8 de agosto de 2022

Estimada comunidad de WESTAF:

Otra quincena repleta de actividad increíble. A continuación, aprenderá más sobre el lanzamiento de nuestra nueva y esperada Beca Nacional para Líderes de Color dirigida por RAO. ¡Realmente está sucediendo, amigos! Lo que alguna vez fue un sueño, ahora una realidad emergente, la LoCF expandirá el alcance y el potencial del plan de estudios ELC original de WESTAF, recientemente actualizado y revisado para una beca nacional de participantes en este aclamado programa. Felicitaciones a Jade Elyssa, Anika y todo el equipo de diseñadores y profesores de LoCF por hacer que esto avance. Además, el comité ha avanzado mucho en el Programa de Becas para Artistas BIPOC, así como en el Fondo de Innovación de la Agencia Estatal de Artes (SAAIF), ambos listos para su lanzamiento. Mientras tanto, los responsables del presupuesto y el equipo de finanzas han estado haciendo números para un primer borrador sólido del presupuesto operativo del año fiscal 23 de WESTAF, que será revisado por el comité ejecutivo en septiembre y ratificado por la junta en nuestra reunión anual de octubre. Las cosas seguirán cambiando durante las próximas semanas, mientras alcanzamos nuestro punto de equilibrio presupuestario, pero hasta ahora aproximadamente un tercio de nuestro presupuesto del año fiscal 2023 se destinará a subvenciones directas y subvenciones a artistas y organizaciones artísticas en la región WESTAF. Esta es una (r)evolución para WESTAF, y estamos encantados con la perspectiva, aunque es mucho trabajo. ¡Gracias a todos en WESTAFiverse por hacerlo posible! Vamos a ello, ¿de acuerdo?

SE ABRE EL PLAZO DE SOLICITUDES PARA EL PROGRAMA PILOTO DE BECAS PARA LÍDERES NACIONALES DE COLOR DE WESTAF (JEC/AK)

Nuestra convocatoria para la Beca Nacional de Líderes de Color (LoCF) se abrió el 1 de agosto. En 5 días, WESTAF recibió casi 100 solicitudes (¡80, para ser exactos!) en todo Estados Unidos. 

Todas las RAO han recibido los materiales de anuncio previo y se reunieron a principios de agosto para ponerse de acuerdo sobre el arco curricular experiencial, el cronograma de administración y la participación. Los respectivos puntos de contacto de las RAO están preparando y solicitando diligentemente a los panelistas que revisen las solicitudes; los proyectos de WESTAF han recibido más de 500 solicitudes. El equipo de planificación central está en camino de finalizar el plan de estudios en el contexto de un formato nacional. WESTAF se ha asociado con la exalumna Alexandria Jimenez para renovar el sitio web de Arts Lead y preparar materiales promocionales a tiempo para el lanzamiento de la solicitud. El LoCF es un programa de desarrollo de liderazgo estratégico para líderes negros, indígenas y de color (BIPOC) en nuestra región que están comprometidos con el avance de la equidad cultural en las artes. Utilizando una estructura de cohorte, el programa ha enfatizado el aprendizaje experiencial, la construcción de la comunidad y el servicio al campo. Obtenga más información en artslead.org.

CONCLUYE EL INTENSIVO EQUIPO DE DISEÑO DEL PROGRAMA DE BECAS PARA ARTISTAS BIPOC DE WESTAF (JEC/AK)

En directa alineación con los principios de la concesión de subvenciones participativas, WESTAF ha convocado a 17 miembros del equipo de diseño remunerado, todos ellos exalumnos de nuestro programa de Líderes Emergentes de Color (ELC) para liderar el diseño de nuestro próximo programa de subvenciones para artistas negros, indígenas y de color (BIPOC). Con el apoyo de la intención de MacKenzie Scott de sembrar poder cediendo poder, esta subvención proporciona recursos a y para los artistas BIPOC que viven y trabajan en los 16 estados y jurisdicciones de la región de WESTAF con el fin de promover su propia práctica y sus propios objetivos artísticos. A lo largo de julio, el equipo de diseño ha contribuido en total con más de 300 horas a una investigación exhaustiva de lo que se ha hecho, a la co-visualización de posibilidades futuras, a la exploración de vías para crear una investigación empoderadora y a la lucha por la forma de registrar con precisión métricas clave que transmitan la profundidad del impacto que tienen los artistas en su región. 

La cohorte es extremadamente diversa en términos de geografía, disciplina artística, ocupación, identidad racial, identidad de género y afiliación a discapacidad. Desde el punto de vista de los datos, la cohorte incluye 10 estados de la región WESTAF en 13 ciudades únicas:

38.9% se identifican como de ascendencia latinoamericana
27.8% se identifican como nativos americanos, nativos de Alaska o pueblos indígenas
27.8% se identifican como afrodescendientes/diáspora
11.1% se identifica como descendiente de nativos hawaianos o de las islas del Pacífico
11.1% se identifica como de ascendencia asiática
55.55% identificarse como mujer
22.22% identificarse como hombre
22.22% se identifica como género queer/género no conforme
11.12% se identifica como transgénero
61.12% se identifican como miembros de la comunidad LGBTQ+
27.78% se identifica como parte de la comunidad de discapacitados

WESTAF Y NASAA PLANEAN UNA SESIÓN HÍBRIDA PARA EL GRUPO DE AFINIDAD DE PERSONAS DE COLOR EN LA ASAMBLEA DE NASAA 2022 (JEC)

Como miembros del equipo de liderazgo del grupo de afinidad de personas de color (PoCAG) de NASAA, Jade Elyssa de WESTAF y otros miembros del equipo están trabajando junto con Pam Breaux y Marisa Summers para planificar la última reunión de PoCAG del año fiscal que se llevará a cabo durante la Asamblea de NASAA 2022 en Kansas City, Missouri. La reunión será híbrida y actualmente está programada para el viernes 23 de septiembre de 5 a 6 p. m., hora del centro de Estados Unidos. El equipo de liderazgo de PoCAG de NASAA se volverá a reunir el jueves 11 de agosto para finalizar los detalles de la sesión. 

EL ADMINISTRADOR DE SUBVENCIONES Y CAPITAL DE WESTAF ORIENTA HACIA LA CULMINACIÓN DE LA COHORTE 2022 DE LAS ESTRATEGIAS NACIONALES DE ARTE (JEC)

Compuesta por 47 estudiantes de 6 países y 17 estados de EE. UU., la cohorte de Estrategias Nacionales de las Artes de 2022 es una clase global de creativos, diseñadores, educadores, activistas comunitarios y colegas profesionales de las artes y la cultura dedicados a generar un cambio transformador a través de las artes. La cohorte se reunirá en la Universidad de Pensilvania del 17 al 19 de agosto para cultivar redes más profundas y discutir los problemas que enfrenta el sector de las artes y la cultura. A lo largo del programa de educación ejecutiva, Jade Elyssa de WESTAF ha trabajado en estrecha colaboración con un pequeño grupo compuesto por líderes gubernamentales y de servicios públicos y continuará aplicando las herramientas y los marcos que aprenden en su trabajo diario. Jade Elyssa está profundamente agradecida por la inversión continua de WESTAF en este esfuerzo.

WESTAF PARTICIPA EN LA CONFERENCIA PRESENCIAL DE INTERCAMBIO DE LIDERAZGO EN ARTES Y DISCAPACIDAD (LEAD) (AM)

El departamento de SRI de WESTAF asistió a la Conferencia de Intercambio de Liderazgo en Artes y Discapacidad (LEAD, por sus siglas en inglés) del 1 al 5 de agosto en Raleigh, Carolina del Norte. La conferencia se centra en la accesibilidad en el liderazgo y la defensa de derechos, en el marco del compromiso artístico y cultural en todo Estados Unidos. En un esfuerzo por promover el aprendizaje sobre accesibilidad en el oeste, WESTAF igualó la subvención del National Endowment for the Arts de $500 para cubrir la asistencia de los coordinadores de accesibilidad de las agencias estatales de arte del oeste a la conferencia LEAD. Estos fondos de contrapartida son un compromiso continuo entre WESTAF y la NEA. 

Uno de los objetivos de la conferencia fue recopilar comentarios sobre la accesibilidad del sitio web actual de WESTAF. Ablr, una empresa de inclusión de personas con discapacidad y accesibilidad digital cuya misión es “eliminar barreras para todas las personas con discapacidad”, ofreció una consulta gratuita sobre el sitio web. Ablr proporcionó a WESTAF una tarjeta de puntuación preliminar con una tasa de accesibilidad de 2,2 sobre 4 puntos (promedio). La evaluación incluyó una evaluación de lo siguiente:

Accesibilidad del color del texto
Funcionalidad del teclado
Estructura del diseño de página
Presentación visual alternativa
Distinguibilidad de enlaces 

Además de esta evaluación, Ablr también incluyó un video de la revisión de la prueba en el que se citan hallazgos adicionales. El equipo de MarComm fue informado de la consulta y se le proporcionará la evaluación completa. Esta información se utilizará para informar y brindar recomendaciones a medida que se desarrolla el nuevo sitio web de WESTAF para que sea más accesible para los usuarios discapacitados. Mientras asistían a la conferencia, varias personas hicieron referencia al próximo programa piloto de becas para líderes nacionales de color, así como a su asociación ELC con South Arts. A WESTAF se unieron los coordinadores de accesibilidad de Wyoming, Arizona y Colorado State Arts Agency. Se planea una sesión informativa de la conferencia, junto con un taller virtual 504 para coordinadores de accesibilidad de los estados occidentales a fines de agosto.

LA SESIÓN DE LA CONFERENCIA WESTAF GIA INCLUIRÁ A LOS SOCIOS CALIFORNIANS FOR THE ARTS, HEWLETT FOUNDATION Y KENNETH RAININ FOUNDATION EN UN DEBATE SOBRE LA CONCESIÓN DE SUBVENCIONES EN APOYO A LA DEFENSA DE LAS ARTES (DH/CC/MPH)

La sesión de la conferencia que WESTAF está organizando en Grantmakers in the Arts se ha confirmado para el martes 11 de octubre. Julie Baker de Californians for the Arts, Ted Russell de la Fundación Kenneth Rainin y Adam Fong de la Fundación Hewlett ya están confirmados como panelistas. Moana y Cynthia facilitarán una sesión de pecera con el público como parte de la sesión interactiva que se está diseñando y David moderará el panel.

DISPONIBLE LA GRABACIÓN DEL SEMINARIO WEB SOBRE JUSTICIA EN LAS ARTES DE LA CONGRESISTA BARBARA LEE (DH/CC)

WESTAF continúa su compromiso y apoyo a la Ley de Promoción de la Equidad a través de las Artes y las Humanidades, HR 7627, patrocinada por la congresista Barbara Lee (CA-13) con la participación en un seminario web en línea. El seminario web analiza cómo el proyecto de ley eleva el papel que tienen las artes y las humanidades en el abordaje y desmantelamiento del racismo sistémico en los Estados Unidos. La grabación ya está disponible en el sitio web de CFTA. Las medidas para apoyar el proyecto de ley incluyen el respaldo de organizaciones y artistas individuales y escribirle a su legislador federal para pedirle que copatrocine el proyecto de ley. Los puntos de discusión del proyecto de ley están disponibles aquí.

LA COALICIÓN DE ESTADOS CREATIVOS RECIBE APOYO MULTIANUAL DE LOS RAOS Y EL LIDERAZGO DE ESTADOS UNIDOS PARA REUNIRSE CON LA FUNDACIÓN MELLON PARA COMENZAR LAS DISCUSIONES SOBRE EL APOYO (DH/CG)

Las organizaciones regionales de arte de Estados Unidos han comprometido $270,000 durante tres años para apoyar a la Creative States Coalition (CSC) en la construcción de infraestructura esencial. Los copresidentes de la CSC, Claire Rice y David, se reunirán con la Fundación Mellon el 7 de septiembre para analizar las aspiraciones de la coalición y el potencial de inversión. La conferencia de la CSC se llevará a cabo del 21 al 23 de septiembre junto con la Asamblea de la NASAA en Kansas City, Missouri. 

WESTAF Y SUS SOCIOS INVOLUCRAN AL SECTOR PRIVADO, INCLUIDAS GRANDES CORPORACIONES Y PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS, EN EL PROYECTO DEL PLAN ESTRATÉGICO DE LA ECONOMÍA CREATIVA DE WASHINGTON (DH)

La senadora del estado de Washington Lisa Wellman nominó recientemente al ejecutivo de Microsoft Virl Hill para formar parte del Grupo de trabajo del Plan estratégico de la economía creativa de Washington, y él aceptó. Varios empresarios y propietarios de empresas también aceptaron formar parte del grupo de trabajo, incluidos los fundadores de Drewboy Creative, eqpd (una empresa de accesorios), Wenatchi Wear y la firma de contabilidad Francis & Co. Hasta la fecha, 30 personas aceptaron formar parte del grupo de trabajo, incluidos Martin Cohen de Cultural Planning Group y David, quien será copresidente del grupo. Se está planeando una primera reunión del grupo de trabajo para el 12 y 13 de septiembre de 2022 en Olympia, Washington, y la mayoría de las actividades se realizarán en Longhouse, un espacio cultural indígena en el campus del Evergreen State College. 

GERENTE DE POLÍTICAS PÚBLICAS Y DEFENSA PARTICIPA EN UN GRUPO DE ENFOQUE SOBRE IDENTIFICACIÓN DE ACTIVOS CULTURALES Y CONSTRUCCIÓN DE ECONOMÍAS CREATIVAS INCLUSIVAS FACILITADO POR AFTA Y ROOTOFTWO (CC)

Bajo la dirección de rootoftwo, Americans for the Arts se ha embarcado en un proceso de un año para diseñar un conjunto de herramientas, guías, evaluaciones y capacitación que apoyarán a los líderes artísticos locales en sus esfuerzos por identificar y definir sus economías creativas únicas. Cynthia participó en un grupo de discusión cuyo propósito es comprender la necesidad y el alcance de futuras herramientas, recursos y oportunidades de aprendizaje para potenciar el trabajo de mapeo de activos que se centra en la equidad cultural y los enfoques inclusivos de la economía creativa.

RESUMEN DE LAS ORGANIZACIONES ARTÍSTICAS REGIONALES: NEA, FUNDACIÓN WALLACE Y FIDELITY FOUNDATION (CG)

Liderados por el cooperador principal South Arts, el colectivo RAO ha estado trabajando en el diseño del programa y el acuerdo de cooperación final con la NEA para su Iniciativa Piloto de Equidad, que se pondrá en marcha este otoño. Se trata de un programa piloto nacional que se llevará a cabo en asociación con nuestros cinco compañeros RAO. Este programa promoverá la igualdad de acceso a las artes y abordará la participación en comunidades históricamente desatendidas (aquellas cuyo acceso a las artes es limitado debido a la geografía, la raza/etnia, el nivel socioeconómico y/o la discapacidad). A través de este programa, desarrollaremos una cohorte nacional de aproximadamente 42 organizaciones que participarán de forma individual y colectiva en el desarrollo profesional de la capacidad, recibirán subvenciones de aproximadamente $130,000 y compartirán un modelo de aprendizaje/redes basado en cohortes. Los socios de RAO creen apasionadamente en los valores de Diversidad, Equidad, Inclusión y Accesibilidad, y estos valores guían nuestra visión para este programa piloto. Continúa el trabajo en nuestra asociación con la Fundación Wallace en el programa Lessons in Thriving (Lecciones para prosperar), un proyecto cuyo objetivo principal es realizar inversiones muy necesarias en organizaciones que tradicionalmente han recibido poca inversión. Centrados en las organizaciones artísticas de color, buscamos comprender mejor la conexión entre la orientación comunitaria, la relevancia y la resiliencia. Este programa ha requerido un rediseño para alinearse mejor con los resultados de investigación deseados por la Fundación Wallace, pero esperamos recibir noticias sobre el progreso pronto. También se está trabajando en una tercera propuesta con la Fundación Fidelity, con una fecha límite del 31 de agosto para una propuesta para financiar la evaluación que responderá a las actividades programáticas y los resultados de los programas de resubvención, y respaldará los esfuerzos de planificación futuros para las prácticas de equidad en toda la RAO, lo que permitirá a las RAO aumentar la eficacia de los programas administrados conjuntamente estableciendo prioridades, fortaleciendo las operaciones y estableciendo un acuerdo sobre los resultados previstos. Junto con nuestros esfuerzos para construir cierta infraestructura en el colectivo de las RAO, comenzando con un Director Nacional, estos tres programas principales serán una gran parte de la programación de las RAO a medida que nos acercamos al año fiscal 2023.

SERVICIOS WEB GENERALES EMPRESARIALES (CV)

Durante las últimas dos semanas, Christina participó en el retiro de liderazgo y trabajó con los gerentes de programas para crear y planificar sus presupuestos de acumulación para el año fiscal 2023. Blair ha estado ocupado trabajando para agregar el estado de tiempo de actividad de WESTAF a todos los sitios. Natalie y Blair están trabajando con todos los equipos para asegurarse de que tengan una página de actualización (o registro de cambios) donde enumeren y compartan con los usuarios las nuevas funciones y correcciones implementadas recientemente en los sitios web. Los departamentos de negocios y tecnología continúan trabajando en estrecha colaboración para perfeccionar el proceso de planificación de sprints y garantizar que funcione para ambos equipos.  

CAFETERÍA (RV)

En julio, CaFÉ publicó reglas condicionales para las preguntas del formulario de solicitud y la capacidad de vincular medios para los portafolios de los artistas. Esto significa que los usuarios pueden controlar cuándo se muestran las preguntas en el formulario de solicitud según las respuestas anteriores. Los artistas ahora pueden usar un enlace desde su plataforma de video o audio en lugar de cargar una muestra de trabajo basada en un archivo. También se lanzará próximamente la capacidad de acercar o alejar las imágenes y expandir la tarjeta de puntuación del jurado a pantalla completa utilizando el código de código abierto OpenSeadragon. También lanzaremos un generador de plantillas y un programador para nuestro servicio de correo electrónico. Las nuevas convocatorias agregadas a CaFÉ en el año fiscal 2022 aumentaron en 39% en comparación con el mismo período del año pasado. Esperamos mantener este impulso en el año fiscal 2023. Hasta ahora, en agosto, CaFÉ dio la bienvenida a The Canal Arts, una coalición de 14 organizaciones del condado de Marin que utilizan el arte público, murales específicamente, para compartir la rica diversidad de historias y experiencias de los inmigrantes latinos en el condado de Marin y más allá.

CVSUITE (KE)

El equipo del proyecto WACESP entregó con éxito la segunda fase del proyecto, pero tuvo que esperar un tiempo de entrega inesperadamente rápido para el informe trimestral y la factura, debido a que el año fiscal del estado estaba por terminar. Christina y Kelly trabajarán para organizar una capacitación para comprender mejor los procesos administrativos del estado. El equipo se reunirá en Washington en septiembre y se ha centrado en planificar los detalles. En otras noticias, el equipo discutió los resultados que pueden surgir de la CVSummit desde la perspectiva de CVSuite, que incluye un impacto en los ingresos y el segundo es la representación, la interacción y la participación con los datos de CVSuite. Kelly se ha comunicado nuevamente con Edward Cardimona para discutir un proyecto de participación con sus estudiantes de diseño. Ha enviado una carta de intención que se discutirá con el liderazgo de CVSuite la próxima semana antes de que podamos comprometernos con la asociación. En el aspecto técnico, el equipo ha comenzado a trabajar en las nuevas actualizaciones de la página de selección de regiones. 

Vuélvete inteligente (JG)

Después de dos demostraciones exitosas y un proceso de solicitud de propuestas, Collier County Arts Council (ubicado en Naples, Marco Island, Everglades Convention and Visitors Bureau) seleccionó GO Smart. Jessica y Christina actualizaron nuestro contrato estándar para reflejar la nueva estructura de precios y ahora están esperando la respuesta de su departamento legal. Jessica está realizando una demostración con Maine Connectivity Authority, que nos fue recomendada por Adrienne Petrillo de New England Foundation for the Arts. Se enviaron comunicaciones a los clientes actuales con respecto a la nueva funcionalidad de vista previa. Jessica, el equipo comercial y el equipo técnico están avanzando con los primeros borradores de los tickets para las actualizaciones de la herramienta NEA. Los equipos finalizarán las pruebas de las últimas partes restantes del panel de control de ciclos del programa y planean lanzar esas actualizaciones a mediados de agosto. El equipo técnico está trabajando en un error que impide que el administrador elimine campos superfluos de preguntas de respuesta opcional. 

ARCHIVO DE ARTE PÚBLICO (LG)

El equipo de la PAA ha estado muy ocupado con numerosos proyectos importantes que se están concretando. En primer lugar, nos complace informar la finalización del Proyecto Mural del Sufragio Femenino de WESTAF, ahora instalado en la Biblioteca Pública de Denver: Sucursal Montbello. Disfrute de la página de inicio digital del proyecto (aún en forma de borrador mientras esperamos la traducción al español que nos proporcionará la biblioteca) y asegúrese de pasar por allí si se encuentra en Denver. Estamos en las etapas finales del Proyecto del Mapa del Aniversario de la PAA y planeamos distribuir el proyecto a finales de este mes. Estamos trabajando en un componente de mapa interactivo en la página de inicio del proyecto. El equipo de la PAA, en colaboración con el equipo comercial, está logrando un progreso significativo en la migración de la base de datos de Arte Público en el Desarrollo Privado a la red de recursos de la PAA, y creemos que también se lanzará a fines de mes. Por último, nos complace informar que estamos finalizando las etapas de diseño para la nueva interfaz de la PAA con la firma de desarrollo tecnológico Bilberrry. Vea los prototipos, visite este enlace para escritorio y este enlace para dispositivos móviles.

ZAPP (MB)

Hemos estado trabajando para actualizar nuestro sistema y equipo JuryBuddy con nuevas opciones de temporizador para que los administradores elijan al avanzar de un grupo de imágenes al siguiente. Tim está trabajando con los clientes para garantizar que sus fechas y cronogramas se ajusten a nuestro cronograma, así como para reemplazar el equipo. Mareike ha estado trabajando para actualizar nuestras guías externas para los clientes para que sean más fáciles de seguir. También estamos todos emocionados por obtener más funciones de nuestra plataforma exclusiva, PandaDoc, pronto, ahora que Christina negoció un descuento de 35% para agregar funciones de contenido inteligente. Estas nuevas funciones permitirán a Elicia y Ken combinar más de nuestras ofertas complementarias en nuestros contratos, lo que nos ayuda a lograr más de nuestros OKR del año fiscal 2022. 

MARKETING (LH)

El equipo ha estado ocupado con la planificación inicial de la Cumbre Creative Vitality™ de 2022 y el Proyecto de remezcla de mapas del Archivo de Arte Público, creando estrategias de redes sociales, planes de comunicación, diversos recursos y kits de herramientas para compartir. También estamos redactando algunos anuncios interesantes (¡esté atento a las redes sociales en las próximas semanas!), extrayendo métricas para todos los productos SaaS para julio y redactando el próximo blog de CVSuite. Actualmente estamos trabajando en la actualización de nuestra campaña de Google Ads y nuestro anuncio GO Smart de Facebook ya está activo. Hemos estado recibiendo una gran actividad hasta ahora, así como algunos buenos resultados en nuestras otras iniciativas de todo el año, que estamos emocionados de compartir con todos al cierre del año fiscal.

COMUNICACIONES (LH)

El equipo ha tenido muchos anuncios interesantes para compartir recientemente, incluido el lanzamiento del nuevo Regional News Digest, que destaca las últimas noticias sobre políticas y defensa de derechos en toda la región occidental, así como el anuncio de apertura de la solicitud para la beca Leaders of Color, ¡y más! Una estrategia de comunicaciones para la Creative Vitality™ Summit de 2022 está en marcha y Natalie está trabajando con el equipo de nuestra plataforma de gestión de eventos, Aventri, para conocer las nuevas funciones e innovaciones que podemos integrar en el evento. También se está preparando un borrador de WESTAF Now de agosto, así como un informe de actividades de RAO de otoño. 

RECURSOS HUMANOS (RD)

Amy, Christian y Becca se reunieron con miembros del Consejo de empleadores para comenzar el proceso de un análisis completo de la compensación. Paylocity implementó recientemente una sección de Compensación en su sistema, lo que facilitará mucho la vida de Becca a la hora de crear declaraciones de compensación para todo el personal para el nuevo año fiscal. Se realizó una oferta y se aceptó para el puesto de administrador de sistemas. Becca comenzó el proceso de incorporación. Paul compartirá más información al respecto la próxima semana.

ACTUALIZACIÓN DE LA COHORTE (CGREEN, RD Y JC)

Las cohortes de Equidad y Políticas están planeando una sesión de coaching de 60 minutos junto con Team Dynamics. La cohorte de políticas dedicará este mes a agregar los últimos elementos de información al Manual de Socios Regionales. Después de analizar los comentarios del Foro de Directores Ejecutivos, hemos decidido reducir la cantidad de información que inicialmente habíamos planeado incluir para que el manual sea más conciso para quienes lo usarían. Ahora que las cohortes han estado activas durante tres años, Cameron enviará una encuesta al personal esta semana para obtener comentarios sobre ellas.

REUNIONES FUTURAS (CGREEN)

El Comité de Planificación de Wyoming se reunirá esta semana para hablar sobre la programación y la logística de la reunión presencial del comité ejecutivo y la reunión de WAAN en septiembre. Con el cronograma de reuniones reducido, el comité ejecutivo se reunirá en Sheridan College y la reunión de WAAN se llevará a cabo en la Fundación Ucross. Los dos grupos se reunirán para una cena conjunta y una reunión social a cargo de Bonafide en el histórico Teatro WYO. Leah y Cameron continúan evaluando el hotel para la Reunión Anual en octubre.

ACTUALIZACIÓN A BORDO (CGREEN)

Hay una oportunidad más de capacitación para que los usuarios finales aprendan sobre el nuevo software de gestión de juntas de WESTAF, OnBoard. 

ELECCIONES DEL DIRECTOR EJECUTIVO DE LA AGENCIA ESTATAL DE ARTES (CGREEN)

El lunes 1 de agosto, la presidenta de Desarrollo, Karen Hanan (WA), y Cameron abrieron la boleta electoral para las elecciones de la SAA-ED de 2022 a los directores ejecutivos de las agencias de arte de los estados miembros federados para elegir a dos de sus pares para que formen parte de la Junta Directiva de WESTAF. Los directores ejecutivos de la SAA-ED que figuraban en la boleta optaron por formar parte de la junta. La boleta permanecerá abierta hasta el cierre de operaciones, el miércoles 31 de agosto.

RETIRO TRANSFORMADOR COMPLETO DEL EQUIPO DE LIDERAZGO DE WESTAF (CG)

El equipo de liderazgo de WESTAF participó en un proceso de planificación restaurativo y productivo la semana pasada, con la maravillosa Kate Schenot de DEI creative (la empresa que también se encarga del trabajo de renovación de la marca de WESTAF) como facilitadora principal de nuestro trabajo. El primer día se centró en volver a conocernos entre nosotros junto con ejercicios sobre confianza, conflicto y seguridad, y el segundo día se centró realmente en planificar el año que viene, incluido un primer borrador de nuestras iniciativas para el año fiscal 2023, desarrollado en conjunto con el plan estratégico y una revisión y evaluación minuciosa de las del año fiscal 2022. Fue una oportunidad maravillosa. Aquí hay un maravilloso comentario final de alguien del equipo: “… Estoy agradecido de tener la oportunidad de profundizar nuestros vínculos y pensar críticamente sobre nuestro trabajo. Gracias por hacer que el espacio se sienta seguro y cómodo, incluso mientras discutimos temas desafiantes”. ¡Estamos ansiosos por compartir nuestros hallazgos y avanzar en el año fiscal 2023 con nuestros conocimientos!

ALERTA DE LEGISLACIÓN FEDERAL: EL SENADO PROPONE UN AUMENTO DEL NEA PARA EL AÑO FISCAL 2023 (CG)

De Isaac Brown en la NEA: La semana pasada, el Comité de Asignaciones del Senado publicó su proyecto de ley de asignaciones para el interior, que incluye fondos para el National Endowment for the Arts (NEA). Ese proyecto de ley propone aumentar la financiación para la agencia en $15 millones, para un total de $195 millones. Si bien esta cifra es menor que la aprobada por la Cámara de Representantes, es, no obstante, una importante declaración de apoyo al Arts Endowment. Dado que el Congreso pronto entrará en receso, agosto es un momento excelente para comunicarse con sus senadores, agradecerles por el aumento propuesto y alentarlos a considerar aumentar su cifra para igualar la de la Cámara. Al hacerlo, reitere que el 40% de todos los fondos de subvención asignados a la NEA se destina directamente a las agencias de arte estatales y las organizaciones de arte regionales y, en consecuencia, cualquier aumento adicional en las asignaciones beneficiará a sus estados.

TRISTE NOTICIA SOBRE RICHARD EVANS DE EMCARTS (CG)

La mayoría de nuestros directores ejecutivos de SAA y algunos de nuestros fideicomisarios pueden recordar a Richard Evans de EMCArts. Richard estuvo con nosotros en nuestro último Foro de Desarrollo de Educación en Reno, Nevada, en 2019, justo antes de la pandemia, donde dirigió una poderosa sesión de visión y desarrollo con los directores ejecutivos. Es triste informar que Richard sucumbió al cáncer en abril de 2022. Es importante destacar que el cofundador de EmcArts, John McCann, anunció recientemente que a partir de julio de 2022, los activos y programas de EmcArts se integrarán en CultureSource, la organización sin fines de lucro con sede en Detroit comprometida con la vitalidad de las organizaciones y comunidades culturales en todo el sureste de Michigan. CultureSource es una organización maravillosa, por lo que este es un avance agradable.

Atentamente,

cristiano