8 de agosto de 2022<\/b><\/p>\n
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Estimada comunidad de WESTAF:<\/span><\/p>\n <\/p>\n Another fortnight chockablock with super activity. Just below, you\u2019ll learn more about the launch of our anticipated new RAO-led <\/span>Beca Nacional de L\u00edderes de Color<\/span><\/a>\u2014it\u2019s really happening, folks! Once a dream, now an emerging reality, the LoCF will expand the reach and potential of WESTAF\u2019s original ELC curriculum, newly updated and revised for a national fellowship of participants in this acclaimed program. Kudos to Jade Elyssa, Anika, and the whole LoCF team of designers and faculty for moving this forward. Also, great committee progress on the BIPOC Artist Grant Program as well as the State Arts Agency Innovation Fund (SAAIF) both readying for launches. Meanwhile, budget owners and the finance team have been crunching the numbers for a first solid draft of the WESTAF FY23 operating budget, which will be reviewed by the executive committee in September and ratified by the board at our October annual meeting. Things are still in flux for the next few weeks as we reach our budget balancing point, but so far roughly one-third of our FY23 budget will be earmarked for direct grants and subgrants to artists and arts organizations in the WESTAF region. This is a (r)evolution for WESTAF, and we\u2019re thrilled by the prospect, even though it\u2019s a lot of work. Thanks to everyone in the WESTAFiverse for making it happen! Let\u2019s get to it, shall we:<\/span><\/p>\n <\/p>\n SE ABRE EL PLAZO DE SOLICITUDES PARA EL PROGRAMA PILOTO DE BECAS PARA L\u00cdDERES NACIONALES DE COLOR DE WESTAF (JEC\/AK)<\/b><\/p>\n Nuestra convocatoria para la Beca Nacional de L\u00edderes de Color (LoCF) se abri\u00f3 el 1 de agosto. En 5 d\u00edas, WESTAF recibi\u00f3 casi 100 solicitudes (\u00a180, para ser exactos!) en todo Estados Unidos.\u00a0<\/span><\/p>\n All RAOs have received pre-announcement boilerplate materials and met in early August to align regarding the experiential curriculum arc, administration timeline, and engagement. The respective RAO points of contact are diligently preparing and soliciting panelists to review applications; WESTAF projects receiving over 500 applications. The core planning team is on track to finalize the curriculum within the context of a national format. WESTAF has partnered with alumni Alexandria Jimenez to revamp the Arts Lead website and prepare promotional materials in time for the application launch. The LoCF is a strategic leadership development program for Black, Indigenous, and people of color (BIPOC) leaders in our region who are committed to the advancement of cultural equity in the arts. Using a cohort structure, the program has emphasized experiential learning, community building, and service to the field. Learn more at <\/span>artslead.org<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n <\/p>\n CONCLUYE EL INTENSIVO EQUIPO DE DISE\u00d1O DEL PROGRAMA DE BECAS PARA ARTISTAS BIPOC DE WESTAF (JEC\/AK)<\/b><\/p>\n In direct alignment with <\/span>principles of participatory grantmaking<\/span><\/a>, WESTAF has convened 17 Paid Design Team Members, all of which are all alumni of our Emerging Leaders of Color (ELC) Program to lead the design of our forthcoming Black, Indigenous, and People of Color (BIPOC) Artist Grant program. Supported by MacKenzie Scott\u2019s intention to <\/span>seed power by ceding power<\/span><\/a>, this grant provides resources to and for BIPOC artists living and working in the 16 states and jurisdictions in the WESTAF region in order to advance their own artistic practice and goals. Throughout July, the design team has cumulatively contributed 300+ hours into in-depth research of what has been done, co-visioning future possibilities, exploring avenues to create empowering inquiry, and grappling with how to accurately record key metrics that convey the depth of impact the artists have in their region.\u00a0<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n La cohorte es extremadamente diversa en t\u00e9rminos de geograf\u00eda, disciplina art\u00edstica, ocupaci\u00f3n, identidad racial, identidad de g\u00e9nero y afiliaci\u00f3n a discapacidad. Desde el punto de vista de los datos, la cohorte incluye 10 estados de la regi\u00f3n WESTAF en 13 ciudades \u00fanicas:<\/span><\/p>\n WESTAF Y NASAA PLANEAN UNA SESI\u00d3N H\u00cdBRIDA PARA EL GRUPO DE AFINIDAD DE PERSONAS DE COLOR EN LA ASAMBLEA DE NASAA 2022 (JEC)<\/b><\/p>\n As members of NASAA’s People of Color Affinity Group (PoCAG) Leadership Team, WESTAF’s Jade Elyssa and other team members are working alongside Pam Breaux and Marisa Summers to plan the last PoCAG meeting of the fiscal year to take place during <\/span>NASAA Assembly 2022<\/span><\/a> in Kansas City, Missouri. The meeting will be hybrid and is currently scheduled for 5-6 p.m. CT on Friday, September 23. The NASAA PoCAG Leadership Team will reconvene on Thursday, August 11 to finalize session details.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n EL ADMINISTRADOR DE SUBVENCIONES Y CAPITAL DE WESTAF ORIENTA HACIA LA CULMINACI\u00d3N DE LA COHORTE 2022 DE LAS ESTRATEGIAS NACIONALES DE ARTE (JEC)<\/b><\/p>\n Compuesta por 47 estudiantes de 6 pa\u00edses y 17 estados de EE. UU., la cohorte de Estrategias Nacionales de las Artes de 2022 es una clase global de creativos, dise\u00f1adores, educadores, activistas comunitarios y colegas profesionales de las artes y la cultura dedicados a generar un cambio transformador a trav\u00e9s de las artes. La cohorte se reunir\u00e1 en la Universidad de Pensilvania del 17 al 19 de agosto para cultivar redes m\u00e1s profundas y discutir los problemas que enfrenta el sector de las artes y la cultura. A lo largo del programa de educaci\u00f3n ejecutiva, Jade Elyssa de WESTAF ha trabajado en estrecha colaboraci\u00f3n con un peque\u00f1o grupo compuesto por l\u00edderes gubernamentales y de servicios p\u00fablicos y continuar\u00e1 aplicando las herramientas y los marcos que aprenden en su trabajo diario. Jade Elyssa est\u00e1 profundamente agradecida por la inversi\u00f3n continua de WESTAF en este esfuerzo.<\/span><\/p>\n <\/p>\n WESTAF PARTICIPA EN LA CONFERENCIA PRESENCIAL DE INTERCAMBIO DE LIDERAZGO EN ARTES Y DISCAPACIDAD (LEAD) (AM)<\/b><\/p>\n El departamento de SRI de WESTAF asisti\u00f3 a la Conferencia de Intercambio de Liderazgo en Artes y Discapacidad (LEAD, por sus siglas en ingl\u00e9s) del 1 al 5 de agosto en Raleigh, Carolina del Norte. La conferencia se centra en la accesibilidad en el liderazgo y la defensa de derechos, en el marco del compromiso art\u00edstico y cultural en todo Estados Unidos. En un esfuerzo por promover el aprendizaje sobre accesibilidad en el oeste, WESTAF igual\u00f3 la subvenci\u00f3n del National Endowment for the Arts de $500 para cubrir la asistencia de los coordinadores de accesibilidad de las agencias estatales de arte del oeste a la conferencia LEAD. Estos fondos de contrapartida son un compromiso continuo entre WESTAF y la NEA.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n Uno de los objetivos de la conferencia fue recopilar comentarios sobre la accesibilidad del sitio web actual de WESTAF. Ablr, una empresa de inclusi\u00f3n de personas con discapacidad y accesibilidad digital cuya misi\u00f3n es \u201celiminar barreras para todas las personas con discapacidad\u201d, ofreci\u00f3 una consulta gratuita sobre el sitio web. Ablr proporcion\u00f3 a WESTAF una tarjeta de puntuaci\u00f3n preliminar con una tasa de accesibilidad de 2,2 sobre 4 puntos (promedio). La evaluaci\u00f3n incluy\u00f3 una evaluaci\u00f3n de lo siguiente:<\/span><\/p>\n Adem\u00e1s de esta evaluaci\u00f3n, Ablr tambi\u00e9n incluy\u00f3 un video de la revisi\u00f3n de la prueba en el que se citan hallazgos adicionales. El equipo de MarComm fue informado de la consulta y se le proporcionar\u00e1 la evaluaci\u00f3n completa. Esta informaci\u00f3n se utilizar\u00e1 para informar y brindar recomendaciones a medida que se desarrolla el nuevo sitio web de WESTAF para que sea m\u00e1s accesible para los usuarios discapacitados. Mientras asist\u00edan a la conferencia, varias personas hicieron referencia al pr\u00f3ximo programa piloto de becas para l\u00edderes nacionales de color, as\u00ed como a su asociaci\u00f3n ELC con South Arts. A WESTAF se unieron los coordinadores de accesibilidad de Wyoming, Arizona y Colorado State Arts Agency. Se planea una sesi\u00f3n informativa de la conferencia, junto con un taller virtual 504 para coordinadores de accesibilidad de los estados occidentales a fines de agosto.<\/span><\/p>\n <\/p>\n LA SESI\u00d3N DE LA CONFERENCIA WESTAF GIA INCLUIR\u00c1 A LOS SOCIOS CALIFORNIANS FOR THE ARTS, HEWLETT FOUNDATION Y KENNETH RAININ FOUNDATION EN UN DEBATE SOBRE LA CONCESI\u00d3N DE SUBVENCIONES EN APOYO A LA DEFENSA DE LAS ARTES (DH\/CC\/MPH)<\/b><\/p>\n La sesi\u00f3n de la conferencia que WESTAF est\u00e1 organizando en Grantmakers in the Arts se ha confirmado para el martes 11 de octubre. Julie Baker de Californians for the Arts, Ted Russell de la Fundaci\u00f3n Kenneth Rainin y Adam Fong de la Fundaci\u00f3n Hewlett ya est\u00e1n confirmados como panelistas. Moana y Cynthia facilitar\u00e1n una sesi\u00f3n de pecera con el p\u00fablico como parte de la sesi\u00f3n interactiva que se est\u00e1 dise\u00f1ando y David moderar\u00e1 el panel.<\/span><\/p>\n <\/p>\n DISPONIBLE LA GRABACI\u00d3N DEL SEMINARIO WEB SOBRE JUSTICIA EN LAS ARTES DE LA CONGRESISTA BARBARA LEE (DH\/CC)<\/b><\/p>\n WESTAF continues its engagement and support of Advancing Equity Through the Arts and Humanities Act, H.R. 7627, sponsored by Congresswoman Barbara Lee (CA-13) with participation in an online webinar. The webinar discusses how the bill uplifts the role the arts and humanities have in addressing and dismantling systemic racism in the United States. The recording is <\/span>now available<\/span><\/a> on CFTA’s website. Action items to support the bill include <\/span>organizational and individual artist endorsements<\/span><\/a> and writing to your federal legislator to ask them to co-sponsor the bill. Talking points for the bill are <\/span>available here<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n <\/p>\n LA COALICI\u00d3N DE ESTADOS CREATIVOS RECIBE APOYO MULTIANUAL DE LOS RAOS Y EL LIDERAZGO DE ESTADOS UNIDOS PARA REUNIRSE CON LA FUNDACI\u00d3N MELLON PARA COMENZAR LAS DISCUSIONES SOBRE EL APOYO (DH\/CG)<\/b><\/p>\n Las organizaciones regionales de arte de Estados Unidos han comprometido $270,000 durante tres a\u00f1os para apoyar a la Creative States Coalition (CSC) en la construcci\u00f3n de infraestructura esencial. Los copresidentes de la CSC, Claire Rice y David, se reunir\u00e1n con la Fundaci\u00f3n Mellon el 7 de septiembre para analizar las aspiraciones de la coalici\u00f3n y el potencial de inversi\u00f3n. La conferencia de la CSC se llevar\u00e1 a cabo del 21 al 23 de septiembre junto con la Asamblea de la NASAA en Kansas City, Missouri.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n WESTAF Y SUS SOCIOS INVOLUCRAN AL SECTOR PRIVADO, INCLUIDAS GRANDES CORPORACIONES Y PEQUE\u00d1AS Y MEDIANAS EMPRESAS, EN EL PROYECTO DEL PLAN ESTRAT\u00c9GICO DE LA ECONOM\u00cdA CREATIVA DE WASHINGTON (DH)<\/b><\/p>\n La senadora del estado de Washington Lisa Wellman nomin\u00f3 recientemente al ejecutivo de Microsoft Virl Hill para formar parte del Grupo de trabajo del Plan estrat\u00e9gico de la econom\u00eda creativa de Washington, y \u00e9l acept\u00f3. Varios empresarios y propietarios de empresas tambi\u00e9n aceptaron formar parte del grupo de trabajo, incluidos los fundadores de Drewboy Creative, eqpd (una empresa de accesorios), Wenatchi Wear y la firma de contabilidad Francis & Co. Hasta la fecha, 30 personas aceptaron formar parte del grupo de trabajo, incluidos Martin Cohen de Cultural Planning Group y David, quien ser\u00e1 copresidente del grupo. Se est\u00e1 planeando una primera reuni\u00f3n del grupo de trabajo para el 12 y 13 de septiembre de 2022 en Olympia, Washington, y la mayor\u00eda de las actividades se realizar\u00e1n en Longhouse, un espacio cultural ind\u00edgena en el campus del Evergreen State College.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n GERENTE DE POL\u00cdTICAS P\u00daBLICAS Y DEFENSA PARTICIPA EN UN GRUPO DE ENFOQUE SOBRE IDENTIFICACI\u00d3N DE ACTIVOS CULTURALES Y CONSTRUCCI\u00d3N DE ECONOM\u00cdAS CREATIVAS INCLUSIVAS FACILITADO POR AFTA Y ROOTOFTWO (CC)<\/b><\/p>\n Under the guidance of rootoftwo, Americans for the Arts has embarked on <\/span>a year-long process<\/span><\/a> to devise a set of tools, guides, evaluations, and training that will support local arts leaders in their efforts to identify and define their unique creative economies. Cynthia participated in a focus group whose purpose is to understand the need and scope for future tools, resources, and learning opportunities to empower asset mapping work which centers cultural equity and inclusive approaches to the creative economy.<\/span><\/p>\n <\/p>\n RESUMEN DE LAS ORGANIZACIONES ART\u00cdSTICAS REGIONALES: NEA, FUNDACI\u00d3N WALLACE Y FIDELITY FOUNDATION (CG)<\/b><\/p>\n Liderados por el cooperador principal South Arts, el colectivo RAO ha estado trabajando en el dise\u00f1o del programa y el acuerdo de cooperaci\u00f3n final con la NEA para su Iniciativa Piloto de Equidad, que se pondr\u00e1 en marcha este oto\u00f1o. Se trata de un programa piloto nacional que se llevar\u00e1 a cabo en asociaci\u00f3n con nuestros cinco compa\u00f1eros RAO. Este programa promover\u00e1 la igualdad de acceso a las artes y abordar\u00e1 la participaci\u00f3n en comunidades hist\u00f3ricamente desatendidas (aquellas cuyo acceso a las artes es limitado debido a la geograf\u00eda, la raza\/etnia, el nivel socioecon\u00f3mico y\/o la discapacidad). A trav\u00e9s de este programa, desarrollaremos una cohorte nacional de aproximadamente 42 organizaciones que participar\u00e1n de forma individual y colectiva en el desarrollo profesional de la capacidad, recibir\u00e1n subvenciones de aproximadamente $130,000 y compartir\u00e1n un modelo de aprendizaje\/redes basado en cohortes. Los socios de RAO creen apasionadamente en los valores de Diversidad, Equidad, Inclusi\u00f3n y Accesibilidad, y estos valores gu\u00edan nuestra visi\u00f3n para este programa piloto. Contin\u00faa el trabajo en nuestra asociaci\u00f3n con la Fundaci\u00f3n Wallace en el programa Lessons in Thriving (Lecciones para prosperar), un proyecto cuyo objetivo principal es realizar inversiones muy necesarias en organizaciones que tradicionalmente han recibido poca inversi\u00f3n. Centrados en las organizaciones art\u00edsticas de color, buscamos comprender mejor la conexi\u00f3n entre la orientaci\u00f3n comunitaria, la relevancia y la resiliencia. Este programa ha requerido un redise\u00f1o para alinearse mejor con los resultados de investigaci\u00f3n deseados por la Fundaci\u00f3n Wallace, pero esperamos recibir noticias sobre el progreso pronto. Tambi\u00e9n se est\u00e1 trabajando en una tercera propuesta con la Fundaci\u00f3n Fidelity, con una fecha l\u00edmite del 31 de agosto para una propuesta para financiar la evaluaci\u00f3n que responder\u00e1 a las actividades program\u00e1ticas y los resultados de los programas de resubvenci\u00f3n, y respaldar\u00e1 los esfuerzos de planificaci\u00f3n futuros para las pr\u00e1cticas de equidad en toda la RAO, lo que permitir\u00e1 a las RAO aumentar la eficacia de los programas administrados conjuntamente estableciendo prioridades, fortaleciendo las operaciones y estableciendo un acuerdo sobre los resultados previstos. Junto con nuestros esfuerzos para construir cierta infraestructura en el colectivo de las RAO, comenzando con un Director Nacional, estos tres programas principales ser\u00e1n una gran parte de la programaci\u00f3n de las RAO a medida que nos acercamos al a\u00f1o fiscal 2023.<\/span><\/p>\n <\/p>\n SERVICIOS WEB GENERALES EMPRESARIALES (CV)<\/b><\/p>\n Over the last two weeks, Christina participated in the leadership retreat and worked with program managers to build and plan their accrual budgets for FY23. Blair has been busy working to add the <\/span>WESTAF Uptime Status<\/span><\/a> to all sites. Natalie and Blair are working with all teams to ensure they have an update page (or change log) where they list and share with users new features and fixes recently implemented to the websites. Business and tech continue to work closely to finesse the sprint planning process to ensure it works for both teams.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n CAFETER\u00cdA (RV)<\/b><\/p>\n In July, CaF\u00c9 released conditional rules for applicant form questions and linked media capability for artist portfolios. This means that users can control when questions display on the application form based on previous answers. Artists can now use a link from their video or audio platform in place of uploading a file-based work sample. Also coming soon is the ability to zoom in\/out on images and expand the juror scorecard to fullscreen using the open-source <\/span>OpenSeadragon<\/span><\/a> code. We also will be releasing a template generator and scheduler for our e-blast service. New calls for entry added to CaF\u00c9 in FY22 are up 39% compared to the same period last year. We’re hoping to keep this momentum going into FY23. So far in August, CaF\u00c9 welcomed <\/span>The Canal Arts<\/span><\/a>, a coalition of 14 Marin County organizations using public art, murals specifically, to share the rich diversity of stories and experiences of Latino immigrants in Marin county and beyond.<\/span><\/p>\n <\/p>\n CVSUITE (KE)<\/b><\/p>\n El equipo del proyecto WACESP entreg\u00f3 con \u00e9xito la segunda fase del proyecto, pero tuvo que esperar un tiempo de entrega inesperadamente r\u00e1pido para el informe trimestral y la factura, debido a que el a\u00f1o fiscal del estado estaba por terminar. Christina y Kelly trabajar\u00e1n para organizar una capacitaci\u00f3n para comprender mejor los procesos administrativos del estado. El equipo se reunir\u00e1 en Washington en septiembre y se ha centrado en planificar los detalles. En otras noticias, el equipo discuti\u00f3 los resultados que pueden surgir de la CVSummit desde la perspectiva de CVSuite, que incluye un impacto en los ingresos y el segundo es la representaci\u00f3n, la interacci\u00f3n y la participaci\u00f3n con los datos de CVSuite. Kelly se ha comunicado nuevamente con Edward Cardimona para discutir un proyecto de participaci\u00f3n con sus estudiantes de dise\u00f1o. Ha enviado una carta de intenci\u00f3n que se discutir\u00e1 con el liderazgo de CVSuite la pr\u00f3xima semana antes de que podamos comprometernos con la asociaci\u00f3n. En el aspecto t\u00e9cnico, el equipo ha comenzado a trabajar en las nuevas actualizaciones de la p\u00e1gina de selecci\u00f3n de regiones.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n Vu\u00e9lvete inteligente (JG)<\/b><\/p>\n Despu\u00e9s de dos demostraciones exitosas y un proceso de solicitud de propuestas, Collier County Arts Council (ubicado en Naples, Marco Island, Everglades Convention and Visitors Bureau) seleccion\u00f3 GO Smart. Jessica y Christina actualizaron nuestro contrato est\u00e1ndar para reflejar la nueva estructura de precios y ahora est\u00e1n esperando la respuesta de su departamento legal. Jessica est\u00e1 realizando una demostraci\u00f3n con Maine Connectivity Authority, que nos fue recomendada por Adrienne Petrillo de New England Foundation for the Arts. Se enviaron comunicaciones a los clientes actuales con respecto a la nueva funcionalidad de vista previa. Jessica, el equipo comercial y el equipo t\u00e9cnico est\u00e1n avanzando con los primeros borradores de los tickets para las actualizaciones de la herramienta NEA. Los equipos finalizar\u00e1n las pruebas de las \u00faltimas partes restantes del panel de control de ciclos del programa y planean lanzar esas actualizaciones a mediados de agosto. El equipo t\u00e9cnico est\u00e1 trabajando en un error que impide que el administrador elimine campos superfluos de preguntas de respuesta opcional.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n ARCHIVO DE ARTE P\u00daBLICO (LG)<\/b><\/p>\n The PAA team has been extremely busy with numerous large projects coming to fruition. First and foremost, we are happy to report the completion of the WESTAF Women\u2019s Suffrage Mural Project, now installed at the <\/span>Denver Public Library: Montbello Branch<\/span><\/a>. Please enjoy the <\/span>digital landing page<\/span><\/a> for the project (still in draft form while we await the Spanish translation the library will be providing us), and make sure you swing by if you are in Denver. We are in the final stages of the PAA Anniversary Map Project and plan to distribute the project later this month. We are working on an interactive map component on the project landing page. The PAA team, in collaboration with the business team, is making significant progress on the migration of the Public Art in Private Development database to the PAA network of resources, and we imagine that will launch at the end of the month also. Lastly, we are pleased to report that we are finalizing the design stages for the new PAA front end with tech development firm Bilberrry. View the prototypes, visit<\/span> this link for desktop<\/span><\/a> y <\/span>this link for mobile<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n <\/p>\n ZAPP (MB)<\/b><\/p>\n Hemos estado trabajando para actualizar nuestro sistema y equipo JuryBuddy con nuevas opciones de temporizador para que los administradores elijan al avanzar de un grupo de im\u00e1genes al siguiente. Tim est\u00e1 trabajando con los clientes para garantizar que sus fechas y cronogramas se ajusten a nuestro cronograma, as\u00ed como para reemplazar el equipo. Mareike ha estado trabajando para actualizar nuestras gu\u00edas externas para los clientes para que sean m\u00e1s f\u00e1ciles de seguir. Tambi\u00e9n estamos todos emocionados por obtener m\u00e1s funciones de nuestra plataforma exclusiva, PandaDoc, pronto, ahora que Christina negoci\u00f3 un descuento de 35% para agregar funciones de contenido inteligente. Estas nuevas funciones permitir\u00e1n a Elicia y Ken combinar m\u00e1s de nuestras ofertas complementarias en nuestros contratos, lo que nos ayuda a lograr m\u00e1s de nuestros OKR del a\u00f1o fiscal 2022.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n MARKETING (LH)<\/b><\/p>\n El equipo ha estado ocupado con la planificaci\u00f3n inicial de la Cumbre Creative Vitality\u2122 de 2022 y el Proyecto de remezcla de mapas del Archivo de Arte P\u00fablico, creando estrategias de redes sociales, planes de comunicaci\u00f3n, diversos recursos y kits de herramientas para compartir. Tambi\u00e9n estamos redactando algunos anuncios interesantes (\u00a1est\u00e9 atento a las redes sociales en las pr\u00f3ximas semanas!), extrayendo m\u00e9tricas para todos los productos SaaS para julio y redactando el pr\u00f3ximo blog de CVSuite. Actualmente estamos trabajando en la actualizaci\u00f3n de nuestra campa\u00f1a de Google Ads y nuestro anuncio GO Smart de Facebook ya est\u00e1 activo. Hemos estado recibiendo una gran actividad hasta ahora, as\u00ed como algunos buenos resultados en nuestras otras iniciativas de todo el a\u00f1o, que estamos emocionados de compartir con todos al cierre del a\u00f1o fiscal.<\/span><\/p>\n <\/p>\n COMUNICACIONES (LH)<\/b><\/p>\n El equipo ha tenido muchos anuncios interesantes para compartir recientemente, incluido el lanzamiento del nuevo Regional News Digest, que destaca las \u00faltimas noticias sobre pol\u00edticas y defensa de derechos en toda la regi\u00f3n occidental, as\u00ed como el anuncio de apertura de la solicitud para la beca Leaders of Color, \u00a1y m\u00e1s! Una estrategia de comunicaciones para la Creative Vitality\u2122 Summit de 2022 est\u00e1 en marcha y Natalie est\u00e1 trabajando con el equipo de nuestra plataforma de gesti\u00f3n de eventos, Aventri, para conocer las nuevas funciones e innovaciones que podemos integrar en el evento. Tambi\u00e9n se est\u00e1 preparando un borrador de WESTAF Now de agosto, as\u00ed como un informe de actividades de RAO de oto\u00f1o.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n RECURSOS HUMANOS (RD)<\/b><\/p>\n Amy, Christian y Becca se reunieron con miembros del Consejo de empleadores para comenzar el proceso de un an\u00e1lisis completo de la compensaci\u00f3n. Paylocity implement\u00f3 recientemente una secci\u00f3n de Compensaci\u00f3n en su sistema, lo que facilitar\u00e1 mucho la vida de Becca a la hora de crear declaraciones de compensaci\u00f3n para todo el personal para el nuevo a\u00f1o fiscal. Se realiz\u00f3 una oferta y se acept\u00f3 para el puesto de administrador de sistemas. Becca comenz\u00f3 el proceso de incorporaci\u00f3n. Paul compartir\u00e1 m\u00e1s informaci\u00f3n al respecto la pr\u00f3xima semana.<\/span><\/p>\n <\/p>\n ACTUALIZACI\u00d3N DE LA COHORTE (CGREEN, RD Y JC)<\/b><\/p>\n Las cohortes de Equidad y Pol\u00edticas est\u00e1n planeando una sesi\u00f3n de coaching de 60 minutos junto con Team Dynamics. La cohorte de pol\u00edticas dedicar\u00e1 este mes a agregar los \u00faltimos elementos de informaci\u00f3n al Manual de Socios Regionales. Despu\u00e9s de analizar los comentarios del Foro de Directores Ejecutivos, hemos decidido reducir la cantidad de informaci\u00f3n que inicialmente hab\u00edamos planeado incluir para que el manual sea m\u00e1s conciso para quienes lo usar\u00edan. Ahora que las cohortes han estado activas durante tres a\u00f1os, Cameron enviar\u00e1 una encuesta al personal esta semana para obtener comentarios sobre ellas.<\/span><\/p>\n <\/p>\n REUNIONES FUTURAS (CGREEN)<\/b><\/p>\n El Comit\u00e9 de Planificaci\u00f3n de Wyoming se reunir\u00e1 esta semana para hablar sobre la programaci\u00f3n y la log\u00edstica de la reuni\u00f3n presencial del comit\u00e9 ejecutivo y la reuni\u00f3n de WAAN en septiembre. Con el cronograma de reuniones reducido, el comit\u00e9 ejecutivo se reunir\u00e1 en Sheridan College y la reuni\u00f3n de WAAN se llevar\u00e1 a cabo en la Fundaci\u00f3n Ucross. Los dos grupos se reunir\u00e1n para una cena conjunta y una reuni\u00f3n social a cargo de Bonafide en el hist\u00f3rico Teatro WYO. Leah y Cameron contin\u00faan evaluando el hotel para la Reuni\u00f3n Anual en octubre.<\/span><\/p>\n <\/p>\n ACTUALIZACI\u00d3N A BORDO (CGREEN)<\/b><\/p>\n Hay una oportunidad m\u00e1s de capacitaci\u00f3n para que los usuarios finales aprendan sobre el nuevo software de gesti\u00f3n de juntas de WESTAF, OnBoard.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n ELECCIONES DEL DIRECTOR EJECUTIVO DE LA AGENCIA ESTATAL DE ARTES (CGREEN)<\/b><\/p>\n El lunes 1 de agosto, la presidenta de Desarrollo, Karen Hanan (WA), y Cameron abrieron la boleta electoral para las elecciones de la SAA-ED de 2022 a los directores ejecutivos de las agencias de arte de los estados miembros federados para elegir a dos de sus pares para que formen parte de la Junta Directiva de WESTAF. Los directores ejecutivos de la SAA-ED que figuraban en la boleta optaron por formar parte de la junta. La boleta permanecer\u00e1 abierta hasta el cierre de operaciones, el mi\u00e9rcoles 31 de agosto.<\/span><\/p>\n <\/p>\n RETIRO TRANSFORMADOR COMPLETO DEL EQUIPO DE LIDERAZGO DE WESTAF (CG)<\/b><\/p>\n The WESTAF leadership team participated in a restorative and productive planning process this past week, with the wonderful Kate Schenot of DEI creative (the company that is also handling WESTAF\u2019s rebranding work) serving as the lead facilitator for our work. Day 1 focused on re-getting to know each other along with exercises around trust, conflict and safety, with Dat 2 really focused on planning the year ahead, including a first draft of our FY23 Initiatives, developed in concert with the Strategic plan and a close review and evaluation of our FY22 ones. It was a wonderful opportunity. Here\u2019s a wonderful trailing comment from someone on the team: <\/span>\u201c…I\u2019m grateful to have the opportunity to deepen our bonds and think critically about our work. Thanks for making the space feel safe and comfortable, even as we discussed challenging topics.\u201d\u00a0 <\/span><\/i>We can\u2019t wait to share our findings and move forward in FY23 with our insights!<\/span><\/p>\n <\/p>\n ALERTA DE LEGISLACI\u00d3N FEDERAL: EL SENADO PROPONE UN AUMENTO DEL NEA PARA EL A\u00d1O FISCAL 2023 (CG)<\/b><\/p>\n From Isaac Brown at the NEA<\/span><\/a>: Last week, the Senate Appropriations Committee released its draft interior appropriations bill, which includes funding for the National Endowment for the Arts (NEA). That bill proposes increasing funding for the agency by $15 million, for a total of $195 million. While this figure is lower than the figure approved by the House of Representatives, it is nonetheless an important statement of support for the Arts Endowment. With Congress set to go on recess soon, August is an excellent time to contact your senators, thank them for the proposed increase and encourage them to consider increasing their figure to match the House’s. In doing so, please reiterate that 40% of all grant funding allocated to the NEA goes directly to state arts agencies and regional arts organizations, and consequently, any additional increase in appropriations will benefit their states.<\/span><\/p>\n <\/p>\n TRISTE NOTICIA SOBRE RICHARD EVANS DE EMCARTS (CG)<\/b><\/p>\n Most of our SAA executive directors and some of our trustees might remember Richard Evans of EMCArts. Richard was with us at our last ED Forum in Reno, NV in 2019 just before the pandemic, where he led a powerful visioning and development session with the executive directors. Sad to report that Richard succumbed to cancer in April 2022. Importantly, EmcArts co-founder John McCann <\/span>recently announced<\/span><\/a> that as of July 2022 the assets and programs of EmcArts will be integrated into CultureSource, the Detroit-based nonprofit committed to the vitality of cultural organizations and communities across southeast Michigan. <\/span>CultureSource<\/span><\/a> is a wonderful organization, so this is a pleasing development.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Atentamente,<\/span><\/p>\n <\/p>\n cristiano<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" August 8, 2022 Dear WESTAF community: Another fortnight chockablock with super activity. Just below, you\u2019ll learn more about the launch of our anticipated new RAO-led National Leaders of Color Fellowship\u2014it\u2019s really happening, folks! 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