تحيات الربيع لأمناء وزملاء WESTAF:

لقد كاد طقس الربيع الرائع في دنفر أن يجعلني أنسى أننا الآن في منتصف السنة المالية لـ WESAF رسميًا! كيف حدث هذا؟ دعونا نلقي نظرة سريعة على ذلك وننقل مدى سعادتنا بالترحيب بأنيكا كوينانا في WESTAF (يومها الأول هو اليوم، 5 أبريل!) وأيضًا للإعلان عن انضمام موانا بالالي هوتشينج إلينا كمساعدة سياسية كبيرة تعمل مع ديفيد. المزيد من المعلومات حول موانا مدرجة أدناه. سيوفر هؤلاء الخبراء الأذكياء والمتمرسون القيادة والإشراف والدعم المطلوبين بشدة في أقسام SRI وAAP، ولا يمكننا أن نكون أكثر سعادة بانضمامهم إلى مجتمع WESTAF. من هناك، هناك الكثير لنخبرك به - بما في ذلك فحص التسويق / الاتصالات المزدحم من ليا المشغولة للغاية، وبعض التحديثات التجارية الجديدة والرائعة جدًا - لذا فلنبدأ، أليس كذلك؟ لكن انتظر! قبل أن نستمر، دعونا نبدأ بأخبار عن إنجاز رائع لأمناء الصندوق ...
فازت براندي رايتر، أمينة صندوق ويستاف، بجائزة مدير المدينة لهذا العام في حفل توزيع جوائز جمعية إدارة المدن والمقاطعات في كولورادو
لقد نبهنا أمين الصندوق مايك لانج إلى أن مقاطعة إيجل اكتسحت حفل توزيع جوائز مدير العام لجمعية إدارة المدن والمقاطعات في كولورادو يوم الاثنين، حيث كرمت جمعية إدارة المدن والمقاطعات مديرة بلدة إيجل وأمين صندوق WESTAF براندي رايتر كمديرة مدينة لهذا العام. قال سكوت تورنيبسيد عمدة إيجل إن نهجها المهني أحدث فرقًا كبيرًا للبلدة. وقال: "إنها رائعة في بناء فريق والعمل على إنجاز ما نحاول إنجازه". تهانينا الحارة لبراندي على هذا التكريم!
اجتماع اللجنة التنفيذية لـ WESTAF (CG)
انعقدت اللجنة التنفيذية لاجتماعها الشهري في 24 مارس لمناقشة العديد من الأمور ذات الصلة، مما أسفر عن مناقشة مثيرة وواسعة النطاق. بدأنا الاجتماع بعرض تقديمي من شركة التدقيق Plante Moran التي استعرضت مستندات التدقيق النهائية لدينا وأجابت على بعض الأسئلة. مزيد من التفاصيل حول هذا في تحديث إيمي أدناه. كما خصصنا بعض المساحة للعنف الذي شهدناه كمجتمع - تجاه مجتمع AAPI وكذلك في بولدر. قاد الرئيس ألفارادو الضباط في محادثة حول جمع التبرعات، كما أجرينا مناقشة رائعة حول خطط WESTAF المستمرة والتقدم المحرز في التحول إلى مكان عمل موزع. سنقوم أيضًا بالتصويت على عضوين جديدين في مجلس الإدارة في اجتماع مايو. لقد كانت محادثة رائعة!
البيانات المالية لشهر فبراير (هـ)
البيانات المالية لشهر فبراير متاحة للمراجعة. فبراير هو الشهر الخامس من سنتنا المالية. فيما يلي ملخص النقد لشهر فبراير والمذكرة المرفقة. كما تتوفر توقعات نهاية العام لشهر مارس. هذا هو الشهر الأول الذي نرى فيه قرض برنامج حماية الرواتب الثاني والذي يظهر على السطر 33. بخلاف ذلك، فإن الدخل والمصروفات في وضع جيد وقد تم تخفيض العجز المتوقع لدينا في نهاية العام بشكل كبير عن الميزانية.
المالية والإدارة (AH)
نحن نفكر في إجراء تغييرات على قسم الموارد البشرية والعمليات بعد الوباء ونخطط للاستخدام المشترك لمكاتبنا حتى انتهاء عقد الإيجار في ديسمبر. بحثت إيمي في الآثار الضريبية والقانونية على سفر الموظفين وعملهم من ولايات أخرى وفقًا لتوصية مجلس أصحاب العمل. حددت إيمي وقتًا مع أنيكا وبيكي للتدريب على كيفية إدارة الشؤون المالية المتعلقة بالاستثمار المسؤول اجتماعيًا. تمت الموافقة على نموذج الضريبة 990 ومسودة التدقيق من قبل اللجنة التنفيذية والمجلس الكامل عبر موافقة بالإجماع عبر البريد الإلكتروني. تمت مراجعة سياسة الاحتفاظ بالوثائق من قبل اللجنة التنفيذية ومشاركتها مع جميع الموظفين الذين طُلب منهم النظر في السياسة وكيفية تطبيقها على ملفاتهم الورقية. تمت أيضًا مناقشة نظرة عامة على الفوائد المقدمة مع العضوية في WeWork مع اللجنة التنفيذية ومشاركتها مع الموظفين بالكامل.
فريق موارد القيادة ييسر جلسة الثقة/الملاحظات مع فال أتكين (CG)
في الأسبوع الماضي، شارك فريق القيادة في جلسة تدريب لمدة ساعتين مع فال أتكين من شركة ويل ستريت للاستشارات. كان هذا اجتماعًا قويًا على مستوى الفريق حول مكونات الثقة والسلامة النفسية بالإضافة إلى كيفية تطوير ثقافة ردود الفعل الآمنة والفعّالة داخل المنظمة بأكملها، وهو شيء نتطلع إليه كمكون من عملية التطوير المهني والتقييم لدينا مع Insights.
تسجيل الدخول إلى INSIGHTS (CG)
في حديثه عن Insights، أجرى كريستيان محادثة مثمرة مع ممثلة Insights لدينا كيرستي تشيركويان بشأن دمجنا لأداة التقييم والملاحظات هذه في WESTAF. يسير تبني Insights بشكل جيد منذ أن قدمناها للفريق في العام الماضي. وكلما زاد استخدام النظام، كلما أصبح أكثر فائدة للمنظمة بأكملها في مجال التقييم والملاحظات والتطوير الشخصي والمهني.
البحث عن منسق تنفيذي (CG)
لقد تلقينا عشرات السير الذاتية لشغل منصب المنسق التنفيذي. ونأمل أن نتمكن من تحديد مرشح ناجح بحلول بداية شهر مايو حتى تتمكن ناتالي إس. من تدريب هذا الشخص الجديد خلال العملية التنظيمية التي تسبق اجتماع مجلس الإدارة في مايو، ثم تدريب المنسق التنفيذي الجديد بشكل كامل خلال الصيف وحتى اجتماع مجلس الإدارة في الخريف.
رؤساء المنظمات الإقليمية للفنون في الولايات المتحدة ولقاءات التعليم (CG)
شاركت تامارا وكريستيان في الاجتماع السنوي لرؤساء ومديري تنفيذيين في RAO الأمريكية الأسبوع الماضي مع رؤساء ومديري تنفيذيين في RAOs الخمسة الشقيقة. كانت هذه فرصة ليس فقط للتسجيل، ولكن أيضًا لوصف وتصور المشاريع التعاونية التي هي في طور التطوير، بما في ذلك إمكانية برنامج ELC الوطني بقيادة RAO، وبرنامج المرونة الفنية الإقليمية v. 2.0، وتحديث حول التحالف الوطني للاستعداد والاستجابة للفنون (NCAPER/AIR). كما تلقينا تحديثًا شاملاً حول برنامج $15B SVOG التابع لـ NIVA من Hal Real، رئيس Mid-Atlantic Arts. يتم إدارة SVOG من خلال SBA، وكان لدينا مناقشة ملهمة حول التعافي من الوباء ودور RAOs في التمويل المستقبلي المناسب للفنون. كانت هذه الجلسة المتواضعة التي استغرقت ساعتين هي أول رحلة يتم فيها دعوة رؤساء RAO منذ رحلتنا في برلنغتون في عام 2019 وحلت محل رحلتنا المقررة في فورت كولينز، كولورادو، والتي تم إلغاؤها بسبب الوباء.
جلسة مواد المناصرة الجديدة لـ NASAA (CG)
حضر كريستيان جلسة افتراضية حول ملفات تعريف الاقتصاد الإبداعي المحدثة التابعة لوكالة ناسا، والتي تصف قيمة الفنون والإنتاج الثقافي في كل ولاية قبل جائحة فيروس كورونا العالمية. البيانات، التي نشرها مكتب التحليل الاقتصادي الأمريكي (BEA) بالشراكة مع الصندوق الوطني للفنون (صندوق الفنون)، هي مصدر موثوق لقيمة الاقتصاد الإبداعي في كل ولاية. بالإضافة إلى ذلك، أصدرت وكالة ناسا أيضًا تقريرًا بعنوان "الفنون والإبداع يعززان أمتنا"، والذي يوضح للمدافعين كيفية تقديم قضية لدعم الجمهور للفنون كضرورة أساسية - وليس كنوع من اللطف الاختياري. تنبع توصياته من اختبار الرسائل المكثف والبحث حول القيم التي تحفز المسؤولين المنتخبين.
الاجتماع رقم 202 للمجلس الوطني للفنون
حضر كريستيان الجزء العام الافتراضي من اجتماع المجلس الوطني للفنون رقم 202. كانت هناك كلمات افتتاحية وتصويت روتيني على التوصيات الخاصة بتمويل المنح، تلا ذلك تحديثات حول نشاط صندوق الفنون من رئيسة المجلس بالإنابة آن سي. إيلرز.
قمة العمل الفني الوطني حول تشريعات الاقتصاد الإبداعي والتعافي من الكوارث (DH)
تمت دعوة ديفيد للعمل كعضو في لجنة المناقشة في جلسة إحاطة في مؤتمر قمة العمل الفني الوطني والتي ستركز على جانبين من جوانب سياسة الاقتصاد الإبداعي: أولاً، تعزيز الاقتصاد الإبداعي للربح وغير الربحي من خلال التشريعات الفيدرالية مع التركيز بشكل خاص على المجتمعات المحرومة عمداً. ومن بين المشاركين الآخرين في اللجنة النائبة الأمريكية شيلي بينجري (ديمقراطية من ولاية أوريجون)، وناريك روم، ومنظمة الأميركيين من أجل الفنون، وكريج نوت، ومنظمة CERF+، وكارولين رايان، وغرفة تجارة بوسطن الكبرى، وفرانك كولين، وغرفة تجارة الولايات المتحدة، وجوناثان جلاوس، ولجنة الفنون والثقافة في سان دييغو، وأيمي شوارتزمان - التحالف الوطني للاستعداد للفنون والاستجابة للطوارئ (NCAPER).
WESTAF ترحب بموانا باليلي هوشينغ كمساعد أول للسياسة (DH)
انضمت موانا باليلي هوتشينغ إلى WESTAF في الأول من أبريل لتشغل منصب كبير مساعدي السياسات في WESTAF، وهو دور استشاري يدير برامج السياسة العامة والدعوة الرئيسية ويقدم المشورة لمدير التأثير والسياسة العامة. تساهم هوتشينغ في أبحاث WESTAF واتصالاتها السياسية وتعمل مع شبكة الدعوة الشعبية الخاصة بها، وتشارك في مجموعة من قضايا السياسة الفنية والثقافية من خلال عدسة المساواة. تعمل حاليًا كنائبة رئيس مجلس إدارة برنامج حديقة الحيوان والفنون والحدائق (ZAP) Tier 1، حيث تساعد في توجيه $14.3 مليون دولار من أموال دافعي الضرائب في ولاية يوتا إلى 22 منظمة غير ربحية للفنون والثقافة، بالإضافة إلى ثلاث حدائق حيوان في جميع أنحاء وادي سولت ليك. عملت هوتشينغ سابقًا كمساعد مدير للتوعية التعليمية لبرنامج Honoring Nations في مشروع هارفارد للتنمية الاقتصادية الأمريكية الهندية. وهي فنانة متعددة التخصصات وخبيرة في التكنولوجيا ومناصرة شرسة للشؤون الأصلية وقد استشارت في مشاريع في كينيا؛ وايكاتو، أوتياروا؛ نيو أورليانز؛ نيويورك؛ لاس فيغاس؛ دنفر؛ وفي جميع أنحاء البلاد الهندية ولديها شركة إنتاج خاصة بها، Crazyhorse Productions. HoChing هي خريجة فخورة من المعهد الوطني للقيادة الأمريكية في المحيط الهادئ (NAPALI)، وبرنامج الزمالة الإدارية بجامعة هارفارد (AFP)، وبرنامج القادة الناشئين من ذوي البشرة الملونة (ELC) التابع لـ WESTAF. 
اجتماع WESTAF مع مؤسسة SURDNA (DH)
التقت تامارا وديفيد مع خافيير توريس كامبوس، مدير مؤسسة Thriving Cultures، في مؤسسة Surdna لمناقشة رحلة WESTAF المناهضة للعنصرية، والعمل من أجل المساواة، وبرنامج القادة الملونين الناشئين، وشبكة قادة الملونين، والطرق التي قد تتقاطع بها WESTAF مع عملهم في الغرب وعلى المستوى الوطني. وافق خافيير على ربطنا بشركاء الحركة الرئيسيين في عملهم في المنطقة مثل مركز القوة الثقافية؛ وتقديم التعريفات للمؤسسات الخاصة الأخرى التي قد تكون مهتمة بعملنا؛ ومواصلة المحادثات حول الشراكة بين منظماتنا.
تمت دعوة WESTAF للتحدث في جلسة نظراء مسؤولي المنح في NASAA حول صندوق المرونة الفنية الإقليمية (DH)
في يوم الخميس الموافق 4/8، سينضم ديفيد إلى مجموعة مديري/مديري المنح في NASAA لجلسة مع أقران لمناقشة صندوق المرونة الفنية الإقليمي WESTAF وكيف قامت WESTAF بتكييف برامج المنح الخاصة بنا لخدمة BIPOC والمجتمعات الريفية بشكل أفضل. سيتحدث جيمي كاستيلو من Houston Arts Alliance (HAA) عن كيفية قيام HAA بإجراء تدقيق لجميع مشاريع الفن العام الخاصة بهم لتتبع التنوع والمساواة وإدماج الفنانين الذين حصلوا على هذه العقود طوال عمر البرنامج واستخدام النتائج لإصلاح إرشادات الفن العام وعملية الاختيار ومعايير تغييراتهم.
تمت دعوة WESTAF للانضمام إلى لجنة LGBTQ+ التابعة لتحالف الفنون الغربية (DH)
انضم ديفيد إلى الاجتماع الأول للجنة LGBTQ+ التابعة لتحالف الفنون الغربية في 4/2، وهي مجموعة تقارب جديدة نظمتها WAA لرفع أصوات LGBTQ+؛ وتأكيد الأشكال الثقافية مثل رقص الصالات والبورليسك؛ وتوسيع عضوية LGBTQ+ المشاركين في WAA. تضم المجموعة فنانين فرديين وقادة منظمات الفنون المسرحية ومقدمي الفنون المسرحية والجهات الممولة في الغرب. WAA هي شريك أساسي في تقديم جوانب رئيسية لبرنامج الجولات الإقليمية لدينا الممول من الصندوق الوطني للفنون، بما في ذلك اكتشاف الفنون المسرحية. كما تستثمر WAA بشكل مشترك في الحاصلين على منح TourWest الذين يقدمون فنانين أصليين من خلال تعزيز الأداء الأصلي.  
التخطيط الاستراتيجي (NS)
لقد استقرت مجموعة الاتصالات في اجتماع شهري مقرر وهو أمر جيد جدًا للفريق. في اجتماعنا الأخير، أبلغ أعضاء المجموعة عن بعض الأبحاث الداخلية بما في ذلك تحسين الاستبيان الذي سيتم إرساله إلى أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين في WESTAF. بالإضافة إلى ذلك، نحن ننهي تقييم أصول العلامة التجارية WESTAF. اجتماعنا القادم مقرر في 7 أبريل وسنتحقق من الأجزاء المتحركة لهذا المشروع. سننتقل أيضًا إلى مرحلة تجميع البحث في ذلك التاريخ. بمجرد تجميع البحث، سننتقل إلى المرحلة الأولى من توصياتنا. اجتمعت مجموعة السياسات مع مستشاري الأمناء لدينا في 19 مارس لمراجعة وثيقة النطاق ومعالجة أي مخاوف. تم الانتهاء من الوثيقة الآن وسيتم استخدامها كدليل لتحديد المبادرات القادمة للمجموعة. اجتمعت القائدتان المشاركتان، جاناي وجوستين، مع ديفيد يوم الثلاثاء 30 مارس لتلخيص اجتماعهما مع المساعدين الفنيين وتحديد مقترحات المشاريع للمجموعة. سيكون اجتماع المجموعة القادم في 20 أبريل. 
التسويق والاتصالات
معظمكم على علم بذلك بالفعل، ولكننا نريد أن نشارككم رسميًا الخبر الرائع بأن ناتالي شيرلونج ستنضم إلى فريق MarComm كمنسقة اتصالات جديدة في WESTAF! ستنتقل ناتالي تدريجيًا إلى هذا الدور الجديد بينما نعمل على التوظيف والتعيين لمنصبها الحالي. نتوقع أن تتولى الدور بالكامل في مايو. نحن متحمسون جدًا للترحيب بناتالي في فريق MarComm! كما أجرى الفريق مؤخرًا محادثة مع Common Notice لتكييف جلسات سرد القصص المتبقية لدينا لمعالجة بعض تحديات العمل في بيئة موزعة.
الاتصالات والإعلانات (LH)
على مدار الأسابيع القليلة الماضية، أصدرنا عددًا من الإعلانات المهمة، بما في ذلك مدير المسؤولية الاجتماعية الجديد لدينا، ومجموعة برنامج ELC لعام 2021، وانضمام خريجة ELC إلى فريق ديفيد، وتمديد برنامج الموعد النهائي لتقديم طلبات TourWest 2021، وبيان بشأن مقتل النساء الأمريكيات الآسيويات وغيرهن في جورجيا. في منتصف مارس، شاركت ليا في اجتماع الاتصالات الافتتاحي لـ RAO، لتوفير فرصة لموظفي الاتصالات في RAO لاستكشاف إمكانيات زيادة تبادل المعلومات والترويج المتبادل للقصص وفرص المنح عبر المناطق الستة. كخطوة أولى، أنشأت المجموعة وثيقة مشتركة مع جميع أنشطة RAO الستة الرئيسية لهذا العام من أجل تبادل المعلومات بشكل أفضل. سنلتقي مرة أخرى في منتصف أبريل لمواصلة مناقشة العديد من الأفكار الرائعة التي تمت مشاركتها في اجتماع مارس ونخطط للقاء على أساس شهري للمضي قدمًا. طبعة أبريل من WESTAF Now مكتملة تقريبًا وسيتم تسليمها في منتصف أبريل. لقد قمنا بإرسال محتوى شهريًا إلى النشرة الإخبارية لمؤسسة National Endowment for the Arts ونعمل حاليًا على تقرير نشاط RAO الربيعي. 
الاجتماعات والفعاليات (LH)
بعد اختتام ندوة القيادة والدعوة في مجال الفنون (ALAS) لعام 2021 بنجاح، يعمل فريق MarComm الآن على وضع خطة لمشاركة التسجيلات من الحدث على نطاق أوسع. كما نخطط لبناء صفحة على موقع WESTAF.org مخصصة للندوة، والتي نأمل في إطلاقها بحلول شهر مايو. 
WESTAF.ORG (LH)
نستمر في تحديث أجزاء من موقع WESTAF.org؛ مؤخرًا، قام سام بتجديد صفحة التكنولوجيا (التي أصبحت الآن خدمات الويب للفنون ونأمل في إطلاق صفحة الأخبار بتنسيق جديد في أبريل أيضًا. كما نعمل حاليًا مع فريق SRI على خطة لبناء صفحة TourWest مخصصة لعرض البرنامج ومنحه بشكل أفضل، وكما ذكرنا سابقًا، صفحة مخصصة خصيصًا لندوة القيادة والدعوة للفنون.
تسويق المنتجات التكنولوجية (LH)
GO Smart — أطلقنا مؤخرًا أول إعلانات فيديو مدفوعة على وسائل التواصل الاجتماعي لـ GO Smart، والتي ستُعرض طوال شهر أبريل، ونعمل على إجراء المزيد من التحسينات على موقع مبيعات GO Smart، مع التركيز حاليًا على صفحة الميزات. تم البدء في مدونتنا لعام 2021 واستراتيجية تحسين محرك البحث، مع مدونة مارس (من تأليف منسقة الاتصالات الجديدة في WESTAF، ناتالي شيرلونج!) حول نصائح لإنشاء مقترحات منح قوية. CaFE — أنهى الفريق مؤخرًا حملته للربع الأول والثاني التي تستهدف المعارض، والتي أنتجت قائمة تضم 40 عميلاً محتملاً مؤهلاً للمتابعة من قبل كين. مع أداء حملات البريد الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي بشكل جيد للغاية، نعمل على تقسيم قائمة التسويق الخاصة بنا التي تضم أكثر من 2800 عميل محتمل بشكل أكبر لتحديد جماهير إضافية بناءً على شخصيات CaFE الخاصة بنا لتطوير حملة تسويق للربع الثالث تركز على مجموعة أصغر وأكثر استهدافًا. CVSuite — يحرز فريق CVSuite تقدمًا كبيرًا في قائمته الثالثة للحيوية الإبداعية (انظر ملخص CVSuite كل أسبوعين لمزيد من المعلومات)، ومن المتوقع إطلاقها في نهاية أبريل. يُطلق فريق MarComm حملة إعلانات Google جديدة في أبريل حول تقارير CVSuite على أمل زيادة حركة المرور إلى صفحة التقارير لتوليد المزيد من المبيعات حول تلك العروض. كما نخطط لإطلاق أول مجموعة من إعلانات الفيديو المدفوعة على وسائل التواصل الاجتماعي في الربع الثالث. PAA - عمل سام مؤخرًا مع لوري لتصميم نشرة إخبارية ممتعة وجديدة لقائمة PAA الرئيسية المكونة من 4566 جهة اتصال. سلطت النشرة الإخبارية الضوء على المشاريع الخاصة بالتعاون مع Mural Arts Philadelphia وعرضت بعضًا من أبرز مجموعات PAA والميزات الجديدة والتحسينات. حتى الآن، نجحت النشرة الإخبارية في توليد ثلاثة عملاء محتملين وزيادة حركة المرور إلى موقع PAA على الويب بشكل كبير. نحن نعمل حاليًا على صياغة نص أول إعلان فيديو مدفوع على وسائل التواصل الاجتماعي من PAA، والمخطط لإطلاقه في وقت مبكر من الربع الثالث.
الأعمال العامة (السيرة الذاتية)
لقد عملت كريستينا على مراجعة وتحديث عقود ZAPP لتشمل التحول إلى مدفوعات EFT جنبًا إلى جنب مع بند القوة القاهرة المحدث الذي فرضته الجائحة؛ وتضمن هذا العمل أيضًا مراجعة لسياسة خصوصية WESTAF مع الحاجة إلى عمل إضافي مع ليا لتحديث بعض هذه اللغة. لقد انتهينا من المقابلات الخاصة بمنصب منسق المشروع التجاري ونأمل أن يتم قبول العرض بحلول 5 أبريل. سنبدأ المقابلات الخاصة بمنسق تجربة العملاء بدوام جزئي في 8 أبريل. لقد أجرينا أيضًا بعض التغييرات على اجتماع المبيعات الداخلي لدينا، حيث قمنا بتحويل جدول أعمالنا من أسلوب إعداد تقارير أرقام المبيعات إلى مناقشة أكثر محادثة حول النجاحات والتحديات المتعلقة بالمبيعات في كل منتج SaaS والتركيز بشكل أقوى على اتجاه المبيعات الاستراتيجي لدينا.
مقهى (RV)
سيجتمع فريق CaFE في أوائل أبريل لمراجعة نتائج الربع الثاني من OKR. سيستخدم الفريق هذا الوقت للإبلاغ عن الأهداف والعمل الجاري وتحديث المقاييس وتلخيص الإنجازات والعوائق. تستمر جولات الاختبار على واجهة المستخدم الإدارية الجديدة؛ ومع ذلك، قد يحتاج تاريخ الإصدار المخطط له في نهاية أبريل إلى التحول وهو غير محدد في هذا الوقت. في مدونة CaFE Corner هذا الشهر، نلقي نظرة أعمق على "كيف تستخدم منظمتان CaFÉ لاختيار الأعمال الفنية والفنانين". أخيرًا، إليك عينة صغيرة (من أكثر من 200!) من الفرص التي تقبل المشاركات في CaFE: Morean Center for Clay Artist in Residence 2021، RFQ for Creative Placemaking، Dance: an Esther Rolle inspired exhibition، وComunidad: A Hispanic/ Latinx Heritage Month Exhibition & Residency Opportunity.
سي في سويت (كينيا)
لقد تم إرسال نسخة نهائية من العقد إلى Cache وArkansans for the Arts وتم تأكيد توقيعهما. كما قاما بشراء تقرير التأثير المتخصص منا. المجموعة متحمسة للأداة وسنخطط لورشة عمل تدريبية على البيانات معهم بمجرد أن يستقروا على الوصول. لدى CVSuite اجتماع افتتاحي لمشروع تعليم البيانات قادم وقد قامت بإعداد المواد للاجتماع. لدينا أيضًا اجتماع استكشافي مع SMU DataArts لمناقشة شراكة محتملة بشأن تقرير مشترك. 
كن ذكيا (JG)
نشأت مشكلة غير متوقعة مع تقارير NEA بينما كانت لاني تحاول سحب بيانات التقرير النهائي لـ TourWest 2019. تمكنت ناتالي من التوصل إلى خطة تصعيد، ولكن تم اكتشاف أن المشكلة كانت حالة خاصة سيتم مناقشتها بمزيد من التفصيل في اجتماع البناء الشهري واستيعابها في العمل الإجمالي لـ NEA القادم. نواصل مساعدة إدارة الفنون والثقافة في سان أنطونيو التي تكافح مع مشكلة سير عمل نية التقديم. نحن ننتظر العقد النهائي ووثائق التجديد لمجلس ماساتشوستس الثقافي بالتنسيق مع CaFE. 
أرشيف الفن العام (LG)
كانت PAA مشغولة بالعمل على عدد من التحسينات لصفحات تفاصيل الأعمال الفنية والخرائط الخاصة بالمجموعة والتي ستستمر في تحسين تجربة المستخدم والاستفادة بشكل أكبر من البنية التحتية الفنية لـ PAA لصالح العملاء المدفوعين. أكملت PAA استيراد مجموعة الفن العامة في بارك سيتي وقدمت مؤخرًا اقتراحًا إلى مقاطعة Summit لاستخدام نظام إدارة المحتوى PAA وميزات العرض. يواصل الفريق العمل على إغلاق بيع نظام إدارة المحتوى PAA لأربعة عملاء محتملين؛ ومع ذلك، في حين من المرجح أن تتحول هذه المنظمات إلى مبيعات، فلن يحدث ذلك حتى وقت لاحق في الربع الثالث أو الربع الرابع بسبب قيود الميزانية والجداول الزمنية.

زاب (ميجابايت)

أطلقت ZAPP ميزة جديدة مثيرة للفنانين. حيث أصبحوا الآن قادرين على إضافة التعليقات والوسوم وتصفية تطبيقاتهم على صفحة My ZAPPlications (صفحة وصول الفنان) للمساعدة في تنظيمهم. وهذا مهم بشكل خاص الآن حيث يحاول العديد من الفنانين تتبع العروض التي تم ترحيل رسومها، أو تم إلغاؤها، أو تأجيلها، وما إلى ذلك. لقد سمعنا بالفعل الكثير من التعليقات الإيجابية حول هذا التحسين من الفنانين. بالإضافة إلى ذلك، قمنا بإصلاح خطأ وأكملنا ترقية الأمان. 

مع خالص التقدير،

مسيحي