25 de julio de 2022<\/b><\/p>\n
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Estimada comunidad de WESTAF:<\/span><\/p>\n <\/p>\n We are now well into our fourth and final quarter of the year; the WESTAF team is focused on budgeting, planning and goal-setting for FY23, beginning October 1. The business team (overseeing our <\/span>five Software as a Service (SaaS) web services<\/span><\/a>) have worked diligently to develop a set of detailed OKRs (Objectives and Key Results) to guide their priorities in the coming year. This year, in particular, they are a special achievement, taking our web businesses to new heights of sharp focus, transparency and accountability. Thank you, business team! Lots more services, programs and activities to learn about in the updates below, including new CaF\u00c9 client the Society of American Graphic Artists (<\/span>SAGA<\/span><\/a>), a thought-provoking new <\/span>virtual show<\/span><\/a> on PAA, and the <\/span>DataEd by CVSuite\u2122 video series<\/span><\/a> that dives into questions, methodologies, and best practices for understanding and analyzing creative economy data. Also, don\u2019t miss the upcoming <\/span>7\/26 webinar<\/span><\/a> featuring Congresswoman Barbara Lee and State Senator Ben Allen of Santa Monica \u2014 lots of super CA happenings this biweekly! Also, updates on the great work being done by the State Arts Agency Innovation Fund (SAAIF) steering committee \u2014 huge thanks to you, too. Learn the latest about this fall’s Creative Vitality\u2122 Summit, also how <\/span>Tour Oeste<\/span><\/a> is shaping up and lots more besides. I am so grateful to our <\/span>amazing WESTAFers<\/span><\/a>\u2014so keenly focused on the work while also showing up with warmth and humor over Slack or Zoom, at our space at the <\/span>Alliance Center<\/span><\/a> here in Denver, or at a board or business meeting. Thanks, all! See anything here you want to learn more about? Don\u2019t hesitate to be in touch! Let\u2019s jump in:<\/span><\/p>\n <\/p>\n NEGOCIOS GENERALES (CV)<\/b><\/p>\n Las \u00faltimas dos semanas han sido un torbellino en el departamento comercial. Christina se centr\u00f3 en gran medida en la gesti\u00f3n y administraci\u00f3n de proyectos de WACESP con Kelly, adem\u00e1s de la revisi\u00f3n y el an\u00e1lisis de los ingresos y gastos proyectados para el a\u00f1o fiscal 23 en el negocio, en ZAPP (que tiene un presupuesto separado) y en los gastos t\u00e9cnicos directos. Blair, Natalie y Christina tambi\u00e9n participaron en las cinco reuniones de recapitulaci\u00f3n de OKR de SaaS y finalizaron la cartera de productos para todos los productos SaaS. La cartera de productos de este a\u00f1o incluye un valor asignado por caracter\u00edstica en t\u00e9rminos de impacto; se trata de categorizaciones como una caracter\u00edstica orientada al cliente, una caracter\u00edstica vendible, una mejora del flujo de trabajo interno, etc. Cada caracter\u00edstica tambi\u00e9n incluir\u00e1 una prioridad de marketing para ayudarnos a anticipar mejor las necesidades de comunicaci\u00f3n en torno a cada lanzamiento de una nueva caracter\u00edstica.<\/span><\/p>\n <\/p>\n CAFETER\u00cdA (RV)<\/b><\/p>\n El equipo de CaF\u00c9 complet\u00f3 otra ronda de pruebas de la mejora de audio y video vinculada que se lanzar\u00e1 pr\u00f3ximamente en el portafolio del artista. Para las obras de arte basadas en audio y video, esto significa que los artistas ahora pueden enviar trabajos de alta definici\u00f3n en lugar de archivos de resoluci\u00f3n limitada. Para las organizaciones y los jurados, significa que pueden experimentar las obras de arte completas tal como las concibi\u00f3 el artista. CaF\u00c9 tambi\u00e9n se est\u00e1 preparando para lanzar la l\u00f3gica del formulario en el generador de formularios de solicitud. Al crear las preguntas del formulario de convocatoria, los administradores ahora podr\u00e1n configurar preguntas basadas en las respuestas. Esta es una caracter\u00edstica que muchas organizaciones han estado solicitando y ser\u00e1 especialmente \u00fatil para validar la elegibilidad de los miembros, los requisitos de residencia de artistas y mucho m\u00e1s. En junio, le dimos la bienvenida a la Sociedad de Artistas Gr\u00e1ficos Estadounidenses (SAGA) a CaF\u00c9 y, en julio, le dimos la bienvenida al Museo de Arte Vincent Price.<\/span><\/p>\n <\/p>\n CVSUITE (KE)<\/b><\/p>\n El equipo de consultor\u00eda de WACESP ha presentado el segundo entregable, la definici\u00f3n de trabajo de la econom\u00eda creativa, despu\u00e9s de solicitar una extensi\u00f3n de plazo de dos semanas. El equipo contin\u00faa gestionando y planificando reuniones con las partes interesadas y contin\u00faa investigando el an\u00e1lisis econ\u00f3mico y el modelo de ecosistema, que es nuestro pr\u00f3ximo entregable. CVSuite tuvo su primera reuni\u00f3n sobre la CVSummit con el equipo de MarComm. En la reuni\u00f3n, el equipo discuti\u00f3 la log\u00edstica de la organizaci\u00f3n, los roles y responsabilidades del equipo y tuvo una conversaci\u00f3n sobre los objetivos del evento. Kelly tambi\u00e9n asisti\u00f3 a la reuni\u00f3n del equipo de codise\u00f1o de AAP donde discutieron sus paneles. En el lado comercial, Common Notice ten\u00eda previsto completar la entrevista final del proyecto esta semana, pero el equipo no ha recibido una actualizaci\u00f3n de estado. Dado que el proyecto est\u00e1 tan retrasado, Kelly trabajar\u00e1 para reordenar las prioridades del proyecto y el cronograma con Common Notice. Finalmente, el equipo complet\u00f3 su reuni\u00f3n de resumen de OKR del tercer trimestre y ha estado pasando las \u00faltimas dos semanas trabajando en el QBR, planificando los meses restantes del a\u00f1o fiscal.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n Vu\u00e9lvete inteligente (JG)<\/b><\/p>\n Esta vez no hay actualizaciones de GO Smart. Jessica est\u00e1 disfrutando de una luna de miel reprogramada. \u00a1Genial!\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n ARCHIVO DE ARTE P\u00daBLICO (LG)<\/b><\/p>\n The PAA team continues to work with Boulder artist Kara Fellows on the finalization of the PAA Anniversary Map Project – we imagine the artwork will be completed by the end of July, and PAA will work with MarComm and Business to solidify a distribution plan. The PAA and Business teams have made great progress on the migration of Sarah Conley Odenkirk\u2019s Public Art in Private Development database (PAPD) into the PAA\u2019s network of resources. The team hopes to launch this in late summer. Many thanks to the organizational skills of Natalie Villa and Blair Carpenter, who have streamlined efforts for this large undertaking. PAA completed the work on the<\/span> Belmar History + Art<\/span><\/a> project, a special virtual exhibition organized by Santa Monica Cultural Affairs and now available digitally on PAA. This is an incredible project led by artist April Banks and historian Dr. Alison Rose Jefferson – so make sure you explore the project on PAA, and if you\u2019re in Santa Monica, go check it out in person! Finally, work on PAA\u2019s new front-end design with technology firm Bilberrry have made great strides – including the redesign of mobile in addition to desktop. To check out the look and feel, you can visit <\/span>these wireframes on Figma<\/span><\/a>. If you\u2019d like a more in-depth look at what we\u2019re working on, feel free to <\/span>reach out to the PAA team<\/span>..<\/span><\/p>\n <\/p>\n ZAPP (CV)<\/b><\/p>\n ZAPP recibi\u00f3 alrededor de ocho nuevos contactos en las \u00faltimas dos semanas, lo que es inusualmente alto para esta \u00e9poca del a\u00f1o, cuando suelen ocurrir eventos. Ken pudo deducir que un competidor, BoothCentral, comunic\u00f3 recientemente que su perspectiva financiera es incierta y que no est\u00e1n seguros de cu\u00e1nto tiempo podr\u00e1n continuar con las operaciones comerciales. El equipo se puso en acci\u00f3n r\u00e1pidamente: Mareike organiz\u00f3 una campa\u00f1a publicitaria en Google y aprovech\u00f3 un cr\u00e9dito de $500 de Google, mientras que Ken arm\u00f3 una lista de clientes y desarroll\u00f3 un plan para llegar a cada uno de ellos con incentivos para unirse a ZAPP.<\/span><\/p>\n <\/p>\n WESTAF INVITADO A UNIRSE AL GRUPO DE TRABAJO DE CONSEJOS DE ARTES Y CULTURA NATIVAS COMO SOCIO DE OPINI\u00d3N Y PRESENTADOR POTENCIAL (MPH)<\/b><\/p>\n El proyecto est\u00e1 financiado por la Fundaci\u00f3n Ford y est\u00e1 bajo la direcci\u00f3n de la Asociaci\u00f3n de Archivos, Bibliotecas y Museos Tribales (ATALM). Uno de los objetivos del proyecto es fortalecer los v\u00ednculos entre las comunidades nativas y las agencias de arte estatales y regionales, utilizando las siete comunidades de la cohorte como ejemplo de c\u00f3mo se pueden construir y mantener relaciones beneficiosas.<\/span><\/p>\n <\/p>\n SEMINARIO WEB ORGANIZADO POR LA CONGRESISTA BARBARA LEE, CALIFORNIANS FOR THE ARTS Y WESTAF SE LLEVAR\u00c1 A CABO EL 26 DE JULIO (CC\/DH)<\/b><\/p>\n On Tuesday, 7\/26 at 12 p.m. Mountain Time, artist Sabra Williams will moderate <\/span>a webinar<\/span><\/a> featuring remarks by Congresswoman Barbara Lee and State Senator Ben Allen of Santa Monica and a discussion featuring artist and elected official Kirstina Wong, formerly incarcerated artist Major Bunton, and David focused on the intersection of the arts and social justice.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n SEMINARIO SOBRE POL\u00cdTICAS Y LIDERAZGO EN LAS ARTES DEL \u00c1REA DE LA BAH\u00cdA LA TERCERA SESI\u00d3N SE ENFOCA EN EL DESARROLLO DE UN MARCO DE POL\u00cdTICAS DE COALICI\u00d3N (CC\/MPH\/DH)<\/b><\/p>\n El grupo de Pol\u00edticas y Liderazgo en las Artes del \u00c1rea de la Bah\u00eda se reuni\u00f3 por tercera vez virtualmente el 19 de julio. En la tercera sesi\u00f3n, el grupo atraves\u00f3 un proceso para desarrollar un marco de pol\u00edticas basado en los problemas identificados en las dos primeras sesiones. Las principales \u00e1reas de problemas que est\u00e1n surgiendo de la discusi\u00f3n grupal incluyen el avance de la equidad y la compensaci\u00f3n por la falta de inversi\u00f3n; la capacidad y los recursos para artistas, organizaciones peque\u00f1as y lideradas por BIPOC; la resiliencia econ\u00f3mica y cultural de la comunidad; y viviendas asequibles y accesibles y espacios creativos para la fuerza laboral creativa y todos los residentes. El desarrollo del marco de pol\u00edticas continuar\u00e1 en la pr\u00f3xima reuni\u00f3n, donde el grupo interactuar\u00e1 con financiadores privados, l\u00edderes de agencias de arte locales y activistas. La reuni\u00f3n se llevar\u00e1 a cabo en persona el 23 de agosto de 2022 en el Centro Cultural Asi\u00e1tico de Oakland.<\/span><\/p>\n <\/p>\n EL EQUIPO DE CODISE\u00d1O DE LA CUMBRE CREATIVE VITALITY\u2122 ESTABLECE LA ESTRUCTURA DE LOS PANELES PARA LA CONFERENCIA Y CAMBIA LAS FECHAS A NOVIEMBRE DE 2022 (MPH\/DH)<\/b><\/p>\n The Creative Vitality \u2122 Summit Co-Design team, along with the WESTAF Convenings Team are proud to present four dynamic panels at this year\u2019s gathering, which will feature timely topics such as <\/span>Tech and the Creative Economy, Digital Placekeeping, Belonging and Civic Imagination, and Liberatory Investment Models for the Creative Economy.<\/span><\/i> To increase reach and engagement, the 2022 Summit will now be openly offered to virtual audiences with an in-person event for invited speakers, panelists, activists, and facilitators on the forefront of the aforementioned panel topics. The 2022 Creative Vitality Summit will be convened in Colorado from November 30 – December 1, with more information, registration links, and resources projected to be available at the end of August. The co-design team has been expanded and currently includes\u00a0 Cezanne Charles, rootoftwo; Koven Smith, Knight Foundation; Randy Engstrom, Third Way Creative; Abdiel Lopez, Roanhorse Consulting; Lauren Ruffin, Crux; Moana Palelei HoChing, WESTAF; Cameron Green, WESTAF; and David Holland, WESTAF.<\/span><\/p>\n <\/p>\n EL EQUIPO DEL PLAN ESTRAT\u00c9GICO DE LA ECONOM\u00cdA CREATIVA DE WASHINGTON PRESENTA UNA DEFINICI\u00d3N PR\u00c1CTICA DE LA ECONOM\u00cdA CREATIVA AL DEPARTAMENTO DE COMERCIO DE WASHINGTON Y FIJA LAS FECHAS PARA LA PRIMERA REUNI\u00d3N DEL GRUPO DE TRABAJO ESTATAL PARA SEPTIEMBRE (DH\/CV\/PN\/KE\/CC\/MPH)<\/b><\/p>\n El equipo del proyecto present\u00f3 con \u00e9xito el segundo resultado clave para el proyecto del Plan Estrat\u00e9gico de la Econom\u00eda Creativa de Washington, una definici\u00f3n pr\u00e1ctica de la econom\u00eda creativa. En esta fase del ciclo de vida del proyecto, el equipo de investigaci\u00f3n ha revisado una amplia gama de definiciones descriptivas (o conceptuales), pero centr\u00f3 este resultado en la creaci\u00f3n de una definici\u00f3n basada en datos con el fin de establecer una base metodol\u00f3gica para el proyecto. Esta definici\u00f3n pr\u00e1ctica incluye grupos de c\u00f3digos ocupacionales e industriales extra\u00eddos de varias fuentes de datos, incluidos los conjuntos de datos Lightcast y CVSuite utilizados por el Departamento de Comercio y ArtsWA, respectivamente. Se obtendr\u00e1 una definici\u00f3n descriptiva a partir de un examen m\u00e1s profundo de la literatura, la consulta con las partes interesadas en todo el estado y las deliberaciones con el Departamento de Comercio y los autorizadores. El objetivo de generar una definici\u00f3n en el contexto del plan estrat\u00e9gico es aprovechar y profundizar el trabajo que las partes interesadas clave ya han realizado para definir la econom\u00eda creativa del estado de Washington.<\/span><\/p>\n <\/p>\n PROCESO DE DISE\u00d1O DEL \u201cFONDO DE INNOVACI\u00d3N DE LA AGENCIA ESTATAL DE ARTES\u201d SE EXTIENDE HASTA EL A\u00d1O FISCAL 23 (CGREEN\/DH)<\/b><\/p>\n El Comit\u00e9 Directivo del Fondo de Innovaci\u00f3n de la Agencia Estatal de las Artes ha extendido su cronograma para dise\u00f1ar el fondo de innovaci\u00f3n hasta febrero y marzo de 2023. La decisi\u00f3n de extender el tiempo fue para asegurar que el programa pudiera apoyar de manera innovadora a las agencias estatales de las artes en la regi\u00f3n occidental para realizar un trabajo transformador, crear equidad, desarrollar capacidades y ser restaurador dentro de los principios de un buen gobierno humano e inclusivo. Las fechas de las reuniones del comit\u00e9 directivo para octubre, noviembre y diciembre se finalizar\u00e1n a finales de esta semana.<\/span><\/p>\n <\/p>\n LA FUNDACI\u00d3N HEWLETT REALIZA UNA INVERSI\u00d3N ADICIONAL EN EL SEMINARIO DE POL\u00cdTICAS Y LIDERAZGO ART\u00cdSTICO DEL \u00c1REA DE LA BAH\u00cdA (DH)<\/b><\/p>\n La Fundaci\u00f3n Hewlett ha aumentado su inversi\u00f3n en el Seminario de Pol\u00edticas y Liderazgo en las Artes del \u00c1rea de la Bah\u00eda con el fin de ampliar el apoyo a las aproximadamente 30 organizaciones e individuos que participan en el grupo. Las fundaciones Hewlett y Rainin est\u00e1n considerando actualmente un a\u00f1o m\u00e1s de apoyo al programa.<\/span><\/p>\n <\/p>\n WESTAF REALIZA LOS PANELES DE SUBVENCI\u00d3N TOURWEST 2022 (AM\/SVB\/JG)<\/b><\/p>\n En el transcurso de dos d\u00edas, el personal de WESTAF llev\u00f3 a cabo revisiones de panel de las solicitudes de subvenci\u00f3n TourWest 2022. Los panelistas revisaron 199 solicitudes para el pr\u00f3ximo ciclo. La gerente de subvenciones y acceso, Ashanti McGee, y la gerente de subvenciones y finanzas, Sharon Van Boven, revisar\u00e1n la elegibilidad final de los solicitantes y los enviar\u00e1n al comit\u00e9 ejecutivo para una revisi\u00f3n final. Los solicitantes recibir\u00e1n una notificaci\u00f3n de las subvenciones otorgadas a principios o mediados de agosto. Los panelistas de revisi\u00f3n representan a m\u00e1s del 60% de los estados de la regi\u00f3n de WESTAF.<\/span><\/p>\n <\/p>\n WESTAF ASISTIR\u00c1 A LA CONFERENCIA LEAD (AM)<\/b><\/p>\n SRI asistir\u00e1 a la Conferencia de Intercambio de Liderazgo en Artes y Discapacidad (LEAD) en Raleigh, Carolina del Norte, del 1 al 5 de agosto de 2022. Organizada por el National Endowment for the Arts y el Kennedy Center, la Conferencia LEAD presenta a los nuevos en el campo de las soluciones de accesibilidad cultural, pero ofrece apoyo de aprendizaje continuo, camarader\u00eda y motivaci\u00f3n. La conferencia LEAD tambi\u00e9n brinda desarrollo profesional para l\u00edderes, profesionales de mediana carrera y nuevos profesionales que trabajan en accesibilidad, DEI y m\u00e1s. Una sesi\u00f3n de la conferencia albergar\u00e1 una consulta sobre el sitio web en la que los profesionales de la accesibilidad revisar\u00e1n el sitio web actual de WESTAF. La informaci\u00f3n recibida por esta consulta y los talleres adicionales incluidos en la conferencia ofrecer\u00e1n informaci\u00f3n y las herramientas necesarias para continuar desarrollando el compromiso de WESTAF de identificar y ampliar la accesibilidad dentro de la organizaci\u00f3n y para las organizaciones y agencias art\u00edsticas en las que apoyamos y nos asociamos.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n ACTUALIZACIONES DE LAS ORGANIZACIONES REGIONALES DE ARTE (RAO) (CG)<\/b><\/p>\n El <\/span>six RAOs<\/span><\/a> have been transitioning well into the new co-leadership of Torrie Allen (Arts Midwest) and Todd Stein (Mid-America Arts Alliance). We are building clarity and understanding around two major grant programs to launch in 2023: Lessons in Thriving in partnership with the Wallace Foundation and the NEA\u2019s Pilot Equity Initiative. RAO EDs and staff have been meeting regularly to continue to hammer out these details. The RAOs are also developing an MOU that reflects the values and intent of the RAO Collective, and a job description for an emerging National Director position is in draft mode. A new RAO website that better reflects the RAO partnerships, programs and activities is in development and should launch shortly. Grantmakers, marketers, and finance professionals from across the six RAOs meet regularly to compare notes and explore collaborative efficiencies.<\/span><\/p>\n <\/p>\n RETIRO DEL EQUIPO DE LIDERAZGO (CG)<\/b><\/p>\n At the beginning of August and two months before the beginning of the new fiscal year, the Leadership Resource Team (Amy Hollrah, Anika Kwinana, Christian Gaines, Christina Villa, David Holland, Leah Horn, and Paul Nguyen) will be heading into a two-day retreat in nearby Colorado Springs. This year, the retreat will be facilitated by Kate Schenot with <\/span>DEI Creative<\/span><\/a>, the agency that is handling WESTAF\u2019s rebranding. DEI will facilitate the strategic planning session of the retreat by clarifying our intent and vision through interactive activities, deep listening into what’s said and unsaid, thoughtful questions, and looking closely at our <\/span>organizational initiatives<\/span><\/a>, with an eye to update and revise for FY23. It\u2019s a hectic time, but this is such valuable time spent together!<\/span><\/p>\n <\/p>\n MARKETING (LH)<\/b><\/p>\n Now that the Q3 OKR business meetings have wrapped up, the team will be updating our Asana initiatives and tasks to ensure we are successfully meeting our year-end goals. The team is currently in the process of building out a project plan for a technical SEO audit of the GO Smart site. Once this has been completed, we will begin work on similar plans for CaF\u00c9 and the other tech products. We will also be launching a GO Smart paid social media campaign this week that will run on Facebook for one month and sharing our CVSuite <\/span>DataEd social media toolkit<\/span><\/a> to increase awareness of the project. If you know someone who is interested in learning more about how to analyze creative economy data, please help us spread the word by sharing the toolkit with them and with your networks!\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n COMUNICACIONES (LH)<\/b><\/p>\n El equipo pronto comenzar\u00e1 a trabajar en la redacci\u00f3n de un dise\u00f1o para el manual de socios regionales en colaboraci\u00f3n con el grupo de pol\u00edticas. Tambi\u00e9n estamos preparando algunos anuncios interesantes del equipo de SRI, incluido nuestro primer anuncio p\u00fablico sobre la subvenci\u00f3n para artistas BIPOC, as\u00ed como el programa piloto de becas para l\u00edderes de color. Tambi\u00e9n celebramos nuestra reuni\u00f3n de planificaci\u00f3n inicial de la Cumbre Creative Vitality\u2122 con el equipo de AAP la semana pasada y estamos entusiasmados por comenzar a desarrollar el micrositio del evento, el plan de comunicaciones, la estrategia y el kit de herramientas para las redes sociales, \u00a1y m\u00e1s!<\/span><\/p>\n <\/p>\n FINANZAS Y ADMINISTRACI\u00d3N (AH)<\/b><\/p>\n Amy contin\u00faa perfeccionando los informes en la nueva herramienta de efectivo y ha descubierto un m\u00e9todo m\u00e1s preciso para realizar un seguimiento de los ingresos en efectivo de CaFE. El nuevo proceso se comparti\u00f3 con el equipo de CaFE y se implementar\u00e1 durante el resto de este a\u00f1o fiscal. Becky ha recopilado el tiempo que el personal dedic\u00f3 este \u00faltimo trimestre a las nuevas construcciones para actualizar nuestros activos fijos seg\u00fan los Principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP). Sharon y Amy se coordinaron para recopilar los informes financieros seg\u00fan lo solicitado por la aplicaci\u00f3n de la Fundaci\u00f3n Ford. El viernes pasado, COB les pidi\u00f3 a los gerentes de presupuesto que incluyan su primera ronda de n\u00fameros de presupuesto en un documento compartido. Amy y Christian comenzar\u00e1n a revisar los n\u00fameros esta semana. Amy y Becky est\u00e1n elaborando estrategias sobre la mejor manera de desarrollar el proceso de proyecci\u00f3n mensual del a\u00f1o fiscal 23 para los gerentes de presupuesto. El equipo de liderazgo confirm\u00f3 que haremos la transici\u00f3n al m\u00e9todo de acumulaci\u00f3n de contabilidad para el proceso de proyecci\u00f3n del a\u00f1o fiscal 23. Amy est\u00e1 coordinando con nuestro corredor y el equipo de liderazgo para garantizar que tengamos el efectivo disponible para el pr\u00f3ximo trimestre de nuestros proyectos de "inversi\u00f3n a corto plazo". Amy, Christina y Lauren contin\u00faan las conversaciones para refinar las necesidades del equipo comercial en t\u00e9rminos de los procesos financieros de ZAPP y CaFE. Amy y Moana est\u00e1n en conversaciones sobre el apoyo que se les debe brindar a las jurisdicciones del Pac\u00edfico.<\/span><\/p>\n <\/p>\n RECURSOS HUMANOS (RD)<\/b><\/p>\n La semana pasada, Paul, Christina, Jon, Natalie y Becca terminaron de entrevistarse para el puesto de administrador de sistemas. Nos reuniremos pronto para hablar sobre los candidatos entrevistados y esperamos presentar una oferta. Becca todav\u00eda est\u00e1 finalizando los presupuestos del a\u00f1o fiscal 2023 y se ha comunicado con el Consejo de empleadores para asegurarse de que la pol\u00edtica de compensaci\u00f3n de WESTAF sea equitativa.<\/span><\/p>\n <\/p>\n COHORTE DE PLANIFICACI\u00d3N ESTRAT\u00c9GICA (CGREEN)<\/b><\/p>\n The equity cohort hosted the first of three anti-bias training sessions with <\/span>Team Dynamics<\/span><\/a>. The first session went really well, with excellent staff attendance. Next steps will be organizing a coaching session with each of the cohorts. We also sent out the third quarter Equity Snapshot survey and hope to have responses by the end of the week.<\/span><\/p>\n <\/p>\n REUNIONES FUTURAS (CGREEN)<\/b><\/p>\n The September WAAN and Executive Committee Meeting will meet concurrently at <\/span>UCROSS<\/span><\/a> and Sheridan, Wyoming, September 26-27. Cameron submitted an RFP to the Marriott Fairfield Inn in Sheridan and continues to look for a location for the joint dinner between the two groups. Cameron and Leah continue to have discussions regarding hotels for the Annual October Board of Trustees Meeting in Denver, CO.<\/span><\/p>\n <\/p>\n SISTEMA DE GESTI\u00d3N DE BORDO A BORDO (CGREEN)<\/b><\/p>\n