{"id":8172,"date":"2019-04-18T10:11:25","date_gmt":"2019-04-18T16:11:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.westaf.org\/?p=8172"},"modified":"2024-07-31T07:36:31","modified_gmt":"2024-07-31T14:36:31","slug":"bi-weekly-recap-march-25-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.wearecreativewest.org\/es\/bi-weekly-recap-march-25-2019\/","title":{"rendered":"Resumen quincenal: 25 de marzo de 2019"},"content":{"rendered":"<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">Hola de nuevo Junta Directiva:<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">Est\u00e1n sucediendo muchas cosas buenas en WESTAF. A continuaci\u00f3n, se incluye un resumen quincenal de las actividades. \u00a1Gracias como siempre por su excelente trabajo con WESTAF!<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\"><b>Director de Pol\u00edticas P\u00fablicas<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">El 22 de marzo, publicamos la publicaci\u00f3n y la descripci\u00f3n del puesto de Director de Pol\u00edticas P\u00fablicas. Enviamos la publicaci\u00f3n por correo electr\u00f3nico a varios grupos de interesados de WESTAF (esperamos que haya recibido un correo electr\u00f3nico), en los canales de redes sociales de WESTAF y en algunos sitios de publicaci\u00f3n de empleos relacionados con las artes. Nuestra fecha objetivo para identificar a un candidato exitoso es el 26 de julio. Lo mantendremos informado sobre el progreso. Ya deber\u00eda haber recibido esta notificaci\u00f3n en formato de correo electr\u00f3nico a trav\u00e9s de Constant Contact, \u00bfno? Gracias por compartirla en sus redes y h\u00e1ganos saber si tiene alguna pregunta sobre el proceso de entrevista\/contrataci\u00f3n o el puesto en s\u00ed.<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\"><b>GATO DE BAR<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">El equipo de liderazgo est\u00e1 poniendo en pr\u00e1ctica el modelo BAR CAT en fases con plazos determinados: ultimando los t\u00edtulos y funciones del equipo, reescribiendo las descripciones y los puestos de trabajo de los directores en plantillas establecidas y revisando la estructura del equipo, hasta mayo. Los roles y t\u00edtulos (casi) finalizados del equipo de liderazgo a los que haremos la transici\u00f3n gradualmente durante los pr\u00f3ximos meses son:<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p class=\"p2\"><strong><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\"> LIDERAZGO<\/span><\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">Director ejecutivo \u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">Cristiano Gaines<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p class=\"p2\"><strong><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\"> DESARROLLO EMPRESARIAL<\/span><\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">Director de Estrategia Empresarial<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">Seyan Lucero<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p class=\"p2\"><strong><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\"> OPERACIONES COMERCIALES<\/span><\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">Director de Operaciones Comerciales<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">Villa Cristina<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p class=\"p2\"><strong><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\"> ALIANZAS<\/span><\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">Director de Pol\u00edticas P\u00fablicas<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">Por determinar<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p class=\"p2\"><strong><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\"> RESPONSABILIDAD<\/span><\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">Director de Responsabilidad Social e Inclusi\u00f3n<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">Oferta de Chrissy<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p class=\"p2\"><strong><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\"> COMUNICACIONES<\/span><\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">Director de Marketing y Comunicaciones<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">Leah Cuerno<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p class=\"p2\"><strong><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\"> ADMINISTRACI\u00d3N<\/span><\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">Director de Finanzas y Administraci\u00f3n<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">Amy Hollrah<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p class=\"p2\"><strong><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\"> TECNOLOG\u00cdA<\/span><\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">Director de Tecnolog\u00eda e Innovaci\u00f3n<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">Ad\u00e1n Sestokas<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\"><b>Plan estrat\u00e9gico<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">Al mismo tiempo, el equipo de liderazgo ha estado definiendo los componentes b\u00e1sicos iniciales del plan estrat\u00e9gico a lo largo de un cronograma: finalizaci\u00f3n de las pautas de la cohorte, finalizaci\u00f3n de los patrocinadores de la cohorte, finalizaci\u00f3n de los participantes de la cohorte, finalizaci\u00f3n de los documentos de alcance, finalizaci\u00f3n de los l\u00edderes de la cohorte e identificaci\u00f3n del asesoramiento y la colaboraci\u00f3n de la BOT. Esto culminar\u00e1 en una &quot;Feria StratPlan&quot; entre oficinas el 29 y 30 de mayo, cuando reuniremos a las cohortes por primera vez, repasaremos las pautas, recibiremos capacitaci\u00f3n en comunicaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n, abordaremos consultas y celebraremos el lanzamiento del trabajo de nuestras cohortes StratPlan.<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\"><b>Cicl\u00f3n bomba<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">Como probablemente todos hayan o\u00eddo (\u00a1e incluso experimentado, tal vez!), el clima severo azot\u00f3 Denver la semana pasada. La oficina de WESTAF estuvo cerrada el mi\u00e9rcoles 13 de marzo, y luego cerr\u00f3 inesperadamente el jueves 14 de marzo y el viernes 15 de marzo tambi\u00e9n. A pesar de que el clima severo hab\u00eda pasado, nuestra oficina en 1888 Sherman St. no ten\u00eda electricidad, tel\u00e9fonos, Internet ni agua. El equipo de WESTAF trabaj\u00f3 desde casa durante este tiempo. Gracias al equipo comercial por mantener el soporte comercial para nuestros clientes durante este tiempo (gracias a una planificaci\u00f3n anticipada) y al equipo de liderazgo por mantener la comunicaci\u00f3n con todos a medida que la situaci\u00f3n evolucionaba. Un agradecimiento especial tambi\u00e9n para nuestro equipo de tecnolog\u00eda que pudo manejar la situaci\u00f3n que cambiaba r\u00e1pidamente y tambi\u00e9n logr\u00f3 poner en funcionamiento nuestros servidores y equipos en la oficina sin ning\u00fan tipo de apoyo externo. Estaba orgulloso de c\u00f3mo todos estuvieron en constante comunicaci\u00f3n y manejaron la situaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\"><b>Reuniones notables<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">Unas semanas muy intensas de reuniones presenciales y telef\u00f3nicas: llamada de presentaci\u00f3n con el equipo de EMSI, la empresa que proporciona datos para CVSuite; almuerzo con Jay Seller, director ejecutivo del grupo de defensa Arts for Colorado; Brooke Huston, directora de PeopleFirm, para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre su consultor\u00eda en torno a la gesti\u00f3n del rendimiento; llamada con Michael Orlove, nuevo director de asociaciones de agencias regionales y estatales en la NEA; Jonathan Boyd, director de Vital Spaces en Santa Fe; Brian Rogers, director de la Comisi\u00f3n de Artes de Oreg\u00f3n; caf\u00e9 con Dinah Zeiger, que supervisa el proyecto de archivo de WESTAF; Carla Mestas, consultora de capital; Jaime Dempsey, directora ejecutiva de la Comisi\u00f3n de Artes de Arizona; Anne Bown-Crawford, directora ejecutiva del Consejo de Artes de California y almuerzo con Gary Steuer, director ejecutivo de la Fundaci\u00f3n Bonfils-Stanton. \u00a1Unas semanas realmente productivas de aprendizaje y conexiones!<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\"><b>Agencias art\u00edsticas estatales<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">En el calendario, tengo confirmados viajes a California, Arizona, Washington, Idaho, Nevada y Nuevo M\u00e9xico para reunirme con el director ejecutivo, un grupo de apoyo y otras figuras clave de las comunidades art\u00edsticas regionales. Estoy planeando un viaje (aunque no hay nada confirmado) a Alaska, Oreg\u00f3n y Haw\u00e1i. Estoy muy emocionada y honrada de que Creative Santa Fe y Vital Spaces me inviten a una cena el 29 de marzo para darme la bienvenida a WESTAF, en la que participar\u00e1n personalidades influyentes de la comunidad art\u00edstica de Santa Fe.<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\"><b>Actualizaci\u00f3n del presupuesto de la NEA para el a\u00f1o fiscal 2020<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">Probablemente sepa que la administraci\u00f3n actual ha propuesto la eliminaci\u00f3n de la NEA por tercer a\u00f1o consecutivo. Hemos redactado un comunicado para nuestros defensores, pero no lo enviaremos hasta que hayamos desarrollado una estrategia y un mensaje en torno a este \u00faltimo intento de eliminar la financiaci\u00f3n de la NEA, a la luz de la ambiciosa petici\u00f3n de $167,5 millones que la comunidad art\u00edstica present\u00f3 en el Capitolio a principios de este mes. El Comit\u00e9 de Asignaciones de la C\u00e1mara de Representantes: Subcomit\u00e9 de Interior, Medio Ambiente y Agencias Relacionadas tiene una reuni\u00f3n programada para la pr\u00f3xima semana. Estaremos atentos a cualquier novedad y Leah se pondr\u00e1 en contacto con nosotros para informarnos sobre c\u00f3mo planeamos activar a nuestros defensores, que son miembros de los Comit\u00e9s de Asignaciones de la C\u00e1mara de Representantes y del Senado y de los Subcomit\u00e9s de Interior.<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\"><b>Reuniones de DC<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">El 22 y 23 de abril, Leah Horn y yo viajaremos a Washington, DC para visitar la NEA, la AFTA y la NASAA, entre otras reuniones que a\u00fan se est\u00e1n preparando. Esta ser\u00e1 una oportunidad para que conozcamos a Mary Anne Carter y Michael Orlove en sus nuevos roles en la NEA.<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\"><b>Mapeo de reuniones<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">Siguiendo el deseo declarado de Teniqua de realizar un &quot;mapeo de reuniones&quot; en torno a las reuniones de MAC y ELC pasadas y futuras, estamos ampliando este proyecto en WESTAF para incluir una revisi\u00f3n y descripci\u00f3n general de todas nuestras reuniones de toda la organizaci\u00f3n que se realizar\u00e1n durante los pr\u00f3ximos 1 a 2 a\u00f1os. Las variables a considerar al determinar las ubicaciones de las reuniones incluyen: costo; ubicaci\u00f3n rural vs. urbana; si tenemos un miembro de la junta de ese estado; si tenemos exalumnos del programa ELC en ese estado; qu\u00e9 est\u00e1 sucediendo desde un punto de vista de pol\u00edtica p\u00fablica en ese estado; y si hemos estado all\u00ed antes recientemente. Las reuniones regulares que ser\u00e1n parte del proceso de mapeo de reuniones incluyen: reuniones de la junta, reuniones del comit\u00e9 ejecutivo, reuniones de MAC, reuniones de ELC, foros de ED, talleres de desarrollo profesional de SAA y otras posibles reuniones a definir.<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\"><b>Cumbre de la Generaci\u00f3n Rural<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">WESTAF ha recibido apoyo para viajes de la NEA para invitar a dos l\u00edderes regionales de las artes a la Cumbre de la Generaci\u00f3n Rural en Jackson, Mississippi. Tey Marianna Nunn (ex miembro del consejo de administraci\u00f3n de WESTAF, actual miembro del Comit\u00e9 Asesor Multicultural y directora y curadora principal del Museo de Arte y Programa de Artes Visuales del Centro Cultural Hisp\u00e1nico Nacional) y Hunter Old Elk (exalumno de la cohorte ELC 2017 y asistente de curadur\u00eda en el Museo Indio de las Llanuras en el Centro Buffalo Bill del Oeste) se unir\u00e1n a Chrissy Deal y a m\u00ed del 22 al 24 de mayo en esta importante reuni\u00f3n. Esperamos aprender m\u00e1s sobre c\u00f3mo WESTAF puede apoyar y participar en el importante trabajo que se lleva a cabo en las comunidades rurales de toda la regi\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\"><b>Otorgante de subvenciones en las artes<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">WESTAF se convirti\u00f3 en miembro oficial de GIA y, poco despu\u00e9s, present\u00f3 una propuesta de sesi\u00f3n revisada para la pr\u00f3xima conferencia de GIA en octubre titulada \u201cVivir los valores: c\u00f3mo un compromiso con los l\u00edderes emergentes de color en las artes amplifica nuevas voces y da forma al futuro del campo\u201d. Durante el estudio de caso en profundidad, el personal de ELC (Chrissy), la facultad (Tamara Alvarado) y los exalumnos (Alexandria Jim\u00e9nez) hablar\u00e1n sobre las circunstancias que llevaron al inicio del programa, su evoluci\u00f3n, su influencia en WESTAF y la eficacia a la hora de posicionar a los exalumnos para liderar la iniciativa de un sector m\u00e1s inclusivo. La sesi\u00f3n ser\u00e1 moderada por Tariana Navas-Nieves, directora de Asuntos Culturales, Denver Arts and Venues (Tariana tambi\u00e9n ha sido miembro de la delegaci\u00f3n de Colorado en el Seminario de Liderazgo y Defensa de las Artes en los \u00faltimos a\u00f1os).<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\"><b>ZAPP y Caf\u00e9<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">Con una versi\u00f3n final para que la funcionalidad del calendario sea responsiva para los artistas, la interfaz de CaFE ahora es totalmente responsiva en todos los dispositivos m\u00f3viles. Esto deber\u00eda seguir posicionando bien al sitio en los rankings de SEO y, espec\u00edficamente, para los resultados de b\u00fasqueda de Google. ZAPP cerr\u00f3 una venta en un gran contrato con un cliente con sede en Naples, Florida, que tiene tres espect\u00e1culos, cada uno de los cuales suele reunir m\u00e1s de 500 solicitudes. Esto es particularmente emocionante porque el cliente ha sido un usuario de largo plazo de un competidor de ZAPP y porque los espect\u00e1culos que re\u00fanen m\u00e1s de 500 solicitudes son ventas dif\u00edciles de cerrar. <\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\"><b>Suite Vitalidad Creativa<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">La Comisi\u00f3n de Planificaci\u00f3n Regional del Condado de McLean se suscribi\u00f3 recientemente a CVSuite. La Comisi\u00f3n de Artes y Cultura de San Diego y la de Turismo de Santa Fe han mostrado su intenci\u00f3n de suscribirse, lo cual es emocionante. Esta primavera, CVSuite se est\u00e1 poniendo en marcha de nuevo con un plan para migrar a PHP 7 y actualizar el sitio con nuevos datos econ\u00f3micos de la BEA y la BLS. Tambi\u00e9n nos gustar\u00eda implementar una peque\u00f1a mejora para permitir a los usuarios guardar agrupaciones de c\u00f3digos, lo que facilitar\u00eda a los usuarios cambiar entre diferentes an\u00e1lisis de c\u00f3digos. Como se mencion\u00f3 en el informe quincenal anterior, CVSuite est\u00e1 avanzando con algunas campa\u00f1as de marketing diferentes: nuevas ofertas de informes Emsi, usos de cinco a\u00f1os de los datos de CVSuite, listas de los 25 principales y reconexi\u00f3n con potenciales en nuestras listas de ventas. <\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\"><b>Archivo de arte p\u00fablico<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">La gerente de PAA se ir\u00e1 de baja por maternidad a mediados de mayo. Se ha puesto en marcha un plan de baja con personal seleccionado y contratistas preparados para cubrir las necesidades habituales. Lani Morris, del equipo de CaFE, representar\u00e1 a WESTAF y PAA en AFTA este a\u00f1o en lugar de Lori. Adem\u00e1s, se agregaron dos nuevos clientes del sistema de gesti\u00f3n de cobros (CMS): el condado de Broward, Florida, y el Consejo de las Artes de Lake Oswego (Oreg\u00f3n). <\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">Eso es todo por ahora. \u00a1Gracias por todo lo que haces!<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"p2\"><span style=\"font-size: 16px; color: #333333;\">cristiano <\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hello again Board of Trustees: Lots of good things happening at WESTAF \u2014 here\u2019s a bi-weekly summary of activity. Thank you as always for your good work with WESTAF! Director of Public Policy On 3\/22, we released the Director of Public Policy posting and job description. We sent the posting out via email to various [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[176],"class_list":["post-8172","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Bi-Weekly Recap: March 25, 2019 - Creative West<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Bi-Weekly Recap: March 25, 2019 - Creative West\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hello again Board of Trustees: Lots of good things happening at WESTAF \u2014 here\u2019s a bi-weekly summary of activity. Thank you as always for your good work with WESTAF! Director of Public Policy On 3\/22, we released the Director of Public Policy posting and job description. We sent the posting out via email to various [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/staging.wearecreativewest.org\/es\/bi-weekly-recap-march-25-2019\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Creative West\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-04-18T16:11:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-31T14:36:31+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"westafadmin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"westafadmin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/staging.wearecreativewest.org\/bi-weekly-recap-march-25-2019\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/staging.wearecreativewest.org\/bi-weekly-recap-march-25-2019\/\"},\"author\":{\"name\":\"westafadmin\",\"@id\":\"https:\/\/staging.wearecreativewest.org\/#\/schema\/person\/b415b34add8d21c7b13bb5cd109dd6a7\"},\"headline\":\"Bi-Weekly Recap: March 25, 2019\",\"datePublished\":\"2019-04-18T16:11:25+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-31T14:36:31+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/staging.wearecreativewest.org\/bi-weekly-recap-march-25-2019\/\"},\"wordCount\":1581,\"articleSection\":[\"News\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/staging.wearecreativewest.org\/bi-weekly-recap-march-25-2019\/\",\"url\":\"https:\/\/staging.wearecreativewest.org\/bi-weekly-recap-march-25-2019\/\",\"name\":\"Bi-Weekly Recap: March 25, 2019 - Creative West\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/staging.wearecreativewest.org\/#website\"},\"datePublished\":\"2019-04-18T16:11:25+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-31T14:36:31+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/staging.wearecreativewest.org\/#\/schema\/person\/b415b34add8d21c7b13bb5cd109dd6a7\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/staging.wearecreativewest.org\/bi-weekly-recap-march-25-2019\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/staging.wearecreativewest.org\/bi-weekly-recap-march-25-2019\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/staging.wearecreativewest.org\/bi-weekly-recap-march-25-2019\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/staging.wearecreativewest.org\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Bi-Weekly Recap: March 25, 2019\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/staging.wearecreativewest.org\/#website\",\"url\":\"https:\/\/staging.wearecreativewest.org\/\",\"name\":\"Creative West\",\"description\":\"\",\"alternateName\":\"Formerly WESTAF\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/staging.wearecreativewest.org\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/staging.wearecreativewest.org\/#\/schema\/person\/b415b34add8d21c7b13bb5cd109dd6a7\",\"name\":\"westafadmin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/71fc6241b7488343fa7450810589b2a058e378e724158229fb1729aeae60b617?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/71fc6241b7488343fa7450810589b2a058e378e724158229fb1729aeae60b617?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/71fc6241b7488343fa7450810589b2a058e378e724158229fb1729aeae60b617?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"westafadmin\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Resumen quincenal: 25 de marzo de 2019 - Creative West","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"es_MX","og_type":"article","og_title":"Bi-Weekly Recap: March 25, 2019 - Creative West","og_description":"Hello again Board of Trustees: Lots of good things happening at WESTAF \u2014 here\u2019s a bi-weekly summary of activity. Thank you as always for your good work with WESTAF! Director of Public Policy On 3\/22, we released the Director of Public Policy posting and job description. We sent the posting out via email to various [&hellip;]","og_url":"https:\/\/staging.wearecreativewest.org\/es\/bi-weekly-recap-march-25-2019\/","og_site_name":"Creative West","article_published_time":"2019-04-18T16:11:25+00:00","article_modified_time":"2024-07-31T14:36:31+00:00","author":"westafadmin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"westafadmin","Tiempo de lectura":"8 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/staging.wearecreativewest.org\/bi-weekly-recap-march-25-2019\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/staging.wearecreativewest.org\/bi-weekly-recap-march-25-2019\/"},"author":{"name":"westafadmin","@id":"https:\/\/staging.wearecreativewest.org\/#\/schema\/person\/b415b34add8d21c7b13bb5cd109dd6a7"},"headline":"Bi-Weekly Recap: March 25, 2019","datePublished":"2019-04-18T16:11:25+00:00","dateModified":"2024-07-31T14:36:31+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/staging.wearecreativewest.org\/bi-weekly-recap-march-25-2019\/"},"wordCount":1581,"articleSection":["News"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/staging.wearecreativewest.org\/bi-weekly-recap-march-25-2019\/","url":"https:\/\/staging.wearecreativewest.org\/bi-weekly-recap-march-25-2019\/","name":"Resumen quincenal: 25 de marzo de 2019 - Creative West","isPartOf":{"@id":"https:\/\/staging.wearecreativewest.org\/#website"},"datePublished":"2019-04-18T16:11:25+00:00","dateModified":"2024-07-31T14:36:31+00:00","author":{"@id":"https:\/\/staging.wearecreativewest.org\/#\/schema\/person\/b415b34add8d21c7b13bb5cd109dd6a7"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/staging.wearecreativewest.org\/bi-weekly-recap-march-25-2019\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/staging.wearecreativewest.org\/bi-weekly-recap-march-25-2019\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/staging.wearecreativewest.org\/bi-weekly-recap-march-25-2019\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/staging.wearecreativewest.org\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Bi-Weekly Recap: March 25, 2019"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/staging.wearecreativewest.org\/#website","url":"https:\/\/staging.wearecreativewest.org\/","name":"Creative West","description":"","alternateName":"Formerly WESTAF","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/staging.wearecreativewest.org\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/staging.wearecreativewest.org\/#\/schema\/person\/b415b34add8d21c7b13bb5cd109dd6a7","name":"administrador de westaf","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/71fc6241b7488343fa7450810589b2a058e378e724158229fb1729aeae60b617?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/71fc6241b7488343fa7450810589b2a058e378e724158229fb1729aeae60b617?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/71fc6241b7488343fa7450810589b2a058e378e724158229fb1729aeae60b617?s=96&d=mm&r=g","caption":"westafadmin"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.wearecreativewest.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8172","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.wearecreativewest.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.wearecreativewest.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.wearecreativewest.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.wearecreativewest.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8172"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/staging.wearecreativewest.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8172\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16233,"href":"https:\/\/staging.wearecreativewest.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8172\/revisions\/16233"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.wearecreativewest.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8172"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.wearecreativewest.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8172"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}