23 de agosto de 2021<\/p>\n
Saludos comunidad WESTAF:<\/span><\/p>\n It\u2019s Sunday evening and I\u2019m vanning back to Denver, having just emerged from the woods (glorious weekend camping near <\/span>Cottonwood Lake<\/span><\/a> in Colorado’s <\/span>San Isabel National Forest<\/span><\/a>). That adventure was the perfect end to this past week’s energizing and inspiring retreat with the leadership team in Colorado Springs. The retreat gave us much to process, and generated some potent ideas and concepts to bring into our upcoming RAO retreat, September BOT executive committee meeting and October staff and trustees meeting \u2014 more to come there. As we barrel towards the end of FY21 WESTAF is busier than ever, with a super addition to the team, new guests and registrants for the Creative Vitality Summit, some final tinkering to the FY22 operating budget, and a whirlwind of other activity across all departments. Huge gratitude goes to our program directors and managers for keeping us abreast of everything in these informative updates! Read on:<\/span><\/p>\n WESTAF DA LA BIENVENIDA A UNA NUEVA GERENTE DE SUBVENCIONES Y CAPITAL: JADE ELYSSA A. CARIAGA (AK)<\/b> Jade Elyssa se incorpora a WESTAF desde su puesto en Californians for the Arts, donde fue fundamental para ampliar la organizaci\u00f3n a trav\u00e9s de un crecimiento de +118% a\u00f1o\/a\u00f1o durante una crisis global de salud financiera, salud mental y salud p\u00fablica. Su cartera inclu\u00eda la participaci\u00f3n de la defensa de las bases, la gesti\u00f3n y el an\u00e1lisis de datos, la mejora de procesos, la investigaci\u00f3n y la evaluaci\u00f3n, y la gesti\u00f3n t\u00e9cnica de todos los programas y servicios. Tambi\u00e9n fueron parte integral de las pr\u00e1cticas internas de equidad racial y cultural de la organizaci\u00f3n. Esto incluy\u00f3 la redacci\u00f3n del Marco de Equidad Racial y Cultural de CFTA, que fue adoptado por la Junta Directiva para fundamentar el proceso de planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica de la organizaci\u00f3n para 2021 en el antirracismo; y el dise\u00f1o de preguntas para las encuestas de impacto de COVID-19 a nivel estatal de la organizaci\u00f3n, que capturaron datos significativos sobre el acceso financiero desproporcionado y los impactos humanos en los trabajadores negros, ind\u00edgenas y creativos de color de California, as\u00ed como en las organizaciones dirigidas por negros, ind\u00edgenas y personas de color.<\/span><\/p>\n Jade Elyssa es una exalumna del Centro John F. Kennedy para las Artes Esc\u00e9nicas y del Centro Segerstrom para la Investigaci\u00f3n y Evaluaci\u00f3n de las Artes y los programas de pasant\u00edas de Educaci\u00f3n. En 2019, como codirectora fundadora del fin de semana de admisi\u00f3n Transfer Pride en UCLA, recibi\u00f3 el reconocimiento del supervisor Kuehl del Tercer Distrito del Condado de Los \u00c1ngeles por su extraordinaria importancia en la creaci\u00f3n de un entorno inclusivo en el \u00e1rea metropolitana de Los \u00c1ngeles. En 2018, recibi\u00f3 el respaldo para ser una afiliada de pregrado de la Asociaci\u00f3n Estadounidense de Investigaci\u00f3n Educativa, la asociaci\u00f3n de investigaci\u00f3n interdisciplinaria nacional m\u00e1s grande dedicada al estudio cient\u00edfico de la educaci\u00f3n y el aprendizaje, donde aproximadamente 230 de sus m\u00e1s de 25,000 miembros distinguidos eran estudiantes de pregrado. Comenzaron su carrera en 2015 como directora de la Guardia de Color de la Escuela Secundaria Cesar Chavez, donde trabajaron con estudiantes del T\u00edtulo I para lograr niveles de \u00e9xito sin precedentes a nivel regional.<\/span><\/p>\n Jade Elyssa obtuvo una licenciatura en Danza en el Departamento de Artes y Culturas del Mundo\/Danza de la UCLA, donde fue una de las dos personas de la clase de graduados de su universidad que recibi\u00f3 el Premio al Servicio del Canciller. Es una orgullosa nativa del \u00c1rea de la Bah\u00eda y reside en esa zona.\u00a0<\/span><\/p>\n FONDO DEL PLAN DE RESCATE AMERICANO (ARP) DE WESTAF PARA PANELES DE ORGANIZACIONES (AK)<\/b> EL FONDO PARA LAS ARTES PRESENTA UNA NUEVA OPORTUNIDAD DE SUBVENCI\u00d3N DE EQUIDAD A RAOS (CG)<\/b> LAS 200 MEJORES INSCRIPCIONES PARA LA CUMBRE DE VITALIDAD CREATIVA Y EL PROGRAMA CONTAR\u00c1N CON ARTISTAS ESTADOUNIDENSES LOS GANADORES DEL PREMIO BERESFORD LULANI ARQUETTE Y ROBERTO BEDOYA EN CONVERSACI\u00d3N (DH)<\/b> Randy and David met with Roberto Bedoya and Lulani Arquette to plan their session, which is tentatively titled \u201cThe Creative Economies of Belonging.\u201d The pair of <\/span>Beresford Prize winners<\/span><\/a> plan to have a provocative conversation about the economics of social capital, stewardship, restorative healing, and cultural knowledge. There are now 34 speakers, panelists, and moderators confirmed for the session, and we anticipate as many as 40. 62% of speakers, panelists, and moderators are women and 62% are BIPOC at this stage.\u00a0<\/span><\/p>\n WESTAF OFRECE UN RENDIMIENTO DE LA INVERSI\u00d3N PARA EL A\u00d1O FISCAL 21 PARA LOS ESTADOS DE 8:1 (DH)<\/b> SE PRESENTA LA LEY DE REVITALIZACI\u00d3N DE LA ECONOM\u00cdA CREATIVA CON EL NUEVO APOYO DE LA COALICI\u00d3N NACIONAL DE DEFENSA DE LAS ARTES (DH)<\/b> WESTAF PARTICIPAR\u00c1 EN EL PANEL DE ECONOM\u00cdA CREATIVA EN LA SEMANA DE DISE\u00d1O DE SAN DIEGO (DH)<\/b> GERENTE DE B\u00daSQUEDA DE POL\u00cdTICAS P\u00daBLICAS Y ABOGAC\u00cdA (DH)<\/b> FINANZAS Y ADMINISTRACI\u00d3N (AH)<\/b> MARKETING (LH)<\/b> COMUNICACIONES (LH)<\/b> COHORTES DE PLANIFICACI\u00d3N ESTRAT\u00c9GICA (CGREEN)<\/b> NEGOCIOS GENERALES (CV)<\/b> CAFETER\u00cdA (RV)<\/b> CVSUITE (KE)<\/b> Vu\u00e9lvete inteligente (JG)<\/b> ARCHIVO DE ARTE P\u00daBLICO (LG)<\/b> ZAPP (MB)<\/b> <\/p>\n Atentamente,<\/span><\/p>\n <\/p>\n cristiano<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" August 23, 2021 Greetings WESTAF community: It\u2019s Sunday evening and I\u2019m vanning back to Denver, having just emerged from the woods (glorious weekend camping near Cottonwood Lake in Colorado’s San Isabel National Forest). 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\nEl viernes 20 de agosto, Jade Elyssa Cariaga comenz\u00f3 su funci\u00f3n como Gerente de Subvenciones y Equidad de ISR. Jade Elyssa A. Cariaga (ellos\/nosotros) es una estratega de datos, organizadora comunitaria y activista de la educaci\u00f3n art\u00edstica. Muy consciente de las formas en que la infraestructura p\u00fablica no sirve a las personas negras, ind\u00edgenas y de color (BIPOC) y a los artistas, su exposici\u00f3n temprana a la injusticia de clase fundamenta su defensa antirracista. Fuera de su trabajo en el campo, se desempe\u00f1a como copresidenta de la junta directiva de la Asociaci\u00f3n de exalumnos Lambda (LGBTQ+) de UCLA.<\/span><\/p>\n
\nThe WESTAF ARP panels will take place from August 23 – August 26. The 24 panelists have been divided into four panels and will review approximately 70 applications each. The panelists represent a diverse group of professionals from across the 13-state region. <\/span>Please click here to learn more about the panelists<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n
\nLas Organizaciones Regionales de las Artes (RAOs, por sus siglas en ingl\u00e9s) se reunieron la semana pasada con el National Endowment for the Arts Leadership para discutir un posible nuevo programa de concesi\u00f3n de subvenciones centrado en la equidad que utilice los fondos asignados por la Administraci\u00f3n Biden para este prop\u00f3sito. El fondo otorgar\u00eda fondos a las RAOs, que administrar\u00edan programas de subvenciones en sus regiones, trabajando a partir de una visi\u00f3n compartida del programa. Otra posibilidad podr\u00eda ser que una o m\u00e1s RAOs administraran el programa de subvenciones a nivel nacional, con aportes regionales de otras RAOs y del fondo. Actualmente, esperamos que el Consejo Nacional apruebe una recomendaci\u00f3n del programa de subvenciones para fines de marzo de 2022, lo que permitir\u00eda que las subvenciones a las RAOs se otorguen durante la primavera, con una fecha de inicio del proyecto m\u00e1s temprana del 1 de julio de 2022. Si bien el fondo y las RAOs trabajar\u00edan colectivamente para avanzar r\u00e1pidamente en el dise\u00f1o e implementaci\u00f3n de cada programa de subvenciones de las RAOs, no esperar\u00edamos necesariamente que las subvenciones se otorguen en el a\u00f1o fiscal 2022. Pronto habr\u00e1 m\u00e1s informaci\u00f3n sobre esta emocionante posibilidad.<\/span><\/p>\n
\nAs of 8\/19, over 200 people had registered to participate in the <\/span>Cumbre de la Vitalidad Creativa<\/span><\/a>. New speakers and panelists confirmed since the last update include:<\/span><\/p>\n\n
\nAs part of our annual benefits of participation review for states, we have begun to calculate the direct monetary return on investment (ROI) for the states that invest in WESTAF. The FY21 aggregate ROI for the states in our region is 8:1. In addition, we have increased WESTAF direct funding in the 13 states by 288% and the monetary value of state benefits by 236% over the last two years. <\/span>This chart<\/span><\/a> shows the monetary increase in our funding and benefits across the region from FY19-FY21. If we were to consider the over $830 million in state relief funding appropriated across the region in ROI calculations (given both our direct and indirect engagement with advocacy efforts to secure these funds in the 13 states), ROI would be over 2600:1 in aggregate across the region. These results were made possible through increased investment from the National Endowment for the Arts through federal stimulus funding (which WESTAF actively advocated to secure), new investment from the Andrew W. Mellon Foundation, and reallocation of WESTAF resources to support state level advocacy efforts. We recognize that the impact of state participation benefits extends far beyond their monetary value, but also know that this is an important metric in public sector decision making. Beyond a numerical value, our objective is truly to be of service to our state partners, and we hope to work more closely with these agencies in FY22.<\/span><\/p>\n
\nWESTAF endorsed the <\/span>Creative Economy Revitalization Act<\/span><\/a>, a new piece of legislation sponsored by U.S. Representative Teresa Leger Fernandez (D-NM)\u00a0 <\/span>alongside 175 organizations nationally<\/span><\/a>. This legislation is co-sponsored by Representatives Rosa DeLauro (D-CT), Chellie Pingree (D-ME), and Ted Lieu (D-CA). The Senate bill will be co-sponsored by Senators Martin Heinrich (D-NM) and Alex Padilla (D-CA). We encourage our networks to <\/span>inform themselves<\/span><\/a> about this vital effort and support the measure with their members of Congress. The bill seeks funding through the Department of Labor and NEA to provide grants for various public-facing creative workforce projects across the country. WESTAF, the Western Arts Advocacy Network, and a range of organizations are also working with <\/span>Be an #ArtsHero\/Arts Workers United<\/span><\/a> on a joint advocacy strategy in support of the Creative Economy Revitalization Act (CERA). Be an #ArtsHero\/Arts Workers United is a 100% volunteer-run, intersectional grassroots campaign of Arts & Culture workers, Unions, and institutions in the United States pushing the Senate to allocate proportionate relief to the arts and culture sector of the American economy.<\/span><\/p>\n
\nDavid has been invited to serve as a panelist for SD Design Week, which will convene hundreds of design professionals across creative industries from San Diego\/Tijuana and globally to exchange knowledge, connect with peers, and explore both how this work is being done and consider the future of the sector. The Creative Economy: <\/span>Moving Forward from Local to Global session<\/span><\/a> will provide insight into the impact of COVID-19 on the creative economy, the challenges and opportunities creative industry groups are facing in a post-pandemic world, and the inclusive growth potential for San Diego\u2019s creative future on both a local and global level that centers equity and humanity within these important sectors. Fellow panelists include former United Nations creative economy head Edna Dos Santos-Duisenberg; Mai Nguyen, faculty director of the University of California San Diego Design Lab; and Jason Schupbach, dean of the Westphal College of Media Arts and Design at Drexel University.<\/span><\/p>\n
\nAl 20 de agosto, se hab\u00edan recibido 105 solicitudes para el puesto de Gerente de Pol\u00edticas P\u00fablicas y Defensa de los Derechos Humanos. Despu\u00e9s de revisar las solicitudes, las entrevistas comenzar\u00e1n en septiembre con miras a que el Gerente sea designado en octubre de 2021.<\/span><\/p>\n
\nBecca y Amy est\u00e1n trabajando con el Consejo de Empleadores para actualizar el manual del empleado para el lugar de trabajo distribuido junto con otras pol\u00edticas de RR.HH. Amy estuvo fuera la mayor parte de esta semana participando en el primer retiro del Equipo de Recursos de Liderazgo celebrado en Colorado Springs. Becca contin\u00faa con la contrataci\u00f3n y el proceso con dos puestos vacantes y cuatro nuevos empleados que pasan por el proceso de incorporaci\u00f3n. Jess y Becca est\u00e1n avanzando con el cambio de la direcci\u00f3n postal de WESTAF para que todo el correo sea manejado por una casa de correo donde se escanear\u00e1 y se depositar\u00e1n los cheques. El trabajo de Becca con Paylocity contin\u00faa mientras coordina la actualizaci\u00f3n de las acumulaciones de vacaciones del personal y otros datos del personal. Lauren ha contratado a un nuevo Coordinador de Finanzas que comenzar\u00e1 a principios de septiembre. Becky sigue apoyando a Anika y David con respecto a los fondos y solicitudes del National Endowment for the Arts. Amy est\u00e1 avanzando con los c\u00e1lculos para solicitar el cr\u00e9dito fiscal del empleador (ERTC) por dos trimestres, as\u00ed como compilando la documentaci\u00f3n para solicitar la condonaci\u00f3n del segundo pr\u00e9stamo del Plan de Protecci\u00f3n de Cheques de Pago (PPP) recibido en febrero.<\/span><\/p>\n
\nEl equipo de MarComm est\u00e1 en proceso de finalizar los planes de marketing de productos tecnol\u00f3gicos para el a\u00f1o fiscal 2022 y ha establecido una fecha l\u00edmite para completarlos antes de las reuniones de marketing mensuales que se llevar\u00e1n a cabo durante todo septiembre. Seguimos viendo una gran actividad a trav\u00e9s de nuestros canales de redes sociales en torno a la Cumbre Creative Vitality\u2122 y estamos trabajando para lanzar varias iniciativas de redes sociales en las pr\u00f3ximas semanas. Tambi\u00e9n estamos ocupados redactando un plan de marketing y redes sociales para el proyecto m\u00e1s nuevo de CVSuite en torno a la educaci\u00f3n sobre datos y seguimos haciendo un seguimiento de nuestra actividad en las dos campa\u00f1as pagas de redes sociales que lanzamos a principios de agosto.\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n
\nEl equipo de MarComm celebr\u00f3 su primer retiro anual con la ayuda y facilitaci\u00f3n de Valerie Atkin. El WESTAF Now de agosto se ha compilado y se comparti\u00f3 el mi\u00e9rcoles 18 de agosto. Con m\u00e1s de 200 inscripciones para la Creative Vitality\u2122 Summit, nos estamos centrando en redactar m\u00e1s comunicaciones para los oradores y participantes antes del evento, adem\u00e1s de seguir realizando actualizaciones en el sitio web de la Cumbre, gracias a los oradores, panelistas y socios recientemente confirmados, as\u00ed como una nueva p\u00e1gina de recursos actualmente en proceso. A medida que el a\u00f1o fiscal 2021 de WESTAF llega r\u00e1pidamente a su fin, el equipo de MarComm tambi\u00e9n contin\u00faa enfoc\u00e1ndose en la finalizaci\u00f3n del plan maestro de comunicaciones para el a\u00f1o fiscal 2022. Tambi\u00e9n estamos acelerando la planificaci\u00f3n para la reuni\u00f3n presencial de la junta directiva de octubre en Denver.<\/span><\/p>\n
\nEl liderazgo de la cohorte se reuni\u00f3 el lunes para hablar sobre los talleres de cohorte para la reuni\u00f3n anual de octubre. El grupo analiz\u00f3 formas de mejorar las cohortes del plan estrat\u00e9gico, mantuvo un debate para determinar los objetivos de las cohortes tal como se crearon originalmente y analiz\u00f3 formas de generar orgullo dentro de las cohortes.<\/span><\/p>\n
\nBlair concluy\u00f3 una investigaci\u00f3n de automatizaci\u00f3n sobre el flujo de informaci\u00f3n de PandaDoc, nuestro servicio de firma de contratos, a Google Sheets para lograr una mayor eficiencia financiera. Ella y Natalie V. contin\u00faan trabajando en correcciones a la interfaz de usuario de administraci\u00f3n de CaFE durante nuestro per\u00edodo de garant\u00eda de 45 d\u00edas. Christina est\u00e1 finalizando las actualizaciones de las descripciones de trabajo del departamento comercial y complet\u00f3 una negociaci\u00f3n de contrato para la ciudad de Los Altos, lo que result\u00f3 en que firmaran con CaFE. Tambi\u00e9n se reuni\u00f3 con el director de TI del American Craft Council, junto con Mareike y Ken, y estamos seguros de que volver\u00e1n a firmar con ZAPP en un futuro cercano.\u00a0<\/span><\/p>\n
\nCaFE, along with other WESTAF programs, is working on adding multi-factor verification to offer clients an additional layer of security when signing-in. We expect this work to be completed at the start of the new year. The project management team is also wrapping up a few post-release UI issues that were reported since our release a couple of weeks ago. This month’s CaFE Spotlight blog post will feature <\/span>Artspace 111<\/span><\/a>–more to come on that!<\/span><\/p>\n
\nEl equipo de CVSuite est\u00e1 finalizando el primer video de nuestra serie DataEd. Brandon grab\u00f3 la voz en off, Kelly prepar\u00f3 las im\u00e1genes y Natalie dedicar\u00e1 tiempo a terminar la animaci\u00f3n esta semana para un primer borrador. Nuestra fecha de lanzamiento oficial es el 13 de septiembre. En marketing, CVSuite lanz\u00f3 la campa\u00f1a de ventas del cuarto trimestre el 11 de agosto y est\u00e1 preparando el plan de marketing para DataEd. En tecnolog\u00eda, lanzaremos nuestra mejora m\u00e1s reciente el 14 de septiembre, que incluir\u00e1 la correcci\u00f3n del estado de retorno natural de las atracciones de la industria, as\u00ed como la incorporaci\u00f3n al informe de instant\u00e1neas. El equipo se est\u00e1 preparando para la conferencia Colorado Creative Industries y Trevor est\u00e1 colaborando con Colorado Makerspace en una presentaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n
\nGO Smart released a bug fix updating custom reports for admins. Previously, when an admin included the NEA template in their cycle and pulled a custom report including that page, the data skewed at the column “Populations Benefited by Race.” This release also included an enhancement to clear up confusion in naming on the custom narrative and calculation pages by changing the header from Questions to Question Title. Final Report building was completed for Miami Beach. Jessica began a rough draft for a DEI space on the Knowledge Base and will meet with David next week to flesh out some additional plans to showcase WESTAF\u2019s DEI\/SRI work to the GO Smart audience. Jessica continues to overhaul the <\/span>business rules document<\/span><\/a>. Natalie S. wrote a blog for the GO Smart site that showcases the Creative Vitality Summit.\u00a0<\/span><\/p>\n
\nPAA finalized <\/span>Mural Arts Philadelphia\u2019s Collection Showcase page<\/span><\/a> after completing the first batch of mural migrations to PAA\u2019s publicly accessible database. Lori is preparing to present in LYRASIS\u2019<\/span> Community Collections Spotlight webinar series <\/span><\/a>on the topic of activating public art data.\u00a0<\/span><\/p>\n
\nZAPP ha iniciado una fase de investigaci\u00f3n para que podamos redactar un ticket de mejora para un mapa interactivo de stands. Se trata de una funci\u00f3n que se ha solicitado ampliamente y, si bien no se desarrollar\u00e1 este a\u00f1o fiscal, esperamos lanzarla antes de que finalice el a\u00f1o calendario. Tambi\u00e9n hemos estado trabajando en la correcci\u00f3n de algunos errores que surgieron tanto con Onsite como con JuryBuddy antes de que nuestros clientes comiencen a utilizar esos programas de forma m\u00e1s generalizada en los pr\u00f3ximos meses. Tambi\u00e9n estamos trabajando en la implementaci\u00f3n de MFA (autenticaci\u00f3n multifactor) para todas las credenciales de administrador.\u00a0<\/span><\/p>\n