24 de enero de 2022

¡Saludos, fideicomisarios, miembros del comité y personal de WESTAF!

En enero, WESTAF es un mes increíblemente ajetreado y este no es la excepción. Es realmente emocionante ver que nuestras plataformas web se recuperan y vuelven a rugir en el nuevo año... de hecho, CaFE acaba de añadir su evento número 10.000 al sistema recientemente... ¡guau! (De hecho, ZAPP alcanzó el mismo hito hace unos meses). ¡Siga leyendo para obtener más detalles sobre este asombroso hito! CVSuite, GO Smart y PAA también han estado muy ocupados con nuevos lanzamientos, atrayendo nuevos clientes y reteniendo a los actuales. ¡Mucha energía y progreso en el lado de los servicios web! En el frente de las políticas, ha habido mucha actividad intensa en DC últimamente, con una audiencia reciente sobre la Economía Creativa celebrada en el Comité de Pequeñas Empresas de la Cámara de Representantes de los EE. UU. Actualmente, hay siete proyectos de ley relacionados con la Economía Creativa bajo consideración, algo sin precedentes en la historia de los EE. UU. En otras noticias, nuestros dos comités de planificación compuestos por la junta y el personal han trabajado arduamente para desarrollar la agenda para nuestras reuniones de la junta de febrero y mayo. ¡Mucha gratitud hacia ellos por la creatividad, la curiosidad y el buen trabajo! En particular, es emocionante ver la estrecha participación de nuestros exalumnos de Hawai'i ELC en la planificación de nuestra Reunión de Equidad de Hawai'i (siga leyendo a continuación). No se puede decir lo suficiente, pero... ¡guau! Qué equipo tan increíble tenemos aquí en WESTAF. Tantas habilidades individuales, competencias y cualidades de liderazgo envueltas en paciencia, humor y compasión... todas convergiendo con confianza para avanzar con nuestras iniciativas del año fiscal 2022. Es una verdadera maravilla. La gratitud abunda.

FIDUCIARIO 100% PARTICIPACIÓN DEL FIDUCIARIO (CG)
¡Señores del fideicomiso! Ya estamos en el cuarto mes del año fiscal 2022. Recordarán que el año pasado introdujimos una Política de participación en donaciones de los señores del fideicomiso 100%. La política no exige un monto mínimo de donación individual, y el monto de donación de cada señor del fideicomiso se mantiene privado y seguro. Para facilitar el proceso de donación, hay un botón de “donar” en la página web de los señores del fideicomiso protegida con contraseña en www.westaf.org. Se solicita a los señores del fideicomiso que realicen su donación (cualquier monto) lo antes posible, pero definitivamente antes de que finalice el tercer trimestre (30 de junio de 2022). Si tiene dificultades con el botón de donación, o si prefiere enviar un cheque o hacer otro arreglo, comuníquese con Cameron Green, y él estará encantado de agilizar el proceso. ¡Su participación es muy apreciada!

WESTAF COLABORA CON BE AN ARTS HERO Y OTRAS COALICIONES EN LA PREPARACIÓN DE LA AUDIENCIA DEL COMITÉ DE PEQUEÑAS EMPRESAS DE LA CÁMARA SOBRE LA ECONOMÍA CREATIVA (DH)
WESTAF invitó a Be An Arts Hero/Arts Workers United a asistir a la reciente reunión de Western Arts Advocacy Network (WAAN) el 14 de enero para dirigir un debate sobre la Audiencia del Comité de Pequeñas Empresas de la Cámara de Representantes del Congreso de los EE. UU. sobre la economía creativa, El poder, el peligro y la promesa de la economía creativa, que encabezaron con un amplio apoyo en todo el campo. Matthew Lee-Erlbach, uno de los miembros del equipo de liderazgo de Be An Arts Hero, se reunió con David, Claire Rice y Ernesto Balderas como copresidentes de la Coalición de Estados Creativos para discutir la finalización del testimonio de los testigos el 13 de enero, y les proporcionó puntos de discusión por escrito sobre la economía creativa. La audiencia tuvo lugar el miércoles 19 de enero de 2022 y se puede ver una grabación de la sesión en YouTube. La audiencia se centró en siete proyectos de ley relacionados con la economía creativa que actualmente se encuentran bajo consideración en el Congreso: la Ley de Promoción de la Fuerza Laboral de las Artes y la Economía Creativa Local (PLACE), la Ley de Revitalización de la Economía Creativa (CERA), la Ley de Recursos Integrales para Emprendedores en las Artes para Transformar la Economía (CREATE), la Ley de Escritores del Siglo XXI, la Ley de Ahorro de Recursos Artísticos en Tránsito (STAR), la Ley de Paridad Fiscal para Artistas Intérpretes (PATPA) y la Ley de Educación Artística para Todos (AEFA). El Comité de Pequeñas Empresas utilizó la Reconstrucción de la Infraestructura Artística de Estados Unidos, un conjunto de recomendaciones de políticas del Grupo de Defensa Cultural (CAG) desarrollado con la autoría principal de WESTAF, para enmarcar el contenido de la audiencia.

WESTAF DESARROLLA ESTRATEGIAS PARA EL POSICIONAMIENTO DE LAS ARTES Y LA CULTURA EN LAS INVERSIONES EN INFRAESTRUCTURA Y EN LA LEY DE EMPLEO (CC/DH)
Cynthia y David han estado realizando una revisión de la recientemente aprobada Ley de Inversión en Infraestructura y Empleo de 2021 para identificar oportunidades de disposiciones y asignaciones de la ley para apoyar las artes, la cultura y la economía creativa. Cynthia ha estado desarrollando un conjunto de recomendaciones para ser compartidas con el Grupo de Defensa Cultural y utilizadas por él para definir acciones de defensa y cabildeo. David se reunirá con un cabildero de Penn Hill Group, una firma de cabildeo federal líder enfocada en políticas de educación y fuerza laboral, para discutir un posible compromiso con el liderazgo del Departamento de Transporte de los EE. UU. (DOT). También se reunirá con Ben Stone, otro becario global de Salzburgo y director de artes y cultura de Smart Growth America/Transportation America para discutir el entorno de políticas y las posibles recomendaciones al DOT y otras agencias.

MOANA PALELEI HOCHING SE UNE A LA COALICIÓN PARA TRABAJAR CON LOS TRABAJADORES CREATIVOS Y A LA COALICIÓN PARA SER UN HÉROE DE LAS ARTES/TRABAJADORES DE LAS ARTES UNIDOS (MPH/CC)
Moana Palelei HoChing y Cynthia Chen fueron recientemente admitidas en la Coalición de Trabajadores Creativos por recomendación de David, y Moana también ha sido invitada a participar en las reuniones de la coalición de Be An Arts Hero. Ambas coaliciones nacionales se centran en mejorar las condiciones económicas de los artistas y trabajadores creativos y en amplificar sus voces en la defensa de las artes y las políticas culturales.

WESTAF DA LA BIENVENIDA A LOS NUEVOS MIEMBROS DE LA RED DE DEFENSA DE LAS ARTES OCCIDENTALES DE ARIZONA Y WYOMING (DH/MPH/CC)
Dos grupos de defensa de las artes en la región WESTAF han nombrado a un nuevo equipo directivo. Patrick McWhorter fue nombrado recientemente director ejecutivo de Arizona Citizens for the Arts y Andrew Schneider fue nombrado recientemente director de operaciones de Wyoming Arts Alliance. Ambos fueron recibidos en el grupo WAAN en nuestra reciente reunión junto con la secretaria de la junta directiva de WESTAF, Karmen Rossi, y Cynthia Chen. El equipo de AAP se ha reunido con McWhorter y Schneider en las últimas semanas para analizar sus estrategias para la próxima sesión legislativa.

LA DIVISIÓN AAP ESTÁ PERFECCIONANDO SUS PLANES PARA EL AÑO FISCAL 22 CON UN EQUIPO AMPLIADO Y PLANIFICANDO UN RETIRADA EN FEBRERO (DH/MPH/CC)
Cynthia, Moana y David se reunieron el 13 de enero para continuar con el desarrollo del plan de la división para el año fiscal 2022. El plan conecta el programa de actividades de la división con las iniciativas de WESTAF para el año fiscal 2022 y la visión y el plan estratégico de WESTAF para los próximos 10 años. Se han identificado carteras individuales para Cynthia y Moana, y cada una de ellas asumirá responsabilidades de gestión relacionadas con reuniones clave relacionadas con políticas y la participación de WESTAF con un grupo de estados y jurisdicciones. El equipo continuará perfeccionando el plan en un retiro que se llevará a cabo en la Galería Lost Eden (donde Moana se desempeña como curadora) en Salt Lake City, Utah, en febrero.

EL DIRECTOR ADJUNTO DE WESTAF PROPORCIONARÁ EL DISCURSO PRINCIPAL DEL DÍA DE DEFENSA DE LAS ARTES EN NEBRASKA (DH)
David ha sido invitado a actuar como orador principal en el Día de Defensa de las Artes de Nebraska en febrero de 2022 por Nebraskans for the Arts, miembro de la Coalición de Estados Creativos.

WESTAF PARTICIPA EN EL GRUPO ASESOR DE PLANIFICACIÓN DEL FONDO DE ARTES Y JUSTICIA SOCIAL PARA ARTS MIDWEST (AK)
La directora de SRI, Anika Kwinana, ha sido seleccionada para participar en un pequeño grupo de asesores, de distintas identidades, disciplinas artísticas, geografías y experiencias, para participar en tres conversaciones virtuales en las que se analizará cómo Arts Midwest debería dar forma a un nuevo fondo nacional. Financiado por la Fundación Mellon, el fondo invertirá en experiencias de artes escénicas que exploren y promuevan la justicia social y el cambio social. Las conversaciones se llevarán a cabo el 20 de enero, el 1 de febrero y el 16 de febrero.

WESTAF CONTRATA A EXALUMNOS DE ELC PARA ADMINISTRAR LA REUNIÓN DE EQUIDAD DE HAWAI'I (AK/JEC)
Kanaka Maoli, artista multimedia, educadora y exalumna de ELC 2021 Nāwāhineokalaʻi (Nawahine) Lanzilotti ha sido incorporada como consultora/gerente de proyectos para la Reunión de Equidad de Hawái y está a cargo de su gestión, implementación y evaluación. Codiseñadas con exalumnos de Líderes Emergentes de Color con sede en Hawái, las sesiones de la Reunión de Equidad se basan en la construcción de la comunidad con la intención de generar conversaciones transformadoras sobre el estado actual y futuro de las cuestiones de raza y equidad en Hawái. Lanzilotti trabajará en estrecha colaboración con la directora de SRI, Anika Kwinana, y el personal interdepartamental de WESTAF y con otros exalumnos de ELC Hawái para reunir a un grupo representativo de partes interesadas locales para reunirse con el Comité de Equidad e Inclusión y la Cohorte de Equidad para las sesiones que se llevarán a cabo del 22 al 23 de febrero en Hawái.

WESTAF SE PREPARA PARA LANZAR CNMI ARP PARA ARTISTAS Y ORGANIZACIONES (AK/JEC)
David Holland, Moana Palelei HoChing y Jade Elyssa Cariaga se reunieron con Parker Yobel, del Consejo de las Artes de la Mancomunidad de las Islas Marianas del Norte (CNMI), para finalizar el diseño del Fondo del Plan de Rescate Estadounidense (ARP) de la CNMI para Artistas y Organizaciones, entre otros temas relacionados con la consolidación de la asociación de la agencia con WESTAF. En asociación financiera con el Fondo Nacional para las Artes, el Fondo ARP de la CNMI para Artistas y Organizaciones sirve a los artistas, portadores de la cultura y organizaciones artísticas y culturales en las Islas Marianas del Norte, al mismo tiempo que profundiza el compromiso de WESTAF con la descolonización.

NEGOCIOS GENERALES (CV)
En el departamento de negocios, estamos trabajando en muchas actualizaciones y limpiezas con el seguimiento de métricas de ventas, automatización y cuestiones operativas generales del negocio como pautas de enrutamiento de llamadas y en resolver algunos problemas de tiempo de pago con el departamento de finanzas. También completaremos nuestros controles individuales trimestrales de Insights este mes. En ventas, estamos trabajando en una matriz de características/beneficios para ayudar al equipo de MarComm con los mensajes en todas las comunicaciones externas y preparar planes de cobertura para la próxima licencia por paternidad de Ken. Blair y Natalie están enfocadas en reuniones de "construcción" de tecnología donde los equipos de SaaS planifican el trabajo de desarrollo técnico del próximo mes.

CAFETERÍA (RV)
CaFÉ agregó recientemente su evento número 10,000. El cliente afortunado, Edmonds Arts Festival (que también es cliente de ZAPP), recibirá un evento gratuito en CaFÉ y lo celebrará con nosotros en una próxima publicación destacada en el blog. El primer trimestre fue ajetreado para el equipo con muchos clientes que regresaban y una ambiciosa lista de objetivos de equipo que abordar. También hicimos cambios en nuestra oferta de correo electrónico promocional para ajustarnos a la popularidad del servicio. Los clientes ahora pueden elegir un máximo de dos fechas por mes para enviar, y para aquellos clientes que tienen múltiples convocatorias abiertas al mismo tiempo, ahora pueden incluir múltiples listados en un correo electrónico sin costo adicional. La oferta de correo electrónico de CaFÉ es un complemento generador de ingresos para el servicio principal de CaFÉ que se proyecta que genere alrededor de $45-50k este año. Al aprovechar nuestra base de datos de más de 100,000 artistas, podemos distribuir la oportunidad de un cliente a los posibles solicitantes en función de la localidad y la disciplina artística, lo que aumenta el rendimiento de los solicitantes del cliente. La tarifa inicial para hasta 9999 destinatarios de correo electrónico es $100, por lo que es tan popular y tiene un muy buen ROI.

CVSUITE (KE)
CVSuite ha estado muy ocupado con la actividad de ventas, incluida una nueva orientación para usuarios de la Oficina de Desarrollo Económico de la Ciudad de Austin y una nueva venta a la Alianza Cultural de Utah. La Alianza es un cliente que ya no tiene contrato y que se negó a renovar, citando un acceso más asequible a conjuntos de datos más amplios disponibles por nuestro competidor Chmura, pero aún estaban interesados en comprar paneles de datos de organizaciones sin fines de lucro. Compraron los paneles para 2020 y 2019; sin embargo, nuestro equipo subestimó el nivel de esfuerzo para proporcionarlos y hemos tenido que comunicarnos sobre demoras en la entrega de estos datos. Kelly también está procesando la documentación para nuevos clientes potenciales, el Consejo de las Artes de Pensilvania, el Consejo de las Artes de Montana, el Consejo de las Artes de New Hampshire y la Ciudad de San Diego. También estamos procesando la renovación del Consejo de las Artes del Estado de Alaska y preparándonos para las próximas renovaciones de ArtsWA y Cultural Planning Group.

Vuélvete inteligente (JG)
El equipo de GO Smart finalmente puede anunciar el lanzamiento de cinco tickets hoy después de pasar todas las pruebas. Los tickets se refieren principalmente a una actualización del editor de Ciclos de programa del administrador y la llegada de selectores de fecha modernos para reemplazar los menús desplegables de día, mes, año, hora y minuto. Estamos muy emocionados de ver finalmente que esto se aprueba, ya que estuvo en proceso durante casi seis meses. Jessica continúa apoyando a South Arts mientras realizan sus revisiones de panel para Cultural Treasures, mientras crean su primer informe final para las residencias de Jazz Roads y mientras agregan un nuevo subdepartamento, Artes tradicionales, y programa a su lista de ofertas de subvenciones. Cynthia Chen ha recibido capacitación preliminar sobre GO Smart para que pueda asumir la gestión de la subvención de Fondos de defensa que se está administrando en el sistema. El cliente actual ArtsBuild Chattanooga recomendó a nuestro cliente más nuevo, Chattanooga Tourism; sin embargo, no renovarán su suscripción este año.

ARCHIVO DE ARTE PÚBLICO (LG)
El equipo de contratación del coordinador de PAA ha completado todas las entrevistas para el nuevo puesto. Nos complace informar que hay muchos candidatos excelentes que se destacarían en el trabajo, y realmente dependerá de la experiencia previa y la alineación con los principios rectores de WESTAF. Lori completó la creación de la página Monument Lab de Mural Arts Philadelphia como parte de sus servicios de exhibición de colecciones. El equipo continúa planificando la Campaña del Mapa del Aniversario en coordinación con el equipo de MarComm y espera comunicarse con el artista potencial para fines de mes. PAA está en conversaciones con Austin Art in Public Places para incorporarlos al CMS de PAA, lo que sería una gran victoria para un partidario de PAA desde hace mucho tiempo. Se está desarrollando un nuevo sitio para el Proyecto Mural del Sufragio Femenino de WESTAF, y Lori informará sobre esto una vez que se determine el nuevo hogar para el mural.

ZAPP (MB)
Julia ha estado muy ocupada últimamente en el área de comunicaciones, preparando nuestras encuestas anuales para administradores y artistas, cuyo lanzamiento está previsto para nuestro próximo boletín. Este año hemos decidido centrar nuestras encuestas en evaluar la eficacia de algunos servicios y ofertas de ZAPP, realizar mejoras comerciales y comprender mejor a nuestra base de clientes. Esperamos obtener un poco más de información para varias de nuestras tareas OKR en las que estamos trabajando. Julia también ha recibido una avalancha de solicitudes de correo electrónico, ya que cada vez más programas quieren anunciar sus aplicaciones a nuestra base de usuarios para aumentar su número de aplicaciones. Tenemos programados envíos de correo electrónico hasta mediados de marzo y hemos obtenido unos $27K en ingresos por esas ventas.

FINANZAS Y ADMINISTRACIÓN (AH)
Con la conclusión de diciembre, WESTAF ha finalizado el primer trimestre del año fiscal. ¡El tiempo vuela! El sistema financiero se actualizó a la versión más reciente el pasado lunes. ¡Gracias a Paul por guiar el proceso durante el día! Los gerentes de presupuesto han estado compilando la primera ronda de proyecciones de efectivo, que se compartirán con el comité ejecutivo en enero. Amy también está compilando la primera ronda de estados financieros de acumulación que se compartirán con el comité ejecutivo en enero junto con un memorando que describe las diferencias entre los métodos de contabilidad de efectivo y de acumulación. Los borradores de los documentos de impuestos y auditoría se compartirán con Amy a mediados de febrero y luego serán revisados por el comité ejecutivo en la reunión de febrero. Una vez aprobados, los documentos se compartirán con la junta completa en marzo. Un cambio inesperado en el sistema financiero ha causado omisiones en los totales de ingresos financieros mensuales. Amy y Becky trabajaron para identificar qué sucedió, por qué y una forma de solucionar el problema en el futuro. Lauren, Michelle y Cameron están trabajando con Amy para proponer una tarjeta de crédito de viaje de reemplazo, dados los desafíos interminables que seguimos teniendo con Diners Club: ¡gracias a los tres por su trabajo en esto! Becky y Ashanti han estado trabajando para recopilar un lote de subvenciones de TourWest para este mes y les ha llevado mucho tiempo. ¡Todos se sentirán aliviados cuando tengamos contratado al Especialista en Subvenciones y Finanzas! Hablando de eso, se han programado entrevistas para la primera ronda de solicitantes para ese puesto. Se programará otra ronda una vez que se cierre el puesto el 25 de enero. El informe que extrae automáticamente los cheques cobrados por programa está en funcionamiento y Amy está considerando la mejor manera de integrarlo en el proceso de cierre mensual.

ACTUALIZACIÓN DE INVERSIONES (CG)
Amy y Christian se han reunido regularmente con nuestro asesor de inversiones Tim Schott de ATON Advisors para comprender completamente los filtros de inversión que podemos aplicar a nuestros fondos de inversión a largo plazo, de modo que podamos asegurarnos de que WESTAF esté desinvirtiendo en empresas que no están alineadas con nuestros valores, mientras invierte en empresas que están alineadas y que tampoco son contrarias a sus valores. Podemos hacer esto al mismo tiempo que nos centramos en la generación de retorno de la inversión diversificando globalmente la cartera y centrándonos en factores de mercado como la rentabilidad, el tamaño y el valor que tienen un historial de rendimiento superior al mercado. WESTAF posee actualmente 12.535 títulos de inversión, por lo que se trata de un ejercicio riguroso, pero estamos haciendo un buen progreso. Según nuestras conversaciones con Tim, las categorías ESG (medioambiente, sociedad y gobernanza) como las emisiones atmosféricas, la energía nuclear y las empresas propensas a derrames tóxicos y otros eventos relacionados con los desechos, así como las empresas relacionadas con el trabajo infantil y las armas están excluidas de nuestra cartera de acciones estadounidenses. Estamos utilizando filtros de exclusión, lo que significa que estamos excluyendo este tipo de empresas de la cartera (empresas que obtienen una puntuación baja en función de estos filtros en particular). En cuanto a la inversión, WESTAF ahora invierte fuertemente en empresas que tienen políticas sólidas de diversidad racial/étnica, empoderan a las mujeres, especialmente en países en desarrollo, y tienen políticas ejemplares de igualdad de género y LGBTQ. Podemos cambiar cualquiera de estas selecciones en cualquier momento en función de las conversaciones con la junta directiva o cualquier otro cambio que surja. Tim informará sobre esto en la próxima reunión de la junta directiva y estará listo para responder sus preguntas sobre esta estrategia y nuestro desempeño de inversión en general.

MARKETING (LH)
El equipo de MarComm está desarrollando actualmente un nuevo anuncio de video de GO Smart que se lanzará en febrero tanto en Facebook como en LinkedIn. También estamos trabajando en una estrategia para la campaña de redes sociales pagas Recharge the Arts de CaFÉ y organizando un calendario de redes sociales de Public Art Archive. El equipo también ha terminado de realizar una investigación sobre posibles oportunidades de patrocinio de boletines electrónicos para CaFÉ y está entusiasmado por seguir adelante con esta nueva táctica de marketing en las próximas semanas.

COMUNICACIONES (LH)
El equipo de MarComm actualizó al personal sobre algunos aspectos destacados y éxitos clave del departamento del año fiscal 2021, así como algunos de los proyectos emocionantes que se avecinan durante una presentación a principios de esta semana. El equipo ha estado ocupado respondiendo preguntas y llevando a cabo reuniones con agencias interesadas para el proyecto de renovación de la marca WESTAF que se compartió a través de una solicitud de propuestas la semana pasada y está entusiasmado por revisar las propuestas la próxima semana. También estamos en el proceso de revisar (¡y recortar copiosamente!) el contenido del sitio web para el nuevo sitio WESTAF y colaborar con los equipos de AAP, SRI y Negocios para recibir sus comentarios sobre las páginas que albergan contenido relacionado con su departamento.

RECURSOS HUMANOS (RD)
La publicación del puesto de especialista en subvenciones y finanzas está prevista para el 25 de enero y ha recibido varios candidatos muy cualificados. La entrevista final para el coordinador de PAA tuvo lugar la semana pasada y Becca está trabajando con Lori y Christina para determinar los próximos pasos. Becca también está trabajando intensamente en cuestiones fiscales: distribución de W2, presentaciones de formularios 1094B/1095B y presentación del formulario 5500 del IRS. Los planes de seguro médico de WESTAF funcionan según un año calendario, por lo que a partir del 1 de enero, los deducibles del seguro se restablecen. Becca está trabajando con Cigna para organizar una reunión para que el personal reciba una descripción general de sus beneficios para el año.

PLAN ESTRATÉGICO DE COHORTES (CGREEN)
El grupo de comunicación se reunió por primera vez el viernes. Durante esta reunión, revisaron su presentación de descubrimiento basada en marketing, que esperan compartir con la firma seleccionada para realizar el cambio de marca de WESTAF. Horn le dio al grupo una actualización sobre el proceso de cambio de marca y en qué punto se encontraba MarComm en el proceso de selección de una firma de marketing para ayudar con el cambio de marca. El grupo de comunicación votó para cambiar su formato de reunión a una vez trimestral y utilizar el tiempo de reunión para hacer proyectos de grupo en lugar de dar tareas de tipo tarea a sus miembros. Además, decidieron extender una invitación abierta a sus asesores fiduciarios para que asistan a las reuniones regulares del grupo, para que puedan participar en todo el proceso. El grupo de negocios también se reunió por primera vez en el nuevo año el miércoles, donde dieron la bienvenida a su nueva miembro del grupo, Cynthia Chen. El grupo analizó las formas en que CaFÉ podría expandirse internacionalmente en el futuro revisando posibles API basadas en la web como Shopify y AWS y analizó sitios web similares a lo que esperan lograr con la expansión. El grupo también comenzó a hablar sobre la creación de una wiki interna para todo lo relacionado con WESTAF para los miembros del personal. La cohorte de equidad envió la encuesta de equidad del segundo trimestre al personal para hacer un seguimiento de nuestros objetivos y avances en materia de equidad e inclusión durante los últimos meses. Esperan recopilar nuevos datos para compartir en la reunión de la junta de febrero. La cohorte también aprobó una declaración de equidad que se agregará a las ofertas de trabajo para ayudar a establecer la cultura de WESTAF desde el comienzo del empleo.

PRÓXIMAS REUNIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA DE WESTAF (CGREEN)
El Comité de Planificación de mayo se reunió por segunda vez el martes para discutir la programación y los facilitadores para la reunión de la Junta Directiva y el Foro de Directores Ejecutivos. Durante esta reunión, el comité estableció el marco para siete programas diferentes, incluidos tres programas que reúnen a los directores ejecutivos y los directores ejecutivos. Holland está trabajando con Ian David Moss, Randy Engstrom y NASAA para facilitar los programas para el foro de directores ejecutivos. Además, el grupo discutió temas de arte rural e indígena para encontrar posibles oradores de ArtX para la cena de directores ejecutivos y directores ejecutivos y un orador para la cena de los directores ejecutivos. Green y Horn aprobaron la propuesta inicial de catering de Under My Umbrella para la cena de los directores ejecutivos en el Museo de Arte Estatal de Hawái en febrero. Finalmente, Green y Holland han comenzado el proceso de discutir los posibles miembros del comité de planificación para el comité ejecutivo de septiembre y la reunión de WAAN en Wyoming. Esperan tener el comité formado pronto.

Atentamente,

cristiano