24 de enero de 2022<\/p>\n
\u00a1Saludos, fideicomisarios, miembros del comit\u00e9 y personal de WESTAF!<\/p>\n
En enero, WESTAF es un mes incre\u00edblemente ajetreado y este no es la excepci\u00f3n. Es realmente emocionante ver que nuestras plataformas web se recuperan y vuelven a rugir en el nuevo a\u00f1o... de hecho, CaFE acaba de a\u00f1adir su evento n\u00famero 10.000 al sistema recientemente... \u00a1guau! (De hecho, ZAPP alcanz\u00f3 el mismo hito hace unos meses). \u00a1Siga leyendo para obtener m\u00e1s detalles sobre este asombroso hito! CVSuite, GO Smart y PAA tambi\u00e9n han estado muy ocupados con nuevos lanzamientos, atrayendo nuevos clientes y reteniendo a los actuales. \u00a1Mucha energ\u00eda y progreso en el lado de los servicios web! En el frente de las pol\u00edticas, ha habido mucha actividad intensa en DC \u00faltimamente, con una audiencia reciente sobre la Econom\u00eda Creativa celebrada en el Comit\u00e9 de Peque\u00f1as Empresas de la C\u00e1mara de Representantes de los EE. UU. Actualmente, hay siete proyectos de ley relacionados con la Econom\u00eda Creativa bajo consideraci\u00f3n, algo sin precedentes en la historia de los EE. UU. En otras noticias, nuestros dos comit\u00e9s de planificaci\u00f3n compuestos por la junta y el personal han trabajado arduamente para desarrollar la agenda para nuestras reuniones de la junta de febrero y mayo. \u00a1Mucha gratitud hacia ellos por la creatividad, la curiosidad y el buen trabajo! En particular, es emocionante ver la estrecha participaci\u00f3n de nuestros exalumnos de Hawai'i ELC en la planificaci\u00f3n de nuestra Reuni\u00f3n de Equidad de Hawai'i (siga leyendo a continuaci\u00f3n). No se puede decir lo suficiente, pero... \u00a1guau! Qu\u00e9 equipo tan incre\u00edble tenemos aqu\u00ed en WESTAF. Tantas habilidades individuales, competencias y cualidades de liderazgo envueltas en paciencia, humor y compasi\u00f3n... todas convergiendo con confianza para avanzar con nuestras iniciativas del a\u00f1o fiscal 2022. Es una verdadera maravilla. La gratitud abunda.<\/p>\n
FIDUCIARIO 100% PARTICIPACI\u00d3N DEL FIDUCIARIO (CG)<\/strong> WESTAF COLABORA CON BE AN ARTS HERO Y OTRAS COALICIONES EN LA PREPARACI\u00d3N DE LA AUDIENCIA DEL COMIT\u00c9 DE PEQUE\u00d1AS EMPRESAS DE LA C\u00c1MARA SOBRE LA ECONOM\u00cdA CREATIVA (DH)<\/strong> WESTAF DESARROLLA ESTRATEGIAS PARA EL POSICIONAMIENTO DE LAS ARTES Y LA CULTURA EN LAS INVERSIONES EN INFRAESTRUCTURA Y EN LA LEY DE EMPLEO (CC\/DH)<\/strong> MOANA PALELEI HOCHING SE UNE A LA COALICI\u00d3N PARA TRABAJAR CON LOS TRABAJADORES CREATIVOS Y A LA COALICI\u00d3N PARA SER UN H\u00c9ROE DE LAS ARTES\/TRABAJADORES DE LAS ARTES UNIDOS (MPH\/CC)<\/strong> WESTAF DA LA BIENVENIDA A LOS NUEVOS MIEMBROS DE LA RED DE DEFENSA DE LAS ARTES OCCIDENTALES DE ARIZONA Y WYOMING (DH\/MPH\/CC)<\/strong> LA DIVISI\u00d3N AAP EST\u00c1 PERFECCIONANDO SUS PLANES PARA EL A\u00d1O FISCAL 22 CON UN EQUIPO AMPLIADO Y PLANIFICANDO UN RETIRADA EN FEBRERO (DH\/MPH\/CC)<\/strong> EL DIRECTOR ADJUNTO DE WESTAF PROPORCIONAR\u00c1 EL DISCURSO PRINCIPAL DEL D\u00cdA DE DEFENSA DE LAS ARTES EN NEBRASKA (DH)<\/strong> WESTAF PARTICIPA EN EL GRUPO ASESOR DE PLANIFICACI\u00d3N DEL FONDO DE ARTES Y JUSTICIA SOCIAL PARA ARTS MIDWEST (AK)<\/strong> WESTAF CONTRATA A EXALUMNOS DE ELC PARA ADMINISTRAR LA REUNI\u00d3N DE EQUIDAD DE HAWAI'I (AK\/JEC)<\/strong> WESTAF SE PREPARA PARA LANZAR CNMI ARP PARA ARTISTAS Y ORGANIZACIONES (AK\/JEC)<\/strong> NEGOCIOS GENERALES (CV)<\/strong> CAFETER\u00cdA (RV)<\/strong> CVSUITE (KE)<\/strong> Vu\u00e9lvete inteligente (JG)<\/strong> ARCHIVO DE ARTE P\u00daBLICO (LG)<\/strong> ZAPP (MB)<\/strong> FINANZAS Y ADMINISTRACI\u00d3N (AH)<\/strong> ACTUALIZACI\u00d3N DE INVERSIONES (CG)<\/strong> MARKETING (LH)<\/strong> COMUNICACIONES (LH)<\/strong> RECURSOS HUMANOS (RD)<\/strong> PLAN ESTRAT\u00c9GICO DE COHORTES (CGREEN)<\/strong> PR\u00d3XIMAS REUNIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA DE WESTAF (CGREEN)<\/strong> Atentamente,<\/p>\n cristiano<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" January 24, 2022 Greetings WESTAF Trustees, Committee Members and Staff! Januarys are ridiculously busy at WESTAF and this one is no exception. It\u2019s really exciting to see our web platforms picking up and roaring back in the new year\u2026in fact, CaFE just added its 10,000th event to the system recently\u2026wow! (ZAPP reached the same milestone […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[176],"class_list":["post-11683","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news"],"acf":[],"yoast_head":"\n
\n\u00a1Se\u00f1ores del fideicomiso! Ya estamos en el cuarto mes del a\u00f1o fiscal 2022. Recordar\u00e1n que el a\u00f1o pasado introdujimos una Pol\u00edtica de participaci\u00f3n en donaciones de los se\u00f1ores del fideicomiso 100%. La pol\u00edtica no exige un monto m\u00ednimo de donaci\u00f3n individual, y el monto de donaci\u00f3n de cada se\u00f1or del fideicomiso se mantiene privado y seguro. Para facilitar el proceso de donaci\u00f3n, hay un bot\u00f3n de \u201cdonar\u201d en la p\u00e1gina web de los se\u00f1ores del fideicomiso protegida con contrase\u00f1a en www.westaf.org. Se solicita a los se\u00f1ores del fideicomiso que realicen su donaci\u00f3n (cualquier monto) lo antes posible, pero definitivamente antes de que finalice el tercer trimestre (30 de junio de 2022). Si tiene dificultades con el bot\u00f3n de donaci\u00f3n, o si prefiere enviar un cheque o hacer otro arreglo, comun\u00edquese con Cameron Green, y \u00e9l estar\u00e1 encantado de agilizar el proceso. \u00a1Su participaci\u00f3n es muy apreciada!<\/p>\n
\nWESTAF invit\u00f3 a Be An Arts Hero\/Arts Workers United a asistir a la reciente reuni\u00f3n de Western Arts Advocacy Network (WAAN) el 14 de enero para dirigir un debate sobre la Audiencia del Comit\u00e9 de Peque\u00f1as Empresas de la C\u00e1mara de Representantes del Congreso de los EE. UU. sobre la econom\u00eda creativa, El poder, el peligro y la promesa de la econom\u00eda creativa, que encabezaron con un amplio apoyo en todo el campo. Matthew Lee-Erlbach, uno de los miembros del equipo de liderazgo de Be An Arts Hero, se reuni\u00f3 con David, Claire Rice y Ernesto Balderas como copresidentes de la Coalici\u00f3n de Estados Creativos para discutir la finalizaci\u00f3n del testimonio de los testigos el 13 de enero, y les proporcion\u00f3 puntos de discusi\u00f3n por escrito sobre la econom\u00eda creativa. La audiencia tuvo lugar el mi\u00e9rcoles 19 de enero de 2022 y se puede ver una grabaci\u00f3n de la sesi\u00f3n en YouTube. La audiencia se centr\u00f3 en siete proyectos de ley relacionados con la econom\u00eda creativa que actualmente se encuentran bajo consideraci\u00f3n en el Congreso: la Ley de Promoci\u00f3n de la Fuerza Laboral de las Artes y la Econom\u00eda Creativa Local (PLACE), la Ley de Revitalizaci\u00f3n de la Econom\u00eda Creativa (CERA), la Ley de Recursos Integrales para Emprendedores en las Artes para Transformar la Econom\u00eda (CREATE), la Ley de Escritores del Siglo XXI, la Ley de Ahorro de Recursos Art\u00edsticos en Tr\u00e1nsito (STAR), la Ley de Paridad Fiscal para Artistas Int\u00e9rpretes (PATPA) y la Ley de Educaci\u00f3n Art\u00edstica para Todos (AEFA). El Comit\u00e9 de Peque\u00f1as Empresas utiliz\u00f3 la Reconstrucci\u00f3n de la Infraestructura Art\u00edstica de Estados Unidos, un conjunto de recomendaciones de pol\u00edticas del Grupo de Defensa Cultural (CAG) desarrollado con la autor\u00eda principal de WESTAF, para enmarcar el contenido de la audiencia.<\/p>\n
\nCynthia y David han estado realizando una revisi\u00f3n de la recientemente aprobada Ley de Inversi\u00f3n en Infraestructura y Empleo de 2021 para identificar oportunidades de disposiciones y asignaciones de la ley para apoyar las artes, la cultura y la econom\u00eda creativa. Cynthia ha estado desarrollando un conjunto de recomendaciones para ser compartidas con el Grupo de Defensa Cultural y utilizadas por \u00e9l para definir acciones de defensa y cabildeo. David se reunir\u00e1 con un cabildero de Penn Hill Group, una firma de cabildeo federal l\u00edder enfocada en pol\u00edticas de educaci\u00f3n y fuerza laboral, para discutir un posible compromiso con el liderazgo del Departamento de Transporte de los EE. UU. (DOT). Tambi\u00e9n se reunir\u00e1 con Ben Stone, otro becario global de Salzburgo y director de artes y cultura de Smart Growth America\/Transportation America para discutir el entorno de pol\u00edticas y las posibles recomendaciones al DOT y otras agencias.<\/p>\n
\nMoana Palelei HoChing y Cynthia Chen fueron recientemente admitidas en la Coalici\u00f3n de Trabajadores Creativos por recomendaci\u00f3n de David, y Moana tambi\u00e9n ha sido invitada a participar en las reuniones de la coalici\u00f3n de Be An Arts Hero. Ambas coaliciones nacionales se centran en mejorar las condiciones econ\u00f3micas de los artistas y trabajadores creativos y en amplificar sus voces en la defensa de las artes y las pol\u00edticas culturales.<\/p>\n
\nDos grupos de defensa de las artes en la regi\u00f3n WESTAF han nombrado a un nuevo equipo directivo. Patrick McWhorter fue nombrado recientemente director ejecutivo de Arizona Citizens for the Arts y Andrew Schneider fue nombrado recientemente director de operaciones de Wyoming Arts Alliance. Ambos fueron recibidos en el grupo WAAN en nuestra reciente reuni\u00f3n junto con la secretaria de la junta directiva de WESTAF, Karmen Rossi, y Cynthia Chen. El equipo de AAP se ha reunido con McWhorter y Schneider en las \u00faltimas semanas para analizar sus estrategias para la pr\u00f3xima sesi\u00f3n legislativa.<\/p>\n
\nCynthia, Moana y David se reunieron el 13 de enero para continuar con el desarrollo del plan de la divisi\u00f3n para el a\u00f1o fiscal 2022. El plan conecta el programa de actividades de la divisi\u00f3n con las iniciativas de WESTAF para el a\u00f1o fiscal 2022 y la visi\u00f3n y el plan estrat\u00e9gico de WESTAF para los pr\u00f3ximos 10 a\u00f1os. Se han identificado carteras individuales para Cynthia y Moana, y cada una de ellas asumir\u00e1 responsabilidades de gesti\u00f3n relacionadas con reuniones clave relacionadas con pol\u00edticas y la participaci\u00f3n de WESTAF con un grupo de estados y jurisdicciones. El equipo continuar\u00e1 perfeccionando el plan en un retiro que se llevar\u00e1 a cabo en la Galer\u00eda Lost Eden (donde Moana se desempe\u00f1a como curadora) en Salt Lake City, Utah, en febrero.<\/p>\n
\nDavid ha sido invitado a actuar como orador principal en el D\u00eda de Defensa de las Artes de Nebraska en febrero de 2022 por Nebraskans for the Arts, miembro de la Coalici\u00f3n de Estados Creativos.<\/p>\n
\nLa directora de SRI, Anika Kwinana, ha sido seleccionada para participar en un peque\u00f1o grupo de asesores, de distintas identidades, disciplinas art\u00edsticas, geograf\u00edas y experiencias, para participar en tres conversaciones virtuales en las que se analizar\u00e1 c\u00f3mo Arts Midwest deber\u00eda dar forma a un nuevo fondo nacional. Financiado por la Fundaci\u00f3n Mellon, el fondo invertir\u00e1 en experiencias de artes esc\u00e9nicas que exploren y promuevan la justicia social y el cambio social. Las conversaciones se llevar\u00e1n a cabo el 20 de enero, el 1 de febrero y el 16 de febrero.<\/p>\n
\nKanaka Maoli, artista multimedia, educadora y exalumna de ELC 2021 N\u0101w\u0101hineokala\u02bbi (Nawahine) Lanzilotti ha sido incorporada como consultora\/gerente de proyectos para la Reuni\u00f3n de Equidad de Haw\u00e1i y est\u00e1 a cargo de su gesti\u00f3n, implementaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n. Codise\u00f1adas con exalumnos de L\u00edderes Emergentes de Color con sede en Haw\u00e1i, las sesiones de la Reuni\u00f3n de Equidad se basan en la construcci\u00f3n de la comunidad con la intenci\u00f3n de generar conversaciones transformadoras sobre el estado actual y futuro de las cuestiones de raza y equidad en Haw\u00e1i. Lanzilotti trabajar\u00e1 en estrecha colaboraci\u00f3n con la directora de SRI, Anika Kwinana, y el personal interdepartamental de WESTAF y con otros exalumnos de ELC Haw\u00e1i para reunir a un grupo representativo de partes interesadas locales para reunirse con el Comit\u00e9 de Equidad e Inclusi\u00f3n y la Cohorte de Equidad para las sesiones que se llevar\u00e1n a cabo del 22 al 23 de febrero en Haw\u00e1i.<\/p>\n
\nDavid Holland, Moana Palelei HoChing y Jade Elyssa Cariaga se reunieron con Parker Yobel, del Consejo de las Artes de la Mancomunidad de las Islas Marianas del Norte (CNMI), para finalizar el dise\u00f1o del Fondo del Plan de Rescate Estadounidense (ARP) de la CNMI para Artistas y Organizaciones, entre otros temas relacionados con la consolidaci\u00f3n de la asociaci\u00f3n de la agencia con WESTAF. En asociaci\u00f3n financiera con el Fondo Nacional para las Artes, el Fondo ARP de la CNMI para Artistas y Organizaciones sirve a los artistas, portadores de la cultura y organizaciones art\u00edsticas y culturales en las Islas Marianas del Norte, al mismo tiempo que profundiza el compromiso de WESTAF con la descolonizaci\u00f3n.<\/p>\n
\nEn el departamento de negocios, estamos trabajando en muchas actualizaciones y limpiezas con el seguimiento de m\u00e9tricas de ventas, automatizaci\u00f3n y cuestiones operativas generales del negocio como pautas de enrutamiento de llamadas y en resolver algunos problemas de tiempo de pago con el departamento de finanzas. Tambi\u00e9n completaremos nuestros controles individuales trimestrales de Insights este mes. En ventas, estamos trabajando en una matriz de caracter\u00edsticas\/beneficios para ayudar al equipo de MarComm con los mensajes en todas las comunicaciones externas y preparar planes de cobertura para la pr\u00f3xima licencia por paternidad de Ken. Blair y Natalie est\u00e1n enfocadas en reuniones de "construcci\u00f3n" de tecnolog\u00eda donde los equipos de SaaS planifican el trabajo de desarrollo t\u00e9cnico del pr\u00f3ximo mes.<\/p>\n
\nCaF\u00c9 agreg\u00f3 recientemente su evento n\u00famero 10,000. El cliente afortunado, Edmonds Arts Festival (que tambi\u00e9n es cliente de ZAPP), recibir\u00e1 un evento gratuito en CaF\u00c9 y lo celebrar\u00e1 con nosotros en una pr\u00f3xima publicaci\u00f3n destacada en el blog. El primer trimestre fue ajetreado para el equipo con muchos clientes que regresaban y una ambiciosa lista de objetivos de equipo que abordar. Tambi\u00e9n hicimos cambios en nuestra oferta de correo electr\u00f3nico promocional para ajustarnos a la popularidad del servicio. Los clientes ahora pueden elegir un m\u00e1ximo de dos fechas por mes para enviar, y para aquellos clientes que tienen m\u00faltiples convocatorias abiertas al mismo tiempo, ahora pueden incluir m\u00faltiples listados en un correo electr\u00f3nico sin costo adicional. La oferta de correo electr\u00f3nico de CaF\u00c9 es un complemento generador de ingresos para el servicio principal de CaF\u00c9 que se proyecta que genere alrededor de $45-50k este a\u00f1o. Al aprovechar nuestra base de datos de m\u00e1s de 100,000 artistas, podemos distribuir la oportunidad de un cliente a los posibles solicitantes en funci\u00f3n de la localidad y la disciplina art\u00edstica, lo que aumenta el rendimiento de los solicitantes del cliente. La tarifa inicial para hasta 9999 destinatarios de correo electr\u00f3nico es $100, por lo que es tan popular y tiene un muy buen ROI.<\/p>\n
\nCVSuite ha estado muy ocupado con la actividad de ventas, incluida una nueva orientaci\u00f3n para usuarios de la Oficina de Desarrollo Econ\u00f3mico de la Ciudad de Austin y una nueva venta a la Alianza Cultural de Utah. La Alianza es un cliente que ya no tiene contrato y que se neg\u00f3 a renovar, citando un acceso m\u00e1s asequible a conjuntos de datos m\u00e1s amplios disponibles por nuestro competidor Chmura, pero a\u00fan estaban interesados en comprar paneles de datos de organizaciones sin fines de lucro. Compraron los paneles para 2020 y 2019; sin embargo, nuestro equipo subestim\u00f3 el nivel de esfuerzo para proporcionarlos y hemos tenido que comunicarnos sobre demoras en la entrega de estos datos. Kelly tambi\u00e9n est\u00e1 procesando la documentaci\u00f3n para nuevos clientes potenciales, el Consejo de las Artes de Pensilvania, el Consejo de las Artes de Montana, el Consejo de las Artes de New Hampshire y la Ciudad de San Diego. Tambi\u00e9n estamos procesando la renovaci\u00f3n del Consejo de las Artes del Estado de Alaska y prepar\u00e1ndonos para las pr\u00f3ximas renovaciones de ArtsWA y Cultural Planning Group.<\/p>\n
\nEl equipo de GO Smart finalmente puede anunciar el lanzamiento de cinco tickets hoy despu\u00e9s de pasar todas las pruebas. Los tickets se refieren principalmente a una actualizaci\u00f3n del editor de Ciclos de programa del administrador y la llegada de selectores de fecha modernos para reemplazar los men\u00fas desplegables de d\u00eda, mes, a\u00f1o, hora y minuto. Estamos muy emocionados de ver finalmente que esto se aprueba, ya que estuvo en proceso durante casi seis meses. Jessica contin\u00faa apoyando a South Arts mientras realizan sus revisiones de panel para Cultural Treasures, mientras crean su primer informe final para las residencias de Jazz Roads y mientras agregan un nuevo subdepartamento, Artes tradicionales, y programa a su lista de ofertas de subvenciones. Cynthia Chen ha recibido capacitaci\u00f3n preliminar sobre GO Smart para que pueda asumir la gesti\u00f3n de la subvenci\u00f3n de Fondos de defensa que se est\u00e1 administrando en el sistema. El cliente actual ArtsBuild Chattanooga recomend\u00f3 a nuestro cliente m\u00e1s nuevo, Chattanooga Tourism; sin embargo, no renovar\u00e1n su suscripci\u00f3n este a\u00f1o.<\/p>\n
\nEl equipo de contrataci\u00f3n del coordinador de PAA ha completado todas las entrevistas para el nuevo puesto. Nos complace informar que hay muchos candidatos excelentes que se destacar\u00edan en el trabajo, y realmente depender\u00e1 de la experiencia previa y la alineaci\u00f3n con los principios rectores de WESTAF. Lori complet\u00f3 la creaci\u00f3n de la p\u00e1gina Monument Lab de Mural Arts Philadelphia como parte de sus servicios de exhibici\u00f3n de colecciones. El equipo contin\u00faa planificando la Campa\u00f1a del Mapa del Aniversario en coordinaci\u00f3n con el equipo de MarComm y espera comunicarse con el artista potencial para fines de mes. PAA est\u00e1 en conversaciones con Austin Art in Public Places para incorporarlos al CMS de PAA, lo que ser\u00eda una gran victoria para un partidario de PAA desde hace mucho tiempo. Se est\u00e1 desarrollando un nuevo sitio para el Proyecto Mural del Sufragio Femenino de WESTAF, y Lori informar\u00e1 sobre esto una vez que se determine el nuevo hogar para el mural.<\/p>\n
\nJulia ha estado muy ocupada \u00faltimamente en el \u00e1rea de comunicaciones, preparando nuestras encuestas anuales para administradores y artistas, cuyo lanzamiento est\u00e1 previsto para nuestro pr\u00f3ximo bolet\u00edn. Este a\u00f1o hemos decidido centrar nuestras encuestas en evaluar la eficacia de algunos servicios y ofertas de ZAPP, realizar mejoras comerciales y comprender mejor a nuestra base de clientes. Esperamos obtener un poco m\u00e1s de informaci\u00f3n para varias de nuestras tareas OKR en las que estamos trabajando. Julia tambi\u00e9n ha recibido una avalancha de solicitudes de correo electr\u00f3nico, ya que cada vez m\u00e1s programas quieren anunciar sus aplicaciones a nuestra base de usuarios para aumentar su n\u00famero de aplicaciones. Tenemos programados env\u00edos de correo electr\u00f3nico hasta mediados de marzo y hemos obtenido unos $27K en ingresos por esas ventas.<\/p>\n
\nCon la conclusi\u00f3n de diciembre, WESTAF ha finalizado el primer trimestre del a\u00f1o fiscal. \u00a1El tiempo vuela! El sistema financiero se actualiz\u00f3 a la versi\u00f3n m\u00e1s reciente el pasado lunes. \u00a1Gracias a Paul por guiar el proceso durante el d\u00eda! Los gerentes de presupuesto han estado compilando la primera ronda de proyecciones de efectivo, que se compartir\u00e1n con el comit\u00e9 ejecutivo en enero. Amy tambi\u00e9n est\u00e1 compilando la primera ronda de estados financieros de acumulaci\u00f3n que se compartir\u00e1n con el comit\u00e9 ejecutivo en enero junto con un memorando que describe las diferencias entre los m\u00e9todos de contabilidad de efectivo y de acumulaci\u00f3n. Los borradores de los documentos de impuestos y auditor\u00eda se compartir\u00e1n con Amy a mediados de febrero y luego ser\u00e1n revisados por el comit\u00e9 ejecutivo en la reuni\u00f3n de febrero. Una vez aprobados, los documentos se compartir\u00e1n con la junta completa en marzo. Un cambio inesperado en el sistema financiero ha causado omisiones en los totales de ingresos financieros mensuales. Amy y Becky trabajaron para identificar qu\u00e9 sucedi\u00f3, por qu\u00e9 y una forma de solucionar el problema en el futuro. Lauren, Michelle y Cameron est\u00e1n trabajando con Amy para proponer una tarjeta de cr\u00e9dito de viaje de reemplazo, dados los desaf\u00edos interminables que seguimos teniendo con Diners Club: \u00a1gracias a los tres por su trabajo en esto! Becky y Ashanti han estado trabajando para recopilar un lote de subvenciones de TourWest para este mes y les ha llevado mucho tiempo. \u00a1Todos se sentir\u00e1n aliviados cuando tengamos contratado al Especialista en Subvenciones y Finanzas! Hablando de eso, se han programado entrevistas para la primera ronda de solicitantes para ese puesto. Se programar\u00e1 otra ronda una vez que se cierre el puesto el 25 de enero. El informe que extrae autom\u00e1ticamente los cheques cobrados por programa est\u00e1 en funcionamiento y Amy est\u00e1 considerando la mejor manera de integrarlo en el proceso de cierre mensual.<\/p>\n
\nAmy y Christian se han reunido regularmente con nuestro asesor de inversiones Tim Schott de ATON Advisors para comprender completamente los filtros de inversi\u00f3n que podemos aplicar a nuestros fondos de inversi\u00f3n a largo plazo, de modo que podamos asegurarnos de que WESTAF est\u00e9 desinvirtiendo en empresas que no est\u00e1n alineadas con nuestros valores, mientras invierte en empresas que est\u00e1n alineadas y que tampoco son contrarias a sus valores. Podemos hacer esto al mismo tiempo que nos centramos en la generaci\u00f3n de retorno de la inversi\u00f3n diversificando globalmente la cartera y centr\u00e1ndonos en factores de mercado como la rentabilidad, el tama\u00f1o y el valor que tienen un historial de rendimiento superior al mercado. WESTAF posee actualmente 12.535 t\u00edtulos de inversi\u00f3n, por lo que se trata de un ejercicio riguroso, pero estamos haciendo un buen progreso. Seg\u00fan nuestras conversaciones con Tim, las categor\u00edas ESG (medioambiente, sociedad y gobernanza) como las emisiones atmosf\u00e9ricas, la energ\u00eda nuclear y las empresas propensas a derrames t\u00f3xicos y otros eventos relacionados con los desechos, as\u00ed como las empresas relacionadas con el trabajo infantil y las armas est\u00e1n excluidas de nuestra cartera de acciones estadounidenses. Estamos utilizando filtros de exclusi\u00f3n, lo que significa que estamos excluyendo este tipo de empresas de la cartera (empresas que obtienen una puntuaci\u00f3n baja en funci\u00f3n de estos filtros en particular). En cuanto a la inversi\u00f3n, WESTAF ahora invierte fuertemente en empresas que tienen pol\u00edticas s\u00f3lidas de diversidad racial\/\u00e9tnica, empoderan a las mujeres, especialmente en pa\u00edses en desarrollo, y tienen pol\u00edticas ejemplares de igualdad de g\u00e9nero y LGBTQ. Podemos cambiar cualquiera de estas selecciones en cualquier momento en funci\u00f3n de las conversaciones con la junta directiva o cualquier otro cambio que surja. Tim informar\u00e1 sobre esto en la pr\u00f3xima reuni\u00f3n de la junta directiva y estar\u00e1 listo para responder sus preguntas sobre esta estrategia y nuestro desempe\u00f1o de inversi\u00f3n en general.<\/p>\n
\nEl equipo de MarComm est\u00e1 desarrollando actualmente un nuevo anuncio de video de GO Smart que se lanzar\u00e1 en febrero tanto en Facebook como en LinkedIn. Tambi\u00e9n estamos trabajando en una estrategia para la campa\u00f1a de redes sociales pagas Recharge the Arts de CaF\u00c9 y organizando un calendario de redes sociales de Public Art Archive. El equipo tambi\u00e9n ha terminado de realizar una investigaci\u00f3n sobre posibles oportunidades de patrocinio de boletines electr\u00f3nicos para CaF\u00c9 y est\u00e1 entusiasmado por seguir adelante con esta nueva t\u00e1ctica de marketing en las pr\u00f3ximas semanas.<\/p>\n
\nEl equipo de MarComm actualiz\u00f3 al personal sobre algunos aspectos destacados y \u00e9xitos clave del departamento del a\u00f1o fiscal 2021, as\u00ed como algunos de los proyectos emocionantes que se avecinan durante una presentaci\u00f3n a principios de esta semana. El equipo ha estado ocupado respondiendo preguntas y llevando a cabo reuniones con agencias interesadas para el proyecto de renovaci\u00f3n de la marca WESTAF que se comparti\u00f3 a trav\u00e9s de una solicitud de propuestas la semana pasada y est\u00e1 entusiasmado por revisar las propuestas la pr\u00f3xima semana. Tambi\u00e9n estamos en el proceso de revisar (\u00a1y recortar copiosamente!) el contenido del sitio web para el nuevo sitio WESTAF y colaborar con los equipos de AAP, SRI y Negocios para recibir sus comentarios sobre las p\u00e1ginas que albergan contenido relacionado con su departamento.<\/p>\n
\nLa publicaci\u00f3n del puesto de especialista en subvenciones y finanzas est\u00e1 prevista para el 25 de enero y ha recibido varios candidatos muy cualificados. La entrevista final para el coordinador de PAA tuvo lugar la semana pasada y Becca est\u00e1 trabajando con Lori y Christina para determinar los pr\u00f3ximos pasos. Becca tambi\u00e9n est\u00e1 trabajando intensamente en cuestiones fiscales: distribuci\u00f3n de W2, presentaciones de formularios 1094B\/1095B y presentaci\u00f3n del formulario 5500 del IRS. Los planes de seguro m\u00e9dico de WESTAF funcionan seg\u00fan un a\u00f1o calendario, por lo que a partir del 1 de enero, los deducibles del seguro se restablecen. Becca est\u00e1 trabajando con Cigna para organizar una reuni\u00f3n para que el personal reciba una descripci\u00f3n general de sus beneficios para el a\u00f1o.<\/p>\n
\nEl grupo de comunicaci\u00f3n se reuni\u00f3 por primera vez el viernes. Durante esta reuni\u00f3n, revisaron su presentaci\u00f3n de descubrimiento basada en marketing, que esperan compartir con la firma seleccionada para realizar el cambio de marca de WESTAF. Horn le dio al grupo una actualizaci\u00f3n sobre el proceso de cambio de marca y en qu\u00e9 punto se encontraba MarComm en el proceso de selecci\u00f3n de una firma de marketing para ayudar con el cambio de marca. El grupo de comunicaci\u00f3n vot\u00f3 para cambiar su formato de reuni\u00f3n a una vez trimestral y utilizar el tiempo de reuni\u00f3n para hacer proyectos de grupo en lugar de dar tareas de tipo tarea a sus miembros. Adem\u00e1s, decidieron extender una invitaci\u00f3n abierta a sus asesores fiduciarios para que asistan a las reuniones regulares del grupo, para que puedan participar en todo el proceso. El grupo de negocios tambi\u00e9n se reuni\u00f3 por primera vez en el nuevo a\u00f1o el mi\u00e9rcoles, donde dieron la bienvenida a su nueva miembro del grupo, Cynthia Chen. El grupo analiz\u00f3 las formas en que CaF\u00c9 podr\u00eda expandirse internacionalmente en el futuro revisando posibles API basadas en la web como Shopify y AWS y analiz\u00f3 sitios web similares a lo que esperan lograr con la expansi\u00f3n. El grupo tambi\u00e9n comenz\u00f3 a hablar sobre la creaci\u00f3n de una wiki interna para todo lo relacionado con WESTAF para los miembros del personal. La cohorte de equidad envi\u00f3 la encuesta de equidad del segundo trimestre al personal para hacer un seguimiento de nuestros objetivos y avances en materia de equidad e inclusi\u00f3n durante los \u00faltimos meses. Esperan recopilar nuevos datos para compartir en la reuni\u00f3n de la junta de febrero. La cohorte tambi\u00e9n aprob\u00f3 una declaraci\u00f3n de equidad que se agregar\u00e1 a las ofertas de trabajo para ayudar a establecer la cultura de WESTAF desde el comienzo del empleo.<\/p>\n
\nEl Comit\u00e9 de Planificaci\u00f3n de mayo se reuni\u00f3 por segunda vez el martes para discutir la programaci\u00f3n y los facilitadores para la reuni\u00f3n de la Junta Directiva y el Foro de Directores Ejecutivos. Durante esta reuni\u00f3n, el comit\u00e9 estableci\u00f3 el marco para siete programas diferentes, incluidos tres programas que re\u00fanen a los directores ejecutivos y los directores ejecutivos. Holland est\u00e1 trabajando con Ian David Moss, Randy Engstrom y NASAA para facilitar los programas para el foro de directores ejecutivos. Adem\u00e1s, el grupo discuti\u00f3 temas de arte rural e ind\u00edgena para encontrar posibles oradores de ArtX para la cena de directores ejecutivos y directores ejecutivos y un orador para la cena de los directores ejecutivos. Green y Horn aprobaron la propuesta inicial de catering de Under My Umbrella para la cena de los directores ejecutivos en el Museo de Arte Estatal de Haw\u00e1i en febrero. Finalmente, Green y Holland han comenzado el proceso de discutir los posibles miembros del comit\u00e9 de planificaci\u00f3n para el comit\u00e9 ejecutivo de septiembre y la reuni\u00f3n de WAAN en Wyoming. Esperan tener el comit\u00e9 formado pronto.<\/p>\n