1 de noviembre de 2021<\/b><\/p>\n
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Saludos colegas de WESTAF:<\/span><\/p>\n <\/p>\n \u00a1Qu\u00e9 divertido es enviarles este bolet\u00edn quincenal despu\u00e9s de haber compartido tanto juntos la semana pasada! Estoy muy orgulloso y agradecido por nuestra comunidad de WESTAF. Espero que ustedes tambi\u00e9n lo est\u00e9n. Gracias nuevamente a todos los que desempe\u00f1aron un papel tan importante para que la semana pasada fuera un gran \u00e9xito. Para aquellos que viajaron a Denver, \u00a1espero que hayan regresado a casa sin demasiados problemas! A continuaci\u00f3n, en este bolet\u00edn quincenal (m\u00e1s breve de lo habitual), encontrar\u00e1n mucha informaci\u00f3n \u00fatil, as\u00ed que \u00a1gracias tambi\u00e9n a todos nuestros colaboradores! Siga leyendo:<\/span><\/p>\n PROPUESTA PRESENTADA A LA FUNDACI\u00d3N HEWLETT PARA REALIZAR UN SEMINARIO DE DEFENSA Y POL\u00cdTICAS EN EL \u00c1REA DE LA BAH\u00cdA (DH)<\/b> WESTAF INVITADA A COLABORA CON EL DISE\u00d1O DE UN LABORATORIO DE APRENDIZAJE Y ACCI\u00d3N FINANCIADO POR BECAS EN LAS ARTES, CENTRADO EN EL IMPULSO DE LA JUSTICIA RACIAL A TRAV\u00c9S DE UNA POL\u00cdTICA CULTURAL INTERSECCIONAL (DH)<\/b> EL DIRECTOR ADJUNTO DE WESTAF REALIZAR\u00c1 UNA SESI\u00d3N DE ESTUDIO SOBRE LAS ARTES Y LA EQUIDAD CULTURAL DE AMERICANOS POR LAS ARTES CON LA GERENTE DEL PROGRAMA DE IMPACTO COMUNITARIO DE CHICAGO COMMUNITY TRUST, SANDRA APONTE (DH)<\/b> WESTAF REPRESENTADA EN EL PANEL DE DEFENSA DE BASE EN LA CUMBRE DE LAS ARTES DE WYOMING JUNTO CON UN LOBBISTA DE WYOMING Y LA FUNDACI\u00d3N DE MUJERES DE WYOMING (DH)<\/b> EXALUMNA DE ELC CYNTHIA CHEN SELECCIONADA PARA EL PUESTO DE GERENTE DE POL\u00cdTICAS P\u00daBLICAS Y DEFENSA (DH)<\/b> PROGRAMA DE FONDOS DE DEFENSA DE DERECHOS HUMANOS (MH\/DH)<\/b> WESTAF ORGANIZA ENTRENAMIENTOS DE DISART DURANTE LAS REUNIONES ANUALES (AK)<\/b> WESTAF PARTICIPA EN LA SESI\u00d3N DE REGISTRO DE L\u00cdDERES EMERGENTES DE COLOR DE SOUTH ARTS (AK)<\/b> MARKETING (LH)<\/b> COMUNICACIONES (LH)<\/b> FINANZAS Y ADMINISTRACI\u00d3N (AH)<\/b>
\nWESTAF ha presentado una propuesta a la Fundaci\u00f3n William y Flora Hewlett para brindar capacitaci\u00f3n en defensa de las artes en el \u00c1rea de la Bah\u00eda, de acuerdo con la invitaci\u00f3n que recibieron luego de casi un a\u00f1o de conversaciones entre David y el equipo de Artes Esc\u00e9nicas de la Fundaci\u00f3n. La presidenta de la junta directiva de WESTAF, Tamara Alvarado, acept\u00f3 ser asesora del programa, dado su conocimiento de las comunidades del \u00c1rea de la Bah\u00eda. WESTAF brindar\u00e1 un seminario sobre defensa de las artes y pol\u00edticas culturales para un grupo de l\u00edderes art\u00edsticos y culturales durante 14 meses con el objetivo de establecer una coalici\u00f3n unificada con una agenda de defensa de las artes.\u00a0<\/span><\/p>\n
\nDavid ha sido invitado a unirse a un peque\u00f1o grupo de cinco asesores, entre los que se encuentra la directora ejecutiva de NASAA, Pam Breaux, que dise\u00f1ar\u00e1 un laboratorio de aprendizaje sobre pol\u00edticas art\u00edsticas junto con Jen Cole, del Instituto Herberger de Dise\u00f1o y Artes de la ASU, y Randy Engstrom, que codirigi\u00f3 la cumbre inaugural Creative Vitality\u2122. El grupo comenzar\u00e1 a trabajar en noviembre de 2021 y se prev\u00e9 que el programa se lance en 2022.<\/span><\/p>\n
\nFollowing a presentation to the Arts & Culture Leaders of Color (ACLC) Fellowship in January, Nikki Kirk, equity in arts leadership program manager at Americans for the Arts, recently invited David to participate in a dialogue with <\/span>Sandra Aponte<\/span><\/a>, program manager of community impact at the Chicago Community Trust about equitable grantmaking and the ways in which emerging leaders, particularly leaders of color, can advance this practice.\u00a0<\/span><\/p>\n
\nDavid has been invited to serve on a panel \u201cGrassroots Advocacy – From a Single Seed\u201d at the Wyoming Arts Summit on 11\/2\/21. WAAN member Wyoming Arts Alliance organized the panel and will also include <\/span>Erin Taylor<\/span><\/a> of Taylor Strategies & Consulting LLC, the WESTAF supported lobbyist in Wyoming, and Rebekah Smith, director, Wyoming Women\u2019s Foundation. The panel description reads: \u201cYour voice and your vote are the most important arts advocacy tools. Merge those tools with like-minded others in your community and you become a powerful local force for the arts. Find out more about how succeeding as an arts advocate starts small and begins with your neighbors.\u201d<\/span><\/p>\n
\nCynthia Chen, exalumna de ELC 2017, acept\u00f3 nuestra oferta para desempe\u00f1arse como la primera Gerente de Pol\u00edticas P\u00fablicas y Defensa de WESTAF y comenzar\u00e1 a trabajar en WESTAF en enero de 2022. Cynthia fue anteriormente miembro legislativa y administrativa de la Utah Cultural Alliance y trabaj\u00f3 en el desarrollo de fondos para SpyHop Productions en Salt Lake City. Es conocida y respetada por nuestros colegas de la agencia de artes estatal y de la red de defensa de las artes estatal. Recientemente termin\u00f3 un programa de maestr\u00eda en pol\u00edticas p\u00fablicas con una especialidad en pol\u00edticas culturales en el Instituto de Estudios Pol\u00edticos de Par\u00eds (Sciences Po), una universidad francesa reconocida mundialmente. M\u00e1s recientemente, se desempe\u00f1\u00f3 como asistente de marketing y mercader\u00eda en el Centro Pompidou, la colecci\u00f3n de arte moderno y contempor\u00e1neo m\u00e1s grande de Europa. Cynthia realmente ser\u00e1 un activo para WESTAF a medida que expandimos nuestro trabajo en pol\u00edticas culturales y defensa de las artes. No comparta esta informaci\u00f3n fuera de WESTAF antes de nuestro anuncio p\u00fablico. Gracias a Victoria Bourns, directora de Artes y Museos de Utah y miembro del consejo de administraci\u00f3n de WESTAF, por su participaci\u00f3n en el comit\u00e9 de b\u00fasqueda junto con Najean Lee, director de asuntos gubernamentales y pol\u00edtica educativa de la Liga de Orquestas Estadounidenses; Christina Villa; Jade Elyssa Cariaga; y Justine Chapel. Gracias tambi\u00e9n a Anika Kwinana por revisar las grabaciones de las entrevistas a los candidatos y hacer recomendaciones.\u00a0<\/span><\/p>\n
\nJessica Gronich ha apoyado al equipo de AAP, Moana y David, en la transici\u00f3n del programa de Fondos de Defensa, que ya va por su decimosexto a\u00f1o, a GO Smart. El programa se hab\u00eda gestionado anteriormente a trav\u00e9s de una aplicaci\u00f3n de formularios de Google y un proceso de informe final. Este cambio contin\u00faa el trabajo iniciado en el oto\u00f1o de 2019 para aumentar la sofisticaci\u00f3n del dise\u00f1o del programa y, al mismo tiempo, agilizar los procesos.<\/span><\/p>\n
\nDisArt es una empresa de producci\u00f3n y una organizaci\u00f3n de arte y cultura que centra su energ\u00eda en la creaci\u00f3n de eventos de arte p\u00fablico que cultiven y comuniquen una cultura de discapacidad. SRI trabaj\u00f3 con DisArt para llevar a cabo sesiones de desarrollo profesional para los fideicomisarios y el personal de WESTAF durante la reuni\u00f3n anual. La planificaci\u00f3n incluy\u00f3 consultas con cada miembro del Equipo de recursos de liderazgo (LRT) de WESTAF para determinar los objetivos para integrar m\u00e1s profundamente los marcos de discapacidad en cada equipo. Despu\u00e9s de un mayor debate y planificaci\u00f3n con SRI, DisArt distribuy\u00f3 una encuesta previa a la sesi\u00f3n para determinar el conocimiento actual de los fideicomisarios y el personal sobre la cultura de la discapacidad. Las capacitaciones se llevaron a cabo primero con el Comit\u00e9 de Equidad e Inclusi\u00f3n el mi\u00e9rcoles 27 de octubre y luego con los fideicomisarios y el personal el jueves 28 de octubre. Los pr\u00f3ximos pasos incluyen un mayor debate con el LRT sobre formas pr\u00e1cticas de implementar el conocimiento en nuestro trabajo y una encuesta posterior a la evaluaci\u00f3n que se enviar\u00e1 desde DisArt a todos los participantes en las pr\u00f3ximas dos semanas.<\/span><\/p>\n
\nSouth Arts convoc\u00f3 a los exalumnos de la primera cohorte de su programa Emerging Leaders of Color (ELC). SRI particip\u00f3 en la conversaci\u00f3n mientras los exalumnos y los oradores invitados compartieron sobre el tema. De los seis exalumnos que participaron en la sesi\u00f3n, un tercio ha sido promovido a puestos de nivel ejecutivo desde su participaci\u00f3n en el ELC. WESTAF y South Arts continuar\u00e1n haciendo un seguimiento de estos datos en sus respectivos programas. El proceso de solicitud de la segunda cohorte de South Arts est\u00e1 en marcha y est\u00e1 previsto que comience a principios de febrero de 2022.<\/span><\/p>\n
\nAs the first month of Q1 comes to an end, the MarComm team has been conducting research and rethinking what types of creative avenues we want to take in FY22 to better reach our audiences. We are in the process of drafting a MarComm Recap and Report for FY21 with detailed metrics across various products, programs, and services to evaluate our work over the past year and reflect on our wins, losses, and what we can improve on for the new fiscal year. The team has also begun a self-paced <\/span>Humanity-Centered UI\/UX Course<\/span><\/a> that is made up of 5 modules and 26 sub-lessons to help UX and tech professionals deepen their awareness and practices in navigating deeper UX topics with humility, openness, and courage so that they can understand how to craft equitable and inclusive experiences.<\/span><\/p>\n
\nAdem\u00e1s de brindar apoyo para la reuni\u00f3n anual de la junta directiva, el equipo de MarComm complet\u00f3 sus reuniones de cierre del a\u00f1o fiscal 2021 en Insights y est\u00e1 trabajando en la introducci\u00f3n de sus objetivos y responsabilidades para el a\u00f1o fiscal 2022. Como parte de este proceso, estaremos armando iniciativas y cronogramas relacionados con estos proyectos y tambi\u00e9n iniciaremos nuestras reuniones iniciales de planificaci\u00f3n del a\u00f1o fiscal 2022 con los equipos de productos en las pr\u00f3ximas semanas para discutir los cronogramas y la estrategia para las iniciativas y actividades de marketing para el a\u00f1o. El equipo cerr\u00f3 la encuesta posterior al evento Creative Vitality\u2122 Summit el viernes 22 de octubre, con casi 40 respuestas, y actualmente est\u00e1 recopilando los comentarios proporcionados para mejorar los eventos futuros.<\/span><\/p>\n
\nThe whole department participated in the board meeting events this past week as well as worked on preparing documents as necessary. The September financials were included in the board meeting documents and can be reviewed <\/span>aqu\u00ed<\/span><\/a> on page 16. As the memo summarizes, WESTAF\u2019s year-end deficit is approximately -$200,000 when the NEA payment timing is removed. This is lower than the budgeted -$300,000 deficit. A reminder that the deficit for FY21 and for the FY22 budget is covered by the cash surplus gained in FY20. In addition to the financials, the FY22 budget (page 11) and a revised investment policy (page 22) were reviewed and approved by the board. Audit preparation continues with a deadline of this Friday to ensure all income adjustments are posted within the financial system.<\/span><\/p>\n