8. August 2022<\/b><\/p>\n
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Liebe WESTAF-Community,<\/span><\/p>\n <\/p>\n Another fortnight chockablock with super activity. Just below, you\u2019ll learn more about the launch of our anticipated new RAO-led <\/span>Nationale F\u00fchrer der Farbe Fellowship<\/span><\/a>\u2014it\u2019s really happening, folks! Once a dream, now an emerging reality, the LoCF will expand the reach and potential of WESTAF\u2019s original ELC curriculum, newly updated and revised for a national fellowship of participants in this acclaimed program. Kudos to Jade Elyssa, Anika, and the whole LoCF team of designers and faculty for moving this forward. Also, great committee progress on the BIPOC Artist Grant Program as well as the State Arts Agency Innovation Fund (SAAIF) both readying for launches. Meanwhile, budget owners and the finance team have been crunching the numbers for a first solid draft of the WESTAF FY23 operating budget, which will be reviewed by the executive committee in September and ratified by the board at our October annual meeting. Things are still in flux for the next few weeks as we reach our budget balancing point, but so far roughly one-third of our FY23 budget will be earmarked for direct grants and subgrants to artists and arts organizations in the WESTAF region. This is a (r)evolution for WESTAF, and we\u2019re thrilled by the prospect, even though it\u2019s a lot of work. Thanks to everyone in the WESTAFiverse for making it happen! Let\u2019s get to it, shall we:<\/span><\/p>\n <\/p>\n WESTAFS NATIONAL LEADERS OF COLOR FELLOWSHIP PILOTPROGRAMM BEGINNT MIT BEWERBUNGEN (JEC\/AK)<\/b><\/p>\n Die Bewerbungsfrist f\u00fcr unser National Leaders of Color Fellowship (LoCF) begann am 1. August. Innerhalb von 5 Tagen erhielt WESTAF fast 100 Bewerbungen (80, um genau zu sein!) aus den gesamten Vereinigten Staaten.\u00a0<\/span><\/p>\n All RAOs have received pre-announcement boilerplate materials and met in early August to align regarding the experiential curriculum arc, administration timeline, and engagement. The respective RAO points of contact are diligently preparing and soliciting panelists to review applications; WESTAF projects receiving over 500 applications. The core planning team is on track to finalize the curriculum within the context of a national format. WESTAF has partnered with alumni Alexandria Jimenez to revamp the Arts Lead website and prepare promotional materials in time for the application launch. The LoCF is a strategic leadership development program for Black, Indigenous, and people of color (BIPOC) leaders in our region who are committed to the advancement of cultural equity in the arts. Using a cohort structure, the program has emphasized experiential learning, community building, and service to the field. Learn more at <\/span>artslead.org<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n <\/p>\n WESTAFS BIPOC-K\u00dcNSTLER-F\u00d6RDERPROGRAMM F\u00dcR DESIGNTEAMS INTENSIVPROGRAMM ABGESCHLOSSEN (JEC\/AK)<\/b><\/p>\n In direct alignment with <\/span>principles of participatory grantmaking<\/span><\/a>, WESTAF has convened 17 Paid Design Team Members, all of which are all alumni of our Emerging Leaders of Color (ELC) Program to lead the design of our forthcoming Black, Indigenous, and People of Color (BIPOC) Artist Grant program. Supported by MacKenzie Scott\u2019s intention to <\/span>seed power by ceding power<\/span><\/a>, this grant provides resources to and for BIPOC artists living and working in the 16 states and jurisdictions in the WESTAF region in order to advance their own artistic practice and goals. Throughout July, the design team has cumulatively contributed 300+ hours into in-depth research of what has been done, co-visioning future possibilities, exploring avenues to create empowering inquiry, and grappling with how to accurately record key metrics that convey the depth of impact the artists have in their region.\u00a0<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n Die Kohorte ist in Bezug auf Geografie, k\u00fcnstlerische Disziplin, Beruf, ethnische Identit\u00e4t, Geschlechtsidentit\u00e4t und Behinderungszugeh\u00f6rigkeit \u00e4u\u00dferst vielf\u00e4ltig. Aus Datensicht umfasst die Kohorte 10 Staaten der WESTAF-Region in 13 verschiedenen St\u00e4dten:<\/span><\/p>\n WESTAF UND NASAA PLANEN EINE HYBRID-SITZUNG F\u00dcR DIE PEOPLE OF COLOR AFFINITY GROUP BEI DER NASAA ASSEMBLY 2022 (JEC)<\/b><\/p>\n As members of NASAA’s People of Color Affinity Group (PoCAG) Leadership Team, WESTAF’s Jade Elyssa and other team members are working alongside Pam Breaux and Marisa Summers to plan the last PoCAG meeting of the fiscal year to take place during <\/span>NASAA Assembly 2022<\/span><\/a> in Kansas City, Missouri. The meeting will be hybrid and is currently scheduled for 5-6 p.m. CT on Friday, September 23. The NASAA PoCAG Leadership Team will reconvene on Thursday, August 11 to finalize session details.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n WESTAF GRANTS AND EQUITY MANAGER RICHTET SICH AUF DEN ABSCHLUSS DER KOHORTE 2022 DER NATIONAL ARTS STRATEGIES AUS (JEC)<\/b><\/p>\n Die National Arts Strategies-Kohorte 2022 besteht aus 47 Studierenden aus 6 L\u00e4ndern und 17 US-Bundesstaaten und ist eine globale Klasse von Kreativen, Designern, P\u00e4dagogen, Gemeindeaktivisten und anderen Kunst- und Kulturfachleuten, die sich dem Ziel verschrieben haben, durch die K\u00fcnste transformative Ver\u00e4nderungen herbeizuf\u00fchren. Die Kohorte wird vom 17. bis 19. August an der University of Pennsylvania zusammenkommen, um tiefere Netzwerke aufzubauen und Probleme des Kunst- und Kultursektors zu diskutieren. Im Laufe des Executive Education-Programms hat Jade Elyssa von WESTAF eng mit einer kleinen Gruppe aus Regierungs- und \u00f6ffentlichen Dienstf\u00fchrern zusammengearbeitet und wird die erlernten Werkzeuge und Strukturen weiterhin in ihrer t\u00e4glichen Arbeit anwenden. Jade Elyssa ist zutiefst dankbar f\u00fcr WESTAFs fortlaufende Investition in dieses Vorhaben.<\/span><\/p>\n <\/p>\n WESTAF NIMMT AN DER PERS\u00d6NLICHEN LEADERSHIP EXCHANGE IN ARTS AND DISABILITY (LEAD)-KONFERENZ TEIL (AM)<\/b><\/p>\n Die SRI-Abteilung von WESTAF nahm vom 1. bis 5. August an der Leadership Exchange in Arts and Disability (LEAD)-Konferenz in Raleigh, North Carolina, teil. Die Konferenz konzentriert sich auf Barrierefreiheit in F\u00fchrung und Interessenvertretung im Rahmen des k\u00fcnstlerischen und kulturellen Engagements in den gesamten Vereinigten Staaten. Um das Lernen \u00fcber Barrierefreiheit im Westen zu f\u00f6rdern, verdoppelte WESTAF den Zuschuss des National Endowment for the Arts in H\u00f6he von $500, um die Teilnahme von Barrierefreiheitskoordinatoren der staatlichen Kunstagenturen im Westen an der LEAD-Konferenz zu finanzieren. Diese Verdoppelung der Mittel ist eine laufende Verpflichtung zwischen WESTAF und der NEA.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n Ein Ziel der Konferenz war es, Feedback zur Barrierefreiheit der aktuellen WESTAF-Website zu sammeln. Ablr, ein Unternehmen f\u00fcr Behinderteninklusion und digitale Barrierefreiheit, dessen Mission es ist, \u201eBarrieren f\u00fcr alle Menschen mit Behinderungen abzubauen\u201c, bot kostenlose Website-Beratung an. Ablr stellte WESTAF eine vorl\u00e4ufige Scorecard mit einer Barrierefreiheitsrate von 2,2 von 4 Punkten (Durchschnitt) zur Verf\u00fcgung. Die Bewertung umfasste eine Bewertung der folgenden Punkte:<\/span><\/p>\n Zus\u00e4tzlich zu dieser Bewertung hat Ablr auch ein Video der Testerbewertung beigef\u00fcgt, in dem weitere Ergebnisse genannt werden. Das MarComm-Team wurde \u00fcber die Konsultation informiert und wird die vollst\u00e4ndige Bewertung erhalten. Diese Informationen werden verwendet, um Empfehlungen zu geben, w\u00e4hrend die neue WESTAF-Website weiterentwickelt wird, um sie f\u00fcr behinderte Benutzer zug\u00e4nglicher zu machen. W\u00e4hrend der Teilnahme an der Konferenz verwiesen mehrere Personen auf das bevorstehende Pilotprogramm \u201eNational Leaders of Color Fellowship\u201c sowie auf die ELC-Partnerschaft mit South Arts. WESTAF wurde von Barrierefreiheitskoordinatoren der State Arts Agency aus Wyoming, Arizona und Colorado begleitet. Eine Nachbesprechung der Konferenz sowie ein virtueller 504-Workshop f\u00fcr Barrierefreiheitskoordinatoren der westlichen Staaten sind f\u00fcr Ende August geplant.<\/span><\/p>\n <\/p>\n WESTAF GIA-KONFERENZSITZUNG MIT DEN PARTNERN CALIFORNIANS FOR THE ARTS, HEWLETT FOUNDATION UND KENNETH RAININ FOUNDATION ZUR DISKUSSION \u00dcBER DIE VERGABE VON ZUSCH\u00dcSSEN ZUR UNTERST\u00dcTZUNG DER KUNSTF\u00d6RDERUNG (DH\/CC\/MPH)<\/b><\/p>\n Die von WESTAF organisierte Konferenzsitzung bei den Grantmakers in the Arts wurde f\u00fcr Dienstag, den 11. Oktober, best\u00e4tigt. Julie Baker von Californians for the Arts, Ted Russell von der Kenneth Rainin Foundation und Adam Fong von der Hewlett Foundation sind nun als Diskussionsteilnehmer best\u00e4tigt. Moana und Cynthia werden im Rahmen der geplanten interaktiven Sitzung gemeinsam eine Fishbowl-Sitzung mit dem Publikum moderieren und David wird das Panel moderieren.<\/span><\/p>\n <\/p>\n AUFZEICHNUNG DES WEBINARS VON KONGRESSABGEORDNETERIN BARBARA LEE ARTS JUSTICE VERF\u00dcGBAR (DH\/CC)<\/b><\/p>\n WESTAF continues its engagement and support of Advancing Equity Through the Arts and Humanities Act, H.R. 7627, sponsored by Congresswoman Barbara Lee (CA-13) with participation in an online webinar. The webinar discusses how the bill uplifts the role the arts and humanities have in addressing and dismantling systemic racism in the United States. The recording is <\/span>now available<\/span><\/a> on CFTA’s website. Action items to support the bill include <\/span>organizational and individual artist endorsements<\/span><\/a> and writing to your federal legislator to ask them to co-sponsor the bill. Talking points for the bill are <\/span>available here<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n <\/p>\n CREATIVE STATES COALITION ERH\u00c4LT MEHRJ\u00c4HRIGE UNTERST\u00dcTZUNG VON US RAOS UND DIE F\u00dcHRUNG TREFFT SICH MIT DER MELLON FOUNDATION, UM GESPR\u00c4CHE \u00dcBER DIE UNTERST\u00dcTZUNG ZU BEGINNEN (DH\/CG)<\/b><\/p>\n Die regionalen Kunstorganisationen der USA haben sich verpflichtet, \u00fcber einen Zeitraum von drei Jahren $270.000 bereitzustellen, um die Creative States Coalition (CSC) beim Aufbau wichtiger Infrastruktur zu unterst\u00fctzen. Die CSC-Vorsitzenden Claire Rice und David werden sich am 7. September mit der Mellon Foundation treffen, um die Ziele der Koalition und das Investitionspotenzial zu besprechen. Die CSC-Konferenz findet vom 21. bis 23. September parallel zur NASAA-Versammlung in Kansas City, Missouri, statt.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n WESTAF UND PARTNER BETEILIGEN DEN PRIVATEN SEKTOR, EINSCHLIESSLICH GROSSER UNTERNEHMEN SOWIE KLEINE UND MITTLERE UNTERNEHMEN, AM WASHINGTON CREATIVE ECONOMY STRATEGIC PLAN PROJECT (DH)<\/b><\/p>\n Die Senatorin des Staates Washington, Lisa Wellman, hat k\u00fcrzlich den Microsoft-Manager Virl Hill f\u00fcr die Washington Creative Economy Strategic Plan Work Group nominiert, die er angenommen hat. Eine Reihe von Gesch\u00e4ftsinhabern und Unternehmern haben sich ebenfalls bereit erkl\u00e4rt, in der Arbeitsgruppe mitzuarbeiten, darunter die Gr\u00fcnder von Drewboy Creative, eqpd (ein Accessoire-Unternehmen), Wenatchi Wear und der Wirtschaftspr\u00fcfungsgesellschaft Francis & Co. Bisher haben sich 30 Personen bereit erkl\u00e4rt, in der Arbeitsgruppe mitzuarbeiten, darunter Martin Cohen von der Cultural Planning Group und David, der die Gruppe gemeinsam leiten wird. Ein erstes Treffen der Arbeitsgruppe ist f\u00fcr den 12. und 13. September 2022 in Olympia, Washington, geplant. Die meisten Aktivit\u00e4ten finden im Longhouse statt, einem indigenen Kulturraum auf dem Campus des Evergreen State College.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n MANAGER F\u00dcR \u00d6FFENTLICHE POLITIK UND VERTRETUNG, BESCH\u00c4FTIGT SICH F\u00dcR DIE IDENTIFIZIERUNG KULTURELLER G\u00dcTER UND DEN AUFBAU INKLUSIVER KREATIVER \u00d6KONOMIEN, FOKUSGRUPPE UNTER DER MODERNISIERUNG VON AFTA UND ROOTOFTWO (CC)<\/b><\/p>\n Under the guidance of rootoftwo, Americans for the Arts has embarked on <\/span>a year-long process<\/span><\/a> to devise a set of tools, guides, evaluations, and training that will support local arts leaders in their efforts to identify and define their unique creative economies. Cynthia participated in a focus group whose purpose is to understand the need and scope for future tools, resources, and learning opportunities to empower asset mapping work which centers cultural equity and inclusive approaches to the creative economy.<\/span><\/p>\n <\/p>\n \u00dcBERSICHT REGIONALER KUNSTORGANISATIONEN \u2013 NEA, WALLACE FOUNDATION UND FIDELITY FOUNDATION (CG)<\/b><\/p>\n Unter der Leitung des Hauptkooperationspartners South Arts hat das RAO-Kollektiv an der Programmgestaltung und der endg\u00fcltigen Kooperationsvereinbarung mit der NEA f\u00fcr deren Pilot Equity Initiative gearbeitet, die diesen Herbst eingef\u00fchrt werden soll. Dies ist ein nationales Pilotprogramm, das in Partnerschaft mit unseren f\u00fcnf RAO-Kollegen durchgef\u00fchrt wird. Dieses Programm wird den gleichberechtigten Zugang zu den K\u00fcnsten f\u00f6rdern und die Teilnahme in historisch unterversorgten Gemeinschaften ansprechen (diejenigen, deren Zugang zu den K\u00fcnsten aufgrund von Geografie, Rasse\/Ethnie, sozio\u00f6konomischem Status und\/oder Behinderung eingeschr\u00e4nkt ist). Im Rahmen dieses Programms werden wir eine nationale Kohorte von ungef\u00e4hr 42 Organisationen aufbauen, die einzeln und gemeinsam an der beruflichen Weiterbildung zum Kapazit\u00e4tsaufbau teilnehmen, Zusch\u00fcsse in H\u00f6he von ungef\u00e4hr $130.000 erhalten und an einem kohortenbasierten Lern-\/Netzwerkmodell teilnehmen. Die RAO-Partner glauben leidenschaftlich an die Werte Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion und Zug\u00e4nglichkeit, und diese Werte leiten unsere Vision f\u00fcr dieses Pilotprogramm. Die Arbeit an unserer Partnerschaft mit der Wallace Foundation im Rahmen des Programms \u201eLessons in Thriving\u201c wird fortgesetzt \u2013 ein Projekt, dessen Hauptziel darin besteht, dringend ben\u00f6tigte Investitionen in Organisationen zu t\u00e4tigen, in die traditionell zu wenig investiert wurde. Wir konzentrieren uns auf Kunstorganisationen of Color und versuchen, den Zusammenhang zwischen Gemeinschaftsorientierung, Relevanz und Belastbarkeit besser zu verstehen. Dieses Programm musste neu gestaltet werden, um besser mit den gew\u00fcnschten Forschungsergebnissen der Wallace Foundation \u00fcbereinzustimmen, aber wir hoffen, bald Neuigkeiten \u00fcber den Fortschritt zu erhalten. Ein dritter Vorschlag ist ebenfalls in Arbeit, gemeinsam mit der Fidelity Foundation. Bis zum 31. August ist eine Frist f\u00fcr einen Vorschlag zur Finanzierung einer Bewertung, die auf die Programmaktivit\u00e4ten und Ergebnisse der erneut vergebenen Programme reagiert und zuk\u00fcnftige Planungsbem\u00fchungen f\u00fcr RAO-weite Gleichstellungspraktiken unterst\u00fctzt. Dadurch k\u00f6nnen die RAOs die Wirksamkeit gemeinsam durchgef\u00fchrter Programme steigern, indem sie Priorit\u00e4ten setzen, den Betrieb st\u00e4rken und eine Einigung \u00fcber die beabsichtigten Ergebnisse erzielen. Zusammen mit unseren Bem\u00fchungen, eine gewisse Infrastruktur in das RAO-Kollektiv einzubauen, beginnend mit einem National Director, werden diese drei gro\u00dfen Programme einen gro\u00dfen Teil der RAO-Programmierung ausmachen, wenn wir in das Gesch\u00e4ftsjahr 2023 gehen.<\/span><\/p>\n <\/p>\n ALLGEMEINES WEBSERVICES-GESCH\u00c4FT (CV)<\/b><\/p>\n Over the last two weeks, Christina participated in the leadership retreat and worked with program managers to build and plan their accrual budgets for FY23. Blair has been busy working to add the <\/span>WESTAF Uptime Status<\/span><\/a> to all sites. Natalie and Blair are working with all teams to ensure they have an update page (or change log) where they list and share with users new features and fixes recently implemented to the websites. Business and tech continue to work closely to finesse the sprint planning process to ensure it works for both teams.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n CAF\u00c9 (Wohnmobil)<\/b><\/p>\n In July, CaF\u00c9 released conditional rules for applicant form questions and linked media capability for artist portfolios. This means that users can control when questions display on the application form based on previous answers. Artists can now use a link from their video or audio platform in place of uploading a file-based work sample. Also coming soon is the ability to zoom in\/out on images and expand the juror scorecard to fullscreen using the open-source <\/span>OpenSeadragon<\/span><\/a> code. We also will be releasing a template generator and scheduler for our e-blast service. New calls for entry added to CaF\u00c9 in FY22 are up 39% compared to the same period last year. We’re hoping to keep this momentum going into FY23. So far in August, CaF\u00c9 welcomed <\/span>The Canal Arts<\/span><\/a>, a coalition of 14 Marin County organizations using public art, murals specifically, to share the rich diversity of stories and experiences of Latino immigrants in Marin county and beyond.<\/span><\/p>\n <\/p>\n CVSUITE (KE)<\/b><\/p>\n Das WACESP-Projektteam hat die zweite Phase des Projekts erfolgreich abgeschlossen, musste jedoch aufgrund des Endes des Gesch\u00e4ftsjahres des Staates mit einer unerwartet kurzen Bearbeitungszeit f\u00fcr den Quartalsbericht und die Rechnung rechnen. Christina und Kelly werden daran arbeiten, Schulungen zu organisieren, um die Verwaltungsabl\u00e4ufe des Staates besser zu verstehen. Das Team wird im September in Washington zusammenkommen und hat sich auf die Planung der Details konzentriert. In anderen Nachrichten hat das Team die Ergebnisse diskutiert, die der CVSummit aus der CVSuite-Perspektive bringen kann, darunter Auswirkungen auf den Umsatz und zweitens Darstellung, Interaktion und Engagement mit den CVSuite-Daten. Kelly hat Edward Cardimona erneut kontaktiert, um ein Engagement-Projekt mit seinen Designstudenten zu besprechen. Er hat eine Absichtserkl\u00e4rung geschickt, die n\u00e4chste Woche mit der CVSuite-Leitung besprochen wird, bevor wir uns auf die Partnerschaft einlassen k\u00f6nnen. Auf der technischen Seite hat das Team begonnen, an den neuen Updates der Regionsauswahlseite zu arbeiten.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n GO SMART (JG)<\/b><\/p>\n Nach zwei erfolgreichen Demos und einem RFP-Prozess entschied sich der Collier County Arts Council (untergebracht im Naples, Marco Island, Everglades Convention and Visitors Bureau) f\u00fcr GO Smart. Jessica und Christina haben unseren Standardvertrag aktualisiert, um die neue Preisstruktur widerzuspiegeln, und warten nun auf die Antwort ihrer Rechtsabteilung. Jessica f\u00fchrt eine Demo mit der Maine Connectivity Authority durch, die uns von Adrienne Petrillo von der New England Foundation for the Arts empfohlen wurde. Aktuelle Kunden wurden \u00fcber die neue Vorschaufunktion informiert. Jessica, das Business-Team und das Tech-Team arbeiten an den ersten Ticketentw\u00fcrfen f\u00fcr die NEA-Tool-Updates. Die Teams werden die Tests f\u00fcr die letzten verbleibenden Teile des Programmzyklus-Dashboards abschlie\u00dfen und planen, diese Updates Mitte August zu ver\u00f6ffentlichen. Das Tech-Team arbeitet an einem Fehler, der den Administrator daran hindert, \u00fcberfl\u00fcssige Felder mit optionalen Antwortfragen zu l\u00f6schen.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n \u00d6FFENTLICHES KUNSTARCHIV (LG)<\/b><\/p>\n The PAA team has been extremely busy with numerous large projects coming to fruition. First and foremost, we are happy to report the completion of the WESTAF Women\u2019s Suffrage Mural Project, now installed at the <\/span>Denver Public Library: Montbello Branch<\/span><\/a>. Please enjoy the <\/span>digital landing page<\/span><\/a> for the project (still in draft form while we await the Spanish translation the library will be providing us), and make sure you swing by if you are in Denver. We are in the final stages of the PAA Anniversary Map Project and plan to distribute the project later this month. We are working on an interactive map component on the project landing page. The PAA team, in collaboration with the business team, is making significant progress on the migration of the Public Art in Private Development database to the PAA network of resources, and we imagine that will launch at the end of the month also. Lastly, we are pleased to report that we are finalizing the design stages for the new PAA front end with tech development firm Bilberrry. View the prototypes, visit<\/span> this link for desktop<\/span><\/a> and <\/span>this link for mobile<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n <\/p>\n ZAPP (MB)<\/b><\/p>\n Wir haben daran gearbeitet, unser JuryBuddy-System und unsere Ausr\u00fcstung mit neuen Timer-Optionen zu aktualisieren, aus denen Administratoren w\u00e4hlen k\u00f6nnen, wenn sie von einer Gruppe von Bildern zur n\u00e4chsten wechseln. Tim arbeitet mit Kunden zusammen, um sicherzustellen, dass ihre Termine und Zeitpl\u00e4ne mit unserem Zeitplan \u00fcbereinstimmen, und arbeitet daran, die Ausr\u00fcstung zu ersetzen. Mareike hat daran gearbeitet, unsere externen Anleitungen f\u00fcr Kunden zu aktualisieren, damit sie leichter zu befolgen sind. Wir alle freuen uns auch darauf, bald mehr Funktionen von unserer Signaturplattform PandaDoc zu erhalten, nachdem Christina einen Rabatt von 35% ausgehandelt hat, um Smart-Content-Funktionen hinzuzuf\u00fcgen. Diese neuen Funktionen werden es Elicia und Ken erm\u00f6glichen, mehr unserer Zusatzangebote in unsere Vertr\u00e4ge zu integrieren, was uns hilft, mehr unserer OKRs f\u00fcr das Gesch\u00e4ftsjahr 2022 zu erreichen.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n MARKETING (LH)<\/b><\/p>\n Das Team war mit der anf\u00e4nglichen Planung rund um den Creative Vitality\u2122 Summit 2022 und das Public Art Archive Map Remix Project besch\u00e4ftigt und hat Social-Media-Strategien, Kommunikationspl\u00e4ne, verschiedene Assets und gemeinsam nutzbare Toolkits erstellt. Wir bereiten auch einige spannende Ank\u00fcndigungen vor (halten Sie in den kommenden Wochen die sozialen Medien im Auge!), ermitteln Kennzahlen f\u00fcr alle SaaS-Produkte f\u00fcr Juli und erstellen den n\u00e4chsten CVSuite-Blog. Derzeit arbeiten wir an der Aktualisierung unserer Google Ads-Kampagne und unsere GO Smart-Facebook-Anzeige ist jetzt live. Wir haben bisher einige gro\u00dfartige Aktivit\u00e4ten sowie einige gute Ergebnisse bei unseren anderen ganzj\u00e4hrigen Initiativen erhalten, die wir zum Ende des Gesch\u00e4ftsjahres gerne mit allen teilen m\u00f6chten.<\/span><\/p>\n <\/p>\n KOMMUNIKATION (LH)<\/b><\/p>\n Das Team hatte in letzter Zeit viele spannende Ank\u00fcndigungen zu machen, darunter die Einf\u00fchrung des neuen Regional News Digest, das die neuesten Nachrichten zu Interessenvertretung und Politik in der gesamten westlichen Region hervorhebt, sowie die Ank\u00fcndigung der offenen Bewerbung f\u00fcr das Leaders of Color Fellowship und mehr! Eine Kommunikationsstrategie f\u00fcr den Creative Vitality\u2122 Summit 2022 ist in vollem Gange, und Natalie arbeitet mit dem Team unserer Eventmanagement-Plattform Aventri zusammen, um mehr \u00fcber neue Funktionen und Innovationen zu erfahren, die wir m\u00f6glicherweise in die Veranstaltung integrieren. Ein Entwurf von WESTAF Now f\u00fcr August ist ebenfalls in Arbeit, ebenso wie ein RAO-Aktivit\u00e4tsbericht f\u00fcr den Herbst.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n PERSONALWESEN (RD)<\/b><\/p>\n Amy, Christian und Becca trafen sich mit Mitgliedern des Arbeitgeberrates, um mit einer umfassenden Verg\u00fctungsanalyse zu beginnen. Paylocity hat k\u00fcrzlich einen Abschnitt \u201eVerg\u00fctung\u201c in sein System implementiert, der Becca die Erstellung von Verg\u00fctungsabrechnungen f\u00fcr alle Mitarbeiter f\u00fcr das neue Gesch\u00e4ftsjahr erheblich erleichtern wird. F\u00fcr die Stelle des SysAdmins wurde ein Angebot gemacht und angenommen. Becca hat mit dem Onboarding-Prozess begonnen. Paul wird in der n\u00e4chsten Woche weitere Informationen dazu geben!<\/span><\/p>\n <\/p>\n KOHORTEN-UPDATE (CGREEN, RD UND JC)<\/b><\/p>\n Die Equity- und Policy-Kohorten planen eine 60-min\u00fctige Coaching-Sitzung zusammen mit Team Dynamics. Die Policy-Kohorte wird diesen Monat damit verbringen, die letzten Informationen zum Regional Partner Handbook hinzuzuf\u00fcgen. Nachdem wir das Feedback des ED-Forums besprochen haben, haben wir beschlossen, die Menge der Informationen, die wir urspr\u00fcnglich aufnehmen wollten, zu reduzieren, damit das Handbuch f\u00fcr diejenigen, die es verwenden, pr\u00e4gnanter wird. Nachdem die Kohorten nun seit drei Jahren aktiv sind, wird Cameron diese Woche eine Umfrage an die Mitarbeiter senden, um Feedback zu ihnen zu erhalten.<\/span><\/p>\n <\/p>\n ZUK\u00dcNFTIGE TREFFEN (CGREEN)<\/b><\/p>\n Das Wyoming Planning Committee trifft sich diese Woche, um \u00fcber die Programmierung und Logistik f\u00fcr die pers\u00f6nliche Vorstandssitzung und das WAAN-Treffen im September zu sprechen. Aufgrund des komprimierten Sitzungsplans trifft sich das Vorstandskomitee am Sheridan College und das WAAN-Treffen findet in der Ucross Foundation statt. Die beiden Gruppen treffen sich zu einem gemeinsamen Abendessen und geselligem Beisammensein, das von Bonafide im historischen WYO Theater ausgerichtet wird. Leah und Cameron pr\u00fcfen weiterhin ein Hotel f\u00fcr die Jahresversammlung im Oktober.<\/span><\/p>\n <\/p>\n ONBOARD-UPDATE (CGREEN)<\/b><\/p>\n Es gibt eine weitere Schulungsm\u00f6glichkeit f\u00fcr Endbenutzer, bei der Treuh\u00e4nder mehr \u00fcber WESTAFs neue Vorstandsverwaltungssoftware \u201eOnBoard\u201c erfahren k\u00f6nnen.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n Wahlen zum Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer und Treuh\u00e4nder der State Arts Agency (CGREEN)<\/b><\/p>\n Am Montag, dem 1. August, er\u00f6ffneten Entwicklungsvorsitzende Karen Hanan (WA) und Cameron den Stimmzettel f\u00fcr die SAA-ED-Wahl 2022, damit die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Kunstagenturen der f\u00f6derierten Mitgliedsstaaten zwei ihrer Kollegen f\u00fcr den WESTAF-Verwaltungsrat w\u00e4hlen konnten. Die auf dem Stimmzettel stehenden SAA-EDs entschieden sich f\u00fcr die Mitarbeit im Verwaltungsrat. Der Stimmzettel bleibt bis zum COB am Mittwoch, dem 31. August, ge\u00f6ffnet.<\/span><\/p>\n <\/p>\n WESTAF-F\u00dcHRUNGSTEAM SCHLIESST TRANSFORMATIVEN R\u00dcCKZUG AB (CG)<\/b><\/p>\n The WESTAF leadership team participated in a restorative and productive planning process this past week, with the wonderful Kate Schenot of DEI creative (the company that is also handling WESTAF\u2019s rebranding work) serving as the lead facilitator for our work. Day 1 focused on re-getting to know each other along with exercises around trust, conflict and safety, with Dat 2 really focused on planning the year ahead, including a first draft of our FY23 Initiatives, developed in concert with the Strategic plan and a close review and evaluation of our FY22 ones. It was a wonderful opportunity. Here\u2019s a wonderful trailing comment from someone on the team: <\/span>\u201c…I\u2019m grateful to have the opportunity to deepen our bonds and think critically about our work. Thanks for making the space feel safe and comfortable, even as we discussed challenging topics.\u201d\u00a0 <\/span><\/i>We can\u2019t wait to share our findings and move forward in FY23 with our insights!<\/span><\/p>\n <\/p>\n WARNUNG ZUR BUNDESGESETZGEBUNG: SENAT SCHL\u00c4GT NEA-ERH\u00d6HUNG F\u00dcR DAS HAUSHALTSJAHR 2023 VOR (CG)<\/b><\/p>\n From Isaac Brown at the NEA<\/span><\/a>: Last week, the Senate Appropriations Committee released its draft interior appropriations bill, which includes funding for the National Endowment for the Arts (NEA). That bill proposes increasing funding for the agency by $15 million, for a total of $195 million. While this figure is lower than the figure approved by the House of Representatives, it is nonetheless an important statement of support for the Arts Endowment. With Congress set to go on recess soon, August is an excellent time to contact your senators, thank them for the proposed increase and encourage them to consider increasing their figure to match the House’s. In doing so, please reiterate that 40% of all grant funding allocated to the NEA goes directly to state arts agencies and regional arts organizations, and consequently, any additional increase in appropriations will benefit their states.<\/span><\/p>\n <\/p>\n TRAURIGE NACHRICHT \u00dcBER RICHARD EVANS VON EMCARTS (CG)<\/b><\/p>\n Most of our SAA executive directors and some of our trustees might remember Richard Evans of EMCArts. Richard was with us at our last ED Forum in Reno, NV in 2019 just before the pandemic, where he led a powerful visioning and development session with the executive directors. Sad to report that Richard succumbed to cancer in April 2022. Importantly, EmcArts co-founder John McCann <\/span>recently announced<\/span><\/a> that as of July 2022 the assets and programs of EmcArts will be integrated into CultureSource, the Detroit-based nonprofit committed to the vitality of cultural organizations and communities across southeast Michigan. <\/span>CultureSource<\/span><\/a> is a wonderful organization, so this is a pleasing development.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Hochachtungsvoll,<\/span><\/p>\n <\/p>\n Christian<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" August 8, 2022 Dear WESTAF community: Another fortnight chockablock with super activity. Just below, you\u2019ll learn more about the launch of our anticipated new RAO-led National Leaders of Color Fellowship\u2014it\u2019s really happening, folks! Once a dream, now an emerging reality, the LoCF will expand the reach and potential of WESTAF\u2019s original ELC curriculum, […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[176],"class_list":["post-13888","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news"],"acf":[],"yoast_head":"\n\n
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