1. November 2021<\/b><\/p>\n
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Gr\u00fc\u00dfe WESTAF-Kollegen:<\/span><\/p>\n <\/p>\n Es f\u00fchlt sich komisch an, Ihnen dies alle zwei Wochen zu schicken, nachdem wir in der vergangenen Woche so viel miteinander geteilt haben! Ich bin so voller Stolz und Dankbarkeit f\u00fcr unsere WESTAF-Community \u2013 ich hoffe, Sie sind es auch. Nochmals vielen Dank an die vielen, die so eine wichtige Rolle dabei gespielt haben, die vergangene Woche zu einem so gro\u00dfen Erfolg zu machen. Diejenigen, die nach Denver gereist sind, hoffen, dass Sie ohne allzu gro\u00dfe Schwierigkeiten nach Hause gekommen sind! In diesem (k\u00fcrzeren als \u00fcblichen) zweiw\u00f6chentlichen Newsletter finden Sie unten viele gute Informationen, also vielen Dank auch an alle unsere Mitwirkenden! Lesen Sie weiter:<\/span><\/p>\n AN DIE HEWLETT FOUNDATION EINGEREICHTER VORSCHLAG ZUR DURCHF\u00dcHRUNG EINES SEMINARS ZU DEN THEMEN \u201eADVOCACY AND POLICY\u201c IN DER BAY AREA (DH)<\/b> WESTAF WIRD EINGELADEN, BEI DER GESTALTUNG VON GRANTMAKERS IN THE ARTS FUNDED LEARNING + ACTION LAB MITZUARBEITEN, DEREN SCHWERPUNKT DIE F\u00d6RDERUNG VON RASSENGERECHTIGKEIT DURCH INTERSEKTIONALE KULTURPOLITIK IST (DH)<\/b> STELLVERTRETENDER DIREKTOR DES WESTAF F\u00dcHRT STUDIOSESSION \u201eAMERICANS FOR THE ARTS\u201c ZUM THEMA \u201eKUNST UND KULTURELLE GERECHTIGKEIT\u201c MIT SANDRA APONTE (DH), PROGRAMMLEITERIN F\u00dcR COMMUNITY IMPACT DES CHICAGO COMMUNITY TRUST, DURCH<\/b> WESTAF war neben Wyoming Lobbyist und Wyoming Women\u2019s Foundation (DH) im Grassroots Advocacy Panel beim Wyoming Arts Summit vertreten.<\/b> ELC-ALUMNA CYNTHIA CHEN F\u00dcR DIE POSITION ALS MANAGERIN F\u00dcR \u00d6FFENTLICHE POLITIK UND VERTRETUNG (DH) AUSGEW\u00c4HLT<\/b> ADVOCACY FUNDS-PROGRAMM WIRD AUF SMART UMGESTELLT (MH\/DH)<\/b> WESTAF VERANSTALTET DISART-SCHULUNGEN W\u00c4HREND DER JAHRESTAGUNG (AK)<\/b> WESTAF NIMMT AN DER CHECK-IN-SESSION \u201eSOUTH ARTS EMERGING LEADERS OF COLOR\u201c TEIL (AK)<\/b> MARKETING (LH)<\/b> KOMMUNIKATION (LH)<\/b> FINANZEN UND VERWALTUNG (AH)<\/b>
\nWESTAF hat der William and Flora Hewlett Foundation einen Vorschlag zur F\u00f6rderung der Kunstf\u00f6rderung in der Bay Area vorgelegt, nachdem David und das Performing Arts-Team der Stiftung fast ein Jahr lang Gespr\u00e4che gef\u00fchrt hatten. Die Vorstandsvorsitzende von WESTAF, Tamara Alvarado, hat sich bereit erkl\u00e4rt, aufgrund ihrer Kenntnisse der Gemeinden in der Bay Area als Beraterin f\u00fcr das Programm zu fungieren. WESTAF wird \u00fcber einen Zeitraum von 14 Monaten ein Seminar zur Kunstf\u00f6rderung und Kulturpolitik f\u00fcr eine Gruppe von Kunst- und Kulturf\u00fchrern abhalten, um eine einheitliche Koalition mit einer Kunstf\u00f6rderungsagenda zu gr\u00fcnden.\u00a0<\/span><\/p>\n
\nDavid wurde eingeladen, sich einer kleinen Gruppe von f\u00fcnf Beratern anzuschlie\u00dfen, darunter NASAA-CEO Pam Breaux, die gemeinsam mit Jen Cole vom ASU Herberger Institute on Design and the Arts und Randy Engstrom, dem Co-Direktor des ersten Creative Vitality\u2122 Summit, ein Lernlabor f\u00fcr Kunstpolitik entwerfen wird. Die Gruppe wird ihre Arbeit im November 2021 aufnehmen, der Programmstart ist f\u00fcr 2022 geplant.<\/span><\/p>\n
\nFollowing a presentation to the Arts & Culture Leaders of Color (ACLC) Fellowship in January, Nikki Kirk, equity in arts leadership program manager at Americans for the Arts, recently invited David to participate in a dialogue with <\/span>Sandra Aponte<\/span><\/a>, program manager of community impact at the Chicago Community Trust about equitable grantmaking and the ways in which emerging leaders, particularly leaders of color, can advance this practice.\u00a0<\/span><\/p>\n
\nDavid has been invited to serve on a panel \u201cGrassroots Advocacy – From a Single Seed\u201d at the Wyoming Arts Summit on 11\/2\/21. WAAN member Wyoming Arts Alliance organized the panel and will also include <\/span>Erin Taylor<\/span><\/a> of Taylor Strategies & Consulting LLC, the WESTAF supported lobbyist in Wyoming, and Rebekah Smith, director, Wyoming Women\u2019s Foundation. The panel description reads: \u201cYour voice and your vote are the most important arts advocacy tools. Merge those tools with like-minded others in your community and you become a powerful local force for the arts. Find out more about how succeeding as an arts advocate starts small and begins with your neighbors.\u201d<\/span><\/p>\n
\nDie ELC-Absolventin von 2017, Cynthia Chen, hat unser Angebot angenommen, als erste Managerin f\u00fcr \u00f6ffentliche Ordnung und Interessenvertretung bei WESTAF zu arbeiten, und wird im Januar 2022 bei WESTAF anfangen. Cynthia war fr\u00fcher als Legislative und Administrative Fellow bei der Utah Cultural Alliance t\u00e4tig und arbeitete in der Mittelbeschaffung f\u00fcr SpyHop Productions in Salt Lake City. Sie ist bei unseren Kollegen von der staatlichen Kunstagentur und dem staatlichen Netzwerk f\u00fcr Interessenvertretung in der Kunst bekannt und wird von ihnen respektiert. Sie hat k\u00fcrzlich einen Masterstudiengang in \u00f6ffentlicher Ordnung mit Spezialisierung auf Kulturpolitik am Pariser Institut f\u00fcr politische Studien (Sciences Po), einer weltweit anerkannten franz\u00f6sischen Universit\u00e4t, abgeschlossen. Zuletzt war sie als Marketing- und Merchandise-Assistentin am Centre Pompidou t\u00e4tig, Europas gr\u00f6\u00dfter Sammlung moderner und zeitgen\u00f6ssischer Kunst. Cynthia wird f\u00fcr WESTAF eine echte Bereicherung sein, wenn wir unsere Arbeit in den Bereichen Kulturpolitik und Interessenvertretung in der Kunst ausbauen. Bitte geben Sie diese Informationen vor unserer \u00f6ffentlichen Ank\u00fcndigung nicht au\u00dferhalb von WESTAF weiter. Wir danken Victoria Bourns, Treuh\u00e4nderin des WESTAF und Direktorin des Utah Arts and Museums, f\u00fcr ihre Mitarbeit im Suchausschuss zusammen mit Najean Lee, Direktor f\u00fcr Regierungsangelegenheiten und Bildungspolitik der League of American Orchestras, Christina Villa, Jade Elyssa Cariaga und Justine Chapel. Wir danken auch Anika Kwinana f\u00fcr die Durchsicht der Aufnahmen der Kandidateninterviews und ihre Empfehlungen.\u00a0<\/span><\/p>\n
\nJessica Gronich hat das AAP-Team, Moana und David, dabei unterst\u00fctzt, das Advocacy Funds-Programm, das nun im sechzehnten Jahr l\u00e4uft, auf GO Smart umzustellen. Das Programm wurde zuvor \u00fcber eine Google-Formularanwendung und einen abschlie\u00dfenden Berichtsprozess verwaltet. Diese Umstellung setzt die im Herbst 2019 begonnenen Arbeiten fort, um das Design des Programms zu verfeinern und gleichzeitig die Prozesse zu optimieren.<\/span><\/p>\n
\nDisArt ist eine Produktionsfirma und Kunst- und Kulturorganisation, die ihre Energie auf die Schaffung \u00f6ffentlicher Kunstveranstaltungen konzentriert, die eine Behindertenkultur pflegen und vermitteln. SRI arbeitete mit DisArt zusammen, um w\u00e4hrend der Jahresversammlung Fortbildungssitzungen f\u00fcr die Treuh\u00e4nder und Mitarbeiter von WESTAF durchzuf\u00fchren. Die Planung umfasste Konsultationen mit jedem Mitglied des Leadership Resource Team (LRT) von WESTAF, um Ziele f\u00fcr eine st\u00e4rkere Integration von Behindertenrahmen in jedes Team festzulegen. Nach weiteren Diskussionen und Planungen mit SRI verteilte DisArt vor der Sitzung eine Umfrage, um den aktuellen Wissensstand der Treuh\u00e4nder und Mitarbeiter zur Behindertenkultur zu ermitteln. Die Schulungen fanden zun\u00e4chst am Mittwoch, dem 27. Oktober, mit dem Equity and Inclusion Committee und dann am Donnerstag, dem 28. Oktober, mit den Treuh\u00e4ndern und Mitarbeitern statt. Die n\u00e4chsten Schritte umfassen weitere Diskussionen mit dem LRT \u00fcber praktische M\u00f6glichkeiten zur Umsetzung des Wissens in unsere Arbeit und eine Nachbewertungsumfrage, die DisArt innerhalb der n\u00e4chsten zwei Wochen an alle Teilnehmer senden wird.<\/span><\/p>\n
\nSouth Arts versammelte die Alumni der ersten Kohorte ihres Emerging Leaders of Color-Programms (ELC). SRI beteiligte sich an der Diskussion, w\u00e4hrend Alumni und Gastredner zum Thema sprachen. Von den sechs Alumni, die an der Sitzung teilnahmen, wurde ein Drittel seit ihrer Teilnahme am ELC in F\u00fchrungspositionen bef\u00f6rdert. WESTAF und South Arts werden diese Daten in ihren jeweiligen Programmen weiterhin verfolgen. Das Bewerbungsverfahren f\u00fcr die zweite Kohorte von South Arts ist im Gange und soll Anfang Februar 2022 beginnen.<\/span><\/p>\n
\nAs the first month of Q1 comes to an end, the MarComm team has been conducting research and rethinking what types of creative avenues we want to take in FY22 to better reach our audiences. We are in the process of drafting a MarComm Recap and Report for FY21 with detailed metrics across various products, programs, and services to evaluate our work over the past year and reflect on our wins, losses, and what we can improve on for the new fiscal year. The team has also begun a self-paced <\/span>Humanity-Centered UI\/UX Course<\/span><\/a> that is made up of 5 modules and 26 sub-lessons to help UX and tech professionals deepen their awareness and practices in navigating deeper UX topics with humility, openness, and courage so that they can understand how to craft equitable and inclusive experiences.<\/span><\/p>\n
\nNeben der Unterst\u00fctzung der j\u00e4hrlichen Vorstandssitzung hat das MarComm-Team seine Abschlusssitzungen f\u00fcr das Gesch\u00e4ftsjahr 2021 in Insights abgeschlossen und arbeitet an der Eingabe seiner Ziele und Verantwortlichkeiten f\u00fcr das Gesch\u00e4ftsjahr 2022. Im Rahmen dieses Prozesses werden wir Initiativen und Zeitpl\u00e4ne f\u00fcr diese Projekte ausarbeiten und in den kommenden Wochen auch unsere ersten Planungssitzungen f\u00fcr das Gesch\u00e4ftsjahr 2022 mit Produktteams beginnen, um Zeitpl\u00e4ne und Strategien f\u00fcr Marketinginitiativen und -aktivit\u00e4ten f\u00fcr das Jahr zu besprechen. Das Team hat die Umfrage nach der Veranstaltung des Creative Vitality\u2122 Summit am Freitag, den 22. Oktober, mit fast 40 Antworten abgeschlossen und sammelt derzeit das bereitgestellte Feedback, um zuk\u00fcnftige Veranstaltungen zu verbessern.<\/span><\/p>\n
\nThe whole department participated in the board meeting events this past week as well as worked on preparing documents as necessary. The September financials were included in the board meeting documents and can be reviewed <\/span>Hier<\/span><\/a> on page 16. As the memo summarizes, WESTAF\u2019s year-end deficit is approximately -$200,000 when the NEA payment timing is removed. This is lower than the budgeted -$300,000 deficit. A reminder that the deficit for FY21 and for the FY22 budget is covered by the cash surplus gained in FY20. In addition to the financials, the FY22 budget (page 11) and a revised investment policy (page 22) were reviewed and approved by the board. Audit preparation continues with a deadline of this Friday to ensure all income adjustments are posted within the financial system.<\/span><\/p>\n