones excelentes sobre el uso de datos para destacar las brechas en la fuerza laboral y trabajar con colegios y universidades para llenar esas brechas. Debido a que CVSuite utiliz\u00f3 sus datos del mercado laboral, pero no es un producto de desarrollo de la fuerza laboral, el personal tuvo que extrapolar c\u00f3mo esos datos podr\u00edan alinearse con los objetivos de CVSuite y c\u00f3mo el personal puede usar su modelo para el an\u00e1lisis. Otro nuevo desarrollo de Emsi es una herramienta de etiquetado de habilidades para crear perfiles de la fuerza laboral, que es de c\u00f3digo abierto y tiene el potencial de ayudar a WESTAF a analizar los datos de los artistas recopilados de CaFE, ZAPP y GO Smart. El personal se reuni\u00f3 con un representante de la junta de Desarrollo Econ\u00f3mico Rural de Colorado, quien se\u00f1al\u00f3 que los datos de Emsi no funcionan bien para las econom\u00edas o \u00e1reas rurales, y tambi\u00e9n se reunieron con Josh Wright, vicepresidente ejecutivo de informaci\u00f3n comunitaria de Emsi. Wright apoy\u00f3 la asociaci\u00f3n WESTAF\/Emsi y manifest\u00f3 su voluntad de renegociar el acuerdo de asociaci\u00f3n en la primavera de 2020.\u00a0<\/span><\/p>\n

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VAYA INTELIGENTE<\/b><\/span><\/p>\n

GO Smart firm\u00f3 recientemente con Arts Huntsville, que tambi\u00e9n es cliente de ZAPP y CaFE. La Oficina de Desarrollo Econ\u00f3mico de la Ciudad de Seattle, cliente desde 2015, ha dejado de utilizar GO Smart. La agencia ya no necesita un sistema SaaS para la administraci\u00f3n de subvenciones porque est\u00e1 reduciendo su administraci\u00f3n de subvenciones. Tambi\u00e9n espera crear su propio software de subvenciones en el futuro. GO Smart sigue desarrollando su propia empresa, con un enfoque en cambios m\u00e1s peque\u00f1os de UX\/UI. Se prev\u00e9 que se lance una pr\u00f3xima mejora para convertir archivos PDF a HTML antes de que finalice septiembre.\u00a0<\/span><\/p>\n

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ARCHIVO DE ARTE P\u00daBLICO<\/b><\/span><\/p>\n

Lori Goldstein, gerente de PAA, realiz\u00f3 una presentaci\u00f3n en un seminario web de LYRASIS Community Spotlight ante 40 profesionales del arte p\u00fablico. Tambi\u00e9n realizar\u00e1 una presentaci\u00f3n en la Cumbre de miembros de LYRASIS en Chicago, adem\u00e1s del Consorcio de Arte P\u00fablico de California. El equipo de PAA est\u00e1 incorporando a Metro Arts, la organizaci\u00f3n que administra el arte p\u00fablico de Nashville y el condado de Davidson, al Sistema de gesti\u00f3n de colecciones. Metro Arts ha expresado un gran inter\u00e9s en el sistema.<\/span><\/p>\n

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ZAPP<\/b><\/span><\/p>\n

El 12 de septiembre, ZAPP lanz\u00f3 su sitio redise\u00f1ado para artistas. El equipo recibi\u00f3 comentarios positivos y negativos, pero la mayor\u00eda de la respuesta inicial de los artistas (menos del 1% de los usuarios en general) se centr\u00f3 en la confusi\u00f3n sobre el nuevo dise\u00f1o o la frustraci\u00f3n por los cambios. Los objetivos principales de este redise\u00f1o fueron hacer que el sitio sea responsivo, cumplir con los est\u00e1ndares de accesibilidad y actualizar el c\u00f3digo y la infraestructura subyacente. ZAPP no ha visto un impacto negativo en las operaciones comerciales desde el lanzamiento, pero seguir\u00e1 monitoreando los comentarios y las m\u00e9tricas comerciales.\u00a0<\/span><\/p>\n

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PR\u00d3XIMO VIAJE DE CHRISTIAN<\/b><\/span><\/p>\n

9\/29 – 10\/2\u00a0 <\/span>Anchorage, AK for ASCA Commissioners “next steps\u201d convening<\/span><\/p>\n

10\/31 – 11\/11 <\/span>Bhutan for personal trip<\/span><\/p>\n

11\/14 – 16 <\/span>Phoenix, AZ for National Creative Placemaking Summit<\/span><\/p>\n

11\/19 – 20 <\/span>Washington, DC for RAO meeting<\/span><\/p>\n

11\/21 – 22 <\/span>Portland, OR for meetings, touring with Oregon Arts Commission<\/span><\/p>\n

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\u00a1Gracias nuevamente por su importante confianza! Si tiene alguna pregunta o comentario sobre cualquiera de estos art\u00edculos, no dude en ponerse en contacto con nosotros.<\/span><\/p>\n

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Como siempre, con agradecimiento,<\/span><\/p>\n

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cristiano<\/span><\/p>\n

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Dear WESTAF Trustees:   As we head into the Fall (OMG! Really?), we\u2019ve been hard at work at WESTAF, with a variety of initiatives on the horizon and coming right up. Thank you for your continuing leadership and support as a WESTAF trustee! Here we go:   NASAA LEADERSHIP INSTITUTE David Holland and I just […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[176],"class_list":["post-8533","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news"],"acf":[],"yoast_head":"\nBi-Weekly Recap: September 23, 2019 - Creative West<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Bi-Weekly Recap: September 23, 2019 - Creative West\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dear WESTAF Trustees:   As we head into the Fall (OMG! 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