18 de octubre de 2021<\/p>\n
Estimada comunidad de WESTAF:<\/p>\n
La primera quincena de nuestro nuevo a\u00f1o fiscal concluy\u00f3 este viernes con una fabulosa charla virtual \u201cConoce al equipo de SRI\u201d que fue divertida e informativa. \u00a1Gracias, Anika, Ashanti y Jade Elyssa por los momentos divertidos, y estamos ansiosos por conocerte en persona en unas pocas semanas! En otras noticias, estoy muy emocionada por el Mural del Sufragio Femenino de WESTAF. Hay m\u00e1s informaci\u00f3n sobre este proyecto a continuaci\u00f3n, pero echa un vistazo a este incre\u00edble sitio de PAA que Lori Goldstein arm\u00f3 para trazar su progreso. Un recordatorio de que este mi\u00e9rcoles, 20\/10, es el D\u00eda Internacional de los Pronombres, que busca hacer que respetar, compartir y educar sobre los pronombres personales sea algo com\u00fan. No olvides registrarte. Adem\u00e1s, aseg\u00farate de leer el memorando de Teniqua en preparaci\u00f3n para la reuni\u00f3n de la junta, parte de una serie de aprendizaje en curso de Language Matters que llegar\u00e1 a ti este pr\u00f3ximo a\u00f1o. \u00a1Y hay cosas emocionantes en marcha con el sitio web de WESTAF! Estamos muy emocionados de reunirnos en unas semanas, en persona y de manera virtual, para la reuni\u00f3n anual de la junta directiva de WESTAF y las actividades relacionadas. \u00a1Se perfila que ser\u00e1 una experiencia muy enriquecedora! Sigue leyendo...<\/p>\n
SE ACERCA LA SEMANA DE LA REUNI\u00d3N ANUAL (CG)<\/strong> WESTAF SE RE\u00daNE CON LA FUNDACI\u00d3N WALLACE PARA PROPONER UN PROGRAMA DE INVESTIGACI\u00d3N Y SUBVENCI\u00d3N PARA ORGANIZACIONES ART\u00cdSTICAS DE COLOR (AK\/CG)<\/strong> PROGRAMA NACIONAL DE EQUIDAD ART\u00cdSTICA EN DESARROLLO (CG) DE LA NEA<\/strong> WESTAF SE RE\u00daNE CON EL CONSEJO DE ARTE, CULTURA Y HUMANIDADES DE SAMOA AMERICANA Y CONTIN\u00daA EL DI\u00c1LOGO CON EL CONSEJO DE ARTE Y HUMANIDADES DE GUAM (MH\/DH)<\/strong> WESTAF EXPLORA EL FUTURO DEL PROGRAMA DE SUBVENCIONES TOURWEST (AK)<\/strong> WESTAF ASISTE A LA SESI\u00d3N DE APOYO DE LA COALICI\u00d3N DE ESTADOS CREATIVOS (CSC) (CG)<\/strong> WESTAF SIGUE PARTICIPANDO EN LA COALICI\u00d3N DE DEFENSA DE LAS ARTES DIRIGIDA POR BIPOC (DH)<\/strong> LOS CODIRECTORES DE CREATIVE VITALITY SUMMIT, DAVID HOLLAND Y RANDY ENGSTROM, PRESENTARON EL PODCAST \u201cWHY CHANGE?\u201d PARA LA GENERACI\u00d3N CREATIVA (DH)<\/strong> EL DIRECTOR DE RESPONSABILIDAD SOCIAL E INCLUSI\u00d3N DE WESTAF PRESENTA EL DISCURSO DE PRESENTACI\u00d3N EN LA CONFERENCIA ANUAL VIRTUAL DE LA ASOCIACI\u00d3N DE MUSEOS DE NEVADA (AK)<\/strong> WESTAF APRUEBA LAS RESPUESTAS DEL GRUPO DE TRABAJO SOBRE POL\u00cdTICAS DE VISAS Y DE TAMIZDAT A LOS PROCESOS DE INMIGRACI\u00d3N DEL GOBIERNO ESTADOUNIDENSE (DH)<\/strong> WESTAF APOYA LA LEY DE EDUCACI\u00d3N ART\u00cdSTICA PARA TODOS (DH)<\/strong> GERENTE DE B\u00daSQUEDA DE POL\u00cdTICAS P\u00daBLICAS Y ABOGAC\u00cdA (DH)<\/strong> WESTAF SE RE\u00daNE CON EL PERSONAL DE RAZA Y EQUIDAD DEL CONSEJO DE ARTES DE CALIFORNIA (AK)<\/strong> WESTAF PARTICIPA EN LA CAPACITACI\u00d3N ANTI-PARCIALIDAD DE LA ASAMBLEA NACIONAL DE AGENCIAS ESTATALES DE ARTE (NASAA) (AK)<\/strong> MARKETING (LH)<\/strong> COMUNICACIONES (LH)<\/strong> FINANZAS Y ADMINISTRACI\u00d3N (AH)<\/strong> RECAUDACI\u00d3N DE FONDOS DE LA FUNDACI\u00d3N (CG)<\/strong> COHORTES DE PLANIFICACI\u00d3N ESTRAT\u00c9GICA (CGREEN)<\/strong> NEGOCIOS GENERALES (CV)<\/strong> CAFETER\u00cdA (RV)<\/strong> CVSUITE (KE)<\/strong> Vu\u00e9lvete inteligente (JG)<\/strong> ARCHIVO DE ARTE P\u00daBLICO (LG)<\/strong> ZAPP (MB)<\/strong> Atentamente,<\/p>\n cristiano<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" October 18, 2021 Dear WESTAF Community: The first fortnight of our new fiscal year concluded this Friday with a fabulous virtual \u201cMeet the SRI Team\u201d confab that was both hilarious and informative! Thank you, Anika, Ashanti and Jade Elyssa for the fun times, and we can\u2019t wait to meet you in person in a few […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[176],"class_list":["post-11528","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news"],"acf":[],"yoast_head":"\n
\nTenemos una semana llena de acci\u00f3n que comienza el lunes 25 de octubre con una reuni\u00f3n virtual y presencial de todo el personal en el Alliance Center, nuestro nuevo espacio de reuni\u00f3n. Esta ser\u00e1 una oportunidad para que el equipo se registre, salude y se reconecte. Tambi\u00e9n tendremos la oportunidad de revisar el libro de la junta y centrarnos en lo que los fideicomisarios revisar\u00e1n m\u00e1s adelante en la semana en la reuni\u00f3n de la junta. El martes 26 de octubre, el comit\u00e9 ejecutivo tendr\u00e1 la primera de las dos reuniones planificadas para la semana. A esto le seguir\u00e1 un tiempo para que nuestros invitados que lleguen temprano a la ciudad exploren la nueva estaci\u00f3n Meow Wolf Denver - Convergence (\u00a1gracias, fideicomisario Garbett!), seguido de la cena de equidad en el Nickel, una reuni\u00f3n de miembros del comit\u00e9 EIC, el comit\u00e9 ejecutivo, el equipo SRI, exalumnos de ELC, nuevos fideicomisarios de WESTAF y otros invitados especiales. El mi\u00e9rcoles 27 de octubre se reunir\u00e1 el comit\u00e9 ejecutivo (parte 2), el comit\u00e9 de equidad e inclusi\u00f3n y el comit\u00e9 de desarrollo, en persona y de forma virtual. Ese mi\u00e9rcoles por la noche, el personal y los fideicomisarios se reunir\u00e1n para tomar c\u00f3cteles, cenar y disfrutar de un ambiente agradable (que se debi\u00f3 haber hecho hace tiempo, pero que a\u00fan se realiza con mascarillas) en un evento especialmente organizado en el Alliance Center. La reuni\u00f3n anual del consejo de fideicomisarios comienza el jueves por la ma\u00f1ana con una agenda repleta que incluir\u00e1 una descripci\u00f3n general de las iniciativas del a\u00f1o fiscal 2022, una moci\u00f3n para aprobar el presupuesto operativo del a\u00f1o fiscal 2022 presentada por el comit\u00e9 ejecutivo, una revisi\u00f3n de nuestra estrategia y pol\u00edtica de inversi\u00f3n a largo plazo y un informe de cada comit\u00e9. Despu\u00e9s del almuerzo, Chris Smit y Jill Vyn de DisArt invitar\u00e1n a los fideicomisarios y al personal a participar en un taller centrado en cultivar y comunicar la experiencia de la identidad, la comunidad y la cultura de la discapacidad. \u00a1Va a ser genial! Los fideicomisarios deber\u00edan recibir sus libros de la junta hacia fines de esta semana, as\u00ed que est\u00e9n atentos. Pronto habr\u00e1 m\u00e1s novedades y muchas gracias al coordinador ejecutivo Cameron Green por su excelente trabajo en todas estas piezas m\u00f3viles. \u00a1Gracias, Cameron!<\/p>\n
\nAnika Kwinana y Christian Gaines se reunieron con la Fundaci\u00f3n Wallace para explorar un posible programa de investigaci\u00f3n y subvenciones en apoyo de organizaciones art\u00edsticas de color de tama\u00f1o peque\u00f1o a mediano. Adem\u00e1s del trabajo nacional que Wallace est\u00e1 realizando para comprender la resiliencia y la relevancia de la comunidad entre las grandes organizaciones art\u00edsticas de color, Wallace se ha puesto en contacto con todas las organizaciones art\u00edsticas regionales (RAO) para conversar individualmente sobre un posible programa de investigaci\u00f3n y subvenciones multianuales y multimillonario. WESTAF tendr\u00eda autonom\u00eda en el dise\u00f1o del programa, incluidos los tipos de organizaciones que podr\u00edan recibir financiaci\u00f3n. Wallace anticipa que las organizaciones m\u00e1s peque\u00f1as ser\u00edan parte del estudio m\u00e1s amplio, pero que las preguntas de investigaci\u00f3n surgir\u00edan del trabajo que las organizaciones propondr\u00edan realizar a trav\u00e9s de la subvenci\u00f3n. Wallace se re\u00fane con su junta directiva este mes para las aprobaciones finales del programa.<\/p>\n
\nEl grupo de trabajo de las RAO de EE. UU. se reuni\u00f3 nuevamente con el liderazgo del National Endowment for the Arts para un programa piloto que contin\u00fae con la construcci\u00f3n de un campo equitativo a trav\u00e9s de asistencia financiera a organizaciones calificadas, asistencia t\u00e9cnica integral y la construcci\u00f3n de una comunidad de pr\u00e1ctica con un enfoque compartido en la equidad. Este programa piloto propuesto estar\u00e1 dise\u00f1ado para apoyar a las organizaciones que tienen un compromiso existente con la equidad que est\u00e1 claramente establecido en su misi\u00f3n y evidenciado en la diversa composici\u00f3n demogr\u00e1fica de su personal y junta directiva. Las organizaciones ser\u00e1n entidades centradas en la comunidad y enfocadas en la equidad que realizan un trabajo impactante en el \u00e1rea de lograr diversidad, equidad, inclusi\u00f3n y accesibilidad en las artes. Se identificar\u00edan diez organizaciones por regi\u00f3n en cada una de las seis regiones, para un total de sesenta organizaciones, cada una financiada por un per\u00edodo de dos o tres a\u00f1os. Cada organizaci\u00f3n tambi\u00e9n participar\u00eda en un programa de desarrollo de capacidades y una cohorte de aprendizaje entre pares. El Arts Endowment tiene aproximadamente $10 millones para invertir en este programa.<\/p>\n
\nEl jueves 7 de octubre, Moana, Christian y David se reunieron con Tasi Sunia y Leata Te'o en el Consejo de Artes, Cultura y Humanidades de Samoa Americana para compartir informaci\u00f3n sobre nuestras organizaciones y analizar oportunidades de colaboraci\u00f3n. El s\u00e1bado 9 de octubre, Moana y David se reunieron con Sandra Flores, directora de Guam CAHA, para analizar estrategias para aumentar la inversi\u00f3n privada y federal en la agencia y el potencial de los programas de WESTAF para apoyar sus iniciativas. El equipo de AAP ahora redactar\u00e1 memorandos de entendimiento con el Consejo de Artes de CNMI, Guam CAHA y el Consejo de Artes, Cultura y Humanidades de Samoa Americana ahora que cada una de las tres agencias se ha involucrado y ha mostrado inter\u00e9s en asociarse con WESTAF. WESTAF ya ha comenzado a compartir materiales informativos con estas agencias y el equipo de SRI ha presentado una propuesta al Consejo de Artes de CNMI para el dise\u00f1o del programa ARP de CNMI.<\/p>\n
\nAnika Kwinana, Ashanti McGee, Christian Gaines y David Holland se reunieron para hablar sobre los \u00e9xitos y desaf\u00edos de TourWest como el programa de subvenciones heredado de WESTAF. WESTAF pausar\u00e1 el programa durante el ciclo de subvenciones de 2022 para realizar un an\u00e1lisis profundo del programa y explorar formas de aumentar el impacto y el alcance de WESTAF en las giras regionales, con \u00e9nfasis en el oeste rural y en garantizar la equidad. El an\u00e1lisis profundo incluir\u00e1 encuestas a beneficiarios anteriores, grupos de discusi\u00f3n\/asesoramiento con beneficiarios anteriores seleccionados y la creaci\u00f3n de un comit\u00e9 ad hoc sobre la concesi\u00f3n equitativa de subvenciones para garantizar un s\u00f3lido ciclo de retroalimentaci\u00f3n sobre el proceso. El anuncio sobre la pausa y el an\u00e1lisis profundo se publicar\u00e1 en noviembre con el anuncio oficial de los beneficiarios de TourWest 2021.<\/p>\n
\nDavid y Christian asistieron a una sesi\u00f3n informativa para revisar la estructura de gobernanza y funcionamiento del nuevo grupo de defensa nacional Creative States Coalition. La misi\u00f3n de la CSC es servir como una coalici\u00f3n de l\u00edderes de defensa de las artes, la cultura y la industria creativa a nivel estatal que inicie, apoye, fortalezca y eleve la acci\u00f3n para el crecimiento del sector de las artes a nivel estatal y local a trav\u00e9s de la colaboraci\u00f3n, la educaci\u00f3n, el desarrollo de capacidades y el desarrollo de pol\u00edticas p\u00fablicas. En esta presentaci\u00f3n se puede encontrar una revisi\u00f3n de la estructura de gobernanza y otra informaci\u00f3n. El colectivo RAO ha respaldado este esfuerzo y est\u00e1 considerando una inversi\u00f3n plurianual en este nuevo marco de defensa.<\/p>\n
\nWESTAF ha estado participando en las reuniones de la Coalici\u00f3n de Defensa de las Artes Liderada por BIPOC desde julio de 2021, tras haber sido invitada por las personas y organizaciones que lideran este esfuerzo colectivo. El grupo fue convocado por organizaciones nacionales de servicios art\u00edsticos lideradas por BIPOC para abordar "la urgencia de nuestros tiempos con el clima, los levantamientos raciales, la econom\u00eda, COVID y otros problemas urgentes que afectan a las comunidades BIPOC". Los socios de WESTAF, NASAA, la Liga de Orquestas Estadounidenses, NALAC y APAP tambi\u00e9n han sido parte de estos di\u00e1logos. El grupo se re\u00fane nuevamente el martes 19 de octubre. Como el grupo est\u00e1 en una etapa incipiente, no comparta estos detalles fuera de nuestro personal y junta directiva.<\/p>\n
\nAshraf Hasham y otros coanfitriones del podcast \u201cWhy Change?\u201d para la Generaci\u00f3n Creativa invitaron a David y Randy Engstrom a ser entrevistados sobre la Cumbre de Vitalidad Creativa. El podcast \u201cbusca inspirar a los j\u00f3venes creativos sobre sus capacidades para generar cambios masivos, entrevistando a sus contrapartes adultas solidarias y profesionales del desarrollo de j\u00f3venes creativos para escuchar c\u00f3mo hacen lo que hacen y aprender sobre sus logros\u201d. Un enfoque actual del podcast es preparar a los j\u00f3venes para la pr\u00f3xima econom\u00eda, utilizando su creatividad inherente para generar riqueza generacional para aquellos que nunca han tenido acceso a ella: los j\u00f3venes de color m\u00e1s alejados de la justicia educativa y econ\u00f3mica. El podcast se lanzar\u00e1 el pr\u00f3ximo mes.<\/p>\n
\nAnika Kwinana fue la oradora principal en la conferencia virtual anual de la Asociaci\u00f3n de Museos de Nevada (NMA, por sus siglas en ingl\u00e9s) el 7 de octubre. Bas\u00e1ndose en el tema de la conferencia de la NMA \u201cEstamos de regreso: Conectando con nuestras comunidades\u201d, el tema de Anika fue \u201cumuntu ngumuntu ngabantu: Creando espacios colectivos en el esp\u00edritu de Ubuntu\u201d. La charla fue una exploraci\u00f3n del concepto de ubuntu (\u201csoy porque nosotros somos\u201d) tal como se articula en Sud\u00e1frica y las experiencias de Anika viviendo all\u00ed. Se anim\u00f3 a los m\u00e1s de 60 participantes, que se hab\u00edan reunido en Nevada de forma individual y en peque\u00f1os grupos, a considerar el espacio f\u00edsico del museo como una oportunidad para apoyar a la comunidad en general en sus propias aspiraciones, descentrando la propia agenda del museo. La NMA brinda apoyo a los m\u00e1s de 100 museos del estado al ofrecer oportunidades de aprendizaje a trav\u00e9s de un bolet\u00edn trimestral, una conferencia anual y otros talleres informativos que se llevan a cabo durante todo el a\u00f1o.<\/p>\n
\nWESTAF sigue comprometida con la defensa de las artes y la pol\u00edtica cultural a nivel federal mediante los esfuerzos de coaliciones que involucran a las agencias federales y al Congreso en cuestiones relevantes. WESTAF ha respaldado los comentarios del Grupo de Trabajo de Visas para las Artes Esc\u00e9nicas que se est\u00e1n enviando al gobierno de los EE. UU. sobre el tema de la propuesta del USCIS de separar los formularios I-129, y las respuestas de la organizaci\u00f3n internacional de movilidad de artistas Tamizdat y otras organizaciones art\u00edsticas interesadas a la solicitud del Departamento de Estado de los EE. UU. de comentarios sobre el formulario de solicitud de visa de no inmigrante DS-160 (y su corolario impreso, el DS-156), que todos los solicitantes de visas de artistas O y P deben completar como parte de su solicitud de visa de artista estadounidense. Las recomendaciones buscan proteger a los artistas y hacer que los procesos sean m\u00e1s eficientes administrativamente.<\/p>\n
\nEn el frente legislativo, la representante estadounidense Suzanne Bonamici (dem\u00f3crata por Oreg\u00f3n) presentar\u00e1 una nueva legislaci\u00f3n titulada \u201cLey de educaci\u00f3n art\u00edstica para todos\u201d. Ayud\u00e9mosla a crear una s\u00f3lida lista de apoyo para el proyecto de ley antes de su anuncio. WESTAF ha respaldado esta nueva pieza legislativa. Lo invitamos a expresar tambi\u00e9n su apoyo a la Ley de educaci\u00f3n art\u00edstica para todos, que ser\u00e1 el proyecto de ley de educaci\u00f3n art\u00edstica m\u00e1s amplio que se haya presentado en el Congreso. Las personas pueden apoyar la legislaci\u00f3n pidiendo a sus miembros del Congreso que copatrocinen este proyecto de ley a trav\u00e9s de esta alerta del Fondo de Acci\u00f3n de las Artes. La representante Bonamici es una de las principales defensoras del Congreso en materia de educaci\u00f3n art\u00edstica y acceso equitativo a estos servicios cr\u00edticos, as\u00ed como una l\u00edder del Comit\u00e9 de Educaci\u00f3n y Trabajo (en el que preside el Subcomit\u00e9 de Derechos Civiles y Servicios Humanos). La Ley de educaci\u00f3n art\u00edstica para todos incluye disposiciones clave que apoyar\u00e1n y fomentar\u00e1n la oferta de educaci\u00f3n art\u00edstica y experiencias de programaci\u00f3n a los estadounidenses, incluidos nuestros estudiantes m\u00e1s j\u00f3venes, estudiantes de K-12 y j\u00f3venes afectados por el sistema de justicia juvenil. Fundamentalmente, el proyecto de ley tambi\u00e9n incluir\u00e1 disposiciones que permitir\u00edan que se lleve a cabo una investigaci\u00f3n rigurosa sobre las artes y la educaci\u00f3n art\u00edstica, para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo mejorar la educaci\u00f3n primaria y secundaria en nuestro pa\u00eds. Americans for the Arts, Arts Action Fund, Grantmakers in the Arts, NAMM y muchas otras organizaciones de educaci\u00f3n art\u00edstica y otros partidarios tempranos de la Ley de Educaci\u00f3n Art\u00edstica para Todos.<\/p>\n
\nSe han realizado verificaciones de referencias de tres candidatos tras las entrevistas de la ronda final y la opini\u00f3n del comit\u00e9 de revisi\u00f3n. Hoy se extender\u00e1 una oferta a uno de estos finalistas.<\/p>\n
\nTras la participaci\u00f3n conjunta en la Comunidad de Pr\u00e1ctica de Financiamiento de las Artes Pro-BIPOC de Grantmakers in the Arts y Hillombo, Anika Kwinana se reuni\u00f3 con miembros del personal del Consejo de las Artes de California que se centran en la raza y la equidad para explorar formas de brindar apoyo mutuo en nuestro trabajo. Las conversaciones continuar\u00e1n mensualmente y buscar\u00e1n convertirse en un piloto para las formas en que WESTAF, a trav\u00e9s del equipo de SRI, puede participar activamente y apoyar el trabajo de equidad del personal del programa en las agencias de arte estatales (SAA).<\/p>\n
\nNASAA ha comenzado una serie de sesiones de capacitaci\u00f3n anti-prejuicios para agencias estatales de arte (SAA) y organizaciones regionales de arte (RAO). Hay tres capacitaciones en la serie, divididas en tres grupos para ejecutivos\/directores, personal general y miembros de la junta, respectivamente. WESTAF estar\u00e1 representada en cada grupo. La primera sesi\u00f3n se centr\u00f3 en la cultura y los patrones. La sesi\u00f3n fue una mezcla de presentaciones y trabajo en grupos peque\u00f1os. Muchas de las SAA de nuestra regi\u00f3n estuvieron representadas.<\/p>\n
\nEl equipo de MarComm est\u00e1 trabajando para cerrar el a\u00f1o fiscal 2021 con informes y participaci\u00f3n en las reuniones de planificaci\u00f3n de OKR del a\u00f1o fiscal 2022 para todos los productos SaaS, que servir\u00e1n de base para nuestras estrategias de marketing para el nuevo a\u00f1o fiscal. Estamos revisando los borradores de nuestro plan de marketing del a\u00f1o fiscal 2022 en funci\u00f3n de las reuniones de OKR de productos y estamos preparando algunos anuncios interesantes para las redes sociales. Tambi\u00e9n estamos entrando en la etapa inicial de investigaci\u00f3n y desarrollo de la creaci\u00f3n de un nuevo sitio web (consulte la secci\u00f3n de Comm a continuaci\u00f3n para obtener m\u00e1s detalles).<\/p>\n
\nEl equipo de MarComm envi\u00f3 recientemente una encuesta posterior al evento de la Cumbre Creative Vitality\u2122 2021 para recopilar comentarios de los participantes que nos ayuden a seguir mejorando las futuras reuniones de WESTAF. Tambi\u00e9n recopilamos comentarios en una sesi\u00f3n informativa del equipo para evaluar el \u00e9xito del evento y pronto compilaremos y compartiremos nuestras ideas sobre lo que sali\u00f3 bien y lo que esperamos mejorar para el pr\u00f3ximo a\u00f1o. Con el WESTAF Now de este mes completado y compartido el 13 de octubre, el equipo se est\u00e1 centrando en completar los borradores del plan de comunicaciones del a\u00f1o fiscal 2022 y los res\u00famenes e informes del a\u00f1o fiscal 2021. Nos estamos preparando para un gran anuncio de los ganadores del ARP de WESTAF y estamos colaborando con el equipo de SRI en un blog sobre nuestros programas de subvenciones ARP y TourWest. Tambi\u00e9n estamos cerrando nuestras metas y responsabilidades departamentales del a\u00f1o fiscal 2021 en Insights (el software de gesti\u00f3n del rendimiento de WESTAF), al mismo tiempo que desarrollamos e ingresamos nuevas para el a\u00f1o fiscal 2022. Como ya hemos mencionado, tambi\u00e9n hemos comenzado a planificar un nuevo sitio web, y adivinen qu\u00e9: \u00a1se trata de WESTAF.org! Vean el borrador del plan.<\/p>\n
\nLauren sigue adaptando el sistema interno de cuentas por pagar para incorporar el servicio de cuentas por pagar de USBank, eliminando la necesidad de personal que firme cheques, stock de cheques y costos de env\u00edo. \u00a1Esto ser\u00e1 un gran ahorro de tiempo del personal de finanzas cuando se implemente por completo en los pr\u00f3ximos meses! Michelle est\u00e1 aprendiendo su puesto r\u00e1pidamente y estamos muy contentos de que se haya unido a nuestro equipo. Becca cre\u00f3 un cronograma para liquidar por completo la oficina de Sherman, lo que incluye contratar una empresa de escaneo y destrucci\u00f3n, encontrar una nueva ubicaci\u00f3n de almacenamiento y coordinar al personal para ayudar a limpiar la oficina. Amy est\u00e1 trabajando con Paul para establecer el cronograma para el traslado del servidor de finanzas fuera de la ubicaci\u00f3n de Sherman. Amy est\u00e1 encuestando a algunos supervisores sobre la forma m\u00e1s eficiente de capturar las asignaciones de tiempo del personal para el a\u00f1o fiscal 22, ya sea a trav\u00e9s del proceso de hoja de horas o mediante una actualizaci\u00f3n trimestral de la hoja de trabajo. Amy y Christian contin\u00faan trabajando con el corredor Tim Schott con respecto a los cambios en la cartera de inversiones para garantizar inversiones alineadas con la misi\u00f3n: Tim presentar\u00e1 m\u00e1s informaci\u00f3n en la pr\u00f3xima reuni\u00f3n de la junta.<\/p>\n
\nHay algunos puntos adicionales que mencionar en el informe de seguimiento de financiaci\u00f3n de la fundaci\u00f3n, pero los titulares incluyen una reuni\u00f3n realmente positiva con la Fundaci\u00f3n Wallace (detallada por Anika, arriba). Adem\u00e1s, la noticia de que CC Gardner Gleser dejar\u00e1 el cargo de director de programas e iniciativas estrat\u00e9gicas en la Fundaci\u00f3n Satterberg el 1 de enero despu\u00e9s de un a\u00f1o sab\u00e1tico de 3 meses, pero seguimos teniendo una conexi\u00f3n en la fundaci\u00f3n a trav\u00e9s de Rosa Peralta. La Fundaci\u00f3n Ford (actual financiadora de nuestro socio DisArt) ha anunciado recientemente un compromiso masivo de varios a\u00f1os con la cultura de la discapacidad.<\/p>\n
\nDespu\u00e9s de haber servido mucho m\u00e1s tiempo de los 6 meses que ten\u00eda previstos, Mareike fue reemplazada por Jessica G como l\u00edder de la cohorte de negocios. Lori seguir\u00e1 escribiendo hasta que se concrete un reemplazo. El grupo est\u00e1 finalizando la primera parte de una encuesta de tres partes para medir el valor de las orientaciones dirigidas por el departamento de negocios y los productos SaaS. Esperamos enviar la primera parte en los pr\u00f3ximos d\u00edas o semanas. Tambi\u00e9n estamos tratando de avanzar con un plan para crear recursos accesibles y optimizados en torno a los numerosos productos de software que utiliza el personal de WESTAF. Despu\u00e9s de hacer una lista corta de los productos que utilizamos, Lori se ha ofrecido a consolidar cualquier documentaci\u00f3n existente sobre las mejores pr\u00e1cticas o los protocolos de WESTAF y luego el grupo determinar\u00e1 si hay una mejor manera de hacer que todos estos recursos est\u00e9n disponibles o si ser\u00eda valioso crear expertos en la materia (cuando corresponda). La cohorte de equidad cre\u00f3 recientemente una encuesta trimestral de resumen de equidad. El prop\u00f3sito de la encuesta es catalogar las actividades relacionadas con la equidad de cada una de las cohortes y equipos de WESTAF. Se solicita a cada cohorte\/equipo que complete este formulario trimestralmente para compartir las \u00e1reas clave en las que su trabajo ha podido incorporar la equidad. Han recibido 8 respuestas y planean presentar los hallazgos en la reuni\u00f3n del ElC de este mes. En el futuro, esperamos que este sea un informe regular para ayudar a mantener la rendici\u00f3n de cuentas de WESTAF y destacar el trabajo que est\u00e1 haciendo para promover la equidad.<\/p>\n
\nEl equipo comercial finaliz\u00f3 el resumen comercial trimestral (QBR) del cuarto trimestre; el informe proporciona un resumen financiero de la actividad del cuarto trimestre y del a\u00f1o fiscal 2021 junto con un resumen del progreso que nuestro departamento ha logrado en nuestros objetivos y resultados clave (OKR). Tambi\u00e9n finalizamos nuestras reuniones de informes OKR del cuarto trimestre y planificamos las actividades OKR del primer trimestre del a\u00f1o fiscal 2022, que incluyen un nuevo proceso para lograr de manera m\u00e1s estrat\u00e9gica el trabajo OKR y un mejor uso de las funciones comerciales de Asana para realizar un seguimiento de nuestros objetivos. Blair y Natalie V. contin\u00faan probando e informando fallas para las mejoras de autenticaci\u00f3n multifactor en GO Smart, CaFE y ZAPP. Natalie finaliz\u00f3 las hojas de ruta tecnol\u00f3gicas para todas las plataformas SaaS y migr\u00f3 esos planes a tareas pr\u00e1cticas en Asana, y Blair se ha centrado en escribir y probar tickets para todas las plataformas.<\/p>\n
\nCaFE ha contratado a CommonNotice.com para un proyecto de estudios de casos que nos ayudar\u00e1 a comprender mejor a nuestros clientes. El equipo tambi\u00e9n trabaj\u00f3 en iniciativas OKR para el a\u00f1o fiscal 2022 con \u00e9nfasis en mejorar la forma en que usamos y recopilamos datos, la satisfacci\u00f3n del cliente y la reducci\u00f3n de las operaciones internas. El equipo tiene otra ronda de pruebas de autenticaci\u00f3n multifactor para usuarios de backend. El trabajo para actualizar las p\u00e1ginas restantes del sitio web de administraci\u00f3n interna de CaFE est\u00e1 en marcha y se dividir\u00e1 entre Jon Cantwell y BRI. Esperamos tener todas las p\u00e1ginas completadas a fines de la primavera.<\/p>\n
\nCVSuite ha estado trabajando en la transici\u00f3n hacia el a\u00f1o fiscal 2022, actualizando nuestros OKRS de Asana, objetivos y metas comerciales, as\u00ed como escribiendo los res\u00famenes comerciales. Trevor, Kelly y David regresaron de la Cumbre CCI con gran \u00e9xito. El equipo recibi\u00f3 excelentes comentarios y particip\u00f3 en conversaciones s\u00f3lidas con distritos creativos. En la conferencia, CVSuite particip\u00f3 en una sesi\u00f3n de Jeff Taylor, quien public\u00f3 su an\u00e1lisis sobre el mercado del arte en los EE. UU. utilizando CVSuite Data. El informe est\u00e1 vinculado aqu\u00ed. La investigaci\u00f3n se compartir\u00e1 en nuestros canales de medios de CVSuite una vez que Jeff prepare un kit de prensa a fines de octubre. En tecnolog\u00eda, la semana pasada se lanzaron tres peque\u00f1as actualizaciones de la herramienta, que incluyeron agregar los cinco principales tipos de organizaciones sin fines de lucro por n\u00famero de organizaciones al informe de resumen, una peque\u00f1a correcci\u00f3n de la interfaz de usuario para conservar la configuraci\u00f3n de los datos y la adici\u00f3n de un gr\u00e1fico de barras para representar la tasa de cambio de trabajo.<\/p>\n
\nJessica y Christina siguen trabajando en las nuevas opciones de precios para GO Smart. Jessica y el equipo de gesti\u00f3n empresarial est\u00e1n completando pruebas integrales para una actualizaci\u00f3n de autenticaci\u00f3n multifactor en los portales de administraci\u00f3n y panelistas de GO Smart. Jessica dio una demostraci\u00f3n bien recibida en Visit Chattanooga y ha tenido varias conversaciones de seguimiento con el cliente potencial para responder preguntas adicionales y hacer una lluvia de ideas sobre sus casos de uso. Jessica, Christina, Natalie V. y Blair tuvieron la primera de lo que se convertir\u00e1 en una reuni\u00f3n quincenal del equipo de GO Smart restablecida. El equipo de MarComm tuvo una reuni\u00f3n preliminar con Jessica para planificar nuestra presentaci\u00f3n de productos TAG en diciembre. Al igual que con todos los dem\u00e1s productos SaaS, hemos estado completando los numerosos procesos de cierre del cuarto trimestre y del a\u00f1o fiscal 2021.<\/p>\n
\nEl proyecto de murales por el sufragio femenino de WESTAF ya est\u00e1 instalado en el barrio Montbello de Denver, justo enfrente del campus de estudiantes de Montbello. Aunque ser\u00e1 necesario presentar los documentos finales a los financiadores de la subvenci\u00f3n del proyecto, nos complace celebrar el primer encargo de obra de arte de WESTAF en un espacio p\u00fablico. Obtenga m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el proyecto en la p\u00e1gina de inicio (a\u00fan en proceso). PAA est\u00e1 completando el proceso de contrataci\u00f3n en su nuevo cliente de CMS, Culver City, CA, y avanzar\u00e1 con la migraci\u00f3n de datos en noviembre. PAA tambi\u00e9n est\u00e1 finalizando los datos para lanzar la p\u00e1gina de presentaci\u00f3n y la aplicaci\u00f3n de colecci\u00f3n de la ciudad de Alexandria, Virginia, junto con la aplicaci\u00f3n de presentaci\u00f3n y colecci\u00f3n de la Oficina de Artes y Cultura de Metro Arts: Nashville.<\/p>\n
\nEl 4 de octubre, aproximadamente 4000 correos electr\u00f3nicos que hab\u00edan quedado bloqueados en la cola del sistema de correo electr\u00f3nico ZAPP se liberaron y se entregaron a sus destinatarios originales. Esto fue un error de nuestra empresa de desarrollo, BRI, que, al investigar un problema de entrega, liber\u00f3 todos los correos electr\u00f3nicos "bloqueados". Muchos de estos correos electr\u00f3nicos eran muy antiguos y conten\u00edan informaci\u00f3n sobre pagos anteriores o resultados del jurado que causaban confusi\u00f3n a los destinatarios. Desde entonces, hemos desarrollado (y lo implementaremos en la pr\u00f3xima versi\u00f3n) una nueva actualizaci\u00f3n t\u00e9cnica que revisar\u00e1 peri\u00f3dicamente la cola de correo electr\u00f3nico e intentar\u00e1 reenviar los correos electr\u00f3nicos no entregados en un plazo de 48 horas. En una nota positiva, hemos visto una avalancha de renovaciones m\u00e1s t\u00edpica en las \u00faltimas dos semanas, ya que muchas solicitudes se abren en octubre y noviembre para los espect\u00e1culos de 2022. Tambi\u00e9n lanzamos una mejora para los artistas que les permite descargar un informe de su historial de transacciones dentro de un rango de fechas determinado. Esta actualizaci\u00f3n solicitada desde hace mucho tiempo es \u00fatil para los artistas mientras preparan sus impuestos.<\/p>\n